Фриланс это википедия: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

Наймите лучшего Wikipedia Editors в September 2021

Are you in need of a writer or editor for Wikipedia? Consider hiring a freelance editor and writer from Freelancer.com. Freelancer can help you find the best Wikipedia editors available on the Internet to create compelling, informative articles for Wikipedia, one of the world’s most visited sites.

Freelancer.com has a wide variety of Wikipedia editors and writers available from around the globe to meet your specific needs. Need a writer for a certain niche? Need to hire a writer with a certain educational background? Whatever the topic, you’ll be sure to find freelance Wikipedia writers that can confidently write on your subject of choice.

Are you in need of content in a language other than English? Not a problem! Hire a writer from your country of choice to write a Wikipedia article for you in their native language. Expand your organization’s reach by having Wikipedia content created in the target language.

So you think you’re ready to hire a Wikipedia editor? That’s awesome! But where should you start? That’s a great question! With so many ways to find great Wikipedia article writers on Freelancer, we’ll fill you in on some ways to find a writer on Freelancer.com!

Do you have a specific Wikipedia article in mind? Posting your project on Freelancer.com is a great place to start! Get your project out there and then watch experienced, qualified Wikipedia writers pour in with their competitive proposals! Freelancer’s bid and proposal system helps you hire a talented Wikipedia article writer at a great value!

Have a certain freelancer in mind? Forego the project posting process and find a ghostwriter that meets your specifications through our extensive freelancer directory. Search Wikipedia editors by experience, reputation, geographical location and a nearly limitless list of other skills that might be pertinent to your articles. The Freelancer Directory gives you the tools to research and find the perfect freelancer for your task. You can offer to hire them directly from their profile.

Still not sure which Wikipedia article writers to hire? Not a problem! Freelancer’s expert talent recruiters are available to work with you to find the very best Wikipedia writer for your project. Freelancer.com has identified the most talented and reliable articles on the site and your personal recruiter will work to bring them to your project. Feel free to chat with your recruiter regarding the different project proposals and even receive their recommendation for your next hire. You can’t go wrong with these proven Wikipedia writers!

What are you waiting for? Freelancer.com is the premier source for freelance Wikipedia writers for hire on the web. Get your next article writing project off the ground today and begin to reap the benefit of having engaging content on your site.

Great content is an investment. Grow your organization’s reach by hiring your next great Wikipedia editor on Freelancer.com.

Научно-учебный комплекс ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ НАУКИ МГТУ им.Н.Э.Баумана

(По материалам радиопередачи Марины Королёвой

«Как правильно?», радио «Эхо Москвы», 14.12.2015)   

 

Ответ:Слово обозначает всего-навсего любого внештатного сотрудника, который может передавать результаты своего труда в некую компанию, а в офис лично приходить только по мере необходимости, например, когда нужно получить новое задание или деньги. Поскольку фрилансер работает вне штата, он может выполнять заказы для разных клиентов. Никто не может поставить ему это в вину.

 

Термин «фрилансер» впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина»[1] (Прим. Ю.А. Кальгин)

 

Вполне законный вопрос: что это за слово? Нет ничего проще. Английское слово freelancer(free– англ. свободный; lance– англ. копьё) – свободный копьеносец, то есть наёмник. В средние века фрилансерами называли именно наёмных воинов. Оружие фрилансера принадлежит только ему. Как отмечает википедия, фрилансер – это вольный стрелок и боец за своё счастье, не обременённый иерархией командиров[2]. В нашем современном понимании фрилансер – это вольный художник в широком смысле слова. В журналистике, например, это человек, который поставляет свои материалы разным изданиям. А с распространением интернета появилась целая прослойка фрилансеров, которые зарабатывают на жизнь так называемой удалённой работой. Это программисты, веб-дизайнеры, консультанты, переводчики.

 

 

 

Литература:

[1] Витушкин Д. Свободные копьеносцы атакуют. // Санкт-Петербургские ведомости. Вып. № 099 от 02.06.2011

[2] Фрилансер // Википедия. Свободная энциклопедия. [Электронный ресурс]. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Фрилансер(Дата обращения: 16.12.2015)

 

 

Читать «STOLZ Фриланс, или как мы стартапы запускали» — Штольц Юлий — Страница 3

Переход на целевые страницы часто осуществляется из социальных медиа, email-рассылок и рекламных кампаний в поисковых системах. Главной задачей таких страниц является конвертация посетителя в покупателя или клиента компании, побуждение к целевому действию. Анализ действий пользователей на целевой странице позволяет маркетологам определить успешность рекламы. (Википедия)

И что мы видим в итоге: компания в поисках фрилансера с навыками программирования простейших сайтов и дизайна, в соответствии с корпоративными цветами и стилем.

HTML (от англ. HyperText Markup Language – «язык гипертекстовой разметки») – стандартизированный язык разметки документов во Всемирной паутине. Большинство веб-страниц содержат описание разметки на языке HTML (или XHTML). Язык HTML интерпретируется браузерами; полученный в результате интерпретации форматированный текст отображается на экране монитора компьютера или мобильного устройства. (Википедия)

CSS (/siːɛsɛs/ англ. Cascading Style Sheets – каскадные таблицы стилей) – формальный язык описания внешнего вида документа (веб-страницы), написанного с использованием языка разметки (чаще всего HTML или XHTML). Также может применяться к любым XML-документам, например, к SVG или XUL. (Википедия)

Этот проект занял по времени у меня 1–2 месяца. Дальше я уехал отдыхать, и не продолжил контракт с заказчиком. (кстати это был Кипр, Айя-Напа великолепна, советую)

То есть фриланс это постоянный демпинг, качество и скорость предоставляемой работы, в момент ожидания этого заказчиком.

Что есть, что… стартап

Это я к чему… да к тому, что фриланс = стартап.

Вот ты читатель думаешь при чем тут фриланс, и надо на это ответить – при всём.

Стартап (от англ. startup company, startup, букв. «стартующий») – компания с короткой историей операционной деятельности. Термин впервые использован в журнале Forbes в августе 1976 года и Business Week в сентябре 1977 года. Понятие закрепилось в языке в 1990-е годы и получило широкое распространение во время возникновения экономического пузыря доткомов. Проект, представляющий какую-либо идею и требующий материальных и других ценностей для развития. (Википедия)

То есть, если мы не обладаем какими-то явными превосходными навыками в какой-либо сфере, то и стартап нам не запустить.

Хотя не стоит отчаиваться, ведь есть бартер. Ага, бартерные отношения. По сути, если идеолог не может замешать цемент или написать код – это не факт того, что он и его предпринимательская идея провалится.

Договор мены (бартерный обмен, бартер, мена) – вид гражданско-правового договора, при котором одна сторона берёт на себя обязательство передать другой стороне некоторое имущество против обязательства другой стороны передать первой имущество равной стоимости (с точки зрения сторон договора). (Википедия)

Он может обладать другими положительными качествами. Есть ситуации, когда условный самопровозглашённый «

тимлид» делает хорошо кофе и вовремя открывает рот. И всё его существование в компании, зависит только от успехов и нагрузки команды. Пока они не замечают его… они ведь работают.

Team Leader – это не суперпрограммист, это лидер, который может из любых ресурсов, несмотря ни на что, собрать крутую команду и принести прибыль компании. (habr.com/ru/post/446284/)

Я таких деятелей не люблю, они как условная единица труда, из себя представляют лишь только мусор. Но скрывать не буду, сейчас о плохих вариациях тимлида, и они существуют, и порой даже помогают, к примеру с кофе. Хотя самое смешное смотреть, как они проваливаются на презентациях продукта… так как не знают о продукте ничего, зато знают, что мне лучше три ложки сахара в кофе…

Так вот, мы про бартер, он бывает и в денежном эквиваленте:

ты мне код, дизайн услугу для моей идеи – я тебе деньги за это… и получается фриланс.

Да, таких случаев огромное количество, люди приходят в стартап проект, а попадают на локальную фриланс биржу… и в этом вся проблема.

Другая часть этой загадки в том, что, если фрилансер запускает стартап, он умеет работать удалённо и ему, так сказать, не нужно «приучаться к горшку». Это значит и поиск для реализации своей идеи сотрудников и идейных сподвижников, пройдёт логичнее и правильнее.

Так мы понимаем, что фриланс = стартап и наоборот.

Единая идея деньги – это плохо

Когда сотрудник замотивирован только лишь деньгами, а общая идея ему «по боку» – это плохо для стартапа.

Это хорошо для проекта, который уже имеет уникальный продукт, который хорошо сделан. А с учётом мысли, что стартап у нас с нуля, то, что же мешает такому вновь прибывшему фрилансеру на проект слить все наработки в другую компанию.

Ведь у него мотивация соразмерна его банковскому счету или точнее его пополнению от проекта. В таких условиях кто больше платит тот и начальник, идея вторична.

А иногда «

MVP» продукт может быть на столько идеален, что потеря его приводит к потере рынка. Это наглядно нам продемонстрировала Bell Laboratories.

Минимально жизнеспособный продукт (minimum viable product, MVP) – продукт, обладающий минимальными, но достаточными для удовлетворения первых потребителей функциями. Основная задача – получение обратной связи для формирования гипотез дальнейшего развития продукта. Сбор информации от MVP зачастую дешевле, чем разработка продукта с большим количеством функций. Это позволяет снизить затраты и риски, если продукт не заработает, например, из-за неверных предположений. (Википедия)

Bell Laboratories и их провал….

3 апреля 1973 года состоялся первый в истории звонок по мобильному телефону, когда Мартин Купер, инженер компании «Motorola», сделал его:

– конструкторском отделе компании Bell Laboratories

– раздался телефонный звонок. «Угадай, откуда я звоню?»

– услышал в трубке голос Мартина глава исследовательского отдела Джоэл Энгель.

– «Я звоню тебе с настоящего сотового телефона».

Мартин Купер (англ. Martin Cooper, род. 26 декабря 1928, Чикаго) – американский инженер и физик, известен как человек, совершивший первый звонок по сотовому телефону. (Википедия)

История

На заре интернет-блогов я запускал два не связных проекта. Блоги на CMS WordPress, да, мы тут и про это прочитаем. Так вот, проекты были не взаимосвязаны, запуск был одновременный. Разница была только лишь в тематике и подходе. Один проект я обслуживал сам, то есть код, дизайн, контент, продвижение. Второй в обратном порядке, я находил фрилансеров на задачи, и они их выполняли.

WordPress – система управления содержимым сайта с открытым исходным кодом; написана на PHP; сервер базы данных – MySQL; выпущена под лицензией GNU GPL версии 2. Сфера применения – от блогов до достаточно сложных новостных ресурсов. Встроенная система «тем» и «плагинов» вместе с удачной архитектурой позволяет конструировать проекты широкой функциональной сложности. (Википедия)

Как начать заниматься фрилансом в качестве разработчика

Я получил этот вопрос в Твиттере: «Я хочу стать фрилансером и работать на себя, так как это то, чем я хотел заниматься в течение долгого времени, но никогда не имел смелости или настойчивости, чтобы сделать это. Что вы могли бы посоветовать тем, кто думает пойти по этому пути? Что вы знаете сейчас из того, что хотели бы знать с самого начала? »

Это большая тема, которую нужно развернуть.

Я считаю, что фриланс — это максимальная свобода.

Меня никогда не нанимала компания, и в начале (2008 г.) я работал фрилансером и подрядчиком, затем постепенно перешел в свой собственный небольшой бизнес по разработке программных продуктов, затем вернулся к заключению контрактов, а затем постепенно прекратил эту деятельность. вниз, когда мои собственные проекты стали моим доходом.

Лучший способ перейти на фриланс, если вы в настоящее время работаете, — это попросить своего работодателя заплатить вам как подрядчику. Или бывшие работодатели, если это то, что у вас есть и с которыми у вас хорошие отношения. Или прошлые коллеги.

Один из способов начать — это посетить эти крупные и известные торговые площадки, где вы можете найти объявления о вакансиях для фрилансеров.

Это во многом зависит от того, где вы живете, поскольку рынки фрилансеров могут быть хорошими в странах с низкой стоимостью жизни, но ужасными для других стран.

Это может быть хороший вариант, а может и нет.

Идеально было бы найти местную компанию через местные мероприятия, через друзей или просто по электронной почте или позвонив по телефону, спросив, могут ли они помочь, даже если вы только начинаете.

Компании любят использовать подрядчиков, потому что они могут сэкономить много денег и уволить вас по желанию, но в этом также ваша сила — вы можете уйти в любое время, когда захотите.

Другой способ, который я считаю оптимальным, — это предоставление продуктивных услуг. Fiverr — хороший сайт для этого. Вы выбираете нишу, определяете конкретную услугу и позволяете людям «выбирать вас», а не пытаться найти клиента.

Выбор ниши является ключевым. Фриланс — один из тех видов деятельности, где специализация является большим преимуществом. Быть экспертом №1 в своей области по конкретным вопросам может привести к более высокой оплате и лучшим возможностям.

Иногда эти небольшие одноразовые услуги могут привести к гораздо более крупным контрактам или постоянному сотрудничеству.

Если вам не хватает уверенности, это нормально. Просто начни с малого. Что ты можешь сделать? Можете ли вы просмотреть технические сообщения в блогах? Можете ли вы вести блог Гэтсби или Хьюго? Можете ли вы сделать редизайн? Вам не нужно начинать создавать мобильные приложения или большие сайты на React.

Вы можете, конечно, если это ваш опыт. Но не дайте себя обмануть, думая, что вы недостаточно хороши для этого, прежде чем сможете начать.

Вы можете начать с низких цен, если это вам удобнее, но также не забывайте не представлять себя в качестве дешевой альтернативы, которая занижает продажи их услуг. Быстро переходите к соответствующей зарядке, так как это привлечет лучших клиентов, это будет менее напряженным, вы будете работать над более интересными проектами, и это лучше в любом случае.

Также не бойтесь увольнять своих клиентов и отказываться от работы, если это не то, на чем вы хотите сосредоточиться. Научитесь говорить «нет».


Дополнительные лабораторные уроки:


с кем лучше работать и почему последний вариант оптимальный?

На рынке услуг можно найти специалиста для выполнения любой задачи. Фрилансеры-одиночки, способные на «всё и сразу», опытные специалисты с весомыми кейсами и агентства со штатом от 5 до 500 человек. Как понять, с кем лучше и выгоднее работать именно вам?

Мы собрали всю самую важную информацию в таблицу, чтобы вам было удобно видеть и преимущества, и недостатки каждого варианта.

Преимущества работы

Недостатки работы

Штатный сотрудник
Фрилансер
Агентство
Чтобы контролировать работу, нужно обладать определенными знаниями. Зачастую работа ведётся без договора и четких обязательств Агентству сложнее понять отдельные внутренние процессы компании
Один специалист – одна функция. Редко встретишь работника, который и сайт сделает, и рекламу настроит и картинки в Photoshop обработает. И чтобы все одинаково хорошо! Непредсказуемое качество работы. Специалисты с большим количеством отзывов и правдоподобных кейсов обычно редкость, и они дорого стоят. Другие фрилансеры – всегда риск. За счет участия в работе сразу нескольких специалистов в среднем чек может быть выше, чем у штатного специалиста или фрилансера (однако часто бывают и обратные ситуации)
Однотипная работа может надоесть, и сотрудник просто уйдет. Легко ли найти нового? Срывы сроков – фрилансер сам контролирует график работы и может сорвать дедлайн Регулярное взаимодействие – придётся часто пересылать фотографии, документы и другие материалы для работы
Обучение, оплата отпусков, организация рабочего места – штатный сотрудник в реальности может обойтись намного дороже агентства, которое все эти проблемы берет на себя. Фрилансер может внезапно пропасть (особенно после направления в работу новых правок и внесения предоплаты или постоплаты) У агентств большой поток клиентов, поэтому вы не всегда можете быть уверены, что вашему проекту отводится достаточное время
Если задач мало и сотрудник почти ничем не занят, вы все равно платите ему зарплату Фрилансера нужно знакомить с продуктом Ограниченный доступ к непосредственным исполнителям ваших задач
Штатный сотрудник может заболеть или попросить отпуск – кто заменит его в это время?

Подведём итоги

Человек в штате – пожалуй, удобнее всего, но не для серьезных задач. Ему постоянно будет мешать отсутствие компетенции сразу во всех областях. А бизнесу будет мешать его право на отпуск и больничные.

Фрилансер – это всегда игра в русскую рулетку. Может повезёт, а может, нет. В любом случае фрилансеры – это скорее про тактику, но не стратегию. И да, фрилансер – тоже человек.

Агентство – лучший вариант для многопрофильных задач. Гибкая настройка обязанностей, гибкое ценообразование и слабое влияние “человеческого фактора”. Обычно разработкой стратегии занимаются именно команды, а не отдельные персоналии.

Свяжитесь с нами для консультации

Фриланс если и умрет, то не скоро. Читайте на Cossa.ru

Мой коллега по перу (точнее, по клавиатуре) высказал мнение, что фрилансу, а в частности, фриланс-копирайтингу, осталось недолго. Кое в чем он прав. Но некоторые вещи упустил из виду.

Скажу сразу, я не строю радужных планов, давно сняла розовые очки и понимаю, что в этой сфере полно проблем.

Но нет таких проблем, которые нельзя было бы решить, если немного подумать.

Я больше склоняюсь к тому, что, если фриланс и умрет, то очень нескоро. И я не назвала бы это смертью — скорее всего, он примет несколько иную форму. Некоторые современные фриланс-профессии канут в Лету, но им на смену придут новые.

Ситуация на рынке фриланса

Начнем с того, что рынок фриланса стабильно развивается.

В России на начало 2015 года насчитывалось около 2 млн фрилансеров.

По итогам 2015 года ведущие отечественные биржи фриланса тоже показали рост пользователей.

Например, количество пользователей биржи Freelance.ru достигло одного миллиона.

Биржа Freelancehunt.com за год привлекла 50 тысяч новых пользователей, а количество публикуемых проектов в день выросло в два раза.

Широкопрофильная площадка Weblancer.net на конец 2015 года могла похвалиться числом 780 тысяч пользователей.

На FL.ru, смерть которой пророчат уже лет семь, каждый день публикуется до полторы тысячи новых заданий. За февраль 2016 года общее количество проектов на бирже достигло числа 38 тысяч!

Источник скриншота — primelance.com

Стабильно растет количество фрилансеров в Европе и Америке. И, согласно опросу Freelance Union, американские фрилансеры ни на что не променяют любимое занятие. Если верить прогнозам, количество фрилансеров в мире к 2025 году вырастет до 3 млрд человек.

Рынок фриланса растет и развивается, его может уничтожить только большой взрыв. Как метеорит динозавров несколько миллионов лет назад.

Уходят люди на фриланс «благодаря» кризису и сокращению рабочих мест. В 2013 году в России уровень безработицы составил 5,8%, в Украине — 8%, в Германии — 5,3%.

Международная организация труда делает прогноз, что к концу 2016 года количество безработных в мире будет больше 200 млн человек.

Кризис больно бьет и по крупным, и по мелким компаниям. Они не могут держать тот же штат людей и работать по старым технологиям. Мир меняется, и к этому нужно приспосабливаться.

В таких условиях куда выгодней нанимать фрилансера, а не платить зарплату сотруднику, за то, что он будет 80% времени лайкать котиков в соцсетях.

Подумайте сами. Если компании нужен дизайнер только для того, чтобы нарисовать логотип и фирменный стиль, разработать дизайн сайта — зачем такой сотрудник в штат? Не проще ли нанять фрилансера и обращаться к нему время от времени, когда нужно?

Такой фрилансер, зная, что вы постоянный клиент, и скидку сделает, и будет стараться сделать работу хорошо. Потому что вы источник постоянного дохода, которого многим «вольным копьеносцам» ой как не хватает.

Да, многие фрилансеры не умеют самоорганизовываться, грамотно управлять своим временем. Отсюда просрочки и исчезновения.

Но есть и другая сторона медали — компании не умеют организовывать труд внештатных сотрудников.

Как работать с фрилансерами

Для заказчиков сегодня существуют тысячи возможностей сделать проект силами удаленщиков, без лишних трат и головной боли. К вашим услугам:

Сервис «Безопасная сделка» на биржах

Такой функционал есть на всех крупных площадках. Работает по схеме: вы открываете проект и резервируете средства → выбираете исполнителя → следите за выполнением проекта в специальной рабочей области → одобряете готовую работу → исполнитель получает деньги. Если фрилансер «ушел в туман», вам возвращают все до копейки. Предоставляется арбитраж и техподдержка. Учитывая, что вы платите деньги, вас будут носить на руках. Так что, не поскупившись на комиссию (часто ее берут не с заказчика, а с фрилансера), вы можете спокойно следить за ходом работ и не переживать о деньгах.

Рейтинги исполнителей

Да, на фрилансе много дилетантов, а летом — наплыв школьников. Вот они и пишут статьи типа «у трактора четыре колеса», но если вам нужно дешево — вэлкам. Каждая биржа предлагает вашему вниманию рейтинги исполнителей. Видны отзывы, видны выполненные работы, выигранные конкурсы и т.п. Просмотрев внимательно каталог исполнителей, почитав отзывы, можно найти отличного специалиста. У школьника рейтинг будет нулевым — как и качество его работы.

Конкурсы

Тоже есть на крупных биржах. Если нужно начать крупный проект, хорошего мастера можно найти там. Если необходимо что-то по мелочи, логотип, фирстиль и т.п. — вам за 10 000 предложат больше сотни вариантов, выбирай — не хочу. Если работать с победителем понравится, можно предложить постоянное сотрудничество.

Биржи западной модели

В них не может зарегистрироваться абы кто. Каждый исполнитель во время регистрации проходит тщательную проверку, а для вашего проекта конкретного человека выбирает менеджер, который следит за ходом работ. С вас — только деньги и описание задания в общих чертах. Менеджер и команду соберет, и ТЗ распишет, и сам бюджет распределит, вам на тарелочке готовую работу предоставит. У нас по такой схеме работает биржа Rubrain. На западе таких площадок очень много, на пальцах не сосчитать. И они процветают.

«Черные списки» мошенников

Достаточно ввести в поисковике фамилию соискателя, и вся его «подноготная» перед вами — и страницы в соцсетях, и отзывы, и если он кого-то обманул — эта информация тоже всплывет. О мошенниках пишут в блогах на фриланс-биржах, на форумах.

Немного о работе «втемную»

Сейчас многие исполнители рассматривают фриланс как бизнес и оформляют ИП. С ними вы можете заключить договор. Составляется акт выполненных работ, который вы подписываете. В случае чего можно обратиться в суд.

Такие фрилансеры покупают платные аккаунты на биржах, находятся высоко в рейтингах, очень дорожат своей репутацией и часто предлагают комплексные услуги.

На бирже Freelancehunt, кстати, фриланс уже выводят в правовое поле. Зарегистрированный как предприниматель фрилансер указывает это в профиле. Администрация работает над функционалом, чтобы компании, работая с фрилансерами через биржу, могли получать необходимые документы для бухгалтерии — счета-фактуры, договора, акты.

Найти хорошего фрилансера трудно. Но на самом деле не труднее, чем хорошее агентство или сотрудника в штат. Тем более что к вашим услугам — множество сервисов, фильтров и инструментов, чтобы найти именно того, кто нужен.

Да, вы можете взять сотрудника-студента, обучить его премудростям, и получить нужного спеца. Точно так же можно найти новичка-фрилансера, точно так же обучить и экономить на зарплате и офисной мебели/технике.

Чтобы не рисковать большими суммами денег, можно оплачивать крупный проект поэтапно. Чтобы не рисковать проектом, если фрилансер пропадет, можно иметь еще одного специалиста на подхвате.

Крупный проект — команда фрилансеров

Поговорим об узких специалистах. Почему-то за рубежом ищут как раз таких. Собирают команды из профи. Только у нас хотят за пять копеек, чтобы и танцевал, и на балалайке играл, и жонглировал одновременно.

Вы бы ремонт в квартире доверили специалисту, который утверждает, что и обои поклеит, и проводку сделает, и с водопроводом разберется? Наверное, нет. Хоть «проект» (ремонт квартиры) и крупный, вы нанимаете разных, узких специалистов. Профи. Чтобы каждый сделал свое дело на отлично. Или обращаетесь в компанию, которая берет за свои услуги очень дорого.

Эникейщики — это хорошо, если проект несерьезный, если нужно сделать абы как, чтобы было. Ну не может человек одинаково хорошо, глубоко разбираться сразу в трех-четырех сферах. Он все равно будет специалистом в чем-то одном, в других областях его знания будут поверхностны. Либо он будет знать понемногу обо всем.

Что-то серьезное таким людям доверять нельзя. Максимум, на что вы можете рассчитывать — это на дизайнера, который не только нарисует, но и сверстает шаблон. Или на копирайтера, который может загнать свой текст в HTML и обработать картинку к нему в фотошопе. Но услуги таких специалистов будут стоить на порядок дороже.

Лучше найти профи в одном вопросе, который сделает одно дело, но отлично. Специалиста. Собрать команду таких специалистов и доверить проект. Кто вам нужен, если это сайт? Один копирайтер, дизайнер и веб-разработчик. Это будет решение из разряда: «Я потратил время на поиск, но сэкономил деньги (если сравнивать с компанией) и получил отличный результат».

Для организации работы такой команды есть куча специальных сервисов. Облачные — для передачи и хранения информации. Групповые видео-конференции в мессенджерах. Специальные трекеры для разработчиков.

Наш журнал — яркий пример работы команды фрилансеров — от дизайнера и до авторов, все работают дома. Рабочие вопросы решаются через специальный трекер или группу в скайпе. Если что-то срочное — есть телефон.

У журнала-миллионника «Лайфхакер» половина сотрудников — фрилансеры.

Фрилансеров выгодно нанимать для крупных проектов. Это дешевле. А современные технологии позволяют следить за процессом и управлять им.

Если фриланс и умрет, то из-за технологий

Но не все так гладко, и я добавлю ложку дегтя. Фрилансерам на пятки наступают машины, которые постепенно могут заменить ряд специалистов. В первую очередь потому, что машинный труд будет стоить дешевле.

Вот копирайтингу может прийти конец — как только машины начнут писать связные тексты. Это будет очень скоро, разработки идут полным ходом, и инвестиции в это дело текут рекой. Выделено 30 млн. долларов на разработку автоматического копирайтерского сервиса, работающего на базе ИИ.

Контент-менеджеров тоже могут заменить автоматизированные программы, способные сами размещать статьи на сайтах. Например, на бирже «Миратекст» уже есть такой робот, который в 2015 году разместил на сайтах 73 статьи. Пока, правда, программа работает только с движком WordPress.

Корректоры тоже окажутся «в пролете» — умные программы проверяют тексты на ошибки.

Различные конструкторы сайтов, такие как Wix, уже лишили работы дешевых веб-разработчиков, которые клепали под копирку лендинги и бложики.

Так что дешевые недоспециалисты сами отсеются — их заменят машины. Для них — да, фриланс умрет очень скоро.

А вот профи, наоборот, всегда будут при деле. На крупных, серьезных проектах, требующих глубоких знаний и ответственного подхода.

Читать по теме:

Фриланс скоро умрет?
Как организовать удаленную работу, если вы безнадежный трудоголик
Как фрилансеру начать работать с американским рынком
«Собака съела мой жесткий диск» или как работать с фрилансерами: инструкция для руководителей проектов
10 мифов об удаленной работе
10 приемов кунг-фу удалённой работы

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Если у вас есть, что дополнить — будем рады вашим комментариям. Если вы хотите написать статью с вашей точкой зрения — прочитайте правила публикации на Cossa.

Multitran dictionary

Russian-German forum   EnglishGermanFrenchSpanishItalianDutchEstonianLatvianAfrikaansEsperantoKalmyk ⚡ Forum rules
✎ New thread | Private message Name Date
2  Strohmann, Hinterleute  primaveraaa  1.10.2021  0:40
3 37  Haftverhandlung  Bogavante  30.09.2021  17:33
4 53  für weniger Abwertung  Александр Рыжов  30.09.2021  10:13
19 189  staplergeführt  Александр Рыжов  28.09.2021  19:58
12 120  взрослая/детская анестезиология и реаниматология  primaveraaa  28.09.2021  23:13
2 30  Abteilung für externe Schulevaluation  HolSwd  30.09.2021  13:17
3 47  Тыловая таможня  Svetlana R.  29.09.2021  21:14
13 98  Mithörbetrieb  Александр Рыжов  29.09.2021  7:08
17 323  private bnking — очень срочно  econ. hrustalik  7.06.2007  12:21
19 147  вл.  vot-vot  26.09.2021  20:49
10 109  удовлетворить частично, определить место жительства  Anjaanja  28.09.2021  21:39
10 116  Familienrecht  Bogavante  28.09.2021  16:52
9 74  Kontraktdienstleister  Александр Рыжов  28.09.2021  19:13
261 4637  Ошибки в немецком словаре  | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 all Bursch  21.12.2020  20:12
6 99  Новое в нотариате с 2022 г. Развести Sammlung und Archiv  Mme Kalashnikoff  24.09.2021  14:04
7 117  Automatendrehteile / NC-Drehteile  Александр Рыжов  23.09.2021  22:07
15 188  Fluidspindel  Александр Рыжов  23.09.2021  16:26
8 69  Зачётные кредиты  Anjaanja  27.09.2021  13:48
6 69  Текущий контроль  Anjaanja  26.09.2021  23:21
34 310  лицензия на работу с наркотическими средствами  vot-vot  24.09.2021  17:14
41 282  Behördengäge  primaveraaa  25.09.2021  14:52
14 189  sozialen Zusammenleben law общежитие  i-tiger2018  21.09.2021  19:16
2 47  право управлять автомобилем  vot-vot  25.09.2021  19:05
7 77  Auf Zivilrechtsweg verweisen  Bogavante  24.09.2021  12:17
3 41  замковые крепления  Bogdanna  24.09.2021  12:47
9 80  Ортопедическая стоматология  Bogdanna  24.09.2021  9:29
2 57  результаты PET/CT  xenyz  23.09.2021  21:47
1 21  периодонтит  Bogdanna  24.09.2021  9:21
3 65  лечебная прокладка  Bogdanna  22.09.2021  23:14

Статья для фрилансеров: Википедия о фрилансе

Википедия о фрилансе

По Википедии,
, бесплатная энциклопедия,

,

http://en.wikipedia.org/wiki/Freelancing

Станьте участником TranslationDirectory.com всего за 8 долларов в месяц (оплачивается в год)


Эта статья о типе занятости; информацию об одноименной компьютерной игре см. в разделе Фрилансер (видеоигра).Для фильма 2007 года см. Внештатный сотрудник (фильм 2007 года). О фильме 1971 года с Яном МакШейном в главной роли см. «Внештатный работник» (фильм 1971 года).

Фрилансер , внештатный работник или внештатный сотрудник — это человек, который занимается своей профессией без долгосрочных обязательств перед каким-либо одним работодателем. Термин «внештатный сотрудник» впервые был введен сэром Вальтером Скоттом (1771–1832 гг.) В его известном историческом романе «Айвенго » для описания «средневекового наемного воина» (или «наемника»). Позднее эта фраза превратилась в образное существительное примерно в 1860-х годах, а затем была официально признана глаголом в 1903 году различными авторитетами в этимологии, такими как Oxford English Dictionary .Только в наше время термин превратился из существительного (внештатный сотрудник) в прилагательное (журналист-фрилансер), различные формы глагола (журналист-фрилансер) и наречие (она работала фрилансером), а затем из глагола в производное форма существительного «фрилансер».

Писатель и поэт Эрнест Уильям Хорнунг (1866–1921) также использовал термин в «Дар императора» для описания чего-то плохого: «Я согрелся к своим бедам. писатель-фрилансер; я боялся, что пишу недостаточно хорошо и плохо для успеха.«

Сферы, в которых фриланс особенно распространен, включают журналистику и другие формы письма, копирайтинг, компьютерное программирование и графический дизайн, консалтинг и многие другие профессиональные и творческие услуги.

Внештатная практика сильно различается. Некоторые требуют от клиентов подписания письменных контрактов, в то время как другие могут выполнять работу на основе устных договоренностей, возможно, имеющих исковую силу в силу самого характера работы. Некоторые фрилансеры могут предоставлять письменные оценки работы и запрашивать депозиты у клиентов.

Оплата внештатной работы также сильно различается. Фрилансеры могут взимать плату за день, час или за проект. Вместо фиксированной ставки или вознаграждения некоторые консультанты приняли метод ценообразования, основанный на стоимости, основанный на воспринимаемой ценности результатов для клиента. По обычаю, порядок оплаты может быть авансовым, процентным авансом или по завершении. Для более сложных проектов в контракте может быть установлен график платежей, основанный на этапах или результатах.

Текущая торговая площадка

По данным Министерства труда США, Бюро статистики труда:

  • Примерно 10.3 миллиона рабочих в США являются независимыми подрядчиками
  • 7,4% рабочей силы США составляют независимые подрядчики [1]
  • За последние три года компании увеличили объем аутсорсинга в Интернете на 22%. [ необходима ссылка ]

Льготы

Фрилансеры обычно выполняют больше разнообразных заданий, чем при постоянной работе, и, при условии необходимости получать регулярный доход, обычно имеют больше свободы в выборе своего графика работы.Опыт также может привести к широкому портфелю работ и созданию сети клиентов, что в конечном итоге приведет к постоянной должности.

Иногда фрилансер будет работать с одним или несколькими другими фрилансерами и / или поставщиками, чтобы сформировать «виртуальное агентство», которое будет обслуживать потребности конкретного клиента для краткосрочной и постоянной работы над проектом. Эта универсальная модель агентства может помочь фрилансеру найти работу, которая требует целевого, конкретного опыта и навыков, выходящих за рамки одного человека.По мере того, как меняются клиенты, могут меняться и игроки, выбранные в базу талантов виртуального агентства.

Это также может иметь положительный эффект. Иногда фрилансеры и клиенты могут формировать отношения, основанные на взаимных потребностях, профессионализме и компетенции обеих сторон.

Воздействие Интернета

Интернет открыл много возможности для фриланса, расширение доступных рынков и способствовал росту сектора услуг во многих странах .Офшор аутсорсинг и краудсорсинг в значительной степени полагаются на Интернет для обеспечения экономичных доступ к удаленным сотрудникам и частое использование технологий для управления рабочим процессом к работодателю и обратно. Большая часть компьютерная внештатная работа передается на аутсорсинг в более бедные страны за пределами США и Европы. Это спровоцировало конфликт потому что американские и европейские рабочие не получают выгоды.Компромисс привел к тому, что студент фрилансеры, которые теперь обеспечивают постоянный источник дешевых рабочая сила, сохраняя рабочие места американские и европейские.

В результате внештатная занятость была особенно распространена в областях разработки программного обеспечения, дизайна веб-сайтов, информационных технологий и аутсорсинга бизнес-процессов.

Недостатки

Главный недостаток — неопределенность работы и, следовательно, дохода, а также отсутствие льгот компании, таких как пенсия, медицинское страхование, оплачиваемые отпуска и бонусы.Тем не менее, многие фрилансеры, особенно в журналистике, считают, что у них более надежный доход за счет разнообразия торговых точек — потеря любого из них ведет к потере лишь части дохода, а не всей его доли, как в случае с наемными работниками.

Кроме того, многие периодические издания и газеты предлагают возможность подписи призраком. Призрачное подписание происходит, когда внештатный писатель подписывается с редактором, но его имя не указано в подписи к его статье (статьям). Это позволяет писателю получать пособия, оставаясь при этом классифицированным как фрилансер и независимо от какой-либо организации.Однако в некоторых странах это может привести к проблемам с налогообложением (например, так называемые нарушения IR35 в Великобритании)

Еще один недостаток заключается в том, что фрилансерам часто приходится решать контракты, юридические вопросы, бухгалтерский учет, маркетинг и другие бизнес-функции самостоятельно. Если они все же решат оплачивать профессиональные услуги, они иногда могут обернуться значительными расходами из собственного кармана. Рабочее время может выходить за рамки стандартного рабочего дня и рабочей недели.

В Европе осознание недостатков работы фрилансером привело к тому, что европейские Союз исследовать территорию, составляя проекты документов, которые в случае принудительного исполнения сделало бы его незаконным для компаний или организаций нанимать внештатных сотрудников напрямую, если только фрилансер не имел права на такие выплаты, как пенсионные взносы и отпускные.В Великобритании, где условия интеграции в ЕС имеют и горячо обсуждаются, это приведет к значительному изменение подхода к работе фрилансеров и серьезное влияние на промышленность; работодатели потребуются либо предоставить фрилансерам договорные права сотрудников, или нанимайте только фрилансеров, уже работающих в агентствах или другие организации, предоставляющие им эти права.Тем не мение, официальные документы, рекомендующие такие шаги, еще не был принят в ЕС, и потенциальное влияние на занятость в Великобритании законам противостоят ключевые британские организации, лоббирующие правительство проведет переговоры о принятии законодательства ЕС в таких областях.

Информация из Википедии доступны в соответствии с условиями GNU Free Documentation Лицензия


Разместите вашу статью!

Читать статьи — бесплатно!

Прочтите статьи «Смысл жизни»!

Электронная почта эту статью вашему коллеге!

Потребность больше вакансий переводчика? Кликните сюда!

Перевод агентства могут зарегистрироваться здесь — бесплатно!

Внештатный сотрудник переводчики могут зарегистрироваться здесь — Бесплатно!

Просмотрите некоторые объявления и другой контент из TranslationDirectory.com:

фрилансер — Викисловарь

Английский [править]

Альтернативные формы [править]

Этимология [править]

От бесплатно + копье . Создан сэром Вальтером Скоттом (1771–1832 гг.) В г. Айвенго (1820 г.) для описания средневекового наемного воина или «наемника» (что указывает на то, что копье не присягает ни одному лорду). Оно изменилось на образное существительное примерно в 1860-х годах и было признано глаголом в 1903 году такими авторитетными источниками, как Оксфордский словарь английского языка.В наше время этот термин превратился в прилагательное, глагол и наречие, а также в производное существительное freelancer .

Произношение [править]

Существительное [править]

внештатный сотрудник ( во множественном числе внештатный )

  1. Тот, кто продает свои услуги клиентам без долгосрочного трудового договора.
    • 1926 , сэр Артур Конан Дойл, Страна тумана [1] :

      Противника, некоего Миллуорти, свободного журналистов, было нелегко заставить замолчать.

    • 2014 , Брайан Моссоп, Редактирование и редактирование для переводчиков (стр. 192)
      Человек, которого вы проверяете (проверяемый), является вашим коллегой по рангу или другим фрилансером .
  2. (исторический) Средневековый наемник.
Синонимы [править]
Производные термины [править]
Потомки [править]

Потомки фрилансера на других языках

Переводы [править]

тот, кто продает свои услуги клиентам по краткосрочным контрактам

Прилагательное [править]

фрилансер ( сравнительный больше внештатный , превосходный самый фрилансер )

  1. или в отношении внештатного сотрудника; без трудового договора.
    Он был внештатным писателем для нескольких журналов.
Переводы [править]

или в отношении внештатного сотрудника

Глагол [править]

фриланс ( от третьего лица в единственном числе, простое настоящее фрилансеров , причастие в настоящем фриланс , простое причастие прошедшего и прошедшего времени фриланс )

  1. (непереходный) На работу в качестве внештатного сотрудника.
  2. (переходный) Производить или продавать услуги в качестве внештатного сотрудника.
Переводы [править]

непереходный: работать фрилансером

переходный: производить или продавать услуги в качестве внештатного сотрудника

Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все цифры. Числа не обязательно совпадают с числами в определениях. См. Инструкции в Викисловаре: Макет статьи § Переводы.

Проверяемые переводы


финский [править]

Этимология [править]

Английский внештатный сотрудник

Существительное [править]

внештатный сотрудник

  1. (редко) Синоним фрилансера («фрилансер»)
  2. (как модификатор) внештатный сотрудник

    фрилансер toimittaja фрилансер журналист

Cклонение [править]
Соединения [править]

Произношение [править]

Прилагательное [править]

внештатный сотрудник ( во множественном числе внештатный )

  1. внештатный сотрудник

Существительное [править]

внештатный сотрудник м или f ( во множественном числе внештатный )

  1. внештатный сотрудник

Испанский [править]

Прилагательное [править]

внештатный сотрудник ( неизменяемый )

  1. внештатный сотрудник

Существительное [править]

внештатный сотрудник м ( во множественном числе внештатный )

  1. фрилансер

Find and Hire Freelance Wiki

India, Chennai

Freelance Content Creator, Youth Leader, SDG Advocate, Youth Social Activist Ramya Tulasi, Writing & Content

В двух словах я описываю себя как молодежного социального активиста, молодежного лидера, стремящегося к привнесу некоторые положительные изменения в наше общество и мое сообщество, присоединившись к национальным и международным молодежным организациям и внося свой вклад в социальную работу.Короче говоря, я также увлеченный автор статей в области социальных наук, и прошло два года с тех пор, как я начал писать и исследовать, и я начал свой путь в качестве создателя контента и молодежного общественного активиста, я осознал свою страсть к устойчивому развитию ООН. Цели развития и отстаивал возможные решения посредством моего критического анализа решения проблем. Текущая работа: 1. Исполнительный директор по исследованиям и разработкам, руководитель группы публикаций Reimagining Society (член основной группы), которая является международной молодежной организацией, работающей над всеми перспективами благополучия.2. В настоящее время внештатный создатель контента и исследователь агентства цифрового маркетинга Growth Facet. 3. Руководитель группы по созданию контента молодежной организации «Сказка человечества». 4. Я также являюсь соавтором 5+ антологий и написал свои стихи на разные темы на хинди, английском и хинглиш. 5. В настоящее время я являюсь «соавтором статей» и наставником журнала Armchair Companions в журнале «Кресло» (по жизненным вопросам). Я пишу статьи по различным вопросам, связанным с нашей жизнью, а также провожу еженедельные обсуждения с группой наших товарищей.Как член основной группы журнала я также провожу встречи для наших товарищей по разным темам и повесткам дня. 6. Как внештатный писатель, я также писал контент для профилей в Википедии, а также курировал контент для политических лидеров для их аккаунтов в Twitter.

Написание и содержание

Редактирование и корректура

Академическое письмо и исследования

Информационные бюллетени

Написание блогов

Википедия

Индекс

— внештатный сотрудник

  • Другие страницы

Другие страницы

  • Список субреддитов
  • Сайты для фрилансеров на

Руководства и консультации

Распространенные ошибки фрилансеров в своем бизнесе

«Получение оплаты»

Стоимость

Сколько вы бы взяли?

Средняя почасовая оплата для Node.js-разработчиков (США)?

Калькулятор почасовой оплаты всех инди-писателей

Bathori по цене

Ассоциация фрилансеров-редакторов: Рекомендуемые расценки на редактирование и написание текста

Статья Джессики Хиш о ценах на проектные работы

Контракты

Дократия: контракты с открытым исходным кодом. Примечание: вам не нужно создавать учетную запись для просмотра государственных контрактов и других юридических документов (например, образца NDA).

Союз фрилансеров: инструмент для создания контрактов

Условия торговли, документ предоставлен / u / samlev

5 Бесплатное использование контрактов на внештатное проектирование

Руководство по контрактам на производство видео или цифровой продукции

Пошел ты, заплати мне.

Распространенные проблемы фрилансеров

Клиент МВД и решение «волшебной электронной почты»

Может ли работодатель удержать зарплату, потому что клиент ее не заплатил?

Билетные системы

Мне нужна система продажи билетов, в которой клиенты могут отправлять запросы на изменение

Инструменты для выставления счетов

Инструменты для выставления счетов

Маркетинг

Как вы себя продвигаете ?,

Страхование здоровья

Что вы делаете для медицинского страхования?

Краудсорсинговые сайты (конкретные данные / опыт)

Фрилансер.com опыт с 54 ставками

Оповещения о мошенничестве — предупреждения для фрилансеров

Черный список переводчиков-фрилансеров

Осторожно, писатель — оповещения для писателей

Общие

jtrtoo о том, как начать фриланс

Фрилансер Webdev предлагает советы и извлеченные уроки

Прекратите заниматься фрилансом и создайте свою собственную компанию

Основы создания внештатного бизнеса

Создание ООО

Работа с документами

Индекс

— внештатный сотрудник

  • Другие страницы

Другие страницы

  • Список субреддитов
  • Сайты для фрилансеров на

Руководства и консультации

Распространенные ошибки фрилансеров в своем бизнесе

«Получение оплаты»

Стоимость

Сколько вы бы взяли?

Средняя почасовая оплата для Node.js-разработчиков (США)?

Калькулятор почасовой оплаты всех инди-писателей

Bathori по цене

Ассоциация фрилансеров-редакторов: Рекомендуемые расценки на редактирование и написание текста

Статья Джессики Хиш о ценах на проектные работы

Контракты

Дократия: контракты с открытым исходным кодом. Примечание: вам не нужно создавать учетную запись для просмотра государственных контрактов и других юридических документов (например, образца NDA).

Союз фрилансеров: инструмент для создания контрактов

Условия торговли, документ предоставлен / u / samlev

5 Бесплатное использование контрактов на внештатное проектирование

Руководство по контрактам на производство видео или цифровой продукции

Пошел ты, заплати мне.

Распространенные проблемы фрилансеров

Клиент МВД и решение «волшебной электронной почты»

Может ли работодатель удержать зарплату, потому что клиент ее не заплатил?

Билетные системы

Мне нужна система продажи билетов, в которой клиенты могут отправлять запросы на изменение

Инструменты для выставления счетов

Инструменты для выставления счетов

Маркетинг

Как вы себя продвигаете ?,

Страхование здоровья

Что вы делаете для медицинского страхования?

Краудсорсинговые сайты (конкретные данные / опыт)

Фрилансер.com опыт с 54 ставками

Оповещения о мошенничестве — предупреждения для фрилансеров

Черный список переводчиков-фрилансеров

Осторожно, писатель — оповещения для писателей

Общие

jtrtoo о том, как начать фриланс

Фрилансер Webdev предлагает советы и извлеченные уроки

Прекратите заниматься фрилансом и создайте свою собственную компанию

Основы создания внештатного бизнеса

Создание ООО

Работа с документами

Freelancer — PCGamingWiki PCGW — ошибки, исправления, сбои, модификации, руководства и улучшения для каждой игры для ПК

  • Открыть % ПРОФИЛЬ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ% \ Документы \ Мои игры \ Freelancer \ PerfOptions.ini
  • Внизу будет указано [Display] , а под size = измените его на 1920, 1080 (или любое другое разрешение, которое вы хотите использовать). Обратите внимание на промежуток между 1920 и 1080.
  • Теперь сохраните и выйдите.
  • Перейдите по адресу <путь-к-игре> \ DATA . После этого откройте camera.ini в текстовом редакторе.
  • Удалите что там и вставьте следующее:
 [WinCamera]
fovx = 68,88

[CockpitCamera]
fovx = 70
znear = 2.000000

[ChaseCamera]
fovx = 70

[DeathCamera]
fovx = 70 

Если у вас экран 16:10, используйте вместо него следующее:

 [WinCamera]
fovx = 63,50

[CockpitCamera]
fovx = 70
znear = 2.000000

[ChaseCamera]
fovx = 70

[DeathCamera]
fovx = 70 
  • Сохранить и выйти.
  • Перейдите по адресу <путь-к-игре> \ EXE . После этого откройте freelancer.ini в текстовом редакторе.
  • Примерно на 9-й строчке ниже указано разрешение, которое вы в настоящее время используете для игры.Измените его на размер = 1920,1080 или любое другое разрешение, которое вы хотите.
  • Примечание. Чтобы отключить запуск фильмов, в этом же файле перейдите туда, где написано [Startup], и поместите; в начале всех трех строк, которые начинаются с movie_file. Пример:; movie_file = movies \ MGS_Logo_Final.wmv
  • Теперь сохраните и выйдите.
  • Перейдите по адресу <путь-к-игре> \ DATA \ FONTS . После этого откройте fonts.ini в текстовом редакторе.
  • Удалите все содержимое файла и вставьте следующее:
 [trueType]
ник = ButtonText
font = Агентство FB
fixed_height = 0.038500

[trueType]
ник = Заголовок страницы
font = Агентство FB
fixed_height = 0,041000

[trueType]
nickname = SubHeader
font = Агентство FB
fixed_height = 0,034500

[trueType]
nickname = ItemName
font = Агентство FB
fixed_height = 0,021000

[trueType]
ник = ListText
font = Arial Unicode MS
fixed_height = 0,026000

[trueType]
nickname = Подсказка
font = Arial Unicode MS
fixed_height = 0,026000

[trueType]
nickname = Ролловер
font = Arial Unicode MS
fixed_height = 0,022000

[trueType]
nickname = HudSmall
font = Агентство FB
fixed_height = 0.026000

[trueType]
nickname = MissionObjective
font = Агентство FB
fixed_height = 0,056000

[trueType]
nickname = Нормальный
font = Агентство FB
fixed_height = 0,031000

[trueType]
nickname = NewsMission
font = Агентство FB
fixed_height = 0,026000

[trueType]
nickname = NewsTicker
font = Агентство FB
fixed_height = 0,041000

[trueType]
nickname = PlayerName
font = Arial Unicode MS
fixed_height = 0,021000

[trueType]
nickname = TradePlayerName
font = Arial Unicode MS
fixed_height = 0,021000

[trueType]
nickname = DebugText
font = FixedSys
fixed_height = 0.026000

[trueType]
nickname = ConfirmPlayerText
font = Arial Unicode MS
fixed_height = 0,036000

[trueType]
nickname = ConfirmText
font = Агентство FB
fixed_height = 0,036000

[trueType]
ник = NavMap1600
font = Агентство FB
fixed_height = 0,015000

[trueType]
nickname = NavMap1024
font = Агентство FB
fixed_height = 0,020000

[trueType]
nickname = NavMap1280
font = Агентство FB
fixed_height = 0,01900

[trueType]
ник = NavMap800
font = Агентство FB
fixed_height = 0,02300 
  • Сохранить и выйти.
  • В этой же папке откройте rich_fonts.ini в текстовом редакторе.
  • Удалите все содержимое файла и вставьте следующее:
 [trueType]
font = 0, Arial Unicode MS, 18
font = 1, Агентство FB, 26
font = 2, Arial Unicode MS, 22
font = 3, Агентство FB, 24
font = 4, Агентство FB, 96
font = 5, Агентство FB, 20
font = 6, Агентство FB, 30
font = 7, Агентство FB, 18

[Стиль]
name = STYLE_CONSOLE
font = 0
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 255, 255, 255

[Стиль]
name = STYLE_DIALOG
font = 1
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 135, 195, 224

[Стиль]
name = STYLE_DIALOG_SMALL
font = 5
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 135, 195, 224

[Стиль]
name = STYLE_BUTTON
font = 6
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 135, 195, 224

[Стиль]
name = STYLE_LOCTABLE
font = 0
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 135, 195, 224

[Стиль]
name = STYLE_LOCTABLE_SELECT
font = 0
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 245, 234, 82

[Стиль]
name = STYLE_LOCTABLE_INACTIVE
font = 0
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 182, 182, 182

[Стиль]
name = STYLE_SMALL_HEADER
font = 5
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 135, 195, 224

[Стиль]
name = STYLE_SMALL_HEADER_ACTIVE
font = 5
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 245, 234, 82

[Стиль]
name = STYLE_SUBSUBTITLE
font = 1
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 135, 195, 224

[Стиль]
name = STYLE_TITLE
font = 3
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 135, 195, 224
justify = center

[Стиль]
name = STYLE_ERROR
font = 0
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 191, 29, 29

[Стиль]
name = STYLE_NN_AGENCY
font = 5
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 135, 195, 224

[Стиль]
name = STYLE_PRIVATE
font = 0
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 59, 191, 29

[Стиль]
name = STYLE_CONSOLE_SENDER
font = 2
жирный = ложь
курсив = ложь
подчеркивание = ложь
цвет = 0, 255, 0 
  • Сохранить и выйти.
  • Теперь все готово к игре в разрешении 1920 × 1080.

Банкноты

Изменение угла обзора камеры для широкоэкранного воспроизведения может не применяться должным образом при первом запуске и загрузке существующей игры, в результате чего пользовательский интерфейс оказывается за пределами экрана. В качестве обходного пути после запуска игры нажмите «Новая игра», после запуска кат-сцены «Новая игра» нажмите F1 и загрузите игру оттуда . Кажется, что настройки FOV применяются правильно, как только разыгрывается космическая сцена, как в начале кат-сцены Новой игры.
Кажется, что ширина многих элементов пользовательского интерфейса задается в процентах от ширины экрана. С указанными выше изменениями INI игра будет нормально воспроизводиться в широкоэкранном режиме, но некоторые элементы пользовательского интерфейса могут не поместиться в их контейнеры, такие как индикаторы мощности, щита и корпуса, а также лента новостей.

Определение экономики фрилансера

Что такое внештатная экономика?

Экономика фрилансеров, также известная как экономика рабочих мест, представляет собой рынок труда, состоящий из растущего числа краткосрочных контрактов.Компании нанимают самозанятых работников для выполнения определенных работ за согласованную плату, вместо того, чтобы предлагать им постоянные должности.

Люди, выполняющие эту временную работу, называются фрилансерами. Они могут найти работу с помощью тематических объявлений, агентств по найму временного персонала или другими способами.

Ключевые выводы

  • Экономика фрилансеров, также известная как экономика заработка, вращается вокруг найма самозанятых работников для выполнения определенных работ в обмен на согласованную оплату.
  • Неустойчивый экономический климат, спрос на более гибкий график работы, рентабельность для корпораций и технологические достижения привели к резкому увеличению числа людей, работающих фрилансерами, в последние годы.
  • Преимущества работы фрилансером включают гибкий график, возможность работать из дома и возможность вычитать коммерческие расходы из заработка.
  • К недостаткам относится ответственность за уплату налогов и отсутствие многих других льгот, которые сопровождают постоянную работу.

Понимание экономики фрилансеров

Фриланс — явление не новое. Независимые подрядчики существуют уже несколько десятилетий. В последние годы их количество резко возросло в таких разнообразных областях, как коммерческий дизайн, управление отелями (например, Airbnb) и вождение такси, с помощью приложений для распределения поездок, таких как Lyft Inc. (LYFT) и Uber Technologies Inc. (UBER).

Переход к самозанятости можно объяснить несколькими факторами, в том числе неопределенным экономическим климатом, спросом на более гибкий рабочий график, экономией средств для корпораций и цифровизацией — благодаря Интернету людям стало намного проще работать удаленно.

Ожидается, что к 2027 году половина американской рабочей силы будет работать на фрилансе по сравнению с 35% в 2019 году.

Как работает экономика фрилансеров

Фрилансеры могут работать сколько угодно часов. Некоторые работают полный рабочий день, совмещая несколько разных должностей для разных клиентов или компаний. Другие делают это на неполной ставке, что позволяет им зарабатывать дополнительный доход в дополнение к работе на полную ставку.

Фрилансеры обычно согласовывают с клиентами предоплату, а затем, во многих случаях, обычно отправляют им счет-фактуру для оплаты.

В отличие от постоянных сотрудников, фрилансеры считаются независимыми подрядчиками. Это означает, что они несут ответственность за уплату собственных налогов, медицинского страхования и пенсионных взносов. Они также не имеют права на отпускные или больничные.

Преимущества экономики фрилансеров

Внештатная экономика дала многим людям возможность получить средства к существованию, которые раньше были труднодоступны. Например, раньше водителю такси во многих городах приходилось покупать или арендовать дорогой медальон, фактически ограниченную лицензию на управление такси.Сегодня водителям нужны только машина и смартфон.

Работа фрилансера также предлагает гибкий график и возможность работать из дома. Еще одним преимуществом для фрилансеров является то, что они могут вычитать коммерческие расходы из своих доходов, уменьшая сумму налогооблагаемого дохода, который они платят.

В 2019 году почти 57 миллионов американцев работали фрилансерами, согласно опросу Upwork и Freelancers Union, что составляет более 35% всей рабочей силы.

Критика экономики фрилансеров

Экономику фрилансеров обвиняют во множестве новых социальных проблем.Внештатные работники в США не получают корпоративную медицинскую страховку, вынуждающую их покупать дорогостоящие индивидуальные полисы, а также отпускные или больничные; болезнь, мешающая работе, может вызвать серьезное финансовое напряжение.

Фрилансеры также платят высокие налоги на самозанятость и не получают соответствующих пенсионных накоплений. В результате многие специалисты по финансовому планированию опасаются, что сегодняшние внештатные работники не будут иметь достаточно пенсионных сбережений, чтобы приблизиться к их нынешнему уровню жизни в старости.

Помимо личных финансовых последствий работы внештатного сотрудника, внештатная экономика способствовала возникновению множества более серьезных проблем. Например, Airbnb побудил многих владельцев недвижимости сдать свои помещения краткосрочным посетителям. Фактически они перешли от арендодателей к операторам отелей-фрилансеров, что привело к нехватке жилья, а также к росту числа жалоб на неудобства от соседей и опасений по поводу преступной деятельности.

Точно так же широкая популярность совместного использования пассажиров снизилась из-за сообщений о нерегулируемых нападениях водителей на пассажиров.Если раньше некоторые отрасли считались чрезмерно регулируемыми, то для экономики фрилансеров проблемой является отсутствие надзора. Общество продолжает искать правильный баланс между этими факторами.

Рост экономики фрилансеров также сказался на заработной плате в США, которая оставалась неизменной в течение многих лет, и на общем рынке труда с полной занятостью, поскольку все больше работодателей перекладывают рабочие места либо на местных фрилансеров, либо за границу.

Особые соображения

Компании обычно получают выгоду от найма независимых подрядчиков.Они платят им за проделанную работу, но не обязаны предлагать им какие-либо дорогостоящие льготы, которые они обязаны предоставлять постоянным сотрудникам.

Федеральное правительство и многие штаты налагают серьезные штрафы на компании, которые переклассифицируют штатных сотрудников как внештатных «консультантов». Как правило, законные фрилансеры должны работать за пределами офиса, иметь нескольких клиентов и не быть недавним сотрудником фирма.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *