Фрилансить это: Что такое фриланс и кто это — фрилансер?

Содержание

чем занимается, сколько зарабатывает, что делает

В современном мире в кругах работающих людей все чаще звучит термин «фрилансер». Несмотря на это значение данного слова многим до сих пор неизвестно. Так кто такой фрилансер?

Если говорить простым языком, фрилансер — это специалист, который работает вне офиса, «вольный художник», который выполняет свои должностные обязанности, не подчиняясь стандартному рабочему графику. Заменой офиса таким работникам обычно служит удобное рабочее место в стенах родного дома. Реже — арендованное на несколько часов в день или неделю место в коворкинг-центре (от англ. «coworking» — «совместно работающие»).

Вот как изобразила портрет фрилансера одна из российский бирж фриланса:

Кто может стать фрилансером

Естественно, не каждый желающий может работать дома. Это практически невозможно для врача, водителя, археолога, летчика и представителей многих других профессий. В то же время специалисты, в работе которых больше важен результат, чем постоянное присутствие в офисе, могут сами выбирать себе рабочее место, составлять график работы и список задач.

Есть множество профессий удаленных работников и того, чем занимается фрилансер.

Сколько зарабатывает фрилансер

Заработок фрилансера зависит от нескольких факторов:

  • Профессии.
  • Опыта и таланта.
  • Статуса и возможностей работодателя.
  • Способности к самоорганизации.

К примеру, ИТ-специалисты, как правило, зарабатывают больше журналистов или копирайтеров. Но бывают исключения: журналист с «талантом от Бога», умеющий правильно преподнести себя и продать свои услуги там, где они больше всего нужны, может заработать гораздо больше скучающего программиста. В целом же доход фрилансера, который серьезно относится к своей работе, выше зарплаты его коллег, работающих в офисе.

Одним словом, чтобы стать успешным фрилансером, свое дело нужно либо очень любить и жить им, либо просто делать его хорошо и соблюдать ряд правил.

Работать можно из любой точки планеты

Профессиональный праздник

Несмотря на то, что фриланс — сравнительно молодое явление, его представители тоже могут похвастаться своим профессиональным праздником.

День фрилансера в России принято отмечать 14 мая — именно в этот день в 2005 году появилась на свет одна из первых российских бирж удаленной работы.

Фрилансеры — кто это такие и чем занимаются, что такое фриланс и какие варианты удаленной работы в интернете существуют

24 января 2021

  1. Кто такие фрилансеры
  2. Плюсы и минусы работы в интернете
  3. Что такое фриланс и как начать зарабатывать
  4. Биржи фрилансеров и сайты для поиска

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. В статьях про существующие на сегодня способы заработка в сети и про бизнес в онлайне я упоминал фриланс, но не стал вдаваться в подробности этого набирающего с каждым днем популярность явления.

Сегодня же я хочу как раз исправить этот недочет и поговорить про плюсы и минусы жизни онлайн-фрилансера, и не только в интернете.

Мы попробуем понять, что такое фриланс и почему привлечение удаленных работников может оказаться процессом, выгодным обоим сторонам этих деловых отношений (и работнику, и работодателю).

Есть у этого явления и недостатки (по Роберту Кийосаки) , но благодаря множеству достоинств число приверженцев такого способа существования в нашем сложном мире постоянно увеличивают. Будет приведена инструкция по удаленной работе в интернете для начинающих и список необходимых для поиска заказчика ресурсов. Вдруг и в вас тоже проснется фрилансер и это круто изменит вашу жизнь? А? Почему бы и нет?!

Кто такие фрилансеры и чем они занимаются?

В рунете фрилансер — это некое частное лицо (хотя, это можете быть и ИП), берущееся выполнить какой-то объем работы (задание). По большому счету, это может быть и не удаленная работа (например строитель, делающий ремонт в квартире, или нанятый на время выполнения задания офисный работник), но чаще всего работодатель и исполнитель находят друг друга и поддерживают отношения через интернет (онлайн).

Собственно, именно с зарождением и ростом популярности интернета (что это такое?) этот вид трудовой деятельности и получил такую популярность.

В общем смысле слова под фрилансом следует понимать выполнение работы независимым подрядчиком (внештатным сотрудником).

В какой-то мере под понятие фрилансер попадает и ИП (Индивидуальный Предприниматель), но эти определения не тождественны. Frilanser это, как правило, один человек, нанимающийся выполнить определенные здания, а ИП может сам иметь штат работников, для которых будет являться руководителем (работодателем).

Основное преимущество удаленной работы фрилансеров — отсутствие начальников, будильников и понедельников. Однако, при взгляде под другим углом, каждое из описанных достоинств можно посчитать и недостатком. Но обо всем по порядку.

Давайте сначала посмотрим, какие специальности больше всего востребованы и по ним чаще всего предлагают свои услуги на рынке удаленной работы (рассмотрим сейчас только онлайн-фриланс, как основополагающий).

Чем занимаются интернет-фрилансеры

  1. Специалисты по работе с текстами — Seo и обычные копирайтеры (создают тексты), рерайтеры (перерабатывают чужие тексты), контент-менеджеры (отвечают на стратегию наполнения сайта контентом), редакторы и корректоры (проверяют и исправляют стилистику, правописание и пунктуацию), а также различные переводчики (технических текстов, художественных, целых сайтов и т.
    п.). Кроме виртуозного владения пером и знания языков, от таких специалистов зачастую требуются и познания в психологии, маркетинге, а также аналитике. Апофеозом (что это такое?) текстового фриланса можно считать писателей, которые подвизаются писать шедевры для различных изданий за процент с их продаж.
  2. Программисты и администраторы — пишут программы и скрипты, решают поставленные перед ними задачи по администрированию сайтов, веб-серверов, приложений и т.п. Также сюда можно отнести и тестировщиков различных программных продуктов — игр, программ, мобильных приложений, онлайн-сервисов, юзабилити сайтов и т.д. Среди таких специалистов «джентельментским набором» является знание устройства различных движков сайтов (CMS), языков программирования (JavaScript, PHP, Perl и др.), умение работать с базами данным, а еще виртуозное владение языками разметки — Html и CCS.
  3. Дизайнеры — фрилансом в этой области могут заниматься: дизайнеры интерьеров (ландшафтов), графические дизайнеры (рисующие баннеры, кнопки, календари и т. п.), веб-дизайнеры (сочетающие в себе задатки программиста и эстета), дизайнеры игр и другие вариации фрилансеров этого рода. Объединяет их обостренное «чувство прекрасного» и умение работать с различными графическими программами (llustrator, Photoshop, CorelDraw, 3D Max, 4Studio, MAX, Maya), а также базовые познания во многих смежных фриланс-специальностях (например, веб-дизайнер должен уметь верстать, владеть азами веб-программирования и т.п.)
  4. Специалисты по продвижению сайтов — это СЕО-шники (линкбилдеры), оптимизаторы (юзабелисты), верстальщики, специалисты по привлечению посетителей на сайт с помощью различных видов рекламы (баннерной, контекстной, тизерной и т.п.), специалисты по продвижению в социальных сетях, крауд-маркетологи и веб-аналитики. Познания фрилансеров из этой области должны быть обширными и главное — «с пылу с жару», ибо в продвижении все постоянно изменяется (поисковиками вводятся новые алгоритмы и фильтры, меняющие даже базовые подходы к продвижению — как, например, недавний Минусинск от Яндекса).
  5. Манимейкеры — фрилансеры, не прищемляющие «работу на дядю», а ищущие самостоятельные пути заработка. Как правило, они не объединяются, а работают в одиночку. Меня (и других блогеров) с натяжкой тоже можно назвать манимейкером, а значит — Frilanser. Для заработка могут использоваться свои собственные проекты (в том числе и дорвеи) или арбитраж трафика (его покупка в системах контекста, тизерах и т.п., с последующим сливом на партнерскую программу или нечто подобное). Познания для такого рода занятия требуются весьма разносторонние, ибо манимейкер должен быть и вебмастером, и верстальщиком, и аналитиком, и маркетологом, и стратегом и т.п.
  6. Коучеры (тренеры) — разновидность фрилансеров, являющиеся специалистами (или считающие себя таковыми) в какой-либо области и предлагающие свои услуги по обучению. Чаще всего это проходит в онлайн-формате (в виде вебинара, переписки или общения в чате) как индивидуального, так и в составе группы. Обучаться таким образом можно чему угодно (мой сын, например, нанял Frilanser-а в качестве тренера по фитнесу, что обошлось ему значительно дешевле, чем реальный тренер).
    В какой-то мере к этой разновидности фриланса можно отнести и инфобизнес (создание и продажа обучающих курсов). От фрилансера в этом случае кроме знаний в определенной области, требуется еще и способность эти знания доходчиво передавать ученикам. Если надумаете этим заниматься, то советую обратить внимание на систему JustClick, включающую в себя полный набор инструментов (партнерку, магазин, сервис емайл рассылок и т.п.).

Варианты удаленной работы не связанной с интернетом

Кроме этого существует довольно много направлений фриланса, которые не связаны напрямую с интернетом, и их работу не всегда можно отнести к разряду удаленной (онлайн):

  1. Инженеры, архитекторы и другие квалифицированные специалисты, которые не имея постоянного места работы, готовы выполнять подряды для компаний или физических лиц (например, создать проект будущего дома, спроектировать электрику, теплоснабжение и т.п.). Услуги подобного рода могут предлагаться опять же через интернет, либо через газетные объявления, или же путем рекомендаций от тех клиентов, кому фрилансер уже выполнял данную работу.
  2. К фрилансерам можно отнести и строителей, выполняющих ремонт в квартирах или других помещениях, электриков, сантехников и людей прочих специальностей, которые не имеют какого-то постоянного работодателя, а занимаются их поиском самостоятельно.
  3. Фотографы и видеооператоры, находящиеся в свободном плавании. Их основные «кормушки» — это свадьбы, юбилеи и прочие мероприятия, о которых клиенты хотят оставить задокументированные воспоминания. Поиск клиентов на фриланс может вестись опять же всеми доступными способами (интернет, свой сайт, газеты, контекстная реклама, рекомендации и т.д.)
  4. Среди журналистов (пишущих или снимающих) тоже очень велика доля занимающихся фрилансом (например, тот же Грем Филлипс), когда созданный материал потом продается желающим его заполучить изданиям или телевизионным каналам.
  5. Очень много людей в области юриспруденции и смежных с ней областях работают фрилансерами, т.е. без привязки к какой-то фирме или организации (адвокаты, консультанты, свободные риэлторы, эксперты, приходящие бухгалтера и т.
    п.)
  6. В оффлайне коучинг (что это такое?) представлен репетиторами, которые тоже по большей степени находятся «в свободном плавании».
  7. До недавнего времени у нас были распространены «бомбилы» (водители-частники, подрабатывающие извозом), которые тоже были своего рода фрилансерами (свободными художниками) .

В то же время удаленная работа не всегда является фрилансом. Например, некоторые фирмы практикуют работу части сотрудников на дому, если это позволяет специфика их занятий. В этом случае экономятся средства на аренду помещений и время работника, которое он не тратит теперь на дорогу. Однако, такой работник не есть Frilanser, хотя свободы у него и побольше, чем у офисного сотрудника.

Люди становятся фрилансерами по разным причинам. Для кого-то является проблемой постоянно ездить в офис (людям с ограниченными возможностями или женщинам с маленькими детьми), для кого-то психологически сложно работать в офисе, а для кого-то главным преимуществом является возможность самому выбирать задания, а не выполнять то, что поручат.

В процентном соотношении по всему миру очень много тех, кто постоянно или временно занимается фрилансом, и их количество постоянно растет. Возможно, что и Вам этот способ «поддержания штанов» придется больше по вкусу, чем прозябание в офисе.

Плюсы и минусы удаленной работы в интернете

Несмотря на то что мы уже выяснили (фриланс — это не только и не столько удаленная работа), все же в этой статье я хочу поговорить именно про онлайн-работу, ибо это близко тематике этого блога и тому, чем занимаюсь я сам.

Плюсы работы фрилансером

  1. Нет начальников, будильников и понедельников, что для многих является самым главным преимуществом. Другими словами, фриланс дает ощущение свободы и независимости. Вы сами вольны выбирать себе заказы, сами планируете свой рабочий день (или ночь) и сами же выбираете дни, в которые вы будете отдыхать.
  2. Удаленная работа позволяет не тратить время на дорогу и деньги на проезд (да и костюм покупать не обязательно). Встали, умылись, сели за компьютер (прямо в пижаме) — и вы уже на работе. Лепота, как по мне.
  3. Можно выполнять высокооплачиваемую работу проживая в «глубинке», имея под рукой лишь компьютер и доступ в интернет. Зачастую доход фрилансера (в этом случае) на порядок превосходит то, что он мог бы зарабатывать в реале по месту своего проживания. Многих талантливых специалистов это освобождает от необходимости смены места жительства в погоне за интересной работой и длинным рублем.
  4. Некоторые Frilanser-ы вообще не привязаны к конкретном месту жительства — лишь бы было электричество и интернет (хоть эпизодический). Это позволяет путешествовать по миру (Гоа, Вьетнам, деревня Гадюкино и т.п.) и жить там где вам нравится столько, сколько хочется. Опять же, это все к теме о свободе, которую дает фриланс.
  5. Вам будет открыт весь рынок фриланс услуг, где имеется огромное количество работодателей и предложений. При должном подходе и соответствующей репутации без работы даже в кризис вы не останетесь.
  6. У вас будет четко оговоренный объем работы, и все что потребуется сделать дополнительно — будет оплачиваться, в отличии от работы в офисе, где придется воплощать в жизнь все фантазии вашего руководителя в рамках отмеренной вам зарплаты.
  7. У вас будет возможность уделять достаточное количество времени семье (по крайней мере домашние будут вас хотя бы видеть, пусть и со спины), ибо вы только на ненужной дороге на работу сэкономите по несколько часов жизни в день.

Фриланс — это занятие, которое не всем подходит

Как в любом другом деле, многие из отмеченных плюсов при некоторых стечениях обстоятельств могут рассматриваться и как минусы. Если же обобщать, то к существенным минусам бытности фрилансера можно отнести:

  1. Кроме, собственно, выполнения работы вам придется тратить время на продажу своей услуги, т.е. поиски подходящего работодателя (рекламировать свои услуги, заводить сайт с портфолио, давать объявления на биржах фриланса и т.п.), а также держать «ухо востро», чтобы не стать жертвой обмана (заказчик может получить заказанную работу, но не оплатить ее). Для этого понадобится детально обговаривать все спорные и скользкие моменты, а еще применять меры защиты от мошенничества.
  2. В отсутствии начальника и четкого распорядка дня многим бывает довольно сложно собраться и по доброй воле «начать вкалывать», когда можно запросто включить фильм, поиграть в компьютерную игру, пообщаться в соцсетях или банально углубиться в чтение новостей (никто ж ведь по рукам за это не настучит). Далеко не всем легко дается такая штука, как самодисциплина, и многим для плодотворной работы нужен давлеющий фактор (начальник, сидящие рядом коллеги, сисадмин отключающий доступ в соцсети и т.п.).
  3. Нет социального пакета в виде больничных, оплачиваемых отпусков и т.п. вещей. Заболели — голодайте или проедайте заначку. Сюда же можно отнести и крайне нестабильный уровень дохода, довольно хорошо характеризующийся выражением — «то густо, то пусто». К такому образу ведения дел нужно будет еще приспосабливаться.
  4. Если хотите в будущем получать пенсию, то придется регистрировать Индивидуального Предпринимателя и прилагать какие-то дополнительные усилия для ведения отчетности и уплаты налогов (либо нанимать для этого дела фрилансера из бухгалтеров, либо самому разбираться с какой-нибудь интернет-бухгалтерией типа Моего Дела).
  5. Надомная (удаленная) работа почти всем кажется идеальным вариантом, но это далеко не так. Иногда в офисе создать рабочую обстановку получается гораздо легче, чем дома, где шумят дети, да и домашние не воспринимают всерьез ваше занятие, не понимая почему вы не можете отвлечься и сходить в магазин, пропылесосить, пойти погулять с ребенком (собакой) и т. п.
  6. Трудно планировать достаточно крупные покупки, ибо взять кредит для ИП довольно сложно, а понять какой доход у вас будет в течении хотя бы ближайшего года очень сложно. Но, это мое чистое ИМХО (что это?).

Кто нанимает фрилансеров

Как вы понимаете, во фриланс играют два игрока — работодатель и исполнитель. Давайте для полноты картины также немного посмотрим на то, чем же привлекателен Frilanser для заказчика по сравнению со штатным сотрудником:

  1. В кампании может вообще не быть офисных работников, а только фрилансеры (или их число может быть существенно уменьшено). Это позволяет сэкономить на аренде помещений и их обстановке.
  2. Штатному сотруднику придется платить не только за выполненную работу, но и за проведенное на рабочем месте время, что может быть совершенно не рентабельно. И соцпакет, как уже упоминалось выше, фрилансеру не требуется. Да и расторгнуть договор со свободным художником намного проще, чем уволить нерадивого штатного сотрудника.
  3. У работодателя появляется гораздо больше пространства для выбора «идеального исполнителя», ибо рынок фриланса не ограничивается тем местом, где расположен офис. Зачастую высококлассные и не сильно запрашивающие за свою работу специалисты могут найтись на другом краю света.

При этом каких-то существенных недостатков найма именно фрилансеров для выполнения той или иной работы не просматривается (кроме имеющегося у многих работодателей консервативного подхода). Разве что только нельзя будет подойти и заглянуть через плечо удаленного сотрудника, чтобы выяснить занят ли он делом или опять пасьянс раскладывать принялся. Но при оплате за результат это и не особо важно.

Что такое фриланс и как начать зарабатывать

Хочу привести несколько принципов, которыми, как мне кажется, стоит руководствоваться для осуществления успешной карьеры во фрилансе (росте доходов за счет увеличения числа выполненных заказов и возможности повышения платы за их выполнение).

  1. Первое и главное — нужно любить то, чем вы занимаетесь. Иначе ничего не выйдет. Работа фрилансера — это по большей части «пахота» (пусть и за бОльшие, чем можно получить работая в реале, деньги). Но если выбранная вами область приложения усилий вызывает у вас отторжение, то долго вы не продержитесь. Ваша работа должна вам прежде всего нравиться, и это самое что ни на есть главное. Я бы, например, не смог на протяжении стольких лет посвящать все свое свободное время этому блогу (иногда часов по 12-15 в сутки), если бы мне все это не нравилось.
  2. Заведите для общения с клиентами отдельный почтовый ящик, аську (скайп), купите отдельную симку, а также создайте кошельки в популярных платежных системах, чтобы получать оплату за вашу работу (и карточку завести не мешало бы на тот случай, если оплата будет возможна только по безналу).
  3. Трезво оценивайте свои возможности и беритесь только за те заказы, которые в состоянии выполнить. Обязательно уточняйте задание во избежании дальнейших нестыковок из-за недопонимания. Например, я не берусь за написание обзоров по тем тематикам, где мало чего смыслю.
  4. Возможно, что текущий уровень ваших знаний по выбранной специальности еще не дотягивает до необходимого для занятия фрилансом уровня. В этом случае можно будет повысить свой уровень воспользовавшись рекомендуемыми в сети обучающими курсами, коучингами или просто книгами.
  5. Вопрос цены нужно решать еще до начала выполнения работы. Она должна быть обоснованной вашими трудозатратами и сложностью выполнения работы. Не стоит вести разговоры об изменении стоимости за работу уже после заключения договора. По уровню цен на свои услуги вы можете сориентироваться на приведенных чуть ниже биржах фриланса и других тематических ресурсах. По началу вам, возможно, придется демпинговать (или даже работать бесплатно), чтобы собрать портфолио работ, характеризующих вас с хорошей стороны (иногда под портфолио создают специальный сайт, рекламирующий предоставляемые услуги, также его размещают и на биржах).
  6. Наверное понятно, что выдерживание сроков выполнения работы является большим плюсом и будет стимулировать работодателя на дальнейшее сотрудничество с вами, а также рекомендовать ваши услуги своим коллегам и знакомым. То же самое касается и исправления найденный ошибок — их своевременное устранение нивелирует сам факт их появления. Конечно же, лучше ошибок не совершать, но все мы люди...
  7. Будьте осторожны. Работодатели довольно часто предлагают флилансерам поучаствовать в конкурсах (отборочных соревнованиях), но зачастую лишь с одной целью — получить нужную им работу бесплатно. В подавляющем большинстве случаев хорошего портфолио для заказчика будет достаточно, чтобы принять решение о выборе исполнителя.

    В то же время, многие солидные кампании предлагают выполнить тестовую работу, и тут нужно убедиться, что задание одинаково для всех, а не имеет место мошенничество, когда из бесплатно выполненных кусочков заказчик потом соберет то, за что при другом подходе пришлось бы платить. В общем, это напоминание о том, что ухо нужно держать востро и стараться не попадаться на удочку любителей халявы, каковых на этом рынке предостаточно.

    Для этого можно договориться об отдельной оплате каждого из выполненных этапов работы, либо отдавать заказчику на проверку не полный вариант, а лишь часть (либо демо-версию), достаточную для оценки качества выполнения (остальное же уже передавать после проведения оплаты). Иногда практикуют предоплату, как это делаю, например, я при заказе обзоров. Для крупных проектов можно попробовать воспользоваться услугами гаранта (посредника) при передаче денег и выполненной работы (аналог депозитной ячейки).

  8. Труднее всего начинать. Придется научиться себя мотивировать на работу, планировать свое время, освоить способы поиска клиентов, наладить дома полноценное рабочее место. Однако именно в это время закладывается фундамент, и важно будет начать обзаводиться постоянным клиентами (это отличная подложка для стабилизации доходов), вырабатывать стратегию переговоров с клиентами и учиться философски относиться к отказам, нестыковкам и даже к случаям обмана (но стараться на будущее не попадаться на удочку).
  9. Как уже упоминалось выше, фрилансеру нужно решать вопрос с выплатой налогов. Хорошим решением, на мой взгляд, является открытие ИП на упрощенке (можно сделать это бесплатно тут). Как правило, Frilanser-ы не несут никаких расходов кроме трудовременных затрат, поэтому они выбирают УСН с 6%, что совсем не много, на мой взгляд. Кроме этого, при открытии ИП у вас начинает идти стаж для будущей пенсии, что тоже гуд. Если доходы у вас будут более-менее приличными, то практически все выплаты в пенсионный фонд можно будет получить назад чуть погодя в виде налоговых вычетов. Если надумаете, то ознакомьтесь с моей статьей по выбору банка, где открыть счет ИП.
  10. Не редки случаи, когда флилансеры объединяются в команду для выполнения какого-либо сложного проекта, а потом сработавшись организовывают фирму (это как?). Поискать вакансию в таких командах можно будет на тематических форумах. Ну, а обычных клиентов можно искать на приведенных ниже биржах фриланса, либо среди своих знакомых или знакомых знакомых (через сарафанное радио).

Биржи фриланса и сайты для поиска удаленной онлайн-работы

Основная проблема и задача, стоящая перед фрилансером — найти работодателей. Равно как и последние стремятся найти наиболее подходящего им исполнителя (по цене и квалификации). Вполне объяснимо, что лучшим решением этих двух задач является что-то вроде биржи поиска удаленной работы.

Биржи фриланса

  1. WorkZilla — подойдет начинающим пользователям, только пробующим себя во фрилансе, ибо имеется много заказов не требующих специальных навыков. Также благодаря довольно необычному процессу регистрации исполнителей, где требуется выполнить тестовое задание, работодатели этой биржи в определенной степени имеют гарантию адекватности имеющихся там Frilanser-ов. Подробнее про биржу Воркзилла вы сможете прочитать в статья по приведенной ссылке.
  2. Кворк — фрилансбиржа с инновационным подходом к организации взаимоотношений между заказчиком и исполнителем, что позволяет существенно упростить жизнь обоим. Подробнее про Кворк читайте в моей обзорной статье.
  3. Weblancer — наверное, это самая удобная биржа фриланса для начинающих пользователей. Тут стараются максимально обезопасить новичков от мошенничества со стороны заказчиков. Имеется несколько вариантов платных аккаунтов, которые позволяют зарабатывать существенно больше, поэтому когда освоитесь на бирже, то имеет смысл перейти на один из них.
  4. Free-lance.ru (FL.ru) — поиск заказчиков и исполнителей для удаленной работы в IT сфере (реклама, программирование, вебмастеринг, дизайн и т.п.). На данный момент является чуть ли не самой крупной биржей фриланса в рунете. Имеется свой каталог и рейтинг фрилансеров, который формирует на основе оценок работадателей, активности исполнителей, числа работ в портфолио и т.п. А также в этой бирже удаленной работы доступен магазин для профессиональных аккаунтов, где можно выставлять свои работы на продажу (тексты, программы, дизайн шаблонов и т.п.)
  5. Freelance.ru — одна из старейших и, возможно, лучших бирж в рунете. Имеется удобный механизм поиска исполнителя для проектов любой сложности, возможность полноценного общения, а также возможность защититься от мошенничества при заключении сделки благодаря специальным инструментам этой биржи фриланса. На платных аккаунтах фрилансеры получают дополнительные возможности — подъем в рейтинге, возможность использовать магазин и многое другое.
  6. FreelanceJob.ru — биржа для профессиональных фрилансеров, поэтому новичкам, прежде чем добавляться сюда, следует заиметь опыт работы в своей области (обзавестись портфолио), ибо для попадания в список исполнителей придется составить портфолио из уже осуществленных вами ранее работ. В остальном этой сервис довольно-таки удобен и продуман (профессионален).
  7. Из буржуйских бирж стоит упомянуть наверное Upwork.com и Freelancer.com (полностью русифицированный интерфейс).

Это были биржи общей специализации, но существуют и узкоспециализированные фриланс-решения. Например, в статье про биржи контента и копирайтинга я перечислял сервисы для встречи заказчика и исполнителя текстовых заданий. Кстати, на этом блоге имеется детальное описание работы с некоторыми из них: Адвего, Textsale и биржи контента Etxt.

Подобные решения существуют и для программистов (1clancer.ru, Freelansim.ru), юристов (Pravoved.ru), дизайнеров и других фрилансеров. Но приведенные выше сервисы удобны прежде всего огромным выбором исполнителей и заказчиков, да и хорошо отлаженным функционалом. Однако биржи, на мой взгляд, нужны именно для начального старта, а уже потом, обрастая постоянными заказчиками, можно будет частично или полностью переходить к работе напрямую (без посредников). ИМХО.

Сайты фрилансеров — где еще можно найти заказчика или исполнителя

Также удаленную онлайн-работу можно будет поискать на тематических форумах:

  1. Searchengines.ru
  2. Mastertalk.ru
  3. SeoBuilding
  4. Webmasters.ru
  5. Mmgp.ru
  6. Designforum.Ru
  7. Demiart.ru
  8. Web-silver.ru
  9. Trworkshop.net
  10. Cyberforum.ru
  11. Developing.ru
  12. Javatalks.ru
  13. Phpforum.su

P.S. Как бы я не хотел, но всего необходимого в одну (или даже несколько публикаций) не впихнешь (а дьявол, как говорится, кроется в деталях). В общем, есть вариант пройти онлайн-обучение по теме "Интернет-маркетолог от TexTerra". Все же, за это время рассказать можно, наверное, все. Но это платно, само собой.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Фрилансер. Кто это? Что это за профессия?

Цикл статей  "Как стать фрилансером с нуля за 30 дней?". Часть 4.  Кто такой фрилансер.

Любая подобная статья обычно начинается с терминологии, иными словами сразу же объясняет читателю, что на самом деле означает слово "фриланс", хотя это и так все прекрасно представляют. Крайне маловероятно, что сегодня у кого-то возникнет необходимость целенаправленно искать информацию, развернуто освещающую данный аспект.

Однако не всех специалистов, которые полагают что работают на фрилансе, можно с этим термином ассоциировать. Нет, конечно они фрилансеры, но ровно в той же мере, в какой БелАЗ - автомобиль. Сам факт того, что Hyundai Solaris не в меньшей степени автомобиль, чем упомянутый карьерный самосвал, обычно провоцирует когнитивный диссонанс и взывает к более тонкой дифференциации.

Поэтому как раз этим мы сегодня и займемся. Постараемся дать определение термину "фриланс".

Что такое фриланс?

Это непростой вопрос. Я почти половину жизни провел на фрилансе и я Вам честно скажу – я не знаю что это. Этот термин может означать что угодно, в зависимости от контекста, случая или ситуации.

Почему одни занимаются подработкой по вечерам, а другие целый день работают только на себя и называют их одинаково - фрилансеры? А ведь это не совсем одно и тоже. Вернее, совсем не одно и тоже. И непонимание этой простой, по сути, вещи лежит у некоторых в основе их неэффективной и непродуктивной работы.

О том, что такое фриланс, написано чудовищное количество публикаций и не все они соответствуют действительности. Как же разобраться, где правда, а где ее фривольная трактовка?

Мне очень нравиться одно стихотворение. Его написала Юлия Друнина в 1943 году.

Я только раз видала рукопашный,


Раз наяву. И тысячу - во сне.
Кто говорит, что на войне не страшно,
Тот ничего не знает о войне.

Поэтому, если кто-то уверенно говорит, что он знает о фрилансе всё, то скорее всего он не знает о нём ничего, от этого и стоит отталкиваться. 

Фрилансу часто приписывают то, чем он на самом деле не является. Фриланс это не профессия и не род занятий и не сфера деятельности. Это всего лишь формат работы.

Термин "фриланс" отнюдь не является уникальным. К нему достаточно легко подобрать качественные синонимы без потери смысла. Фриланс, как минимум, это и работа на себя и самозанятость и частное предпринимательство.

"Freelance" это с одной стороны метафора (слово, употребляемое в переносном значении, в основе которого лежит сравнение явления с каким-либо другим на основании их общего признака), а с другой идиома (свойственное определённому языку устойчивое словосочетание, смысл которого не определяется значением отдельно взятых слов, входящих в его состав). 

Так же "фриланс" стоит в одном ряду с некоторыми устоявшимися терминами, которые в процессе использования потеряли первоначальный смысл. Например, менеджер. Менеджер это руководитель или управленец, а вовсе не специалист по продажам.

Джип это торговая марка, а вовсе не тип автомобиля. Тип автомобиля - внедорожник. Ксерокс это не название множительного аппарата, а та фирма - производитель, с которой их ассоциируют. Такой аппарат на самом деле называется копир. Фриланс это не удаленная работа. Фриланс это принцип ведения предпринимательской деятельности.

Когда я слышу, что человек называет себя фрилансером, то мне это, как правило, ни о чем не говорит. Нет такой профессии - фрилансер. Называться фрилансером также информативно, как и называться, скажем, надомником. Всем понятен формат, но не понятно всё остальное.

Надомник может заниматься росписью по сырой глине, а может собирать шкафы автоматического управления. И если в первом случае он художник, то во втором инженер. Это профессии. А то, что он надомник, это всего лишь малозначительная деталь.

Соответственно, такие невнятные формулировки как "Стать фрилансером с нуля" и "Десять основных ошибок фрилансеров" низлагаются простой подменой понятий.

Кто такой фрилансер?

Так кто же такой фрилансер? Я недаром в начале статьи акцентировал Ваше внимание на этом, ведь это действительно очень важно.

Дело в том, что фрилансер и наемный специалист, работающий по вечерам, это совершенно разные категории, называть их одним и тем же словом неправильно, это смывает различие между ними. А что самое парадоксальное – это зачастую вводит в заблуждение самих же фрилансеров.

Фрилансер – это человек, работающий только на себя и живущий на доходы, поступаемые от продажи результата этих работ. Это в первую очередь предприниматель. Он всецело несет на себе риски своей предпринимательской деятельности. У него нет никаких, сколько бы то ни было значимых активов, окромя своей репутации.

Фрилансер – это профессионал. Профессионал, играющий в высшей лиге, в другие игры, за другие деньги и по другим правилам. Он вершина эволюции «человека халтурящего». С этой точки зрения, специалисты, производящие свойственную им работу в свободное, от основной деятельности время, осуществляют лишь подработку и это никаким образом не меняет их статус.

В подавляющем большинстве публикаций на различных сайтах утверждается, что фрилансер - это внештатный сотрудник, работающий удаленно. Это позиция большинства, она косна, стереотипична и вообще плохо пересекается с реальностью.

Удаленная работа не делает человека фрилансером. Фрилансером может быть и штатный сотрудник, на сдельной оплате и со свободным графиком. Казалось бы, какая разница, но разница достаточно существенная.

Давайте же будем честны перед собой и не будем оспаривать тот факт, что люди, приходящие в офис несколько раз в месяц, чтобы заправить картридж, обновить 1С, почистить кофемашину, а то и просто помыть полы, тоже являются фрилансерами в том случае, если они выполняют некоторые работы или оказывают определенные услуги неопределенному кругу лиц за соответствующее вознаграждение.

Сама мысль о том, что приходящая уборщица на самом деле такой же полноправный фрилансер, как и удаленный программист, для многих кощунственна и она заставляет поблекнуть красивую картинку о гамаке, ноутбуке и песчаном пляже в провинции Бали.

Однако для этих людей ситуация сможет кардинально измениться, стоить лишь упомянуть о том, что работа фрилансера в первую очередь удаленная, что позволяет восстановить статус-кво и вновь преисполниться чувством собственного достоинства.

Однако, ни дистанционный формат работы, ни факт использования компьютера в рабочем процессе никак не способствует реинкарнации специалиста во фрилансера. За это отвечают другие критерии.

Приведенный ниже рассказ это очень хорошая иллюстрация к тому, как можно довольно быстро и легко определить свою позицию относительно такого формата, как фриланс. 

Мои знакомые, "халтурящие" по вечерам после работы, часто обижались на меня, когда я говорил им о том, что не считаю их фрилансерами. Я, естественно, пытался понять почему так происходит, выказывал различные сложные предположения, но всё оказалось до безобразия просто. Всему виной их эго.

Как говорил Фрейд, человеком движут всего 2 влечения, одно из которых это желание быть великим, ну или как минимум, казаться чуть больше, чем есть на самом деле. Быть фрилансером в их глазах было модно и круто, гламурно и пафосно. Ведь это и повышенная самооценка, и «не быть как все», всякие хипстерские фантазии и прочая элитарная атрибутика, а также мысленное приобщение себя к тому кругу, к которому они в реале никак не относятся.

И естественно, все мои попытки обрушить хрустальный купол их храма грёз встречались крайне агрессивно. Но надо было как-то выходить из ситуации, и тогда я придумал и провел эксперимент, который оказался довольно успешным. В следующий раз, когда речь зашла о фрилансе, я снова заговорил о том, что не считаю своих знакомых фрилансерами, ибо они занимаются всего лишь вечерней подработкой и готов им это доказать.

Спокойно выслушав ответный нервозный спич, что так как они самостоятельно находят и выполняют заказы на бирже фриланса, то они, безусловно, фрилансеры, я достал из кармана фотографию и положил ее на край стола изображением вниз.

«Вы всё еще считаете, что Вы фрилансеры?», - спросил я осторожно.

«Естественно!», - сказали они с кривой усмешкой.

«Тогда это кто?», - спросил я, перевернув фотографию и подтолкнув ее к ним.


«Это фрилансер», - уверенно ответили мне мои знакомые.

«А Вы можете работать так же как он?», - снова спросил я, и прежде чем их рты открылись, чтобы яростно выпалить - «Да!», я быстро добавил – «Каждый день с девяти до шести».

В шезлонге под пальмами или в прокуренной кухне и дырявых носках - это не имеет ровным счетом никакого значения. Вы либо в принципе можете каждый день работать так, как работает этот мужчина, либо же в принципе не можете так работать.

Сегодня кухня в Шушарах, завтра шезлонг на Ибице, через пару недель коворкинг в Таллине. Если Вы настоящий фрилансер, то Вы в состоянии самостоятельно устанавливать себе трудовой распорядок и обязанности. Если же эти моменты устанавливаются для Вас приказом по организации, то очевидно, что фрилансером Вас можно назвать только в случаях крайнего обобщения.

Подводя итоги.

Как уже было указано в самом начале, это статья из цикла  "Как стать фрилансером с нуля за 30 дней?". Этот цикл для новичков на фрилансе и он не претендует на какую-либо серьезность и академичность. Здесь цель в другом - рассмотреть и показать абсурдность некоторых расхожих утверждений, то есть просто попытаться назвать вещи своими именами, не более.

У нас и в мыслях не было каким-либо образом пытаться задеть самооценку некоторых специалистов, и если нам всё же это удалось, то примите наши искренние извинения, ведь мы преследовали совсем другую цель.

Более того, мы всегда подчеркивали, что подобная предпринимательская деятельность априори достойна уважения, вне зависимости от каких-либо факторов, поэтому не стоит воспринимать эту статью как критику чего бы то ни было, она ей не является.

Смысл данной статьи это показать, что на самом деле термин "фриланс" не применим для многих людей, которые этим же фрилансом и занимаются. Фриланс не подработка.  Вы можете по-разному относится к этому факту, это Ваше право. Мы же просто хотели предостеречь новичков. 

Ведь для того, чтобы им продвинуться в понимании ситуации дальше, нужно принять тот факт, что оперировать термином "фриланс" и его производными возможно только в том случае, если он действительно применим к конкретной ситуации. Использование же термина не по назначению приводит к классической ошибке целеполагания – «неверные цели – неправильные действия – неудовлетворительный результат».

Поэтому, если Вы планируете подрабатывать в свободное от работы время, то постарайтесь понять одну простую вещь – те действительно дельные и действенные советы про фриланс, которые лежат в сети и могут Вам помочь, написаны не для Вас, со всеми вытекающими отсюда последствиями.

По сути, вся эта статья это подводка к той мысли, что прежде чем планировать осуществление каких-либо действий на фрилансе, нужно сначала понять, какой вообще смысл несет этот термин в данном случае. Ведь как мы уже сказали в начале, этот термин может означать что угодно, в зависимости от контекста или ситуации.

Если же Вы думаете, что фриланс это монолитное понятие и его нельзя разложить по соответствию каким-либо признакам, то у нас есть статья "Фрилансер vs удаленщик. Кто кого?", где мы как раз и разбираем принципиальные отличия самозанятого фрилансера и фрилансера на подработке. Если Вам интересно, то можете с ней ознакомиться, у Вас отпадут всякие сомнения.


Пять причин перестать романтизировать фриланс — Карьера на vc.ru

Я работаю на фрилансе уже 6 лет с маленьким перерывом на офис в 2,5 месяца. И за всё это время я не встретила ни одного человека, который бы сказал мне: «Фриланс? Брр… ужас».

20 235 просмотров

Наоборот, люди восхищаются вольнонаёмными, а некоторые даже открыто признаются, что завидуют и где-то глубоко в своих влажных фантазиях тоже мечтают работать из дома, на себя. И мало кому приходит в голову, что в большинстве случаев фриланс — не та розовопония из Инстаграма, где человек лежит под пальмой на Бали и за 2-3 рабочих часа в день получает 500к ежемесячно.

Люблю ли я фриланс? Да, всей душой. Уйду ли я когда-нибудь в офис? Вряд ли. Но я против его романтизации: в нём также есть свои минусы, как и в любой другой работе.

И вот вам 5 причин, почему фриланс — не так уж и идеален, как кажется.

Причина 1: этот пресловутый «дядя» так или иначе у вас будет

«Работать на дядю — полный отстой. То ли дело быть в свободном плавании!» — знакомые слова уставших офисных работников (да чего уж там, я сама так говорила когда-то). Вот только почему-то никто не берёт в расчёт, что в «свободном плавании» работу даёт дядя, платит дядя, правки и замечания присылает дядя, а иногда и условия сотрудничества тоже ставит дядя.

Да, вы можете отказаться от работы и поискать другой проект, но в этом случае максимум смените дядю на тётю и всё также будете работать на «кого-то». Разница с офисом лишь в том, что никто не будет говорить вам, как одеваться, во сколько быть за рабочим столом и во сколько из-за него выходить. Но глобально этот пресловутый дядя всегда у вас будет, что в офисном кабинете, что через ноутбук.

Причина 2: просто хорошо делать своё дело — это не всё

Вы можете быть сколько угодно талантливым исполнителем, но, как правило, этого недостаточно: вам также нужно уметь организовать свою работу, уметь в грамотную коммуникацию, в поиск заказов, ценообразование, продвижение своих услуг.

Вот вам простой пример: один мой знакомый — шикарный специалист в одной из технических областей, но совершенно некоммуникабельный и неинициативный. Если вы дадите ему работу в руки, он отлично её сделает. Но найти себе несколько проектов, презентовать себя новому заказчику, обсудить цену — для него это задачи непосильные, ему некомфортно заниматься этими вещами.

Поэтому он открыто заявляет, что не может представить себя фрилансером (и правильно делает, на мой взгляд), зато в офисе чувствует себя, как рыба в воде.

Причина 3: у вашей зарплаты нет потолка, но и дна тоже нет

Много говорить о мёртвых сезонах, нестабильности и прочем я не буду, это наверняка понятно и без меня. Тем более, что при грамотных финпланировании и организации своей работы эти мёртвые сезоны можно минимизировать — дело опыта.

Я просто хочу обратить ваше внимание на то, что большинство гуру фриланса, особенно когда зазывают на свои курсы по переходу на работу на себя, делают акцент именно на беспотолочную зарплату. И почему-то часто забывают о том, что у этого явления есть и обратная сторона: на фрилансе можно зарабатывать неприлично много, а можно — ничего.

Не то чтобы этот формат работы только для самых бесстрашных, нет, но по крайней мере на первых порах ждать железобетонную стабильность в плане денег — глупо.

Причина 4: иллюзия свободы

На мой взгляд, это один из самых распространённых мифов: «фриланс — это сва-а-абода!». Но давайте по существу. Что подразумевается под свободой? Возможность работать не из офиса в тигулях, а в уютной кафешке около дома? Не надевать костюм, а оставаться в пижаме в течение всего дня? Иметь возможность погулять после обеда в парке час-другой? Хорошо, засчитывается.

Но не обольщайтесь, во всём остальном фриланс не такой уж и «фри». За 6 лет опыта я встретила всего пару-тройку коллег, которые могли позволить себе:

  • не работать по выходным. Вообще. Даже чуть-чуть;
  • легко путешествовать по миру целый год, да хотя бы полгода, пару месяцев;
  • ни разу не сталкиваться с завалами, такими, когда даже в туалет сходить некогда;
  • всегда ставить себе комфортные долгоиграющие дедлайны.

А вообще есть две касты людей, которые легко могут всё это себе позволить — очень опытные фрилансеры с серьёзными ценниками и, зачастую, командой помощников и… бездельники.

До первых надо долго расти, со вторыми всё и так ясно. В общей же массе среднестатистический фрилансер очень даже привязан к своему стулу, иногда и побольше, чем на 8 часов в день.

Причина 5: фриланс — это постоянные вложения

Дурацкое слово «проактивность» — это, как бы странно не звучало, реальность фрилансера. Вам придётся вкладываться в себя деньгами и временем: изучать километры информации, проходить курсы, посещать конференции, покупать новое ПО, иными словами постоянно держать руку на пульсе.

Вряд ли у вас получится, как часто бывает в офисе, «брать за простой»: пристроиться к тёплому месту и спокойно сидеть работать, ждать повышения в зарплате и в должности. Нужно всё время двигаться, успевать за рынком, обновлять свои навыки, иначе ваше место легко займут конкуренты.

Чтобы работать быстрее, продуктивнее и денежнее, мне пришлось купить новый ноутбук, завести блог (а следом и второй, кстати, он о фрилансе), научиться распределять нагрузку на неделю вперёд и вести отчётность перед самой собой, подписаться на несколько Ютуб- и Телеграм-каналов, начать общаться и делиться знаниями с коллегами.

А в офисе что? В офисе мне, возможно, было бы достаточно просто приходить каждый день в 9:00 и раз в год посещать какой-нибудь скучный семинар.

Вывод: не нужно романтизировать фриланс, он хорош, но не идеален. Будьте реалистами.

Фриланс: что это такое и как HR-у работать с фрилансерами

С каждым годом количество фрилансеров все больше растет. По данным исследования Upwork, в 2014 году фрилансеры составляли 33% (53 млн людей) от общей численности работников в США. В 2018 году это число выросло до 56.7 млн. Согласно другому исследованию, в 2020 году количество фрилансеров возрастет до 60 млн или 40% работников. 

В новой статье от команды Hurma вы узнаете, что такое фриланс, кто такие фрилансеры и как с ними работать, а также плюсы и минусы такого сотрудничества.

Кто такие фрилансеры? Плюсы и минусы работы с самозанятыми специалистами

Фрилансером называют специалиста, который продает digital-услуги. Это могут быть услуги по продвижению и созданию сайтов, написание рекламных, продающих, информационных текстов, настройка таргетированной рекламы в соцсетях, создание дизайна и т.д.

Плюсы фрилансеров

  • Работа на результат

Заработок фрилансера зависит от качества выполняемой работы. Если заказчику не понравится результат работы он может заплатить, но оставить плохой отзыв об исполнителе, или же вообще не заплатить. Поэтому фрилансеру нужно постоянно работать и совершенствовать свои навыки. 

  • Постоянное развитие

Чтобы быть востребованным специалистом, фрилансерам нужно постоянно развиваться. 40% фрилансеров считают, что для роста в профессиональном плане, они должны работать над улучшением своих навыков коммуникации в сети. 35% людей хотят улучшить маркетинговые навыки, 33% – управление финансами, 28% – управление проектами, 25% – навыки перехода на новую область. 

Это указывает на потребность фрилансеров в повышении квалификации, путем использования приложений, курсов, учебных программ.

  • Более продуктивны

Для работы фрилансеры выбирают наиболее подходящее место – это может быть общественное заведение, парк или же дом. 86% фрилансеров работают из дома в течение недели, а 40% – в общественных заведениях.  

Работа на дому повышает продуктивность специалиста на 13%. Компании также увидели увеличение годовой прибыли после того, как руководство позволило сотрудникам работать из дома.

  • Фрилансеры счастливее 

80% фрилансеров сообщили об улучшении морального состояния, а 82% заявили, что уровень стресса снизился. Кроме того, 68% фрилансеров отметили, что их качество жизни улучшилось, когда они перешли на свободную занятость. 

  • Помогают экономике

В 2019 году фрилансеры вложили в экономику США почти 1 триллион долларов. Фриланс составляет 4.8% ВВП США. 

Минусы фрилансеров

  • Потеря контроля над рабочим процессом 

Иногда исполнитель может не так понять задачу или потерять мотивацию. Из-за этого он может сдать проект позже или вообще отказаться от работы. 

Чтобы предотвратить такую ситуацию, нужно детально обсуждать со специалистом техническое задание и быть всегда на связи. Если фрилансер пропал на несколько дней без предупреждения, следует разорвать с ним сотрудничество без права на второй шанс. 

  • Нарушение конфиденциальности

Иногда фрилансерам дают доступ к корпоративной информации, внутренней переписке, паролям, клиентской базе и стратегии компании. По возможности, не стоит этого делать, поскольку фрилансеры работают на нескольких проектах и могут нарушить конфиденциальность.

Для избежания утечки информации с исполнителем подписывается договор о неразглашении и фильтруется информация в переписке. 

Гайд по работе с фрилансерами

Как выстроить отношения с фрилансером, чтобы результат удовлетворил две стороны и можно было обратиться к нему еще раз? Мы подготовили для вас инструкцию о том где их искать, как контролировать и платить.

Профессиональные фрилансеры и где их искать

Искать исполнителей можно в несколько шагов.

Шаг №1. Обратитесь к коллегам из HR-сферы 

В социальной сети Facebook или LinkedIn можно выставить пост, что вы ищете дизайнера или любого другого специалиста. Возможно, у вас в подписчиках найдутся нужные специалисты или люди, которые могут дать рекомендацию. Если это не сработало, переходите ко второму шагу.

Шаг №2. Биржи фрилансинга

Интернет-ресурсы, которые помогают заказчику и исполнителю найти друг-друга. Самая крупная биржа в русскоязычном сегменте – fl.ru, во всем мире – Upwork. 

Принцип поиска специалистов и работы с ними на биржах простой: у заказчика есть личный кабинет с расчетным счетом и когда заказ принят, деньги отправляются к исполнителю. Преимущества бирж фрилансинга:

  • Гарантия для фрилансеров и заказчиков.
  • Техническая поддержка.
  • Большой выбор как заказчиков, так и исполнителей.
  • Есть система отзывов и рейтингов.
  • Расценки ниже рыночных.

Шаг №3. Профессиональные сообщества

К таким сообществам относятся профильные группы в Facebook, LinkedIn, форумы, а также Telegram-каналы. Но, чтобы найти профессионала, придется приложить усилия, поскольку фрилансеров в таких сообществах много.

Как контролировать фрилансера?

Для контроля работы фрилансера можно использовать CRM-системы. Они дают возможность сделать процесс работы более прозрачным, например приложение Trello. 

Система Kanban-доски помогает наглядно организовать работу над проектом, добавить описание к задаче, установить сроки выполнения и назначить исполнителей.

Перед сотрудничеством, предложите тестовое задание, чтобы проверить навыки и умения исполнителя. 

Чтобы облегчить дальнейшие поиски, создайте базу фрилансеров в которой отмечайте недостатки и достоинства специалистов. 

Оплата фрилансерам

Не следует работать с непроверенными исполнителями по 100% предоплате. Оптимальный вариант – использовать следующие схемы оплаты:

  • 50% на 50%. При такой схеме вы платите 50%, а остальную сумму после выполнения проекта.
  • 30% + 35% + 35%. Эта схема используется при работе со сложными проектами – созданием сайтов, дизайне, верстке, программировании. Для таких проектов оплата из 3-5 платежей – хороший вариант.

На что обращать внимание при выборе исполнителя?

Три критерия по выбору фрилансера.

1. Портфолио и кейсы

Если нет портфолио и кейсов – перед вами новичок. Это не значит, что он плохой специалист, но опыта работы у него мало или вообще нет.

2. Отзывы

Если на бирже у пользователя есть хотя бы 10 положительных отзывов – это хороший знак. Вы также можете попросить исполнителя показать вам рекомендательные письма от его клиентов.

3. Качество отклика

Профессиональный исполнитель в отклике сразу указывает свой опыт работы, навыки и компетенции. Если в отклике фрилансер не указывает информацию или отвечает не по существу, его можно отсеивать. 

4. Скорость ответа на сообщения

Если человек медленно отвечает на сообщения, в дальнейшем это может тормозить работу и провоцировать конфликтные ситуации. 

Рекрутеры-фрилансеры

Рекрутер-фрилансер – это специалист, который занимается поиском персонала в свободной занятости. Он работает в агентстве или из дома и сотрудничает с разными компаниями на удаленной основе. 

Фрилансер по подбору персонала должен обладать теми же навыками и умениями, что и штатный специалист. В его задачи входит: поиск кандидатов и ведение базы, проведение собеседований и оценка претендентов, работа с кандидатом на всех этапах воронки, подготовка отчетности, разработка и внедрение стратегии поиска и многое другое.

Прогноз по фрилансингу

Как мы уже видели в статистике, сфера фрилансинга развивается и останавливаться не собирается. По прогнозам, к 2027 году фрилансеры будут составлять 50.9% от работающего населения США.

Работодателям и HR-менеджерам нужно учиться работать с фрилансерами, поскольку все больше специалистов будут переходить на свободную занятость. Если будет больше внештатных работников, то будет больше компаний, использующих их услуги.

Предполагается, что к концу 2020 года четверть предприятий будет иметь 30% удаленных сотрудников. 

Мы желаем вам находить только ответственных и честных исполнителей для работы, а также надеемся, что наш материал помог вам разобраться во фрилансинге. 

Фриланс это работа или бизнес

Думаю, что те, кто читают эту статью уже не первый день во фрилансе. И вот вопрос, а правда, чем вы занимаетесь – вы работаете, или у вас свой бизнес?

Я довольно долго не могла ответить на этот вопрос, и как только я получила четкий ответ – тут же перешла на новый уровень и стала наконец хорошо зарабатывать на фрилансе. Давайте разбираться вместе.

Фриланс это работа или бизнес

В первую очередь важно уяснить, что фриланс, и удаленная работа – это разные вещи. Т.е. если вы официально трудоустроены в какой-либо компании, получаете ежемесячную зарплату, и при этом просто работаете дома по удобному для вас графику – то вы не фрилансер. Вы просто удаленный работник. И это работа – да! Такая же, как и в офисе, только офис – это ваш дом.

Второе, если вы работаете только с одним заказчиком над его проектом, получаете от него ежемесячное вознаграждение за свою работу, и при этом не ищете себе новые заказы и клиентов – то вы тоже не фрилансер. Вы тоже удаленный работник.

Фрилансер – это бизнесмен, предприниматель, предоставляющий клиентам какие-либо услуги. По сути, мастер маникюра, который работает дома – это тоже фрилансер. Т.е. это свободный работник, частный специалист, который работает с разными клиентами и предоставляет им свои услуги.

Кстати тем, кто хочет больше узнать про разнообразие работы в интернете и освоить интернет-профессию, рекомендуем наши бесплатные курсы по работе в интернете и интернет-продвижению.

И знаете, что мешает многим фрилансерам хорошо зарабатывать? Именно то, что они не готовы заниматься бизнесом! Им хочется просто работать 2-3 часа в день, и получать за это вознаграждение. Если это про вас, то срочно устраивайтесь на удаленную работу в какую-либо компанию.

Если же вы готовы играть по-взрослому, то добро пожаловать во фриланс-бизнес! Тут вы сам себе начальник, сам себе менеджер по продажам, сам себе помощник, и сам себе специалист. Вы самостоятельно находите клиентов (хотя лучше, если они сами вас находят), сами совершаете продажу им своих услуг, заключаете сделки (пусть часто даже без каких-либо бумаг), получаете оплату и выполняете заказ в поставленные сроки.

В чем самая большая сложность? Нет, не в том, что вам может понадобиться оформлять ИП, не в том, что вначале искать клиентов сложно, не в том, что иногда вас могут и попросту кинуть. Сложно взять всю ответственность на себя!

Запомните, что если вы решили уйти во фриланс по-взрослому – то вы стали бизнесменом. И тут никто, кроме вас, не пошевелится и не принесет вам заказы и много денег на блюдечке.

Главный вывод в том, что фриланс  — это бизнес, и относиться к себе нужно как в бизнесмену, и работать с клиентами в лучших традициях клиентоориентированного бизнеса. Это отправная точка к вашему успеху во фрилансе!

Более половины фрилансеров в России зарабатывают до 30 тыс. руб. в месяц :: Экономика :: РБК

По оценке PwC, главные заказчики услуг фрилансеров — это финансовый сектор, тяжелая промышленность и сектор потребительских товаров (по 19% каждый). Доля страховщиков составляет 12%, технологических компаний — 11%.

Самая востребованная экспертиза фрилансеров — это отрасль дизайна и мультимедиа. В долгосрочной перспективе именно на таких специалистов будет спрос, отметили 63% респондентов. 60% назвали сектор IT и программирования, 51% — контента и переводов, 43% — финансы, управление, HR.

Читайте на РБК Pro

Исследователи PwC при оценках и прогнозах опирались на данные исследований нескольких организаций, включая Национальную гильдию фрилансеров, консалтинговую компанию J’Son&Partners, биржу фриланс-услуг Kwork, Всемирный экономический форум (World Economic Forum) и других. Кроме того, эксперты PwC провели собственный опрос среди экспертов рынка.

Фриланс — это новый каршеринг

Четверть опрошенных российских компаний планирует до 30% работников заместить фрилансерами, показывает анализ PwC, но лишь 43% опрошенных готовы платить фрилансерам больше, чем наемным работникам.

«Существует серьезный дефицит ресурсов во всех нишах, начиная с самых низкоквалифицированных и до опытных профессионалов. Качественные трудовые ресурсы стали очень гибкими и подвижными, и удерживать их сложнее», — отмечает партнер инвестиционной компании Kama Flow Евгений Борисов.

Спрос на фриланс будет расти за счет снижения доли трудоспособного населения и повышения привлекательности работы по запросу, прогнозирует PwC. Дефицит квалифицированных кадров будет только расти — если в 2018 году в России было 77 млн трудоспособных граждан, то к 2025 году их число сократится до 72 млн.

«Рост продолжится с сохранением темпа», — утверждает старший менеджер по макропроектам «Северсталь менеджмент» Александр Булатов. В будущем, по его словам, рынок труда станет «подобным каршерингу». Человек сможет выйти на двухнедельный проект в компанию и сменить ее, если она ему не понравится. Кроме ключевых должностей, большая часть ролей в организациях может быть замещена фрилансерами, прогнозирует Булатов, и крупные международные компании уже массово используют подобные модели.

Но в пандемию россияне изменили отношение к переходу на фриланс, и число желающих перейти на такую работу стало меньше. Если осенью 2019 года на работу без оформления в штат с большой вероятностью были готовы перейти 72% жителей России, то осенью 2020 года — лишь 65%, показал опрос сервиса «Работа.ру» и НПФ Сбербанка.

Участники опроса отмечали, что главные причины, которые удерживают их от перехода на фриланс, — это отсутствие пенсионных отчислений и невозможность получать государственные выплаты в старости, а также финансовая нестабильность при работе вне штата.

Скрытые подводные камни работы фрилансером в ИТ

Жизнь независимого ИТ-подрядчика звучит достаточно привлекательно: свобода выбирать клиентов, свобода устанавливать свой график и свобода устанавливать ставку заработной платы, набивая код на пляже.

Но за всю эту свободу приходится платить. Конечно, бурные времена для некоторых наборов навыков могут заставить ИТ-специалистов работать на рынке продавца как фрилансеры, но самостоятельная работа сопряжена с трудностями. Чем больше вы будете знать о проблемах и о том, что вам нужно сделать для их решения, тем выше ваши шансы на успех в качестве ИТ-фрилансера.

Мы поговорили с рядом нынешних и бывших ИТ-фрилансеров, чтобы узнать их мнение о скрытых проблемах, связанных с работой в одиночку. Вот что они сказали и как максимально использовать недостатки свободы.

Продам себя издалека

Вы не можете получить работу без подписания клиента, и часто бывает сложно заставить ключевые заинтересованные стороны принять вас как ценного партнера, особенно когда работа удалена.

«Для того, чтобы проект был успешным, клиент должен принять вас и ваше видение проекта», - говорит Ник Браттоли, основатель и ведущий консультант Byrdttoli Enterprise Consulting.

«В мире ИТ ситуация усугубляется, потому что чаще всего вы будете работать удаленно», - говорит Браттоли, который на протяжении всей своей карьеры в ИТ-сфере постоянно работал фрилансером. «Технология прекрасна тем, что позволяет нам работать из любого места, где есть подключение к Интернету. Но возможность встретиться лицом к лицу по-прежнему имеет значение, и многие компании не решаются доверять тому, с кем не встречались ».

Кроме того, во многих компаниях технически подкованные люди, управляющие проектом, знают, что нужно сделать для достижения желаемых результатов.«Но как только это все выяснено, очень трудно убедить людей, стоящих над ними, пройти через это», - говорит Браттоли. «Что касается технологий, люди, которые менее технически подкованы, будут опасаться любых новых изменений в инфраструктуре».

Чтобы обойти эти проблемы, Браттоли рекомендует выезжать на место, чтобы получить поддержку; предложение различных решений разной стоимости для проекта; и постоянное общение после получения первоначальной поддержки, чтобы максимально управлять ожиданиями.

Навигация по необоротным соглашениям

Большинство компаний имеют стандартные соглашения для защиты конфиденциальности и ограничения конкуренции. Такие формы обычно не подлежат обсуждению даже для сотрудников, работающих полный рабочий день, - говорит Стэнли Яскевич, бизнес-юрист Spector Gadon & Rosen, представляющий ИТ-работодателей и фрилансеров.

Для фрилансеров эти соглашения могут оказаться непростым делом, особенно когда они начинают накапливаться.

«У фрилансера обычно нет рычагов воздействия на ограничительные условия или объем конфиденциальности», - говорит Яскевич.По его словам, это создает несколько рисков. Во-первых, подписанная форма может помешать фрилансеру воспользоваться возможностями будущей работы или потребовать от фрилансера передать право собственности на рабочий продукт работодателю без соразмерной компенсации за то, что фрилансер отказывается.

Кроме того, такие ограничения могут быстро накапливаться в течение всей карьеры, что затрудняет отслеживание того, что вы можете или не можете делать, когда сталкиваетесь с будущими вакансиями.

«Фрилансер должен вести тщательный учет и постоянно обновлять собственные знания об ограничениях, которым он или она подвержен», - говорит Яскевич.

Альтернативный вариант - платить юристу за проверку каждой новой работы на соответствие всем предыдущим соглашениям, что для большинства фрилансеров является экономически нереальным предложением.

«Один знакомый мне фрилансер обладает исчерпывающими знаниями и хорошо проиндексированными записями о том, что он подписал, но он является исключением», - говорит Яскевич.

Практическая альтернатива (по крайней мере, с точки зрения конфиденциальности) - запросить «стандартные» исключения из конфиденциальности, говорит Яскевич. К ним относятся предварительные знания, общедоступные знания, независимая разработка без использования конфиденциальной информации, получение информации от третьей стороны, не связанной конфиденциальностью с раскрывающей стороной, и принудительное раскрытие информации (то есть в ответ на повестку в суд или депонирование).

Борьба с настроениями против ИТ

Многие люди «просто не понимают ИТ и не доверяют им», - говорит Марк Уивер, ИТ-консультант, который недавно основал свою собственную компанию для предоставления решений для облачных баз данных.

Даже в ИТ-отделах могут возникнуть проблемы с вашим присутствием в качестве фрилансера.

«Когда консультанта помещают в команду постоянных сотрудников, иногда возникает некоторое недовольство консультантом, поскольку они обычно зарабатывают больше», - говорит Уивер. По его словам, это может привести к недостаточному обмену информацией или к тому, что высококвалифицированная ИТ-работа будет передана штатным сотрудникам, а черная работа будет передана более дорогому и опытному консультанту.

Это недоверие становится еще более выраженным, когда вы хотите изменить способ работы, даже если это часть вашего контракта.

«Люди немедленно начинают паниковать, - говорит Уивер. «Они предпочли бы мучительно медленный ручной процесс, требующий ежедневного вмешательства, чем тот, который выполняется автоматически и редко ломается».

Бизнес Уивера специализируется на переносе баз данных и приложений в облако, и это часто вызывает сопротивление.

«Заставить людей понять эту [концепцию] - это действительно очень тяжелая работа, - говорит он.«Недостаточно знаний в области ИТ, и технологические компании не помогают, поскольку новые продукты не объясняются простым языком, понятным большинству людей».

По словам Уивера, ключевым моментом является обучение людей ИТ и упрощение деталей, чтобы каждый мог их понять.

Избавление от суровых реалий и развитие нового бизнеса

Предоставление ИТ-экспертизы, как и в случае с другими видами фриланса, может быть праздником или голодом. «При первом запахе экономического спада проекты отменяются или откладываются, а ИТ-консультанты либо увольняются, либо не нанимаются», - говорит Уивер.

«Многие компании по-прежнему придерживаются старомодного мнения о том, что ИТ - это центр затрат, а не центр прибыли, и поэтому ИТ-отделы всегда оказываются одним из первых мест, куда люди обращаются, когда хотят« избавиться от лишнего », - добавляет Уивер.

Хотя поддержание постоянного потока работы может быть проблемой для фрилансеров в целом, некоторые говорят, что это еще более серьезная проблема для ИТ-фрилансеров.

«Большинство инженеров и ИТ-специалистов не считают продажи и маркетинг своими сильнейшими навыками, и для них выходить на поиски новых проектов, обсуждать дорожные карты проекта и вести переговоры об условиях оплаты - не очень весело», - говорит Аббас. Ахтар, который три года проработал внештатным инженером-программистом, прежде чем основать компанию по веб-разработке под названием Solutions Park.

«Инженеры, как правило, были бы рады, если бы они получили набор требований, выполнили проект и получили чек по почте», - говорит Ахтар. «Фриланс означает, что им нужно делать гораздо больше, чем просто кодировать».

Идти в ногу с технологическими изменениями

Любой ИТ-специалист знает, что технологии и способы их использования постоянно меняются. Фрилансерам особенно сложно оставаться в курсе постоянно меняющегося технологического ландшафта.

«Ресурсов, доступных фрилансеру, может быть недостаточно ни для обучения новым технологиям, ни для практического применения этого обучения в бизнес-среде для закрепления навыков», - говорит Скотт Смит, который работал независимым ИТ-разработчиком и консультантом по базам данных и в настоящее время является старшим администратором базы данных в сообществе тестирования программного обеспечения uTest.

Чтобы не отставать, Смит участвует в онлайн-семинарах и форумах внутри и за пределами сообщества uTest.

Иногда изменение может поставить под угрозу выполнение задания. Работая фрилансером, Смит участвовал в заданиях, когда его приглашали для выполнения конкретной задачи, но затем объем работы изменился до такой степени, что выполнить задание стало невозможно.

«В таких ситуациях вы должны делать все возможное, чтобы продолжать приносить пользу компаниям, чтобы ваш бренд по-прежнему воспринимался в положительном свете, несмотря на то, что не реализовал первоначальные проекты», - говорит Смит.

Согласование гибкой разработки с контрактами с фиксированными ставками

Многие компании приняли методологии гибкой разработки для ускорения итерации своих проектов в надежде получить конкурентное преимущество.

«Это стало благом для разработчиков программного обеспечения - как для штатных, так и для фрилансеров», - говорит Дэмиен Филиатро, генеральный директор и основатель Scalable Path, сети, в которую входят более 1000 внештатных разработчиков. «Спрос высок, предложение ограничено, а проектов много».

Но для фрилансеров остается серьезный разрыв между традиционными контрактами с фиксированными ставками и проектами гибкой разработки программного обеспечения, говорит Филиатро.«Необходимо потратить много времени на определение функциональности и объема, прежде чем даже начнется работа над проектом с фиксированной ставкой», - говорит он.

Действительно, традиционные контракты с фиксированной ставкой сразу же ставят клиента в противоречие с подрядчиком, как только контракт подписан, потому что клиент хочет заложить в проект как можно больше функциональных возможностей по фиксированной цене. «С другой стороны, подрядчик хочет тратить на работу как можно меньше времени по фиксированной цене», - говорит Филиатро.

Работа в Agile, где цели клиента меняются с течением времени, ограничивается контрактом с фиксированной ставкой. «Подрядчик хочет сохранить ограниченный объем работ, а не работать в тандеме с клиентом, чтобы развивать [программное обеспечение] более совместным образом», - говорит Филиатро. «Постоянные заказы на изменение фиксированной ставки утомительны. В современной разработке программного обеспечения подрядчику лучше работать на почасовой основе, а не по фиксированной контрактной цене ».

Устранение пробелов в коммуникациях

Даже в рамках одной компании ИТ-специалисты и не ИТ-специалисты часто плохо общаются друг с другом.Это может быть проблемой для фрилансеров, поскольку они пытаются синхронизироваться с клиентами.

«Это правда, что инженеры и не инженеры говорят на разных языках», - говорит Ахтар. «То, как инженер смотрит на проблему, и то, как нетехнический человек может смотреть на проблему, очень отличается».

То, что может показаться небольшой проблемой для клиентов, на самом деле может потребовать приличного объема технической работы для исправления, и сообщить об этом нетехническим людям может быть сложно.

Например, клиент Ахтара думал, что возможность продавать на своем веб-сайте 10 наименований вместо 20 должно снизить стоимость проекта вдвое.

«С точки зрения инженера, как только базовый опыт электронной коммерции будет создан, дополнительные усилия по изменению количества товаров, которые вы можете продать, с одного на что угодно, практически равны нулю», - говорит он. «Фрилансерам очень трудно донести до клиента такие идеи».

Управляем своим временем

Хотя тайм-менеджмент - это проблема, которая применима практически к любой профессии, ИТ-фрилансеры находятся в уникальном положении, потому что их могут вызывать для решения проблем, когда они меньше всего этого ожидают, - это нарушает график.

«Как только вы начинаете развивать свой бизнес, управление временем становится ключевым моментом», - говорит Браттоли. «Чтобы расти, вам необходимо управлять своей постоянной работой, текущими внештатными проектами, развитием своего бизнеса, обучением и личной жизнью».

Это может стать довольно трудным в ИТ, потому что многие проекты не работают с 9 до 5. «Вы можете провести день в Интернете, а можете работать 24 с лишним часа подряд, потому что что-то взорвалось», - говорит Браттоли. «Этот гибкий график может как усложнить задачу, так и позволить вам добиться успеха, в зависимости от того, как вы это делаете.”

Тем, кто работает в одиночку, особенно нужно разумно использовать свое время.

«Многие задачи в мире ИТ включают в себя выполнение пары вещей, некоторое время ожидания, а затем выполнение еще нескольких дел», - говорит Браттоли. «Вместо того, чтобы бесцельно бродить по Интернету каждый раз, когда у вас появляются эти отрезки времени, займитесь изучением, почитайте блоги. Тренируй себя. В те дни, когда вам нечего делать, делайте ставки на некоторые вакансии в Интернете, расширяйте свою сеть LinkedIn, планируйте свой ужин. Разумное использование времени может облегчить стресс.”

Статьи по теме

Авторские права © 2015 IDG Communications, Inc.

Freelance I.T. Решения - О нас

Немного о нас и нашей истории
Freelance I.T. Solutions была основана Рассом Томпсоном в 2002 году, проработав предыдущие восемь лет в качестве подрядчика. Некоторые из компаний, с которыми работал Русс, включают Lucent Technologies, IBM, Edward Jones, BJC Health Systems и Anheuser Busch.

Почему «фрилансер»? Самое простое определение фрилансера - это «человек, который работает на контрактной основе в различных компаниях».«Работая подрядчиком, Расс осознал, что во многих случаях фрилансер является лучшим решением для компании, чем штатный сотрудник.

Фрилансеры - это квалифицированные профессионалы, которые покинули «обычный» рынок труда, чтобы сделать карьеру в том, что им нравится! Это не легко. Фрилансер должен управлять каждым аспектом своего бизнеса. Они отвечают за маркетинг, брендинг, бухгалтерский учет, выставление счетов ... Freelance I.T. Solutions - это небольшая группа фрилансеров, которые работают вместе, чтобы дать нашим клиентам немного больше, чем мы могли бы работать сами.Мы также создали систему, которая берет на себя все эти бухгалтерские, выставочные и маркетинговые задачи и делает их немного проще, давая нам больше времени, чтобы сосредоточиться на наших клиентах.

Мы предлагаем нашим клиентам все лучшие качества фриланса - квалифицированных профессионалов, работающих по требованию, которые работают с вами для достижения успеха! Наш доход как фрилансера зависит от надежности и соответствия ожиданиям или их превышения. Наш успех основан на эффективности и действенности. Когда вы нанимаете нас, вы нанимаете специалиста, который мотивирован хорошо выполнять свою работу и выполнять ее своевременно.

Наш слоган идеально подходит для нас: «Да, нам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нравится то, что мы делаем!» Вот почему мы делаем то, что делаем. С Freelance I.T. Решения, дух предпринимательства жив и здоров!

Специальное примечание: Тот факт, что мы работаем на индивидуальной основе, не означает, что мы забываем о вас после завершения вашего проекта! На все наши проекты предоставляется 30-дневная гарантия на устранение неполадок - если будет обнаружено, что какая-либо часть вашего проекта не работает, как указано в контракте, мы исправим это бесплатно для вас.(Для более крупных проектов у нас есть 60-дневные или 90-дневные гарантии «fix-it»). В большинстве случаев наши клиенты не хотят или не нуждаются в более длительном контракте на поддержку. Но мы предлагаем долгосрочную поддержку. И наши контракты на поддержку составлены с учетом ваших потребностей. Вы не будете платить за то, чего не хотите.

Дружите с нами


и / или




20 лучших веб-сайтов для фрилансеров, на которых можно найти работу в 2021 году

Кажется, почти в любом разговоре о фрилансе слово «суета» опускается.Но быть начальником самому себе не означает постоянно бороться за то, чтобы наскрести работу.

Работать умнее - значит использовать доски объявлений о вакансиях фрилансера в своих интересах. Для фрилансеров создано так много досок по трудоустройству, что найти новые возможности можно всего за несколько кликов.

20 лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска работы

Вот 20 веб-сайтов для фрилансеров, которые сделают вашу суету менее утомительной:

1. Upwork

Upwork может быть одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска работы независимо от типа ты фрилансер.Те, кто занимается веб-разработкой, графическим дизайном, поддержкой клиентов и даже внештатным писателем, обнаружат, что Upwork может многое предложить. Кажущийся бесконечным поток объявлений о вакансиях постоянно обновляется. От малых предприятий до крупных корпораций, самые разные компании хотят нанять блоггеров, дизайнеров-фрилансеров и писателей-фрилансеров через Upwork.

Upwork, ранее называвшаяся Elance-oDesk, требует некоторого обучения, когда вы впервые начинаете работать. Вы должны научиться искусству писать эффективные предложения, и вам, возможно, придется делать ставки ниже вашей ставки заработной платы, чтобы повысить свой рейтинг отзывов.На Upwork размещено множество вакансий фрилансера, но за них борется голодная аудитория. Если вы не суперзвезда Upwork, участие в торгах на проект, в котором уже есть 30 предложений, обычно не стоит того.

При этом некоторые дизайнеры-фрилансеры берут на себя много работы над Upwork и оценивают проект за проектом. Upwork может стоить потраченного времени - он дает возможность получить большую прибыль, как только вы утвердитесь на платформе.

2. Designhill


Designhill дает работодателям, ищущим внештатных дизайнеров, несколько способов их найти.Работодатели могут создать конкурс проектов, который принесет им множество дизайнерских работ, или они могут искать ваши услуги через окно поиска в верхней части целевой страницы. Конкурсы дизайна очень поляризуют. Если вы недовольны краудсорсингом на сайтах фрилансеров, мы чувствуем вашу боль. Но не все конкурсы дизайна - это мошенничество, и Designhill показывает, что они могут быть законным предприятием.

Designhill может многое предложить независимо от того, являетесь ли вы графическим дизайнером, веб-дизайнером или занимаетесь другими видами дизайна.Designhill также поддерживает своих креативщиков, предлагая им возможность создавать собственные футболки, распечатывать их и продавать в своем интернет-магазине. Это приятный штрих, который дает дизайнерам-фрилансерам еще один способ продемонстрировать свою работу и заработать немного денег на своем мастерстве.

3. Toptal

Toptal позиционирует себя как место, где можно найти 3% лучших внештатных специалистов. Их процесс отбора настолько тщательный, что из тысяч заявок, которые они получают каждый месяц, они принимают только несколько в свои ряды.Эта эксклюзивность отличает их от многих других веб-сайтов для фрилансеров. Это может показаться пугающим занятием, но если вы это сделаете, у вас будет шанс поставить себя перед некоторыми довольно громкими именами - Airbnb, Zendesk и Thumbtack - это компании, которые использовали Toptal для поиска дизайнеров.

У вас есть то, что нужно? Единственный способ узнать это - зарегистрироваться.

Ссылки по теме: Страсть или прибыль: советы по развитию вашего внештатного бизнеса

4.LinkedIn и LinkedIn ProFinder

Независимо от области вашей деятельности, особенно если вы творческий человек, у вас должен быть профиль LinkedIn.

Вы можете публиковать примеры своей работы для каждой должности, которую вы выполняли, делая это больше, чем просто резюме. И, обладая вашими навыками, доступными для поиска на этой платформе, вы обязательно привлечете некоторый трафик в свой профиль и соединитесь с людьми, которые могут интересоваться вашим точным опытом в дизайне.

Еще одна умная функция, которую внедрила LinkedIn, - это LinkedIn ProFinder, которая помогает компаниям находить квалифицированных людей для работы на них.LinkedIn ProFinder также отправляет вам рекомендации по проекту по электронной почте, давая вам возможность написать предложение и сделать ставку.

И давайте не будем забывать о вакансиях в LinkedIn - поиск удаленной, неполной или полной занятости может быть осуществлен всего за несколько минут. LinkedIn не зря является одним из лучших сайтов по поиску работы: они продолжают предоставлять то, что ищут соискатели.

5. Мы работаем удаленно


Мы работаем удаленно, они получают около 2,5 миллионов пользователей в месяц.Это здорово. У них есть множество объявлений о вакансиях со многими предложениями, связанными с дизайном. «Мы работаем удаленно» может показаться немного менее личным, чем веб-сайты, ориентированные на дизайн, но объем объявлений о вакансиях компенсирует это.

Люди или компании, ищущие дизайнеров, должны потратить фиксированную цену в 299 долларов на размещение в We Work Remotely, которая действует как процесс проверки и отсеивает множество некачественных потенциальных клиентов. С такими крупными игроками, как Google, Amazon и InVision, все они указаны как компании, разместившие на нем публикации, это законная платформа.И что еще лучше, вам не нужно создавать профиль - все, что вам нужно сделать, это щелкнуть ссылку о вакансии и попасть прямо туда.

Ищете ли вы работу неполный рабочий день или внештатную работу, которая заставит вас работать полный рабочий день, We Work Remotely найдет вакансии фрилансера, соответствующие вашим навыкам.

6. Behance

В поисках творческого вдохновения вы, несомненно, остановились на Behance. В нем столько отличной работы, в которую можно погрузиться, включая иллюстрации, анимацию, веб-дизайн и многое другое.

Когда вы заполняете свой профиль на Behance отличными примерами своей работы, ваша работа предстает перед аудиторией единомышленников. А если ваша работа получит желанное место в избранном проекте, вы получите еще больше положительных отзывов. Кто знает, кто может это увидеть и, возможно, захочет нанять вас. Behance также функционирует как социальная сеть для связи с другими дизайнерами. Расширение списка контактов может открыть вам новые возможности для дизайна.

Behance также предлагает разделы вакансий, в которых есть немало потенциальных клиентов для качественной внештатной работы.Вы не найдете бесконечного списка вакансий, но то, что публикуется, соответствует фантастической репутации Behance.

7. SimplyHired

SimplyHired не взимает плату с людей за размещение объявлений о вакансиях, что открывает множество возможностей трудоустройства. А для внештатных сотрудников, которые хотят, чтобы их видели потенциальные клиенты, SimplyHired упрощает загрузку резюме и настройку профиля.

Их функции поиска работы также пригодятся, позволяя сузить область поиска только до того, что вас интересует.Целенаправленный поиск гораздо ценнее, чем сайты, на которых отображаются только слабо связанные результаты.

Сайт также предлагает отличные ресурсы для соискателей, с руководствами по составлению резюме, написанию сопроводительного письма и другой информацией, которая может вам помочь. SimplyHired ставит тех, кто ищет работу, в центр своего опыта, и то, что они предлагают, показывает, что они заинтересованы в том, чтобы помочь другим добиться успеха.

8. Dribbble


Где бы вы ни находились в своей карьере дизайнера, вам необходимо иметь профиль на Dribbble, который постоянно поражает нас качеством и разнообразием потрясающих проектов, которыми делятся, и сообществом разработчиков. поддерживающие креативщики.

Наличие качественного профиля на Dribbble - отличный способ заявить о себе и показать потенциальным клиентам, на что вы способны. Dribbble получает большой трафик, и множество клиентов ищут талантливых дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это написать звездную биографию и показать лучшее из своего портфолио.

Dribbble также дает вам простой способ обновить вашу рабочую доступность и позволяет включать и выключать переключатель, когда вам нужно. А если вы перейдете на профессиональный уровень, вы получите доступ к эксклюзивной доске вакансий внештатного дизайнера.

Веб-разработчики, графические дизайнеры и другие люди с соответствующими навыками не только найдут вдохновение на Dribbble, но также могут найти свое следующее внештатное выступление.

9. Fiverr

Присутствие на нескольких сайтах фрилансеров дает вам наибольшую известность.

Да, многие дизайнеры предлагают свои услуги на Fiverr, часто более дешевые и сомнительного качества, но пусть это вас не расстраивает. Если вы можете создать свою собственную нишу и специализацию в качестве фрилансера на Fiverr, это может быть надежным способом найти новые проекты и получить дополнительный доход.

Некоторые люди могут отклонить Fiverr, но это может быть один из лучших веб-сайтов для фрилансеров, если вы готовы выполнять тяжелую работу, необходимую для достижения успеха.

10. PeoplePerHour

PeoplePerHour позиционирует себя как лучший помощник в объединении клиентов с дизайнерами.

В начале проекта клиент вводит его важные детали. Затем эти данные отправляются через программу искусственного интеллекта, которая анализирует их, а затем подбирает для клиента подходящих дизайнеров.PeoplePerHour стремится к более рациональному процессу, более точному объединению дизайнеров и клиентов на их платформе для фрилансеров.

11. Гуру

Гуру искренне и снисходительно воспринимает то, что они делают. Они поощряют прозрачность своей платформы для фрилансеров и ценят доверие, следя за тем, чтобы ваши ожидания оправдались независимо от вашей роли. Эти чувства также распространяются на их объявления о вакансиях, которые ясно показывают, что влечет за собой проект. Здесь нет ничего схематичного, что делает Guru авторитетным источником, к которому можно обратиться, если вы ищете новую внештатную дизайнерскую работу.

12. Фрилансер

Фрилансер охватывает множество различных аспектов дизайнерской работы - все от графического дизайна и дизайна логотипов до SEO и копирайтинга. Их веб-сайт для фрилансеров предлагает красивое и удобное для навигации пространство, устраняя болевые точки как для дизайнеров, так и для клиентов. Они огромны, и многие люди считают Freelancer одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска новых дизайнерских вакансий. Если вам нужны гибкие рабочие места, удаленная работа или другие должности, фрилансер.com имеет множество потенциальных клиентов.

13. AngelList

Работа со стартапами может быть увлекательной. У вас может быть шанс сформировать идентичность бренда и проявить творческий подход немного больше, чем в солидных компаниях. AngelList объединяет фрилансеров с этими многообещающими компаниями.

Кто знает, какой стартап вырастет и станет следующей огромной компанией? Вы можете просто стать частью следующего большого дела.

14. DesignCrowd

DesignCrowd охватывает множество дизайнерских дисциплин и имеет рабочие места со всего мира.Это обширная площадка для фрилансеров с большим количеством списков вакансий. Клиенты могут ухаживать за несколькими дизайнерами, что позволяет им найти то, что им подходит. Как и многие сайты фрилансеров, они предлагают краудсорсинг для выполнения своей работы. Если это вам нравится, вам обязательно стоит попробовать DesignCrowd.

15. 99designs

99designs - еще один замечательный веб-сайт для фрилансеров, который позволяет дизайнерам общаться с компаниями по всему миру. От поиска возможностей до присоединения к сообществу дизайнеров 99designs заставляет вас чувствовать поддержку как фрилансера.

16. Работаю, а не работаю

Если вы когда-нибудь читали журнал «Работаю, а не работаю», то знаете, что они серьезно относятся к дизайну и наделению людей инструментами, которые помогут людям расти в карьере. Это подразделение их компании прекрасно дополняет эту миссию.

На их целевой странице представлены профили некоторых дизайнеров, населяющих это пространство. Прочтите эти биографии, и вы увидите, что дизайнеры, которые приезжают сюда, серьезно относятся к своему делу, обладают впечатляющими знаниями и навыками.Вы попадаете в хорошую компанию, если зарегистрируетесь в собственном аккаунте.

Помимо того, что «Работа не работает» дает дизайнерам видимость, здесь есть солидная доска объявлений с множеством отличных работ.

17. Эксперты по Webflow

Если вы являетесь звездой Webflow, отличное место для поиска клиентов для проектов, связанных с веб-сайтом и дизайном, можно найти у наших собственных экспертов по Webflow.

Есть много компаний, желающих нанять фрилансеров, и агентств, предлагающих услуги, связанные с Webflow.Если у вас есть какие-либо навыки в дизайне, разработке, миграции сайтов или маркетинге, возможно, стоит взглянуть на экспертов Webflow.

18. YunoJuno

YunoJuno - это британский рынок фрилансеров для творческих людей. Они были созданы с целью отстаивать «будущее работы» инновационных компаний. YunoJuno - отличный сайт для фрилансеров, с которого можно начать, от дизайнеров до маркетологов, если вы находитесь в Великобритании.

19. Authentic Jobs

Authentic Jobs - это ведущая доска объявлений для разработчиков программного обеспечения, креативщиков и дизайнеров.Самое замечательное в этом сайте для фрилансеров - это то, что вы можете искать специально для фрилансеров, стажировок, неполной или полной занятости. На Authentic Jobs вы найдете все: от вакансий в области цифрового маркетинга, пользовательских интерфейсов / пользовательского интерфейса до разработки программного обеспечения.

20. TaskRabbit

В то время как большинство приведенных выше примеров сосредоточено на цифровых веб-сайтах для фрилансеров, TaskRabbit - это торговая площадка для внештатных сотрудников, которая «сопоставляет внештатный труд с местным спросом». TaskRabbit отлично подходит, если вы хотите устроить внештатную работу, не связанную с работой в сфере высоких технологий, от установки телевизоров на стены до доставки канцелярских товаров.

Сайты фрилансеров - это лишь один из способов найти работу

Конечно, есть несколько способов найти новые вакансии. Какие сайты для фрилансеров вы считаете хорошими и какие еще возможности вы используете для поиска новой работы? Пожалуйста, поделитесь с нами и другими дизайнерами в комментариях ниже.

9 вещей, которые должен знать каждый фрилансер

Гигантская экономика процветает. По данным Forbes, в период с 2005 по 2015 год 94 процента из 10 миллионов созданных рабочих мест были либо внештатными, либо временными.Для фрилансеров это свидетельствует об огромном спросе в различных нишах и отраслях, а также о стабильном снижении традиционных рабочих мест продолжительностью от 9 до 5 дней.

Однако быть фрилансером, работающим не по найму, означает иметь собственный бизнес. Готовы вы к этому или нет, но вы должны быть сами себе хозяином. Чтобы помочь вам лучше понять природу внештатной работы, вот девять вещей, которые все потенциальные и нынешние фрилансеры должны учитывать в текущем состоянии рыночного климата.

1. Внештатная работа - это не разовые проекты.

Традиционно стартапы и малые предприятия нанимают фрилансеров для краткосрочных специальных проектов, на которые у владельцев и их сотрудников нет времени. Эта тенденция начала меняться в последнее время, поскольку компании включают фрилансеров в свои основные бизнес-стратегии.

«Современные предприятия предпочитают работать в очень бережливой манере, - сказал Николас Бадминтон, автор, исследователь и основной докладчик Futurist. «Иногда есть индивидуальные предприниматели, которые создают все необходимое, используя фрилансеров, и ведут бизнес самостоятельно.Даже крупные компании используют фрилансеров как часть своей постоянной рабочей силы ».

Рич Пирсон, старший вице-президент по маркетингу и категориям в Upwork, наблюдал аналогичную картину, отметив, что некоторые должности фрилансеров предназначены для проектов продолжительностью до шести месяцев. Это важная тенденция, на которую фрилансеры обращают внимание, если они ищут стабильную работу.

2. Думайте не только о местном уровне.

Выпускники колледжей и уволенные сотрудники, которым трудно найти постоянную работу рядом с домом, часто обращаются к фриланс, чтобы содержать себя.Поскольку большая часть внештатной работы может выполняться удаленно, вам не нужно выполнять работу, которая находится поблизости.

«С точки зрения бизнеса компании, нанимающие фрилансеров, могут привлечь больше талантов, избегая местной экономики», - сказал Пирсон. «Это также помогает фрилансерам в тех областях, где не так много местной работы».

Хотя соревнование с национальным пулом кандидатов может быть пугающим, вы можете быть более квалифицированными для работы, чем тот, кто географически ближе к компании. Фриланс гарантирует, что вы не потеряете работу из-за вашего местоположения.

3. Отклонение - это часть работы.

Поскольку фрилансеры работают с несколькими клиентами одновременно, балансируя сразу несколько проектов, чувство стабильности уменьшается. Часто ваши клиенты меняют в зависимости от ваших рабочих отношений, потребности компании в найме фрилансера или даже своего бюджета. Вот почему отказ приходит чаще, но важно не принимать это на свой счет.

«Устраивайтесь с отказом», - сказала внештатный автор контента Минда Хани. "Не расстраивайтесь, просто продолжайте шлифовать.Если вы делаете хорошую работу, люди будут говорить и больше людей захотят работать с вами ».

Важно иметь сообщество, к которому можно обратиться за поддержкой, подотчетностью и ресурсами. В крупных городах есть местные отделения Союза фрилансеров, но если вы не можете найти подходящего, не бойтесь начинать свой собственный.

«Создайте сообщество из других фрилансеров, чтобы сохранять мотивацию и поддерживать вас», - посоветовал Хани. «Я получаю так много энергии и мотивации. благодаря успехам моих друзей, и мы тоже учимся на ошибках друг друга."

Прошлым летом после перехода на внештатный писательский труд на полный рабочий день я основал блог под названием The Millennial Freelancer, чтобы создать сообщество среди внештатных писателей и редакторов миллениалов, которых я знаю в Интернете. Каждые две недели я публикую интервью с успешным фрилансером. писатель. Кроме того, этим летом мой блог стал партнером коворкинга в Филадельфии, чтобы создать более локализованное сообщество в моем городе.

5. Всегда создавайте свой конвейер.

Хани подчеркивает, что индустрия фрилансеров часто является "игрой в числа" "в рассылке настойчивых рекомендательных писем, презентаций и холодных звонков.

«Вы должны всегда добавлять в свой конвейер, даже когда время хорошее и ваш график загружен», - сказала она.

Как журналист-фрилансер, я постоянно разрабатываю новые идеи и оттачиваю предложения для отправки редакторам, даже когда я уже работаю над несколькими статьями. Главное - составить график и спланировать работу на будущее, чтобы вы никогда не оставались без работы и счетов.

Это также означает постоянный маркетинг ваших услуг в социальных сетях и на вашем веб-сайте, а также взаимодействие с профессионалами в автономном режиме, независимо от того, сколько работы вы уже накопили.

6. Подчеркните свои навыки.

Пирсон сообщил Business News Daily, что 70 процентов компаний, нанимающих фрилансеров, используют их для заполнения определенных пробелов в навыках своих сотрудников. Если в описании должности указано сочетание узкоспециализированных навыков и они у вас есть, убедитесь, что вы сосредоточились на этом при обращении к работодателю.

«Убедитесь, что вы подчеркнули свой уникальный набор навыков, несколько историй успеха и почему вы лучший фрилансер для работы работодателя», - добавил Бадминтон.

7.Задокументируйте все это.

Работая не по найму, вы не только предоставляете услуги клиентам, но и полностью отвечаете за ведение бухгалтерского учета. Сохранение организованности поможет вам избежать любых ошибок и неудач, особенно когда наступает налоговый сезон, когда вы меньше всего этого ожидаете. [Неуверенный в своих налоговых обязательствах как фрилансер? Подробнее читайте в нашем руководстве по налогам для самозанятых.]

«Я просто использую электронную таблицу Excel, чтобы отслеживать детали после того, как они были приняты, и кодирую их цветом, чтобы знать, где в процессе я нахожусь с ними - если они должны быть написаны, если они были опубликованы, если мне заплатили за них », - сказал Сулагна Мишра, писатель-фрилансер, редактор и основатель Pitching Shark.«Я знаю, что некоторые люди следят за своими [заданиями], но я считаю, что лучший способ следить за ними - это с нетерпением ждать электронных писем или отправлять ответы».

8. Создайте портфолио.

Многие фрилансеры создают виртуальные портфолио своих работ на таких сайтах, как Tumblr, Contently или About.me, чтобы их могли посмотреть потенциальные работодатели. Если у вас нет специального онлайн-профиля фрилансера, убедитесь, что у вас есть коллекция клипов, файлов и других прошлых проектов, готовых к работе на случай, если кто-то их попросит.

«Для фрилансера важно показать портфолио своих работ», - сказал Бадминтон. «Это огромная возможность поразить работодателей и заключить сделку».

Богатая история прошлой работы может помочь работодателю при выборе вас на внештатную работу, но будьте осторожны при выборе проектов, которыми вы хотите поделиться. Предоставленные вами образцы должны иметь отношение к желаемой работе фрилансера.

9. Связь имеет ключевое значение.

Возможно, вы не являетесь штатным сотрудником компаний, которые нанимают вас в качестве фрилансера, но пока вы работаете с ними, вашим ответственным лицом в каждой компании является ваш начальник.Этот человек ожидает, что вы выполните конкретную задачу, и, как и в случае с обычным начальником, вам необходимо поддерживать открытые линии связи, чтобы обе стороны получали то, что им нужно.

«Используйте мгновенные сообщения, видеочат и электронную почту, чтобы общаться с потенциальными работодателями, задавать вопросы и общаться на более глубоком уровне», - сказал Бадминтон.

После того, как вы отправите проект, будьте открыты для отзывов и готовы пересмотреть и внести в него изменения, если работодатель хочет чего-то другого.

«Это все то, с чем людям в гиг-экономике приходится нелегко, потому что никто не дал нам представления о том, что делать», - объясняет Мисра.«Мы все боремся с этим в одиночку. Мне очень повезло, потому что я не только получал советы от множества людей, но и находился в положении, когда я мог обратиться за советом ко многим людям. Но когда вы только начинаете, это невероятно пугает ".

Чтобы узнать больше о том, что нужно, чтобы стать фрилансером на полный рабочий день, ознакомьтесь с этим руководством Business News Daily.

Дополнительный отчет Николь Фэллон. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Лучшие сайты для фрилансеров в 2021 году

Лучшие веб-сайты для фрилансеров дают возможность фрилансерам получить дополнительную работу и получить клиентов с различными навыками и специальностями.

Лучшие веб-сайты для фрилансеров

Независимо от того, работаете ли вы фрилансером на полную ставку, хотите заработать немного денег на стороне или ищете фрилансера, который поможет вам выполнить некоторую работу для вас и вашего бизнеса, мы предлагаем лучшие веб-сайты для фрилансеров, которые вы должны подумать.

Конечно, есть много разных факторов, которые делают веб-сайт отличным для фрилансеров.Они могут варьироваться от количества и разнообразия вакансий, доступных для фрилансеров, частоты появления новых возможностей и, конечно же, одного из наиболее важных факторов - насколько они старательны, когда дело касается оплаты ваших услуг.

Поэтому мы составили список лучших веб-сайтов для фрилансеров, чтобы помочь расширить и улучшить ваши возможности для фрилансеров.

(Изображение предоставлено Toptal)

1. Toptal

Для топ-3% найма фрилансеров

ЛУЧШИЕ СДЕЛКИ СЕГОДНЯ

Причины для покупки

+ Корпоративный найм + 904 тщательный отбор23 Причины, по которым следует избегать

- Высокий барьер для входа

Toptal - это помощь компаниям в поиске лучших (3%) фрилансеров мирового уровня.Это все: от разработчиков до дизайнеров, финансовых экспертов, менеджеров проектов и менеджеров по продуктам. Используемый такими компаниями, как Motorola и Hewlett-Packard, Toptal работает путем найма отраслевых экспертов, которые подбирают компании с фрилансерами, чтобы убедиться, что оба они подходят идеально.

Как фрилансер, вы должны пройти тщательный отбор, основанный на факторах, проверяющих все, от вашего языка и личности до навыков. Есть также упражнение по просмотру в реальном времени, и вам нужно будет участвовать в тестовых проектах.Хотя это означает, что барьеры для входа выше, чем на других веб-сайтах для фрилансеров, он предлагает более прибыльные награды.

(Изображение предоставлено Guru)

2. Guru

Общая торговая площадка фрилансеров

ЛУЧШИЕ СДЕЛКИ СЕГОДНЯ

Причины для покупки

+ Рентабельность + Используется 3 миллионами + Оценка

+ Гибкая оплата

Guru - это платформа, которая помогает компаниям находить и нанимать опытных фрилансеров со всего мира.Его гибкая и экономичная платформа позволяет людям нанимать фрилансеров для чего угодно: от программирования и разработки до написания и перевода, дизайна и искусства, продаж и маркетинга и многого другого.

Используемый более чем 3 миллионами человек, веб-сайт проверяет фрилансеров и публикует их оценки и данные о транзакциях за все время, чтобы нанимающий персонал находил проверенных временем профессионалов со всего мира. Для фрилансеров Guru более гибок, чем большинство других, когда дело доходит до выдачи платежей, предлагая четыре варианта: фиксированная цена, почасовая оплата, на основе задач или периодичность.

(Изображение предоставлено Upwork)

3. Upwork

Веб-сайт фрилансера для профессионалов

ЛУЧШИЕ СДЕЛКИ СЕГОДНЯ

Причины для покупки

+ Для сложных проектов + Варианты долгосрочного контракта + Программное обеспечение и маркетинг.

Используется такими компаниями, как Microsoft, Airbnb и GE, Upwork подбирает компании с фрилансерами, желающими работать над более крупными специализированными и сложными проектами. Он охватывает множество областей - от Интернета, мобильных устройств и разработки программного обеспечения до дизайна и творчества, продаж и маркетинга, поддержки администраторов, обслуживания клиентов и т. Д.

После того, как компания разместит проект, фрилансеры могут подать заявку на работу над ним, выбирая между долгосрочными или краткосрочными контрактами (для работы над разовыми задачами). Платформа Upwork позволяет нанимателям и фрилансерам легко общаться через онлайн-чат и систему видеозвонков, гарантируя, что они всегда понимают поставленную задачу.

(Изображение предоставлено Freelancer.com)

4. Freelancer.com

Универсальный универсальный веб-сайт для фрилансеров

ЛУЧШИЕ СДЕЛКИ СЕГОДНЯ

Причины для покупки

+ Общая платформа + Корпоративные сотрудники в Интернете + Общение

Фрилансер.com - это благо для малых предприятий, которым нужен талант и помощь во всем, от разработки веб-сайтов и дизайна логотипов до написания статей и маркетинга. Его предпочитают такие компании, как Microsoft, SAP и Intel, и он прост в использовании: компании, ищущие работу, регистрируются, публикуют вакансии, которые необходимо выполнить, а затем могут сразу же получать конкурентные предложения от фрилансеров в течение нескольких минут.

Как фрилансер, вы можете подать заявку на работу и, если выбрано, завершить ее и получить надежную оплату. Фрилансеры могут загружать примеры своей предыдущей работы, информировать нанимателей об их прогрессе при выполнении задач и общаться с нанимателями с помощью функции чата в реальном времени.

(Изображение предоставлено: Люди в час)

5. Людей в час

Сайт фрилансера с огромным набором услуг

ЛУЧШИЕ СДЕЛКИ СЕГОДНЯ

Причины для покупки

+ Международное сообщество + Рейтинг вакансий + Огромный спектр услуг

человек в час используют более 1 миллиона предприятий и более 2,5 миллионов фрилансеров. Веб-сайт связывает компании с международным сообществом фрилансеров, услуги которых постоянно проверяются и оцениваются по мере выполнения ими работы.

Он охватывает широкий спектр категорий - от 3D-печати до управления активами, немецких переводчиков, авторов-призраков и консультантов Facebook. Изящный инструмент для написания проектов на веб-сайте помогает спрашивать нанимающие компании, какая помощь им нужна, прежде чем использовать ИИ, чтобы найти наиболее подходящих фрилансеров, которые могут ответить в течение нескольких минут, для работы.

(Изображение предоставлено Aquent)

6. Aquent

Веб-сайт для креативных и маркетинговых фрилансеров

ЛУЧШИЕ СДЕЛКИ СЕГОДНЯ

Причины для покупки

+ клиенты с автоматическим подбором + автоматическая пометка проекта + Deeper Insights

Если вы фрилансер, которого в прошлом неправильно выбирали в компании по найму, Aquent может быть для вас.Продукт Aquent's Book помогает талантливым творческим людям и тем, кто хочет их нанять. Компания заявляет, что другие порталы для фрилансеров неэффективны, потому что фрилансеры либо не маркируют свои цифровые портфели должным образом, либо тратят слишком много времени на то, чтобы помечать их неправильными терминами.

Aquent’s Book вместо этого использует обработку естественного языка для автоматической пометки портфолио с более чем 24 миллионами меток объектов и изображений с использованием классификации изображений и обнаружения объектов. Компания заявляет, что это обеспечивает более глубокое понимание, позволяющее лучше находить подходящие вакансии или проекты, включая такие аспекты, как местонахождение талантов, расценки и доступность.

(Изображение предоставлено 99designs)

7. 99designs

Веб-сайт специалиста-фрилансера-дизайнера

ЛУЧШИЕ СДЕЛКИ СЕГОДНЯ

Причины для покупки

+ Конкретный дизайнер + 90 категорий + Возможности для сотрудничества

платформа, на которой размещаются фрилансеры, которые хотят предложить свои дизайнерские услуги. 99designs, которая видит новый дизайн для своих клиентов каждые две секунды, предлагает внештатные работы в более чем 90 категориях.Таким образом, независимо от того, умеете ли вы создавать логотипы, веб-сайты, обложки книг или что-то еще, вполне вероятно, что это подойдет для вашей области знаний.

99designs также имеет сильный элемент совместной работы; фрилансеры могут либо работать с нанимателями в соотношении 1: 1, либо они могут объединяться со всем творческим сообществом для совместной работы над проектами и распределения бюджета.

(Изображение предоставлено Solidgigs)

8. Solidgigs

Веб-сайт фрилансера с обучающими ресурсами

ЛУЧШИЕ СДЕЛКИ СЕГОДНЯ

Причины для покупки

+ Еженедельный список концертов + Надежные курсы и инструменты

9 + Лучшие возможности - один из лучших внештатных веб-сайтов для информационных фрилансеров с лучшими возможностями.Для этого используются два изящных инструмента: список еженедельных концертов и раздел «Курсы и инструменты». Что касается первого, то команда фрилансеров SolidGigs еженедельно просматривает десятки досок объявлений, чтобы предупредить фрилансеров об 1% лучших вакансий, доступных ежедневно.

Что касается последнего, он заключил партнерские отношения с людьми, занимающимися фрилансом и индивидуальным предпринимательством, чтобы предложить обучение и образование по множеству тем - от подачи и продаж до ценообразования и привлечения клиентов.

7 самых высокооплачиваемых внештатных вакансий для получения стабильного дохода

Если вы только начинаете работать фрилансером, вам нужно начать правильную карьеру, которая приносит наибольший доход, верно?

Так думают многие начинающие фрилансеры.И в этом есть смысл, не правда ли?

Хотя это намного сложнее. Тот факт, что один навык пользуется большим спросом или хорошо оплачивается, чем другие, не обязательно означает, что это лучший путь для следования.

Есть причина, по которой одним авторам на Fiverr платят 5 долларов за написание статьи из 1000 слов, в то время как другим зарабатывают 100 долларов за ту же работу в другом месте.

Получение хорошей оплаты зависит от вашего уровня квалификации, опыта и качества работы.

Сказав это, также важно знать свой рынок и видеть, какие виды работ и навыков получают больше всего, чтобы вы могли начать изучать новый навык или планировать будущую карьеру фрилансера.

Для тех из вас, кто заинтересован в стабильном доходе или досрочном выходе на пенсию, вот вакансии, которые приносят наибольший доход в индустрии фриланса.

1. Программирование и разработка программного обеспечения

(Фотограф: Крис Гудни / Bloomberg)

Познакомьтесь с Джеймсом Найтом, программистом, который оставил прибыльную работу в Google, чтобы сделать карьеру фрилансера. Теперь он зарабатывает более 1000 долларов в час, работая внештатным разработчиком.

Работа программиста, особенно разработка программного обеспечения и мобильных приложений, приносит больше всего фрилансерам.Только потому, что это навык, который довольно сложно освоить, а хороших программистов не так много. Итак, спрос на хороших кодеров довольно высок.

Если вы хотите зарабатывать как Джеймс, начните учиться программировать. И я не имею в виду обучение на бесплатных курсах по CodeAcademy или Udemy. Они познакомят вас только с основами. Вам нужно будет потратить немного денег и времени на обучение и практику, чтобы развить правильные навыки программирования.

Конечно, вы не сможете сразу начать брать 1000 долларов в час.Постепенно вам придется повышать свою репутацию. Если у вас есть солидные навыки в языках программирования, таких как iOS и WebGL, вы можете начать взимать где-то 150 долларов за час или больше.

Согласно недавнему опросу UpWork, разработчики биткойнов также пользуются большим спросом. Большинство разработчиков биткойнов зарабатывают более 200 долларов в час.

2. Социальный видеомаркетинг

В неожиданном повороте событий рождается новый навык - «социальный видеомаркетинг». Этот навык занял третье место в списке самых быстрорастущих навыков UpWork за второй квартал 2019 года.И не зря.

Быстрый поиск на платформе показал, что этот навык приносит маркетологам более 150 долларов в час.

Неудивительно, что этот навык пользуется большим спросом. Особенно учитывая рост маркетинга видеоконтента. Быстро развивающиеся каналы в социальных сетях, такие как TikTok, видео в Instagram и YouTube, сохранят этот навык актуальным на долгие годы.

Если вы умеете создавать видеоконтент, оптимизировать его для SEO, привлекать аудиторию с помощью новых идей и маркетинговых стратегий, этот навык поможет вам добиться многих успехов.

3. Веб-дизайн и разработка

Согласно статистическому отчету UpWork, PHP-разработка - самый востребованный навык в 2015 году. Веб-дизайн занимает 7-е место.

Есть большой спрос на веб-дизайнеров. Но стоит отметить, что индустрия веб-дизайна для фрилансеров сейчас довольно переполнена, потому что научиться веб-дизайну и начать кодировать веб-сайты легко. Черт возьми, даже я какое-то время занимался веб-дизайном и основал собственное агентство веб-дизайна. Осторожно, спойлеры! Все пошло не так хорошо.

Лучшая стратегия - найти свою нишу в этой области. Например, Джонатан Уолд зарабатывал более $ 5,000 в месяц , создавая веб-сайты с помощью WordPress и выполняя небольшие настройки тем. Вы, вероятно, сможете заработать больше, если будете предлагать нужные услуги нужным клиентам.

4. Контент-маркетинг / письмо

Благодаря буму тенденций интернет-маркетинга и развитию новых методологий, таких как входящий маркетинг, написание контента теперь считается одним из самых популярных направлений для фрилансеров.

Вам не нужно никуда идти, чтобы найти доказательства того, насколько хорошо работают писатели-фрилансеры. Взять, к примеру, меня. Прямо сейчас я зарабатываю около 5000 долларов в месяц (по крайней мере, в большинство месяцев) ведя блог для бизнеса, пишу тексты и работаю по контент-маркетингу. И я знаю, что есть и другие писатели-фрилансеры, которые работают намного лучше меня.

Хотя не каждый может быть опытным писателем. Вам нужно много писать, много читать и, что более важно, вам понадобится творческий ум, чтобы писать замечательные статьи, которые хорошо оплачиваются.Степень магистра литературы и навыки написания эссе на уровне A +, полученные в колледже, также не принесут вам никакой пользы при работе в Интернете.

5. Графический дизайн

Графический дизайн занимает второе место в списке самых востребованных навыков UpWork. И если вы посмотрите на его лучших фрилансеров в категории графического дизайна, вы увидите некоторых фрилансеров, которые зарабатывают до 85 долларов в час , выполняя дизайнерскую работу.

Инфографический дизайн в наши дни пользуется большим спросом. Дизайн логотипов, иконок и иллюстраций тоже неплохо оплачивается.Но, как и в случае с написанием контента, чтобы стать качественным графическим дизайнером, вам нужно научиться разбираться в дизайне.

6. Копирайтеры

Копирайтеры отличаются от контент-маркетологов и писателей. Эти фрилансеры специализируются на написании контента для страниц веб-сайтов, описаний продуктов, услуг и т. Д.

Ставки сборов для копирайтеров зависят от уровня опыта и навыков каждого фрилансера. Линда Формичелли, опытный копирайтер-фрилансер, зарабатывает 250 долларов в час .

Если вы посмотрите на список лучших копирайтеров UpWork, вы заметите, что они берут от 15 долларов в час до 100 долларов в час за работу по копирайтингу.

7. Видеоредакторы

Видеоредакторы-фрилансеры в США зарабатывают около 72000 долларов в год , в то время как более опытные видеоредакторы зарабатывают около 122000 долларов в год .

Спрос на видеоредакторов в индустрии фрилансеров вырос за последние несколько лет благодаря возможностям, предоставляемым такими платформами, как YouTube, Facebook и Instagram.

Если у вас хорошо получается собирать видеоклипы и создавать потрясающий видеоконтент, это может стать отличной перспективой для карьеры.

Бонус: менеджеры социальных сетей

Маркетинг в социальных сетях - важная часть маркетинговых стратегий бренда и бизнеса. Почти каждый бизнес, от небольших местных кафе до крупных корпоративных брендов, теперь использует социальные сети для продвижения своей продукции и бренда.

Это открыло огромные возможности для фрилансеров, когда большинство этих брендов и компаний начали искать людей, которые будут управлять их каналами в социальных сетях.Теперь это целая отрасль.

Заработок менеджеров социальных сетей в США варьируется от до 46 000 долларов в год и до до 72 000 долларов в год , согласно PayScale. Быстрый поиск в LinkedIn выявил более 9000 результатов поиска вакансий для менеджеров социальных сетей только в США. И более 2000 рабочих мест в Индии.

Небольшой совет

Люди всегда ищут способы быстро разбогатеть. Возможно, все истории о приобретениях стартапов на миллиард долларов и о том, как люди быстро зарабатывают миллионы с помощью приложений для смартфонов, начинают приходить им в голову.

В результате ажиотажа в СМИ они не видят ценного послания, скрытого во всех этих историях успеха: чтобы зарабатывать деньги, требуется Hard Work .

Вы думали, что WhatsApp в одночасье превратился в приложение стоимостью 20 миллиардов долларов? На то, чтобы это сделать, им потребовалось более 4 лет. Марку Цукербергу потребовалось почти 5 лет, чтобы сделать Facebook успешным. Первые несколько лет он даже не заработал на платформе денег.

Мораль этой истории такова: не пытайтесь идти по карьерной лестнице только потому, что она хорошо оплачивается.Если вы хотите получать стабильный доход и выжить в качестве фрилансера, выберите работу, которая вам нравится, работу, которая будоражит вас каждый день, и работу, которая заставляет вас каждый день узнавать что-то новое.

Эта страсть и горячее желание внутри вас побудят вас стать лучше в том, что вы делаете, и улучшать свои навыки, и в конечном итоге заставят вас зарабатывать больше, чем когда-либо прежде.

Учитесь быть терпеливыми. Потому что пройдет некоторое время, прежде чем вы начнете получать стабильный доход.И помните, вам нужно будет немного потрудиться. Тогда это будет похоже на прогулку по парку.

Вы нашли эту статью полезной? Тогда вам стоит ознакомиться с моей книгой "Фриланс как профессионал". Он включает в себя 21 урок и 5 секретов из моей карьеры фрилансера, которые помогут вам ускорить ваш путь в качестве фрилансера. Кликните сюда, чтобы узнать больше.

Введение в фриланс и гиг-экономику

Примерно 57 миллионов американцев работали фрилансерами в 2019 году, и, если тенденции сохранятся, более половины американцев будут фрилансерами в будущем, согласно исследованию, проведенному Upwork, крупным поставщиком платформ для фрилансеров.Взаимодействие с другими людьми

Некоторые из этих сотрудников - фрилансеры, работающие полный рабочий день; другие по-прежнему работают с 9 до 5, но в свободное время занимаются подработкой. Распространение такой неполной занятости и внештатной работы заставляет людей говорить о новом виде рынка труда: гиг-экономике.

Если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к гиг-экономике и зарабатывать деньги вне контекста работы на полную ставку, вам нужно понимать множество преимуществ и недостатков этого типа получения дохода. Налоги для вас будут другими; вам могут потребоваться базовые бухгалтерские навыки; и вам нужно изменить свой образ жизни, чтобы приспособиться к такой работе.

Что такое фриланс?

Фрилансер - это частный предприниматель, который предлагает услуги клиентам. Эти услуги часто, хотя и не обязательно, предлагаются предприятиям благодаря распространению платформ совместной экономики, таких как TaskRabbit, Mechanical Turk или Upwork. Однако отдельные лица могут предлагать свои услуги клиентам напрямую, без сторонних ресурсов, которые часто берут урезанную плату.

Практически все виды услуг, необходимые для бизнеса, могут быть предоставлены фрилансером.Вот некоторые из наиболее распространенных возможностей для фриланса:

  • Бухгалтерский учет
  • Графический дизайн
  • Маркетинг
  • Управление проектами
  • Менеджер социальных сетей
  • Обучение / Репетиторство
  • Виртуальный помощник
  • Веб-дизайн и разработка
  • Написание / Редактирование

Некоторые фрилансеры сосредотачиваются на общих областях, в то время как другие сосредотачиваются на конкретных отраслях, таких как помощники по недвижимости, или на нишевых навыках, таких как копирайтеры с оплатой за клик (PPC).

Доход внештатного сотрудника варьируется в зависимости от предлагаемых навыков, вашего опыта и целевого рынка. В целом фрилансеры зарабатывают от 10 до 75 долларов в час. Навыки, требующие большего образования или опыта, такие как бухгалтерский учет или программирование веб-сайтов, обычно платят больше, чем навыки, которые не требуют столько же.

Преимущества фриланса

Баланс

Фриланс может быть быстрым и доступным способом начать работать своим начальником, часто не выходя из дома.У внештатной работы есть множество преимуществ.

Установите свои часы

Фриланс гибок. Часто вы можете работать полный или неполный рабочий день над проектами по вашему выбору в удобные для вас часы.

Как говорится, время - деньги. Время, которое вы сэкономите, не ездя на работу, - это время, которое можно использовать для заработка.

Работайте там, где хотите

Если вы хотите, чтобы ваша карьера не зависела от местоположения, фриланс - отличный портативный вариант для тех, кто хотел бы работать откуда угодно.Если вам нравится путешествовать, вы можете работать и путешествовать одновременно.

Будьте независимым подрядчиком

Хотя клиенты могут (и обычно будут) устанавливать спецификации для работы, которую они хотят выполнить, фрилансер по-прежнему является независимым подрядчиком, а не сотрудником. Вы можете свободно контролировать, как будет завершена работа. Однако, если вашим клиентам не понравится конечный продукт, вы можете оказаться вне работы.

Получайте столько, сколько вы стоите

Фриланс позволяет вам устанавливать собственную цену за свои услуги, которая часто выше, чем вы бы зарабатывали как сотрудник, выполняющий ту же работу.Убедитесь, что вы заряжаете достаточно, чтобы покрыть ваши накладные расходы и справедливо компенсировать вам время, необходимое для выполнения работы.

Начать можно по карману

Если у вас есть возможность предоставить определенную услугу, скорее всего, у вас уже есть оборудование или программное обеспечение, необходимое для ее предоставления. Вы не должны столкнуться с высокими начальными затратами, если только вы не новичок в этом процессе и не нуждаетесь в оборудовании, обучении и опыте.

Высокий спрос

Несмотря на то, что рынок фрилансеров является конкурентным, потребность в качественных и надежных фрилансерах растет.Многие компании в наши дни не имеют сотрудников и вместо этого полагаются на команду фрилансеров. В настоящее время эта тенденция набирает обороты, поскольку фрилансеры обходятся бизнесу дешевле, чем сотрудники, даже если они платят более высокую ставку, потому что у них нет комиссионных или льгот.

Вы можете выбирать своих клиентов

Вы, вероятно, захотите нанять любого клиента, который нанимает вас, когда вы только начинаете, но у вас также есть возможность не брать на себя трудных клиентов, особенно по мере вашего роста.Вы даже можете сказать клиентам, что больше не хотите на них работать.

Вы можете платить меньше налогов

IRS по-разному относится к сотрудникам и независимым подрядчикам. Благодаря недавним изменениям в налоговом законодательстве сотрудники больше не могут вычитать невозмещенные расходы, связанные с работой, в отличие от независимых подрядчиков. Вы можете вычесть коммерческие расходы из своих доходов по Графику C IRS, чтобы уменьшить налогооблагаемый доход.

Налоги могут быть трудными для понимания, и вы можете не беспокоиться о них столько, сколько о заработке на жизнь.Многие фрилансеры нанимают бухгалтеров или налоговых специалистов, чтобы им помочь.

Увеличение баланса между работой и личной жизнью

Когда вы можете выбирать, что вы делаете и когда вы это делаете, а также то, что вам платят и с кем вы работаете, вы чувствуете себя более уравновешенным и счастливым в своей жизни.

Недостатки фриланса

Фриланс не идеален для всех, и не всем он подходит. Вот несколько недостатков работы на себя.

У ваших клиентов тоже есть графики

Да, по большей части вы можете установить свои собственные часы, но если клиент может видеть вас только на рассвете во вторник, вам нужно быть с петухами.Скорее всего, вам также придется работать в срок.

В зависимости от предоставляемых вами услуг вы можете работать только во второй половине дня и вечером, или у вас могут быть клиенты в разных часовых поясах, которые также работают в разное время. Вам нужно очень хорошо управлять своим временем.

Работа не всегда последовательна

Это особенно актуально, если вы предлагаете разовые услуги, например создание определенного продукта. Вы передаете готовый продукт своему клиенту, и на этом все - вам нужно найти нового клиента, которому нужен ваш продукт, чтобы вы могли создать еще один и получить за него деньги.

Сначала вам, возможно, потребуется много заниматься саморекламой и продвижением, чтобы найти клиентов. Вы можете получить сотню «нет, спасибо», прежде чем получите «да».

Более опытные фрилансеры могут избежать этой проблемы, найдя клиентов со значительным объемом последовательной работы и достигнув результатов, так что они станут постоянными поставщиками или поставщиками услуг. Например, у внештатного писателя может быть клиент, которому требуется статья дважды в неделю на постоянной основе.

Вы не можете добиться успеха в одночасье

Привлечение достаточного количества клиентов для поддержки себя и своей семьи с помощью фриланса может занять некоторое время, и многие фрилансеры испытывают приливы и отливы в своей работе.Вам нужно будет спланировать трудные времена и быть готовым усердно работать, чтобы выполнять работу вовремя, когда работы много. Может потребоваться взлом с меньшими затратами, но найдите клиентов, готовых платить за качество как можно быстрее.

Управление несколькими клиентами и проектами может быть проблемой

Хотя некоторым нравится разнообразная работа над несколькими проектами одновременно, другим может быть сложно следить за сроками. Вы должны успевать за собой, чтобы качественно выполнить работу вовремя.

Поиск метода управления своим временем важен, если вы работаете с несколькими клиентами. Вы можете работать гораздо больше часов, чем вы надеялись.

Вы отвечаете за все аспекты своей карьеры фрилансера

Выставление счетов, бухгалтерский учет и маркетинг - все это части фриланса. По сути, вам нужно больше навыков, чем просто умение выполнять работу. Если вы не можете нанять людей для выполнения этих задач, вам нужно позаботиться о них помимо предоставления ваших услуг.

Вам придется платить за свои пособия

Вы потеряете такие льготы, как спонсируемое работодателем медицинское обслуживание и пенсионные планы. В зависимости от выполняемой вами работы могут существовать профессиональные ассоциации, в которые вы можете вступить, чтобы получить групповое медицинское страхование.

Вам придется платить налог на самозанятость

Это обратная сторона уплаты налогов при меньшем доходе. Когда вы работаете на кого-то еще, ваш работодатель платит половину ваших налогов на Medicare и социальное обеспечение, но когда вы работаете на фрилансе, вы ваш работодатель, то есть вам придется платить обе половины.Это обычно называется налогом на самозанятость.

Начало работы в качестве фрилансера

Начать работу в качестве фрилансера может так же просто, как посетить один из веб-сайтов для фрилансеров, чтобы найти работу, или пообщаться в своей текущей сфере влияния, чтобы найти своего первого клиента. Подумайте об использовании сайта для фрилансеров, например Freelancer.com или Upwork, чтобы найти работу. Они могут платить меньше, чем вы хотите, но это может быть отличным способом заявить о себе, получить отзывы и рекомендации.

Помимо использования сайтов для фрилансеров, перед началом работы вам необходимо определиться с рядом факторов.

Остерегайтесь некоторых клиентов на крупных сайтах для фрилансеров. Убедитесь, что вы соблюдаете установленные на сайте правила для связи и получения платежей от клиентов - такие сайты, как Upwork, прилагают все усилия, чтобы предотвратить кражу личных данных, но есть люди, использующие платформы для преступной деятельности.

Решите, какие услуги вы будете предлагать

Станете ли вы универсалом в своей области или узнаете специализацию? Например, вы можете предложить управление социальными сетями на многих платформах или сосредоточиться на одной, например, специализируясь на управлении маркетингом Pinterest.

Определите свой целевой рынок

Вам нужно будет увидеть, есть ли спрос на то, чем вы хотите заниматься. Это также время, чтобы определиться с вашим брендом и вашим уникальным торговым предложением. У вас могут быть навыки и опыт, чтобы продавать себя крупным корпорациям или вы хотите работать только в небольших компаниях.

Определитесь со ставкой

Установка правильной ставки - это баланс между получением того, чего вы стоите, и при этом привлекательным для клиентов. Если вы не берете достаточно денег, это может означать, что ваша работа не имеет ценности, и вы можете не привлекать клиентов.Если вы просите слишком много, вы можете не найти клиентов, готовых платить вам.

При выборе ставок используйте доступные платформы, чтобы узнать, сколько взимают другие фрилансеры. Это может помочь вам составить конкуренцию своим навыкам и способностям.

Определите приемлемую плату за проект, так как многие проекты фрилансеров могут быть разовыми (один ограниченный по времени проект), в которых клиент захочет получить оценку общей работы. У других фрилансеров есть постоянные клиенты, которые платят обычную ставку или гонорар.Например, писатель-фрилансер может написать восемь новых статей для блога за 400 долларов в месяц, а виртуальный помощник может обеспечить 10 часов работы в месяц за 200 долларов.

Создание онлайн-портфолио

Создайте профиль, который продвигает то, что вы предлагаете. В конце концов, вы захотите инвестировать в инструменты для построения бизнеса, такие как веб-сайт, который может предложить вам больше настроек и гибкости, но LinkedIn бесплатен, и это отличное онлайн-резюме, которое может помочь вам продвигать ваши услуги.Вы также можете рассмотреть Portfoliobox, SquareSpace и Journo Portfolio.

Продвигайте свои услуги

Есть много недорогих и бесплатных способов продвижения вашего внештатного бизнеса и привлечения клиентов. Некоторые варианты включают создание сетей в социальных сетях, бесплатные консультации, запросы рекомендаций и маркетинг по электронной почте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *