Стажировка \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Стажировка
Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:
Бесплатная стажировка
Главная книга прием на работу стажера
Для кого обязательна стажировка
Дневник стажировки
Как оплачивать стажировку вновь принятому работнику
Как оформить обучение безопасности труда в форме стажировки
Как оформить стажировку водителя
Как оформляется стажировка по охране труда
Количество смен стажировки
Кто должен проходить стажировку на рабочем месте
Кто проходит стажировку
Листок прохождения стажировки
Неоплачиваемая стажировка
О прохождении стажировки нотариуса
Образец договора на стажировку
Образец положения о стажировке на рабочем месте
Образец приказа о стажировке вновь принятого работника
Образец программы стажировки на рабочем месте
Образец срочного трудового договора на стажировку
Образец трудового договора стажера
Обязательная стажировка на рабочем месте
Оплата времени стажировки
Оплата труда во время стажировки
Оплата труда стажера
Оплата труда стажеров мвд
Освобождение от стажировки на рабочем месте
Отличие практики от стажировки
Оформление стажировки студентов
Положение о служебной стажировке
Положение о стажировке
Понятие стажировка
Порядок проведения стажировки на рабочем месте
Порядок стажировки нотариус
Прием стажера
Приказ о назначении стажировки
Приказ о прохождении стажировки водителем
Приказ о стажировке
Примерное положение о стажере адвоката
Проведение стажировок водителей
Программа стажировки
Программа стажировки водителя
Программа стажировки на рабочем месте
Продолжительность стажировки водителей
Продолжительность стажировки на рабочем месте
Продолжительность стажировки по охране труда
Прохождение стажировки
Прохождение стажировки на рабочем месте
Сколько смен стажировка
Служебная стажировка
Срок стажировки кадастрового инженера
Срочный договор стажировка
Срочный трудовой договор со стажером
Стажер мвд
Стажер полиции
Стажер следователя
Стажировка водителей
Стажировка водителя погрузчика
Стажировка выпускников
Стажировка и дублирование
Стажировка крановщика
Стажировка медицинских работников
Стажировка мчс
Стажировка на высоте
Стажировка на муниципальной службе
Стажировка на работе
Стажировка на рабочем месте
Стажировка на рабочем месте водителя
Стажировка на рабочем месте количество смен
Стажировка по охране труда при приеме на работу
Стажировка при приеме на работу
Стажировка работника как оформить
Стажировка работника оплата
Стажировка сотрудника полиции
Стажировка судей
Стажировка тк рф
Стажировка это
Стажировочный лист
Трудовой договор со стажером
Форма стажировочного листа
Форма стажировочного листа водителя
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Справочная информация, календари, формы
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
- Финансовые консультации
- Журналы издательства «Главная книга»
- Интернет-интервью
- Классика российского права
- Полезные ссылки и онлайн-сервисы
- Подписаться на рассылки
- Новостной информер КонсультантПлюс
- Новостные RSS-ленты
- Экспорт материалов
- Документы
- Подборки материалов
Как правильно оформить стажера в компанию?
Автор:
Мустафанова Эльмира
20.
09.2019 10:24
5885
Вопрос:
Как правильно оформить стажера в компанию?
Ответ:
Трудовым законодательством понятие «стажировка» не предусмотрено. С работником оформляется трудовой договор на общих основаниях в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) и работодатель вправе установить испытательный срок.
Испытательный срок регламентирует статья 36 ТК РК, а именно:
1. При заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.
2. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может быть увеличен до шести месяцев.
3. Испытательный срок приостанавливается на период, когда работник фактически отсутствовал на работе.
Трудовой договор заключается на общих основаниях, на определенный срок 1 год, который включает в себя испытательный срок.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
Вам также может быть интересно:
Автор:
Аймагамбетова Ажар
23.05.2023 10:41
52
Ответ:
В соответствии со ст. 27 Закона РК «О занятости населения», местные исполнительные органы устанавливают квоты для трудоустройства:
1) лиц с инвалидностью;
2) лиц, состоящих на учете службы пробации;
3) лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
4) граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования.
Автор:
Кречетова Светлана
11.01.2023 09:22
160
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 53 ЗРК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» порядок деятельности единоличного исполнительного органа товарищества и принятия им решений определяется уставом товарищества, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников.
Автор:
Аманжулова Гульмира
13.12.2022 00:00
283
Ответ:
В соответствии со ст. 8 Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» руководство или индивидуальный предприниматель:
1) согласовывает и (или) утверждает учетную политику;
Автор:
Исхакова Ариндия
21.
09.2022 08:37197
Ответ:
Согласно пп.5) п.1 ст. 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать дату начала работы.
При этом, кодексом не предусмотрено, что дата заключения договора и дата начала работы должны совпадать.
Автор:
Кречетова Светлана
15.09.2022 09:27
197
Ответ:
Совместный приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 ноября 2021 года № 568 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2021 года № 432. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 24 ноября 2021 года № 25349 «О внесении изменений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57
Автор:
Кречетова Светлана
12.
07.2022 09:59207
Ответ:
Основное место работы у Работника может быть одно. Прием на работу по основному месту работы без увольнения с прежнего места работы, которое является для работника основным, законодательством не предусмотрен.
Автор:
Каримов Ерден
16.06.2022 08:59
212
Ответ:
Согласно п. 2, статьи 13 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) 2. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, срок исчисляется в рабочих днях. Исходя из данного требования следует, что приказы и другие акты работодателя, в том числе трудовые договоры заключаются в рабочие дни, приходящиеся на период заключения, изменение или дополнения трудового договора.
Автор:
Абдрахманова Гайнеш
10.
06.2022 14:36466
Ответ:
Принятие в штат должно быть оформлено путем заключения трудового договора после расторжения договора ГПХ.
Автор:
Жомартова Назира
09.05.2022 19:42
249
Ответ:
Трудовой кодекс РК не предусматривает ограничения по заключения трудового договора со студентами – гражданами РК. Исключения составляют иностранные студенты и стажеры,
Автор:
Кречетова Светлана
04.05.2022 10:32
1195
Ответ:
Трудовым законодательством этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий не указан.
09.2022 08:37
07.2022 09:59
06.2022 14:36
Шаблон соглашения о стажировке | Книга контрактов
[Штат]
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, ЧТО [Имя стажера. Фамилия стажера] (« Стажер ») желает получить должность стажера.
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, ЧТО [Работодатель:Название компании] (« Компания ») готов предложить Стажеру стажировку на неоплачиваемой основе («Стажировка»).
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, что Компания и Стажер заключают настоящее соглашение с целью письменного оформления своих договоренностей о Стажировке (« Соглашение »)
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ взаимные соглашения и обещания, Клиент и Поставщик (по отдельности именуемые « Сторона » и вместе именуемые « Стороны ») заключают соглашение и соглашаются о нижеследующем.
1. Позиция стажера Компания настоящим предлагает Стажеру должность [Должность] в [Отдел] на временной и безвозмездной основе.
Стороны соглашаются, что Стажировка проводится только в образовательных целях и не имеет коммерческого аспекта. Стажер признает и соглашается с тем, что по завершении стажировки Компания не обязана предлагать Стажеру какую-либо должность на основе работодателя/сотрудника или на любой другой основе.
Срок стажировки начинается [Дата] (« Дата вступления в силу ») и будет действовать в течение периода [Месяцев] , по истечении которого настоящее Соглашение будет расторгнуто для всех целей (« Дата прекращения действия »).
Стороны соглашаются, что в течение срока стажировки отношения между Компанией и стажером должны основываться на принципах независимого подрядчика, а не работодателя/сотрудника.
отношение.
Стажер должен быть доступен с понедельника по пятницу (исключая праздничные дни) с [Время] до [Время] 90 004 . Стажер должен иметь [минут] для обеденного перерыва в [время] . От стажера может потребоваться время от времени быть доступным вне указанных часов, и стажер соглашается быть доступным для выполнения необходимых обязанностей в такое время.
6.1 Стороны соглашаются, что Стажировка проводится на безвозмездной основе в течение всего Срока действия и что Стажер не получает никакой финансовой компенсации любого характера за выполнение обязанностей, указанных в настоящем Соглашении.
6.2 Стажер признает и соглашается с тем, что его/ее вознаграждение за услуги, которые должны быть оказаны Компании в соответствии с настоящим Соглашением, должно быть в форме знаний, обучения и опыта.
6.3 Компания возместит Стажеру все предыдущие расходы, связанные со Стажировкой, например, транспортные расходы.
В течение срока стажировки стажера выполняет следующие обязанности под надзором над супервизором, который будет назначен на дату или до вступления в силу:
1. [обязанности 1 ]
2. [Дежурный 2]
3. [Дежурный 3]
Компания имеет право добавлять или изменять вышеуказанные обязанности в соответствии с требованиями своей деятельности.
Интер обязуется, что во время стажировки он/она должен: a) отдавать приоритет интересам Компании во всем; б) всегда действовать добросовестно и честно; в) всегда быть пунктуальным; г) внимательно и в меру своих возможностей выполнять все свои обязанности; e) быть свободным от каких-либо договорных обязательств на Дату вступления в силу, которые помешали бы стажеру начать стажировку, и f) не нарушать права какой-либо третьей стороны, заключая настоящее Соглашение.
Если Стажер по какой-либо причине, включая болезнь, не может выполнять порученные ему обязанности, он должен сообщить об этом в Департамент [Название отдела] как можно скорее по телефону [номер] или по электронной почте [адрес электронной почты] . Электронное письмо должно содержать подробную информацию о причине неявки и ожидаемой дате возвращения. Стажер не имеет права на отпуск по болезни. Отсутствие 3 дня подряд и более: а) без уведомления компании; и б) отсутствие медицинской справки считается нарушением условий стажировки и может привести к расторжению настоящего Соглашения по усмотрению Компании.
10.1 Стажер признает, что он/она будет иметь доступ к конфиденциальной информации, патентам, коммерческим секретам и интеллектуальной собственности Компании (в совокупности «ПИС»).
Стажер соглашается с тем, что: а) ПИС всегда остаются исключительной собственностью Компании; б) он/она имеет право использовать ПИС только при выполнении обязанностей, указанных в пункте 7;
10.2 Стажер соглашается с тем, что любые ПИС, разработанные, созданные, совместные с ним или предоставленные им, считаются продуктом работы по найму и являются единоличной и исключительной собственностью Компании, включая все неимущественные права. Стажер не должен иметь интереса к ПИС, и Стажер соглашается с тем, что он / она должен подписать соглашение об уступке прав в отношении всех результатов работы, если этого требует Компания, и Компания не обязана каким-либо образом компенсировать Стажера.
Стажер обязан соблюдать конфиденциальность в любое время в течение Срока действия и в течение [Месяцев] («9000 9 Ограниченный период ”) после расторжения настоящего Соглашения. За исключением случаев, когда это требуется по закону или по решению суда, Стажер не должен раскрывать или использовать ПИС Компании по какой-либо причине.
12.1 Вне конкуренции. В течение Периода ограничения Стажер соглашается: (а) не работать на какую-либо организацию или предприятие, конкурирующее с Компанией; (b) не участвовать прямо или косвенно в какой-либо коммерческой деятельности, которая конкурирует с Бизнесом Компании; (c) никоим образом не использовать и не иметь дело с какими-либо правами на интеллектуальную собственность Компании; и (d) что ограничения, изложенные в этом пункте, должны применяться в [указать географический район] .
12.2 Невымогательство. В течение Периода ограничения Стажер соглашается не заниматься прямо или косвенно: (a) продвижением какого-либо бизнеса вне Компании или побуждением, поощрением или запугиванием своих клиентов прекратить сотрудничество с Компанией; (b) поставлять, предоставлять, лицензировать любые продукты или услуги, которые Компания уже предлагает или делает доступными для своих клиентов или над которыми она работает или собирается представить их им; (c) подстрекать, побуждать или заманивать любого сотрудника, агента или подрядчика Компании для прекращения их работы или сотрудничества с Компанией; и (d) упрашивать, побуждать или заманивать любого поставщика Компании, чтобы он прекратил поставлять свои продукты и услуги Компании или поставлять их конкуренту или клиентам Компании.
12.3 Необход. В течение Периода ограничения Стажер соглашается: (a) не связываться и не пытаться связаться, прямо или косвенно, с любыми сторонами, связанными с Компанией, с намерением или целью обойти какое-либо положение настоящего Соглашения; (b) пытаться запрашивать какие-либо ПИС у таких лиц или организаций, а также не раскрывать такую информацию и не предоставлять любую информацию любого характера любой стороне, которая позволила бы такой стороне предпринять такие действия; и (c) не использовать какие-либо права интеллектуальной собственности Компании в целях организации какой-либо коммерческой деятельности.
12.4 Стороны соглашаются с тем, что цель положений Статьи 12 состоит в том, чтобы позволить Компании защитить свои законные деловые интересы и будущие деловые возможности. Стажер соглашается с тем, что условия настоящего пункта являются справедливыми и разумными.
Прекращение действия Настоящее Соглашение будет или может быть прекращено, если а) оно не будет продлено сторонами [Дней] за дней до окончания срока действия Дата минирования; б) Стороны взаимно соглашаются расторгнуть Соглашение в письменной форме; c) если Стажер нарушает Стажировку, и Компания направляет уведомление об увольнении без необходимости какого-либо периода уведомления; и d) любая из Сторон может расторгнуть настоящее Соглашение, направив другой Стороне письменное уведомление не менее чем за [Дней] прекращения действия настоящего Соглашения. После расторжения настоящего Соглашения Стажер должен вернуть Компании все имущество Компании, находящееся во владении Стажера, включая любую ПИС.
Настоящее Соглашение устанавливает полное согласие и взаимопонимание между Сторонами в отношении предмета настоящего Соглашения.
Делимость Стороны соглашаются, что, если какое-либо положение настоящего Соглашения становится недействительным или неисполнимым по какой-либо причине: а) оскорбительное положение должно быть удалено; и б) остальные положения настоящего Соглашения остаются в силе и остаются в силе и применимы для всех целей.
Любая поправка к настоящему Соглашению должна быть согласована Сторонами в письменной форме.
Отказ от прав в связи с нарушением какого-либо условия настоящего Соглашения или невыполнением обязательств какой-либо Стороной не представляет собой и не считается отказом в отношении любого другого нарушения или невыполнения обязательств, которое могло уже иметь место, или что может произойти. Если возмещение не было получено, любой такой отказ не препятствует Стороне, сделавшей отказ, впоследствии требовать соблюдения обязательства или невыполнения отказа.
Задержка, потворство или упущение при осуществлении любого права, полномочия или средства правовой защиты не должны рассматриваться как отказ от прав.
Любое уведомление в соответствии с настоящим Соглашением должно быть в письменной форме и может быть отправлено: (a) обычной почтой другой Стороне по адресу, указанному в настоящем Соглашении, и должно быть действует 2 дня с момента отправки; или (b) если это разрешено в юрисдикции, по электронной почте или другим письменным/печатным/демонстрируемым цифровым средствам связи, и такое уведомление считается вступившим в силу через 24 часа после отправки.
Положения настоящего Соглашения являются обязательными и действуют в интересах Сторон и их соответствующих правопреемников, правопреемников и законных представителей.
Стороны соглашаются, что каждая из них будет нести свои собственные расходы по подготовке и обсуждению настоящего Соглашения.
Толкование настоящего Соглашения или любой его части регулируется и толкуется в соответствии с законами штата [Штат] и подлежит исключительной юрисдикции федеральных судов и судов штата. расположен в [округ] , [штат] .
Примечание пользователя: Важным аспектом Соглашения о стажировке является защита экономических интересов и активов (особенно интеллектуальной собственности) бизнеса. Пользователь должен остерегаться ситуации, когда Стажеру становится трудно зарабатывать на жизнь. В случае оспаривания в судебном порядке такие Соглашения, как правило, будут расторгнуты.
Целью должно быть обучение стажеров их юридическим обязательствам по защите деловых и экономических интересов бизнеса и возможным последствиям их невыполнения.
Для целей шаблона один и тот же Ограниченный период применяется ко всем обязательствам в Пункте 11 и Пункте 12. Если Пользователь предпочитает другой Ограниченный период для одного или нескольких условий, соответствующий пункт должен быть изменены для удовлетворения такого требования.
Пользователи этого шаблона Соглашения должны учитывать, что суды в целом не поддерживают документы с ограничительными условиями, особенно когда они связаны с трудовыми ситуациями, и они обычно очень узко интерпретируют такие документы. Чтобы получить максимальную отдачу от этого документа, пользователи должны использовать разумный подход в отношении Ограниченного периода. Какой разумный срок требуется для защиты законных деловых интересов? Чем дольше период, тем больше вероятность, что он будет сбит. Чем уже ограничение, тем больше вероятность, что оно будет соблюдено.
Примечание пользователя предназначено только для ознакомления и никоим образом не представляет собой юридическую консультацию, и пользователи должны относиться к нему соответствующим образом
10+ шаблонов договоров о стажировке в формате PDF юридически составленный между двумя или более сторонами, утверждающий, что стороны согласны с определенной целью вместе с его условиями. Контракт на стажировку — это соглашение, которое показывает, что определенный работодатель согласился взять конкретного кандидата в качестве стажера в свою компанию. Шаблоны контрактов на стажировку помогают заключать эти контракты для целей стажировки.
Содержание
- 6 шагов по составлению контракта в MS Word
- 10+ шаблонов контрактов на стажировку в формате PDF | DOC
- 1. Образец контракта на программу стажировки
- 2. Образец контракта на университетскую стажировку
- 3. Образец контракта на академическую стажировку
- 4. Шаблон трудового договора на стажировку в формате PDF
- 5. Образец контракта на программу стажировки для студентов 903 49 6. Стажировка в гостиничном бизнесе Пример контракта
- 7. Шаблон договора о стажировке
- 8. Договор о оплачиваемой стажировке
- 9. Договор об учебной стажировке
- 10. Шаблон договора о стажировке по поддержке
- 11. Договор о стажировке для связи в DOC
Шаблон трудового договора на стажировку в формате PDF6 шагов о том, как сделать Контракт в MS Word
Шаг 1. Определите цель
Прежде чем приступить к составлению контракта, необходимо выяснить, для чего вы его составляете. Это определит цель или цель вашего соглашения. Соглашения могут заключаться для нескольких целей. Тип варьируется в зависимости от цели соглашения. Например, договор о стажировке заключается для того, чтобы юридически заявить, что кандидату предлагается должность стажера в определенной компании.
Шаг 2: Создайте новый документ
Как только вы определили цель контракта, вы можете начать работу над ним.
Вы можете выбрать любое приложение для этой задачи, но рекомендуется использовать MS Word. Чтобы составить договор в Word, сначала необходимо установить MS Word на свой ноутбук или компьютер. После этого нужно открыть приложение. В следующем меню, которое появится на экране, вам нужно выбрать опцию «Пустой документ», чтобы создать новый документ в Word.
Шаг 3. Начните с введения
Первое, что необходимо включить в любое соглашение, — это надлежащая информация о сторонах, участвующих в договоре. Это представляет собой введение соглашения. Начните с написания имен, адресов и контактных данных участников договора. В случае договора стажировки в договоре участвуют стажеры и сотрудник, согласившийся принять их в качестве стажеров.
Шаг 4. Опишите цель
Цель соглашения, которую вы определили ранее, необходимо описать сейчас. Это означает, что вам придется объяснить, почему вы заключаете договор или соглашение. В этом разделе необходимо упомянуть порядок действий, который должны предпринять участники.
Например, для договора о стажировке вы должны описать область стажировки, задачи, которые будут включены, и т. д.
Шаг 5: Включите положение о конфиденциальности, если необходимо
В большинстве случаев контракты требуют, чтобы одна или несколько сторон сохраняли конфиденциальность некоторой информации. Если это было согласовано между участниками и было согласовано сохранение конфиденциальности информации, контракт должен включать положение о конфиденциальности. В пункте должно быть четко определено, какую информацию следует хранить в тайне, а также последствия ее несоблюдения.
Шаг 6. Предоставьте пункт 9 о расторжении0379
Все контракты имеют дату окончания. Некоторые из них окончательно прекращаются в конце, а другие обновляются. В договоре необходимо указать, на какой срок он будет заключен. В случае, если соглашение является разовым, например, соглашение о стажировке, укажите это в этом пункте. Также упомяните о последствиях нарушения договора.
Более 10 шаблонов договоров о стажировке в формате PDF | DOC
1.
Шаблон договора о программе стажировки angelo.edu Подробнее
Формат файла
Размер: 83 КБ
Загрузить
согласился взять определенного человека в качестве стажера в его компании. Если вы хотите заключить этот контракт и для своей стажировки, вам необходимо скачать этот шаблон профессионального контракта. Этот шаблон поможет вам составить идеальные контракты для ваших нужд.
2. Пример контракта на стажировку в университете
appstate.eduДетали
Формат файла
Размер: 413 KB
Скачать
Вы новичок в заключении контрактов на стажировку? Тогда мы предлагаем вам взглянуть на этот шаблон примера договора, который мы предлагаем. Этот шаблон поставляется с примером университетского контракта, который вы можете использовать в качестве справочного руководства при составлении контракта для ваших нужд. Все, что вам нужно сделать, это загрузить шаблон на свой компьютер, и все готово.
3. Образец договора академической стажировки
umw.eduДетали
Формат файла
Размер: 282 KB
Скачать
Единственная цель договора о стажировке заключается в том, чтобы легализовать сделка между работодателем и стажером, которому он или она согласились предложить стажировку в компании. Хочешь заключить этот контракт и на стажировку? Тогда вам нужно скачать этот шаблон академического контракта. Этот шаблон доступен для скачивания в формате PDF.
4. Образец договора о стажировке в формате PDF
antioch.eduДетали
Формат файла
Размер: 416 КБ
Скачать
Вы заинтересованный кандидат, принятый на стажировка в определенной компании. Теперь, чтобы подтвердить это, необходимо разработать контракт на стажировку. И чтобы помочь вам именно с этой задачей, мы предлагаем вам доступ к нашему шаблону трудового договора. Этот шаблон был разработан, чтобы помочь вам составить контракты на стажировку, соответствующие вашим потребностям.
5. Шаблон контракта по программе стажировки студентов
cameran.eduДетали
Формат файла
Размер: 218 KB
Загрузить
Когда вы предоставляете стажировку заинтересованному кандидату, вы необходимо подтвердить такое же согласие путем составления договора. Тем не менее, у вас может не быть времени, чтобы сесть и сделать его с нуля. Вот почему мы предоставляем вам наш образец договора. С помощью этого шаблона вы сможете создавать соответствующие контракты для стажировок.
6. Пример контракта на стажировку в гостиничном бизнесе
medaille.eduДетали
Формат файла
Размер: 68 KB
Загрузить
Задача составления договора стажировки непростая. Итак, что, если мы скажем, что можем помочь вам сделать эту задачу не только намного проще, но и эффективнее? С помощью этого бесплатного шаблона договора вы можете получить доступ к готовому договору, который очень прост в использовании.
Поэтому нажмите на значок загрузки сейчас, чтобы воспользоваться файлом.
7. Шаблон договора о стажировке
cfaes.osu.eduДетали
Формат файла
Размер: 979 КБ
Скачать
Хотите знать, почему вам нужно заключить договор на Интернатура? Ну, без этого документа было бы невозможно определить, что между стажером и сотрудником была юридическая договоренность о стажировке. Чтобы помочь вам составить этот контракт, мы предлагаем наш простой шаблон контракта. Шаблон можно скачать на любой цифровой платформе.
8. Образец контракта на оплачиваемую стажировку
ethz.chДетали
Формат файла
Размер: 11 KB
Скачать
Стажировка может быть двух видов в зависимости от статуса оплаты одно и то же: оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки. Соответственно, контракт для каждого отличается от другого. Если вам было поручено заключить контракт на оплачиваемую стажировку, вы можете использовать этот шаблон бизнес-контракта.
Шаблон предоставляет пустой контракт на стажировку только для вас.
9. Договор о стажировке в сфере образования
lycee-sainte-anne.inДетали
Формат файла
Размер : 99 КБ
Загрузить
Вы ищете инструмент, который поможет вам заключить контракт на образовательную стажировку? Тогда вам нужно прекратить поиски прямо сейчас, так как вы уже находитесь в нужном месте! Все, что вам нужно сделать, это загрузить этот шаблон договора о стажировке, и все готово. В этом шаблоне приведен пример аналогичного договора, который очень прост и удобен в использовании.
10. Шаблон соглашения о стажировке
student.uuДетали
Формат файла
Размер: 17 КБ
Скачать
Для юридического оформления отношений между работодателя и кандидата, которого работодатель согласился принять в качестве стажера. Заключить такой договор непросто. Но это можно упростить с помощью нашего шаблона договора в формате PDF.
