Фрилансер это что: кто это такой / Разбираем за 2 минуты

Кто такой фрилансер и чем он занимается + с чего начать

Здравствуйте, друзья! В этой статье я помогу вам разобраться, кто такой фрилансер и чем он занимается, ведь популярность такого вида занятости растёт день ото дня.

В моей прошлой жизни я был доблестным работником офиса с железобетонной заработной платой и отпуском на даче два раза в год. В моей новой жизни я много и подолгу путешествую, не прерывая при этом рабочий процесс. Как мне это удалось? Однажды я рискнул призрачной стабильностью офисной работы и решил стать фрилансером. Сегодня я хочу поделиться знаниями, приобретёнными на этом пути.

Что такое фриланс и кто такой фрилансер

Подробный разбор значения этого слова я приводил в своей статье про фриланс и как зарабатывать на этом в интернете.

Интересный факт, что впервые понятие “фрилансер” упоминается в произведении Вальтера Скотта “Айвенго” для обозначения средневековых наёмных воинов. К слову, роман был опубликован в 1819 году. То есть явление это вовсе не новое и имеет многовековую историю.

Но, если в Средние Века привилегию выбирать когда, за сколько и на кого работать имели только воины, то сегодня делать это может практически любой профессионал. Только вдумайтесь — каждый может подстроить свой рабочий график под свою жизнь, а не жизнь — под рабочий график.

Фрилансер — это специалист, который выполняет заказы для одного или нескольких работодателей. При этом заказчику совершенно неважно где, когда, как долго вы работаете, главное — качественно выполненная работа в установленный срок. Фриланс — это не профессия, это тип занятости. Я работаю в таком режиме не первый год и с полной ответственностью могу сказать, что фрилансер — это стиль жизни.

Чем занимается фрилансер?

При желании специалист практически любой области может стать фрилансером и оказывать свои услуги в удалённом режиме.

Условно можно разделить всех фрилансеров на две группы:

1. Те, для кого интернет — это средство связи с работодателем. Например, бухгалтеры — свели отчётность и выслали по почте заказчику. Сюда же можно отнести юристов, фотографов, переводчиков, преподавателей, проводящих занятия и консультации по скайпу.
2. Профессии, для которых интернет — это поле для деятельности. Безграничное поле, надо сказать. Сегодня бизнес не существует, если его нет в интернете. Всем нужны сайты, которые нужно разрабатывать, продвигать, оптимизировать, заполнять контентом. Поэтому стремительно растёт спрос на таких специалистов, как программист, дизайнер, копирайтер. Вы можете ознакомиться со списком всех самых востребованных интернет-профессий.

Почему выгодно нанять фрилансера?

В последнее время всё больше компаний предпочитают пользоваться услугами удалённых сотрудников и фрилансеров. Выгоды такого вида найма очевидны: работодатель не платит за аренду офиса, за стол и стул, на котором вы сидите, за электроэнергию, за воду, чай и салфетки. Он платит только за ваш труд. Чем не идеальная схема?

Есть и другой неоспоримый плюс: если отпадает необходимость вашего присутствия на конкретном рабочем месте, значит, стираются и географические границы. Можно привлечь специалиста из любого уголка мира, что, согласитесь, очень облегчает задачу поиска сотрудников.

Как это происходит

Большинство фрилансеров работают удалённо через интернет. При этом есть разные варианты трудоустройства:

• Удалённый сотрудник — в этом случае вы официально трудоустроены в компании и пользуетесь всеми благами, гарантированными Трудовым кодексом, — трудовой стаж, пенсионные отчисления, отпуска и прочее. При этом вы работаете дома, оставаясь на связи с руководителем в чётко определённое рабочее время.
• Фрилансер — физическое лицо. Вас приглашают для выполнения разовых заданий. Иногда подобные проекты могут быть очень объёмными и обеспечивают вас работой на длительный срок. В таких случаях фрилансер и заказчик подписывают договор о возмездном оказании услуг, а иногда и вовсе обходятся без него. Проще говоря, та же схема, как когда вы идёте делать стрижку или нанимаете человека для ремонта квартиры.
• Индивидуальный предприниматель — многим заказчикам, особенно крупным, удобно сотрудничать с такими фрилансерами. У вас есть расчётный счёт, типовой договор, ваш бизнес приносит хороший доход, и вы исправно платите налоги.

Преимущества

О плюсах работы фрилансером я, как человек, проверивший всё на своей шкуре, могу говорить много. Но давайте выделим основные:

• Индивидуальный режим работы

Давайте начистоту — сколько часов из тех, что вы проводите в офисе, вы реально тратите на работу?

Есть такой анекдот:
— Какое место вы хотели бы занять в нашей компании?
— Место, где никому не видно монитор моего компьютера.

У каждого человека свои продуктивные часы. И далеко не у всех это время выпадает на промежуток с 9 до 18. Поэтому очень часто офисные сотрудники, будучи не в силах сосредоточиться на поставленной задаче, вынуждены создавать имитацию рабочей деятельности. Представьте, сколько всего полезного вы могли бы сделать за это непродуктивное время, если бы не были обязаны постоянно присутствовать на рабочем месте.

Лично я приступаю к работе тогда, когда мой мозг на пике активности и я наиболее эффективен. Таких промежутков в течение дня (и ночи) может быть несколько. Остальное время я со спокойной душой посвящаю личным интересам.

• Неограниченный заработок

Ваш заработок зависит от объёма и качества выполненной работы. Вы можете сотрудничать одновременно с несколькими заказчиками. Инициатива и энтузиазм приветствуются и вознаграждаются. Чем больше ваш опыт, тем дороже ваши услуги.

• Нет начальников

Есть заказчики, которые обращаются к вам, как к эксперту, а это, согласитесь, совсем другой уровень отношений. Более того, вы сами выбираете с кем работать, а с кем нет. И если вас что-то не устроило, вы просто можете отказаться от сотрудничества с этим клиентом.

• Работодатели всего мира в вашем распоряжении

Когда вы ищете работу в оффлайне, вы ориентируетесь на удалённость от дома. Особенно это актуально для крупных городов, где порой время в пути до работы составляет несколько часов. Это снижает количество подходящих и интересных работодателей до минимума.

Когда вы работаете онлайн, вам совершенно неважно, где находится ваш заказчик. Вы выбираете работу по интересам, по душе и по стоимости, но точно не по удалённости от вашего дома.

• Возможность работать в любом месте

Всё сказанное в предыдущем пункте применимо и к вам, как к исполнителю. Заказчику неважно где вы: сёрфите в Новой Зеландии или собираете грибы в Марийских лесах. Если работа выполняется качественно и в срок, в плюсе абсолютно все. Именно поэтому огромное количество фрилансеров — отчаянные путешественники.

• Нет возрастных ограничений. И вообще никаких ограничений

Студент вы или пенсионер, мама троих детей или свободный художник, если вы дисциплинированы и профессиональны, то вы всегда сможете найти работу в интернете.

• Непрерывное развитие

Когда качество вашей работы напрямую влияет на сумму заработка, вы не позволите себе не развиваться. Вы постоянно осваиваете новую информацию, расширяете кругозор, приобретаете новые навыки. При условии постоянной работы, ваша профессиональная ценность возрастает с каждым днём.

Недостатки

Минусы в удалённой работе тоже есть. Хотя для меня это скорее специфика, но тем не менее:

• Отсутствие стабильности

Гарантированные выплаты два раза в месяц — это не про фрилансеров. От получки до получки — тоже не про нас. Выплаты поступают по мере выполнения заказов. И стоимость заказов тоже может в разы отличаться. С переходом на удалённую работу я стал гораздо серьёзнее относиться к планированию своего бюджета.

• Нет коллектива

Есть люди, которые ходят на работу, чтобы удовлетворить потребность в общении. Они не представляют себя вне коллектива. Но если вас не очень волнуют проблемы отношений сметчицы Лидии Петровны с её невесткой, то, возможно, этот пункт можно перенести в плюсы удалённой работы.

• Нет новогодних корпоративов и подарков на 23 февраля/8 марта

С этим придётся смириться. И успокаивать себя, что Новый год на Бали — не самая худшая альтернатива селёдке под шубой в офисе.

• Непонимание со стороны близких

Фрилансеры часто становятся жертвами стереотипа, что находиться дома и не работать — это одно и то же. Вашим домашним понадобится время, чтобы осознать, что вы не переместились из офисного кресла на их шею. Дайте им привыкнуть к этому необычному явлению — на работу он не ходит, а деньги у него не кончаются. Очень часто, понаблюдав за одним таким “бунтарём”, остальные члены семьи также переходят на удалённый режим работы.

С чего начать?

Большинство интернет-профессий — относительно новые. Поэтому многие начинают осваивать их с нуля. В интернете можно найти огромное количество обучающих вебинаров, статей, тренингов. Я пробовал многое: какие-то тренинги очень сильные, какие-то сделаны не совсем профессионально, какие-то вообще неэффективны.

Рекомендую почитать книгу «7 профессий для быстрого заработка в интернете». Я уверен, эта книга подкинет вам идей для размышления и выберите самое подходящее для вас направление.

Если у вас уже есть опыт работы в какой-то из профессий, то вы можете сразу приступить к поиску заказчиков. Есть множество площадок, где заказчики размещают свои задания в поисках исполнителей. Вот список всех самых лучших бирж и сайтов для фрилансеров.

Не ждите, что первые же заказы принесут вам огромные деньги. Будьте готовы, что первое время оплата ваших услуг будет минимальной. Это нормально. Смотрите на это как на возможность получить опыт, наработать портфолио и отзывы о своей работе. Сначала вы работаете на репутацию, чтобы дальше репутация работала на вас.

В статье “Как стать фрилансером без образования” вы найдёте ещё больше информации, которая поможет вам перейти на удалённый режим работы.

Как не сдаться?

Начинать что-то, особенно когда ты новичок без опыта работы, всегда непросто. Но через это прошёл каждый фрилансер. И я не знаю ни одного, кто хотел бы вернуться на работу в оффлайн. Главное — поставить себе цели и не сворачивать с намеченного пути. Иногда шаги к цели кажутся слишком мелкими и незначительными, но, поверьте, любое усилие даст свой результат.

Я желаю вам личных и профессиональных успехов, дорогие читатели. Прислушивайтесь к себе, будьте смелыми и живите в удовольствие!

Если у вас остались вопросы, я с радостью отвечу на них в комментариях, поделюсь своим опытом и возможно смогу дать ценный совет. Делитесь информацией, друзья!

подробное описание и обзор — CheckROI

Поделитесь статьей, пожалуйста:

Простыми словами, фриланс — это свободная работа, обычно исполняемая на дому. Большая часть бизнесов в России и мире отдаёт на фриланс то, что не могут или не успевают делать штатные сотрудники, экономя таким образом ресурсы своих специалистов. С английского языка слово «freelance» переводится как «внештатная работа. Из статьи вы узнаете кто выполняет такую работу и как стать таким свободным работником.

Кто такой фрилансер и чем занимается

Фрилансер — это самозанятый специалист, который выполняет заказы за деньги удалённо, без официального трудового оформления и сам составляет себе график работы/отдыха. Деятельность фрилансера состоит из следующих шагов:

• регистрация на биржах фриланса;
• поиск заказчиков или размещение своего портфолио;
• получение технического (тестового) задания от заказчика;
• обсуждение неясных вопросов;
• выполнение работы фрилансером;
• внесение правок;
• отсылка финального варианта клиенту;
• получение оплаты.

В целом по такой схеме работают фрилансеры почти всех направлений. Но в некоторых профессиях есть свои особенности, которые отличаются от вышеописанного списка. Например, программист долгое время разрабатывает необходимый продукт и постоянно вносит большое количество правок, продакт-менеджер разрабатывает свой проект анализируя рынок спроса на продукт, а специалисты по продвижению длительно занимаются одним заказом (продвижение группы вконтакте, инстаграм и т.д.).

Стоит ли заниматься фрилансом?

Многие люди занимаются фрилансом, уходя от постоянной дороги в офис, не всегда лояльного начальства, сплетен коллег и работы в закрытом пространстве. Свободное планирование своего графика и объёма работ даёт неограниченные возможности для карьерного роста и заработка. На фриланс чаще всего уходят специалисты, которые «выросли» и обзавелись очень полезными умениями, либо прошли мощное онлайн-обучение. Такие специалисты очень высоко ценятся и могут сотрудничать с разными бизнесами удалённо. Минимальный «рабочий набор» фрилансера состоит из ноутбука с интернетом и делает возможным работу из любой точки мира.

Разница между фрилансерами и удаленными сотрудниками

• Оформление по ТК. Основное отличие в том, что фрилансер работает не по трудовой книжке, а в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). Или на время определённого проекта, без официального оформления в штат. То есть, он не боится увольнений, сокращений и других неприятных моментов, связанных с трудовой книжкой.
• Выполнение плана. Он сам решает как повышать свои показатели и для чего это нужно. Эффективность зависит только от работоспособности специалиста по удалённой работе.
• Соответствие корпоративным нормам. Сюда относится отсутствие дресс-кода, необходимость общаться с коллегами и начальством только в деловом стиле и участие в разных корпоративных тренингах. Фрилансер сам решает, как он выглядит, выбирает стиль общения с коллегами и заказчиком.
• Свобода выбора заданий. В офисе у сотрудников есть определённый набор должностных инструкций, которым они следуют. Чаще всего, личные интересные идеи не приветствуются, и даже рассматриваются как «инакомыслие». Фрилансер сам выбирает, какие задания ему выполнять, и какие идеи подлежат обсуждению. В некоторых фриланс-профессиях «инициативность» и «креативность» — это главные профессиональные требования для специалиста. Полный список творческих профессий можно смотреть здесь.
• Портфолио. В офисной работе далеко не всегда опыт и навыки могут играть в пользу соискателя. Во время собеседования специалисты отдела кадров смотрят на человека в целом — как говорит, одежда, манера. Решающим (негативным) фактором может стать наличие ребёнка, которого только отдали в детсад или факт далёкого проживания кандидата от будущего места работы. Портфолио фрилансера — это его лицо. Заказчик видит предыдущие работы и сразу понимает, как работал сотрудник, без отвлекающих факторов. Место жительства, семейное положение, количество детей и внешний вид для фриланс-специалиста не важны.
• График. В компаниях существует определённый график работы и сотрудникам нельзя от него отклоняться. В случае разных жизненных ситуаций это не всегда бывает удобно (плохое самочувствие, встретить в аэропорту приехавшего друга, разные проблемы с ремонтом дома, усталость от постоянной дороги с/на работу и т.д.). В идеале нужно заранее подходить к начальству и отпрашиваться — составить необходимый документ, ждать его рассмотрения и подписания. Если что-то случилось внезапно и сотрудник не пришёл, его могут оштрафовать или уволить. Фрилансер cам формирует свой график и у него нет необходимости отчитываться перед начальством, где он был, когда и с кем. Клиент смотрит только на то, что специалист может выполнять задания в срок.

Плюсы и минусы

В «свободном плавании» есть и свои подводные камни. Но сначала о приятном.

Плюсы:

• Свобода — во всех смыслах этого слова. Свобода выбора деятельности, рабочего графика, места и т.д.
• Отсутствие «рабочих» затрат — фрилансеру не нужно тратиться на транспорт, корпоративные наряды, обеды в столовых, «на подарок сотруднику на день рождения» и т.п. Главная затрата — оплата интернета. Который и без того есть в доме любого современного человека. Плюс оплата необходимых лицензионных программ, в зависимости от деятельности специалиста.
• Востребованность — все профессии, которые можно освоить самостоятельно и из дома развиваются с большой скоростью, а значит есть нужда в таких специалистах.
• Высокая оплата — миф о том, что «из дома ничего не заработать» давно ушёл в прошлое. Список самых высокооплачиваемых профессий возглавляют именно те специалисты, которые могут заработать фрилансом. Об этом можно прочитать отдельно здесь .

Минусы:

• Отсутствие записи в трудовой книжке;
• Самостоятельный поиск заказов — нужно регистрироваться на биржах фриланса, постоянно мониторить разные источники или искать клиентов по методу «сарафанного радио»;
• Высокий уровень самодисциплины — для некоторых людей сложно организоваться в нерабочей обстановке.

Качества фрилансера

• усидчивость;
• самодисциплина;
• навыки самостоятельного обучения;
• умение расставлять приоритеты в работе;
• внимательность;
• ответственность.

Сколько зарабатывает фрилансер

Доходы фрилансеры не имеют ограничений по верхней планке. Если специалист постоянно изучает новый материал в своей сфере и берётся за новые проекты, гонорар растёт вместе с опытом. Минимальный порог по зарплате зависит от вида деятельности, опыта и деятельности специалиста. В России для новичка-фрилансера зарплата начинается от 10-15 тысяч, а специалиста, прошедшего онлайн-обучение — от 30 тысяч. С более полным разбором доходов по разным видам деятельности ознакомьтесь здесь.

Как стать фрилансером

С нуля в этой сфере вполне можно построить хорошую карьеру. Для начала нужно понять с помощью какого занятия хотелось бы зарабатывать. В этом я могу помочь — здесь собраны самые интересные фриланс-направления. Если у вас есть большое желание освоить новую профессию, но нет навыков, есть отличный способ, как это сделать легко и быстро. Можно пройти онлайн-курсы и зарабатывать уже в процессе обучения.

Предлагаю выполнить первое задание. Если вы внимательно читали статью, то знаете, что с клиентами придётся работать много и часто.

Какое первое сообщение вы напишете потенциальному заинтересованному заказчику? Ответы — в комментарии.

Поделитесь статьей, пожалуйста:

Кто такой фрилансер и чем он занимается? | Вечные вопросы | Вопрос-Ответ

Фрилансер — человек, занимающийся удалённой работой на дому. Удалённая работа может быть дополнительной, или разовой, или же постоянной подработкой, приносящей дополнительные доходы, помимо зарплаты на основной работе. Иногда такая работа может быть основным источником дохода.

Преимуществом такой работы является свободный график.

Что означает фриланс?

«Фрилансер» происходит от английских слов free — «свободный» и lance — «копьё». В Средние века фрилансерами называли наёмников, воевавших за деньги. Впоследствии этим же словом стали называть журналистов, которые не связывали себя сотрудничеством с одним издательством. Сейчас это понятие подразумевает не только журналиста, но и переводчика, дизайнера, бизнес-консультанта, программиста, бухгалтера и других.

Наиболее популярные области для фрилансеров:

• журналистика;
• программирование;
• графический дизайн;
• редактирование и написание текстов;
• переводы;
• консультации.

Фрилансер — где найти работу, читайте здесь >>

Как стать фрилансером?

Работу фрилансер может найти через биржу удалённой работы в интернете. Фрилансер выбирает себе работу сам по определённым параметрам: стоимость вознаграждения, сроки выполнения, объёмы и т. п. Все вопросы оговариваются непосредственно с заказчиком задания.

Проекты на биржах фриланса, как правило, выкладываются ежедневно, так что любой желающий может подобрать что-то для себя. Оплату такие работники обычно получают через электронные платёжные системы.

Чтобы подать заявку на опубликованный проект, нужно зарегистрироваться на бирже. При этом можно приложить портфолио — перечень выполненных работ, по которым работодатель может судить о степени вашего профессионализма.

Начинающие фрилансеры могут выполнять несложные работы, постепенно нарабатывая опыт. Такие независимые работники получают оплату за свою работу через электронные платёжные системы.

Дома работать лучше, чем в офисе? За и против >>

Кому подойдёт работа фрилансера?

Каждый желающий может стать фрилансером. Такая работа особенно подойдёт тем, кто увлекается творческими профессиями — веб-дизайном, рисованием, копирайтингом, программированием, а также тем, кто хочет найти источник дополнительных денежных средств.

Должны ли фрилансеры платить налоги?

В России фрилансеры де-юре являются индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги. Однако в случае с фрилансом физические лица достаточно редко приобретают статус индивидуального предпринимателя и регистрируют юридическое лицо. С точки зрения гражданского и административного законодательства, фрилансер должен зарегистрироваться в налоговом органе и самостоятельно уплачивать налоги.

Возможно вам будет интересно: Кто такой супервайзер и чем он занимается →

Фрилансер — Вікіпедія

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.

Фрила́нсер або фріла́нсер (англ. freelancer — «вільний копійщик») — вільнонайманець, який сам шукає собі проєкти, може одночасно працювати на декілька фірм. Фрилансер виконує роботу без укладання довгострокового договору з роботодавцем, найманий тільки для виконання певного переліку робіт (позаштатний працівник). Також фрилансером є працівник, запрошений для виконання робіт в ході аутстафінгу. Будучи поза постійним штатом якої-небудь компанії, фрилансер може одночасно виконувати замовлення для різних клієнтів. В Україні фрилансерами переважно називають людей, що виконують будь-яку роботу через інтернет віддалено.

Слово freelancer складено з двох слів: англ. free — «вільний» та lancer, — «копійщик» (кавалерист зі списом). В середні віки фрилансерами називали воїнів, що воюють за наймом. Зброя фрилансерів належала тільки їм, тобто «фрилансер» може бути перекладене і як «вільний стрілець». Слово freelancer вперше вжито Вальтером Скоттом у романі «Айвенго» — для позначення середньовічного найманого вояка.

Сучасні фрилансери працюють у більшості випадків через інтернет у таких видах діяльності як журналістика, програмування, адміністрування обладнання через інтернет, веб та графічний дизайн, переклад, консультування.

Фрилансер найчастіше сам пропонує свої послуги — через Інтернет, газетні оголошення або користуючись «сарафанне радіо», тобто особистими зв’язками. Фриланс особливо поширений в таких областях діяльності, як журналістика (та інші форми діяльності, пов’язані з написанням текстів), комп’ютерне програмування і дизайн у всіх його проявах (реклама, вебдизайн, дизайн інтер’єру тощо), переклад, різного роду консультаційна діяльність, приватна фото- та відеозйомка.

Ринок фриланс-послуг у даний час вже досить розвинений у Європі і США і стрімко розвивається в Україні та країнах СНД, залучаючи все нових учасників як з боку виконавців, які пропонують свої послуги, так і з боку приватних осіб і організацій, готових до співпраці на віддаленій основі.

Поняття ринок фриланс-послуг є в українській мові не стільки виразним і встановленим, скільки ходовим і затребуваним. У цьому випадку, якщо у поняття фриланс немає власного слова, то таке поняття можна описати лише кількома зв’язними словами або виразом — робота на ринку (біржі) замовлень і послуг, індивідуальна трудова діяльність (ІТД).

Покоління міленіалів вважається найбільш схильним до віддаленої роботи та фрилансу. Згідно опитувань^[1], за 2016-2017 роки кількість міленіалів, що працювали віддалено повністю або частково, зросла з 21% до 64%^[2].

Плюси та мінуси фрилансу[ред. | ред. код]

Плюси[ред. | ред. код]

• свобода вибору робочого завдання;
• вільний графік;
• відсутня транспортна проблема — фрилансер працює вдома, в нього немає необхідності кожен день добиратися в певне місце;
• сприятливі умови праці — можна облаштувати робоче місце на свій смак;
• звільнення не загрожує;
• відповідальність лише за свої дії;
• виконання лише власної роботи — ніхто не попросить «підмінити»^[3];
• можливості для міжнародної співпраці.

Мінуси[ред. | ред. код]

• не завжди є гарантії отримання оплати за виконану роботу
• нестабільність прибутків;
• відсутність соцпакету;
• відсутність оплачуваних вихідних і відпусток;
• необхідність самому вести бухгалтерію і платити податки^[4];
• не завжди є відповідні пропозиції роботи щодо навичок;
• додаткові витрати на робоче місце;
• примарні можливості для якісного кар’єрного росту;

Широку поширеність фриланс отримав з розвитком інтернету: мережа і відповідні інформаційні та банківські технології дозволили деяким категоріям працівників зменшити частоту появи в офісах, або повністю перейти на роботу вдома.

В нинішній час в інтернеті сформувався стійкий прошарок фрилансерів, які заробляють на життя за допомогою віддаленої роботи. Фриланс поширений серед дизайнерів, програмістів, оптимізаторів, копірайтерів, перекладачів, учасників партнерських програм, інженерів-конструкторів. Працює багато спеціалізованих сайтів, покликаних допомогти фрилансерам знайти чергове замовлення.

Схема роботи фрилансера[ред. | ред. код]

Фрилансери можуть бути прикріплені до одної або кількох організацій-роботодавців, та/або розміщувати своє портфоліо на спеціалізованих сайтах для фрилансерів. Зазвичай, існують як сайти за спеціалізацією у напрямку перекладу, програмування, копірайтингу тощо, так і загальні сайти фрилансерів. З часом, фрилансер може накопичити базу клієнтів та працювати за індивідуальними замовленнями.

• Державне управління фрілансовою діяльністю в умовах розвитку національного ринку: монографія / О. Є. Кузьмін, О. Г. Мельник, О. С. Скибінський, Л. О. Саталкіна, Н. Ю. Реверенда; Нац. ун-т «Львів. політехніка». — Львів: Центр Європи, 2016. — 166 c. — Бібліогр.: с. 141—160.

Freelancehunt — лучшая фриланс биржа Украины и топ сайт поиска работы

Почему Freelancehunt?

Проверенные специалисты

Отзывы работодателей о выполненных проектах, проверенные личные данные фрилансеров и проактивные алгоритмы для борьбы с мошенниками.

Мощная платформа

Сотни тысяч пользователей, гибкая система публикации проектов и вакансий, моментальные уведомления и мощная система поиска.

Безопасная работа

Резервирование средств — ваша уверенность в успешном завершении фриланс-проекта. Если работа не будет выполнена, мы вернем вам оплату.

Работа в твоём формате

разовые фриланс-проекты, постоянная работа в офисе и удаленно

Добавьте разовый проект

для выполнения задания фрилансерами

Добавьте свой проект

Опишите задачу и желаемый результат и мы моментально оповестим всех фрилансеров с подходящими навыками, используя все доступные каналы.

Сравните предложения

Выберите наилучшее предложение по цене, срокам, отзывам и портфолио. Обсудите важные моменты в удобной рабочей области проекта.

Начните сотрудничать

Фрилансер начнет работу над проектом. Оплата за работу будет перечислена только после того, как вы подтвердите успешное выполнение.

Открыть фриланс-проект

Создайте вакансию

для подбора сотрудника на постоянную работу в офисе или удаленно

Создайте вакансию

Создайте вакансию от имени компании с описанием функционала должности и условий работы.

Принимайте отклики

Уточняйте возникшие вопросы у соискателей и проводите собеседование с ними.

Наймите сотрудника

По итогам собеседований принимайте решение о найме лучшего кандидата.

Создать вакансию

Откройте конкурс

для выбора готового варианта решения именно вашего зада

Что такое фрилансер? (с иллюстрациями)

Фрилансер — это лицо, работающее на себя. Внештатная работа используется во многих различных профессиях, но чаще всего фрилансер работает в области написания и редактирования, фотографии, веб-дизайна, графики или компьютерного программирования. В любой профессии фрилансеры продают свою работу клиенту или заключают контракт с ним, а не нанимаются в бизнес.

Фрилансеры не имеют права на больничные.

Карьера фрилансера обычно начинается с бизнеса или агентства, в котором он приобретает опыт и контакты в определенной области. Часто талантливые профессионалы-фрилансеры покидают свое место работы, потому что их услуги пользуются большим спросом, и они могут получать более высокую зарплату в качестве фрилансера. Фрилансер может работать дома, в обществе или по месту работы своего клиента.

Многие вакансии перечислены в объявлениях местных газет.

Компании находят много преимуществ в использовании фрилансеров. Бизнес, которому необходима определенная работа, например копирайтинг, может пользоваться услугами писателя только по мере необходимости. Это идеально, когда бизнес требует спорадической работы или единовременного проекта. Компания не обязана обеспечивать стабильную работу, как это было бы для штатного сотрудника.Наем фрилансера также экономичен для бизнеса, потому что бизнес не должен предоставлять такие льготы, как медицинское страхование, личные дни и дни болезни или пенсионные пособия.

Фрилансеры обычно составляют собственный график работы.

Для фрилансера также есть много преимуществ. Человек, который работает не по найму, обычно может выбирать свой собственный график работы. Доход может быть больше, чем при работе на работодателя. Фрилансер — сам себе босс и может работать независимо, обычно не выходя из дома. Фрилансеры также имеют возможность выбирать, какие вакансии им интересны.

Издатели учебников могут нанять внештатных редакторов, чтобы они прочитали материалы перед печатью.

Обратной стороной фрилансера является то, что он должен вести учет собственных книг. Это требует большой самодисциплины для выполнения налоговых требований, управления временем, а также факторов здоровья и выхода на пенсию.Другой недостаток заключается в том, что может быть трудно поддерживать постоянный поток работы. Фрилансер отвечает за поиск и выигрыш проектов. Иногда убедить клиента нанять конкретного фрилансера может оказаться трудной задачей.

Фрилансеры могут ухаживать за больными родственниками, не опасаясь пропустить работу.

Есть много веб-сайтов, которые предлагают связать клиентов с фрилансером. У этих сервисов часто есть много фрилансеров, которые делают ставки на определенные проекты, публикуемые клиентами. Другие сервисы просто публикуют проекты и позволяют фрилансерам отправлять резюме и образцы предыдущей работы. Фрилансер часто может найти проекты из уст в уста, от бывшего работодателя или из рубричных объявлений в печати и в Интернете.

Люди, которые работают на фрилансе, не рискуют быть уволенными из компании..

Что такое фрилансер? | Общие

Freelancer.com — это онлайн-рынок вакансий, который предоставляет работодателям и фрилансерам по всему миру возможность сотрудничать для взаимной выгоды. Частные лица или компании, которым требуется квалифицированная помощь для краткосрочных или долгосрочных проектов, могут опубликовать эти проекты и позволить фрилансерам подавать заявки на завершение работы.

Для работодателя или покупателя услуг Freelancer.com обеспечивает немедленный доступ к тысячам независимых подрядчиков с определенными навыками без необходимости размещать объявления о вакансиях или предоставлять рабочее место, страховку и т. Д.Для фрилансера или поставщика услуг Freelancer.com предлагает постоянный источник возможностей для работы с неполным или полным рабочим днем ​​без проблем и затрат на рекламу и саморекламу.

Регистрация

Хотя любой может просматривать проекты на сайте, размещение проектов и участие в торгах разрешены только зарегистрированным пользователям. Выполните следующие простые шаги, чтобы активировать свою учетную запись Freelancer.com:

1) Заполните небольшую регистрационную форму.На странице Registration вам будет предложено создать уникальное имя пользователя, которое будет идентифицировать вас в нашей системе. Вам также необходимо указать действующий адрес электронной почты и подтвердить, что вы ознакомились с нашими Условиями использования . Никакая личная информация запрашиваться не будет.

2) Подтвердите свой адрес электронной почты. Когда вы отправляете регистрационную форму, на указанный вами адрес электронной почты будет отправлено сообщение со ссылкой и кодом подтверждения. Вы должны следовать инструкциям в электронном письме, чтобы ввести код подтверждения для активации вашей учетной записи.

3) Создайте свой профиль. Найдите несколько минут, чтобы рассказать о себе и / или своем бизнесе. Эта информация будет храниться на странице вашего профиля, чтобы другие пользователи могли видеть ваши навыки и / или потребности. Не следует разглашать личную или контактную информацию.

Проекты

Проекты размещаются зарегистрированными работодателями с описанием работы, требованиями к квалификации и диапазоном бюджета. Фрилансеры просматривают или ищут в опубликованных проектах те, которые соответствуют их навыкам и интересам.После прочтения полных описаний соответствующих проектов фрилансеры могут размещать заявки и загружать образцы своих работ на страницу своего портфолио, чтобы работодатели могли их проверить. Затем работодатели изучают опубликованные заявки и образцы работ, чтобы определить наиболее квалифицированных претендентов и передать проект одному или нескольким фрилансерам.

Freelancer.com поощряет работодателей предоставлять точные и полные описания при публикации проектов. Наши системы размещения и подачи заявок предназначены для максимального увеличения потенциала для получения удовлетворительных результатов как для покупателя услуг, так и для поставщика услуг.

В публикацию проекта можно добавить дополнительные функции.

Счета

Каждому зарегистрированному пользователю Freelancer.com предоставляется бесплатный онлайн-счет для платежей или денежных переводов. Средства могут быть добавлены в виде прямых платежей от других пользователей через проекты / конкурсы или из различных источников платежей, таких как кредитная карта пользователя, онлайн-счета (PayPal или Skrill) или банковский перевод.

Фрилансер может снимать средства со своего Фрилансера.com через экспресс-вывод средств, вывод средств посредством банковского перевода или онлайн-аккаунт (PayPal или Skrill). Также доступна дополнительная дебетовая карта, которая предоставляет пользователям немедленный доступ к средствам на своих счетах.

Запросы на вывод средств обрабатываются еженедельно. Минимальные сборы для компенсации затрат на обработку могут применяться к определенным переводам и вычитаются при инициировании перевода.

Сборы, уплачиваемые Freelancer.com за членство, принятие проектов, экзамены и т. Д., Также вычитаются из учетных записей пользователей, если это применимо.

Платежи

Работодатели могут платить поставщикам услуг переводом со своих счетов на счета поставщиков. Это можно сделать с помощью Milestone Payments, счетов-фактур или денежных переводов.

• Средства могут быть переведены в нашу платежную систему Milestone и высвобождены по достижении заранее оговоренных вех в рамках проекта. Работодатели не обязаны вносить предоплату и должны рассматривать это только с проверенными фрилансерами, поскольку освобожденные платежи могут быть возвращены только с согласия фрилансера.
• Краткосрочные проекты также могут оплачиваться через систему платежей Milestone Payment System, чтобы гарантировать фрилансеру доступность средств, позволяя работодателю высвободить средства только после того, как проект будет завершен к его или ее удовлетворению.
• Система рейтингов и отзывов Freelancer.com (описанная ниже) доступна только для проектов, когда платежи осуществляются через Freelancer.com.

Отзывы и рейтинги

Когда проект завершен за счет платежей, произведенных в рамках Фрилансера.com, для этого проекта будет активирована система отзывов и рейтингов. Это дает возможность работодателю и фрилансеру оценивать эффективность друг друга с помощью комментариев и простой 5-звездочной рейтинговой шкалы. Для обеспечения справедливости участники также могут публиковать ответы на комментарии другой стороны. Общие рейтинги фрилансера и индивидуальные рейтинги проектов и отзывы отображаются на странице их профиля, чтобы помочь работодателям оценить ценность работы с этим фрилансером.

Система отзывов и рейтинга позволяет как работодателям, так и фрилансерам повысить свою репутацию за счет производительности.Он также обеспечивает всему сообществу Freelancer.com дополнительную защиту от потенциальных мошенников и неудовлетворительных деловых операций.

Сводка

Freelancer.com стремится предоставить безопасную, простую и доступную среду для сотрудничества между фрилансерами и работодателями по всему миру. Присоединяйтесь к нашему постоянно растущему членству, чтобы максимально увеличить потенциальную прибыль вашего бизнеса за счет аутсорсинга, фриланса или того и другого!

.

Разница между фрилансером и независимым подрядчиком

NPR недавно сообщило, что около 20% рабочих мест в США составляют внештатные сотрудники по контракту. Хотя эти работники не получают выгоды от работы, у них есть независимость и переменный график. Подрядчики обычно не беспокоятся о потере работы, но сообщают, что их доход варьируется.

Подрядчики и фрилансеры сегодня более распространены, чем когда-либо прежде, но в чем разница? Имеет ли значение обозначение?

Фрилансер против независимого подрядчика

Контингент сотрудников состоит из многих людей, от консультантов до временных сотрудников, внештатных рабочих и независимых подрядчиков и сотрудников.Temps — это рабочие, нанятые кадровой фирмой или для сезонных работ, а сотрудники работают круглый год.

Фрилансеры обычно работают как собственный бизнес. Довольно часто этот термин используется как синоним независимого подрядчика, но могут быть некоторые различия. Фрилансером считается самозанятый человек, который:

• Самостоятельно платит налоги на самозанятость
• Не имеет сотрудников
• Устанавливает собственные ставки
• Работает удаленно в своем собственном месте, где бы они ни выбрали
• Выбирает, над какими проектами они хотят работать
• Работает с несколькими клиентов или всего один

Внештатный работник обычно работает над проектом с ожидаемыми результатами за согласованную плату.Фрилансер сохраняет контроль над тем, как выполнять работу, работая, когда и где он выберет. Конечно, проект подлежит согласованным срокам и результатам. Фрилансеры могут даже передать работу другим подрядчикам, если захотят. Исходная организация не контролирует рабочий процесс.

Независимый подрядчик часто выступает в роли фрилансера, но обычно работает с одним клиентом в течение более длительного периода времени. Во многих случаях независимые подрядчики работают с почасовой оплатой.Кроме того, они могут работать через третье лицо или агентство, но также могут работать и самостоятельно.

Если независимый подрядчик работает самостоятельно, он несет ответственность за налоги и страхование. Если они работают в агентстве, это агентство может нести ответственность за уплату их налогов. Это зависит от отношений между работником и организацией.

Консультанты также могут быть внештатными работниками. Они могут быть независимыми подрядчиками или сотрудниками. Они приходят, чтобы поделиться опытом по конкретному проекту.Но то, как они классифицируются, зависит от множества различных факторов.

Определение квалификации работников

IRS серьезно относится к ошибочной классификации работников. Согласно веб-сайту IRS, «Общее правило заключается в том, что физическое лицо является независимым подрядчиком, если плательщик имеет право контролировать или направлять только результат работы, а не то, что будет сделано и как это будет сделано». Нет списка, по которому можно было бы классифицировать работника. Он основан на фактах каждой ситуации.Работодатели должны учитывать три категории.

1. Поведенческий контроль

Чем больше у работодателя контроля над поведением работника, тем больше вероятность того, что работник будет считаться наемным работником. В данную категорию входят:

• Степень обучения, более подробная информация обычно указывает на то, что работник является работником, а не независимым подрядчиком
• Количество данных инструкций, например, когда и где выполняется работа и какие инструменты использовать
• Обучение рабочего тому, как делать Работа указывает на занятость, а не на статус подрядчика

2.Финансовый контроль

В этой категории бизнес должен посмотреть, насколько организация имеет контроль над бизнес-аспектами работы. Кто инвестирует в оборудование, которое использует рабочий? Есть ли у работника невозмещенные расходы? У независимых подрядчиков, скорее всего, будут расходы, которые бизнес не возместит. Может ли работник искать другие возможности для бизнеса? Если да, то они, скорее, независимый подрядчик.

Наконец, сотрудники обычно получают заработную плату в течение определенного периода времени.Независимые подрядчики обычно получают фиксированную плату или почасовую оплату за работу.

3. Отношения между работником и бизнесом

Компании, предлагающие льготы, такие как пенсионные планы, отпуск и страхование, обычно не предоставляют эти льготы независимым подрядчикам. Сотрудники также ожидают, что работа будет продолжаться бесконечно, а не в определенные временные рамки или в течение определенного проекта. Обратите внимание, что контракта недостаточно для определения статуса классификации, но он может быть частью общего процесса обнаружения.

Последствия неправильной классификации сотрудника

Когда происходит неправильная классификация работника, работодатель получает выгоду, так как ему не нужно платить налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание за этого работника. В этом случае работник несет ответственность за уплату своих собственных федеральных налогов. Для фрилансера, готового платить собственные налоги, это не проблема. Когда неожиданный налоговый счет появляется из-за неправильной классификации, это может вызвать множество проблем.

Неверное отнесение рабочих к независимым подрядчикам, когда они должны быть наемными работниками, влечет за собой ответственность работодателя по уплате их налогов на труд.Штрафы за неправильную классификацию могут быть непомерно высокими, хотя у IRS есть программа, которая предлагает частичное облегчение для предприятий, которые правильно переклассифицируют работников.

IRS предлагает предприятиям форму SS-8, чтобы помочь работодателям правильно классифицировать своих работников. Неправильно классифицированный работник может использовать форму 8919, чтобы сообщить о доле работника по налогам в связи с компенсацией.

.

Фрилансер vs сотрудник vs подрядчик: в чем разница?

17 апреля 2020 г.

Фрилансеры, сотрудники и независимые подрядчики могут выполнять одни и те же задачи, но классификация сотрудников может различаться. Вот что вам нужно знать. Сохранить

Фрилансеры, сотрудники и независимые подрядчики могут выполнять одни и те же задачи.Например, бухгалтер по налогам готовит налоговые декларации, балансы и обновляет финансовые книги. Однако бухгалтер-фрилансер — это не то же самое, что бухгалтер-сотрудник.

Может показаться, что это вопрос семантики, но классификация вакансий — невероятно важный аспект любого соглашения о найме . Когда вы ищете работу, непонимание различий между фрилансером, независимым подрядчиком и сотрудником может сильно повлиять на ваши налоги, выплаты и зарплату.

Вопросы классификации должностей

Хотя многие люди, вероятно, понимают разницу между сотрудником и фрилансером, это важное различие иногда становится нечетким. И хотя термины «фрилансер» и «независимый подрядчик» часто используются как синонимы, это не совсем одно и то же.

Хотя есть много способов определить себя как профессионала (индивидуальный предприниматель, индивидуальный предприниматель, фрилансер), когда дело доходит до определений, единственные, которые имеют значение, — это те, которые дает IRS.

IRS классифицирует ваш статус занятости на основе отношений с вашим работодателем. . Хотя технически ответственность за правильную классификацию лежит на работодателе, все же важно, чтобы вы понимали, как IRS определяет эти классификации. И не менее важно, чтобы вы понимали, как ваш работодатель классифицирует вас.

Что касается налогов, IRS объединяет независимых подрядчиков и фрилансеров в одну группу (которую они называют независимыми подрядчиками).Тем не менее, есть некоторые явные различия между сотрудниками и независимыми подрядчиками (фрилансерами) любого уровня.

Сотрудник против независимого подрядчика

В любых трудовых отношениях IRS проверяет три вещи, чтобы определить, являетесь ли вы сотрудником или независимым подрядчиком. Это:

• Поведенческий контроль: кто решает, когда, где и как работать?
• Финансовый контроль: кто контролирует и направляет финансовые и деловые аспекты вашей работы?
• Контроль отношений: предоставляет ли работодатель льготы и есть ли дата окончания приема на работу?

Итак, что именно все это означает?

Согласно IRS, вы являетесь сотрудником, если:

• Ваш работодатель решает, когда, где и как вы будете работать.Например, ваш работодатель говорит вам, что вы должны быть в офисе каждый день (или онлайн) в основное рабочее время, предоставляет вам ноутбук для работы и сообщает вам, как именно выполнять свою работу.
• Ваш работодатель решает, сколько вам платить, какую прибавку или премию вы получите, и возмещает вам расходы, связанные с работой.
• Ваш работодатель предоставляет льготы (например, пенсионное и медицинское страхование) и ожидает, что вы будете работать в компании до тех пор, пока вы не уволитесь или не уволитесь.

С другой стороны, независимый подрядчик имеет совершенно другие отношения со своим работодателем. Вы являетесь независимым подрядчиком, когда:

• Вы сами решаете, когда, где и как работать, без каких-либо ограничений (за некоторыми исключениями).
• Вы сами устанавливаете ставки и выбираете, на кого хотите работать.
• Вы не получаете никаких льгот и имеете указанную дату окончания (то есть, когда проект завершен, вы больше не работаете на работодателя).

Это, конечно, только царапина на поверхности классификации сотрудников , но подчеркивает некоторые из основных различий между работодателями и независимыми подрядчиками. И если вас это смущает, вы не одиноки. Различные штаты годами пытались решить проблему расплывчатости этих определений и указаний. Некоторые штаты даже с разной степенью успеха пытались определить статус служащего и подрядчика через законодательство.

Независимый подрядчик vs.Фрилансер

Хотя IRS объединяет независимых подрядчиков и фрилансеров в одну группу для целей налогообложения, существует важное различие между двумя классификациями должностей (хотя это не связано с налогами).

По словам IRS, кто-то является независимым подрядчиком, когда он «работает в независимой торговле, бизнесе или профессии, в которой они предлагают свои услуги широкой публике».

Что значит?

IRS перечисляет определенные профессии в качестве примеров независимых подрядчиков.Включены врачи, дантисты, юристы и аукционисты, но временные сотрудники также являются примером.

Большинство независимых подрядчиков обычно работают на одну компанию одновременно. Однако независимый подрядчик может работать с несколькими клиентами одновременно. Проекты, которые принимает независимый подрядчик, обычно являются долгосрочными и крупными. Например, подрядчик может взять на себя ваш проект по благоустройству дома. Но это только один из трех проектов, над которыми работает человек, и когда ваш проект завершается через шесть или девять месяцев, подрядчик переходит от вашего проекта к другому.

С другой стороны,

фрилансеров работают на столько клиентов, сколько они могут обслуживать одновременно. Проекты, над которыми они работают, обычно небольшие или имеют короткие сроки. Фрилансер может выполнить один проект, а затем перейти к другому работодателю или нескольким работодателям. Тем не менее, внештатные договоренности могут продолжаться.

Кто о чем заботится?

Это «большие» различия между сотрудниками, фрилансерами и независимыми подрядчиками. Но есть несколько важных аспектов различных статусов занятости и классификации должностей, о которых вы должны знать, прежде чем принимать предложение.

Налоги

Сотрудник

Работодатели заботятся обо всех аспектах налогов с работника, включая удержание правильных сумм причитающихся налогов до выдачи зарплаты работникам и отправки соответствующей суммы от имени работника в IRS.

Фрилансеры и подрядчики

Фрилансеры сами оплачивают подоходный налог и налог на самозанятость. И это не означает, что нужно отправлять чек 15 апреля каждого года. В зависимости от того, сколько вы ожидаете заработать, фрилансеры также должны платить ориентировочные квартальные налоги . Невыполнение этого требования может привести к штрафам и пени. Однако одним из преимуществ подачи заявки в качестве независимого подрядчика является списание налогов, таких как вычет из домашнего офиса и другие связанные с этим деловые расходы.

Преимущества

Сотрудник

Большинство рабочих мест предлагают сотрудникам льготы, такие как пенсионные планы и оплачиваемый отпуск. В некоторых случаях ваш работодатель обязан предлагать работникам медицинскую страховку, неоплачиваемый отпуск и даже оплачиваемый отпуск.И многие работодатели не ограничиваются страхованием жизни, страхованием на случай инвалидности и даже страхованием домашних животных. Хотя вам, возможно, придется оплачивать часть ваших пособий (например, медицинское страхование), ваш работодатель, скорее всего, покроет часть расходов.

Фрилансеры и подрядчики

Фрилансеры и подрядчики несут ответственность за собственное медицинское страхование и пенсионный план. Им не предоставляется оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, отпуска или больничные. Таким образом, фрилансеры действуют как собственный отдел кадров и должны хорошо разбираться в вопросах финансового планирования и тайм-менеджмента, а также должны финансировать все эти льготы без помощи своего работодателя.

Безработица и рабочие Comp

Сотрудник

Если вы являетесь наемным работником, ваш работодатель должен иметь страховку рабочего места и уплачивать налог по безработице государству. Если вы получили травму на работе или вас уволили, вы можете иметь право на получение денежного пособия от государства.

Фрилансеры и подрядчики

Если вы получили травму на работе или ваш работодатель однажды решит прекратить предоставление вам услуг, вам не повезло.Вы не имеете права получать что-либо в службе занятости.

В поисках работы

Сотрудник

Независимо от производительности (хорошей или плохой), сотрудники все равно могут рассчитывать на получение оплаты, если они появятся (или войдут в систему). Помимо проблем с производительностью, у сотрудников всегда будет работа, пока им не скажут иное. А если их увольняют, сотрудники обычно заранее получают уведомление и, возможно, получают помощь в трудоустройстве или выходное пособие.

Фрилансеры и подрядчики

Поскольку карьера фрилансера зависит от стабильного потока доходов, ему необходимо думать о будущих проектах, выполняя текущую работу. Если фрилансер не может сбалансировать работу над текущими проектами и одновременно искать новую работу в одно и то же время, он может остаться без какой-либо дополнительной работы. У фрилансеров есть краткосрочные цели — завершить проект, получить зарплату и перейти на следующую работу.Есть некоторые исключения, но именно поэтому работа фрилансером требует тонкого баланса между текущими проектами и постоянным вниманием к будущему.

Расписания и гибкость

Сотрудник

В то время как гибкая и удаленная работа становится все более популярной, как наемный работник, у вас, как правило, не так много — если вообще есть — контроль над своим расписанием. Например, если работа требует присутствия с девяти до пяти, тогда и ожидается, что вы будете работать.

Фрилансеры и подрядчики

У фрилансеров гибкий график, которому сотрудники часто завидуют.Как фрилансер, вы почти полностью контролируете свой график.

Деньги имеют значение

Сотрудник

Как правило, сотрудники мало говорят о своей зарплате, надбавке или бонусах. Хотя вы можете получить больший бонус, если будете выполнять больше или достигнете определенных целей, в конце концов, именно работодатель решает, что вы получите, поскольку он определяет график бонусов.

Фрилансеры и подрядчики

Внештатные сотрудники и подрядчики могут устанавливать свои собственные ставки.Они могут брать больше или брать меньше, если захотят. Но они полностью контролируют свои гонорары. Тем не менее, это не значит, что все их примут.

День зарплаты

Сотрудник

Не платить сотрудникам — противозаконно. Если случится худшее, и вы не получите зарплату от работодателя, вы обычно можете обратиться за помощью в департамент труда вашего штата, чтобы помочь вам вернуть невыплаченную заработную плату.

Фрилансеры и подрядчики

Если клиент не заплатит, вам может не повезти, если не будет судебного процесса.И хотя хороший контракт может помочь защитить вас, это еще не гарантия, что вам заплатят.

Обратная связь

Сотрудник

Как сотрудник, вы должны регулярно получать отзывы о своей работе. Даже если это не регулярная обратная связь, вы, вероятно, будете получать оценку раз в год. Хотя по закону ваш работодатель не обязан проводить оценку, большинство работодателей предоставят вам такую ​​оценку, которая поможет вам учиться и расти как наемный работник и профессионал.

Фрилансеры и подрядчики

Как правило, фрилансеры и подрядчики не получают отзывов, не говоря уже об официальной оценке.Хотя вы и ваш работодатель можете обсуждать, как продвигается проект, они не будут давать вам конструктивной критики, чтобы обучить или научить вас. Ожидается, что вы уже знаете, что делаете, и не нуждаетесь в наставничестве.

На кого вы работаете

Сотрудник

Как сотрудник, вы здесь ограничены. Вы работаете в компании, в которой вы работаете.

Фрилансеры и подрядчики

Ты сам себе босс. При этом могут быть клиенты или компании, с которыми вы работаете, с которыми у вас нет хороших отношений.Как бы то ни было, у вас всегда есть возможность расторгнуть с ними рабочий договор и уйти. Но просто знайте, что вы отвечаете за управление этими процессами.

Понимание вашей классификации должностей

Отношения, которые у вас есть с вашим работодателем, влияют на то, как вы платите налоги (и сколько вы платите), имеете ли вы определенные меры защиты и даже можете ли защитить свою зарплату. Хотя понимание различий важно, прежде чем принимать какое-либо предложение о работе, убедитесь, что вы четко указали свой статус занятости до вашего первого дня работы.

Независимо от того, какие трудовые отношения вы ищете, у нас есть всевозможные советы, которые помогут вам разобраться. Прочтите советы и рекомендации по поиску работы и узнайте, что нужно, чтобы стать успешным фрилансером.

FlexJobs может вам помочь, независимо от того, какие возможности вы ищете. Мы предлагаем варианты карьеры (полный рабочий день, неполный рабочий день, фрилансер, контракт) в более чем 50 различных карьерных категориях. И все наши работы полностью проверены и проверены.Не участник? Совершите экскурсию и узнайте больше!

Экскурсия по FlexJobs сейчас >>>

Бет Браччо Херинг внесла свой вклад в эту статью

Фото: bigstockphoto.com

Первоначально опубликовано 23 сентября 2014 г. и обновлено ранее 12 сентября 2017 г.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья .