Договор с няней образец: Договор с няней, образец

Содержание

Трудовой договор с няней. Образец составления и бланк 2021 года

Правом заключения трудовых договоров в РФ, в соответствии со ст. 20 ТК РФ, обладают как юридические, так и физические лица с той лишь разницей, что юридические лица и ИП заключают трудовые договоры в коммерческих целях, а физические лица — в бытовых и личных.

Файлы в .DOC:Бланк трудового договора с нянейОбразец трудового договора с няней

Соответственно, трудовой договор с няней юридическое лицо или ИП заключат в случае, если предоставление услуг по уходу за детьми входит в сферу их деятельности, а физические лица — с целью обеспечения ухода за собственным ребенком или больным членом семьи.

Стандартные условия

Вне зависимости от того, кто принимает на работу няню, существенные условия трудового договора будут неизменными и регламентированными Трудовым кодексом РФ.

Субъектный состав договора также не претерпит изменений. Лицо, принимающее няню на работу, будет выступать в роли работодателя, а сама няня — в роли работника.

Принимая на себя обязанности работодателя как юридическое, так и физическое лицо принимают на себя следующие обязательства:

  • оплачивать труд няни в соответствии с договоренностью;
  • производить обязательные страховые взносы;
  • производить оплату больничных листов;
  • предоставлять отпуск и производить его оплату;
  • предоставлять выходные дни и т.д.

Налоговые выплаты (НДФЛ) перечисляют за работника только юридические лица и ИП. Физические лица отчисляют только страховые взносы, а значит, контактов с ФНС не имеют.

Заключившая трудовой договор няня также принимает на себя обязательства, возложенные на нее работодателем.

В рамках данной статьи нами представлены типовой шаблон договора с няней, включающий в себя все существенные условия и образец его заполнения.

Что включить в договор с няней

Индивидуальные условия трудового договора с няней в большой степени будут зависеть от того, где именно няня будет исполнять свои трудовые функции — на дому у работодателя или в специальном учреждении, предусмотренном для ухода за больными или детьми.

Так, при работе на дому у работодателя в договор с няней потребуется включить:

  • условие сохранности имущества работодателя;
  • право и пределы права няни пользоваться имуществом, находящимся в доме работодателя;
  • график работы;
  • особые условия выполнения обязанностей, например, уборка, приготовление пищи, кормление, медицинские процедуры, прогулка, стирка, купание и т.д.

Обговаривая пределы права няни пользоваться личным имуществом работодателя, потребуется также включить условие ответственности няни за сохранность этого имущества.

Более того, посредством дополнительного акта будет не лишним перечислить, к какому имуществу няня будет иметь доступ. Вполне допустимо обговаривать, что няня не будет иметь права входа в какие-то помещения дома или квартиры.

Обязательства работодателя

Работодатель, независимо от того, является ли он физическим или юридическим лицом, при заключении трудового договора с няней обязуется:

  • предоставить няне ежегодный оплачиваемый отпуск или несколько отпусков на общий срок не менее 28 дней;
  • предоставить няне каждую неделю отдых продолжительностью не менее 48 часов;
  • обеспечить соблюдение нормы ТК о длительности рабочей недели не более чем в 40 часов.

Работодатель, не являющийся субъектом предпринимательской деятельности, помимо этого, обязан зарегистрировать трудовой договор с няней в местных органах исполнительной власти.

Записи в трудовую книжку няни обязаны вносить только работодатели, являющиеся субъектами предпринимательской деятельности.

Физические лица записи в трудовую книжку вносить не могут и вообще не имеют к ней отношения.

Составление договора

Как мы уже сказали выше, перечень существенных условий трудового договора с няней будет неизменным, вне зависимости от того, кто является работодателем.

Каких-либо предустановленных форм трудового договора не существует, однако существует обязательный набор элементов, который должен быть включен в договор.

К этим элементам относятся:

  1. дата и место заключения договора;
  2. ИО, адреса и паспортные данные контрагентов;
  3. место работы работника;
  4. дата начала работы;
  5. сведения об обязанностях работника;
  6. сведения о квалификации работника. Это может потребоваться, когда работодатель предъявляет требования по наличию образования или соответствующего опыта;
  7. график работы и график отдыха;
  8. срок действия договора, условия испытательного срока;
  9. размер заработной платы, способ и порядок выплаты;
  10. иные условия, о которых стороны могут договориться. Например, в качестве дополнительного условия может быть указана обязанность работодателя предоставить работнику место для проживания по месту работы;
  11. подписи контрагентов.

Составляется договор в двух экземплярах, по одному для каждого из контрагентов. Для работодателей — физических лиц желательно составить договор в тех экземплярах, поскольку один экземпляр может потребоваться в процессе регистрации трудового договора в местных органах исполнительной власти.

Договор с няней на оказание услуг

>>>>

Договор с няней на оказание услуг

Образец договора с няней на оказание услуг

Няни и их услуги востребованы не в меньшей степени, чем детские сады, несмотря на стоимость услуг. Однако и в этом случае важно подготовить договор с няней на оказание услуг, который будет предлагаться для заключения всем клиентам организации.  Подготовить этот документ возможно разными способами. Договор с няней на оказание услуг вполне может быть разработан самостоятельно. Он, как и любое соглашение, должен содержать в себе существенные условия, применительно к данному документу – описывать подробно разновидности услуг, которые будет оказывать няня. Следует указать и место оказания услуг няни, взаимные права и обязанности исполнителя и заказчика по отношению друг к другу. Не в меньшей степени полезно добавить в образец договора с няней на оказание услуг описание  порядка расчетов сторон по договору и схему оплаты (предоплата, оплата по факту, за период). Соответствующее внимание в договоре уделяться должно и сдаче-приемке услуг, рекомендуется указать сроки, в которые должна оформляться соответствующая документация. Щепетильное внимание должно быть и уделено разделу ответственности сторон, призванного побудить контрагентов относиться к своим обязательствам максимально ответственно. Как видно из вышеуказанного, договор с няней на оказание услуг, образец его должен предусматривать достаточно много нюансов, и составить его – задача не простая.

Основу для него, конечно, можно и «позаимствовать» у конкурентов, слегка отредактировав и использовать в своей деятельности. Наиболее затратный способ – привлечение к составлению документа специалиста-правоведа, который составит нужный документ за вас и расскажет о нюансах работы по нему. Договор с няней на оказание услуг, образец которого будет подготовлен юристом, можно использовать смело в вашей деятельности. Но наиболее практичным вариантом будет разработка документа при помощи нашего сервиса, где представлены интерактивные шаблоны документов на самые разные случаи жизни. Это гораздо проще, чем использовать документ, скачанный из Интернета, который потребует детальной и тщательной экспертизы на предмет соответствия законодательству России.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Договор с няней: как правильно его составить

Обратите внимание: работодатель — физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Об этом сказано в ст. 309 ТК РФ. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Договор подписывается в двух экземплярах, один экземпляр для вас, другой — для няни. При этом на вашем экземпляре няня должна поставить подпись в подтверждение получения своего экземпляра договора.

2. Договор об оказании услуг с няней

Преимущества заключения с няней договора об оказании услуг:

  • отсутствие испытательного срока для няни

  • отсутствие трудового стажа для няни

  • отсутствие обязанности предоставлять социальные гарантии для няни

  • отсутствие обязанности уплачивать страховые взносы в фонды

  • отсутствие обязанности регистрировать договор

Преимущества заключения данного вида договора для вас очевидны, так как такой вид договора не предусматривает наличие установленных законом обязанностей.

Договор об оказании услуг является гражданско-правовым договором и регулируется главой 39 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ). В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В данном договоре лишь следует перечислить:

  • перечень оказываемых услуг;

  • порядок оказания услуг;

  • стоимость данных услуг;

  • порядок оплаты услуг.

Также в договоре желательно предусмотреть срок, в течение которого вы можете его расторгнуть.

Обратите внимание: независимо от того, какой договор вы выберете, няня будет обязана уплачивать в бюджет государства налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы няни/вознаграждения за оказанные няней услуги.

Услуги нянь: обязанности, образец договора

В век деловых людей трудно обойтись без такой нужной должности, как няня. Нередко ни маме, ни папе даже с появлением в семье малыша невозможно оставить бизнес, карьеру. Тогда-то родители и обращаются к услугам нянь. Но надо учитывать и тот факт, что устной договорной основы мало, чтобы регулировать деятельность работницы. Тем более что многие няни сегодня — индивидуальные предприниматели. Отчего регулятором деловых отношений между ними и родителями должен быть трудовой, гражданско-правовой договор. Какие обязанности, права няни, заказчиков он включает, мы и поговорим в статье.

«Шапка» документа

Договор на услуги няни, как и любая другая официальная бумага, начинается со стандартной «шапки»:

  1. Город заключения соглашения.
  2. Дата заключения соглашения.
  3. Личные данные заказчика и исполнителя. К примеру: «Гражданин Иванов Иван Иванович и гражданка Петрова Марья Петровна заключили договор о нижеследующем…»

Предмет договора

Во втором разделе договора прописывается его предмет:

  1. «Гражданка Петрова Марья Петровна обязуется исполнять услуги няни в отношении ребенка (или нескольких детей) заказчика — Иванова Сергея Ивановича 2016 года рождения».
  2. «Оказание услуг будет происходить по адресу…»

Срок действия соглашения

Здесь указывается время действия данного договора на услуги няни:

  1. Дата, начиная с которой исполнитель (няня) должен приступить к выполнению своих обязанностей.
  2. Срок, на который заключается трудовое соглашение.

Оплата работы исполнителя

Важно прописать все тонкости денежного вознаграждения за труд:

  1. Базовый тариф оплаты заказчиком труда исполнителя. Отдельно прописывается вознаграждение за услуги няни на час, средняя ежемесячная ставка, которая формируется на основе почасовой.
  2. Периодичность оплаты труда (к примеру, еженедельно, ежемесячно). Важно прописать день, когда будет происходить расчет.
  3. Как выплачивается вознаграждение за труд (наличными, банковским переводом)?
  4. Тариф для оплаты сверхурочной работы, труда в праздничные и выходные дни.
  5. Условия на случай временной нетрудоспособности исполнителя — период больничного, его оплата (без содержания, определенный процент от базового тарифа).
  6. Оплата дней, в которые по инициативе заказчика услуги няни для ребенка не оказываются (выезд за город, к родственникам, семейное мероприятие и проч.)

Режим труда

Что следует указать здесь:

  1. Сколько дней в неделю трудится няня, какие из них — выходные для нее.
  2. График работы каждый день.
  3. Промежуток обеденного перерыва.
  4. Отпуск: через какое количество месяцев положен, какой продолжительности, как оплачивается (определенный % от базового тарифа).

Ответственность и общие обязанности няни

Что важно упомянуть в этом разделе договора на услуги няни для ребенка:

  1. За что исполнитель несет ответственность? За здоровье и жизнь подопечного, сохранность имущества в промежуток своего рабочего времени, своевременное и качественное выполнение обязанностей.
  2. «Исполнитель обязан прийти на рабочее место за … минут до начала трудовой деятельности».
  3. Оповещение о невозможности приступить к выполнению услуг: каким способом (звонок, сообщение), за какое время.
  4. Как обговариваются с заказчиком случаи болезни или недомогания няни?

Основные обязанности исполнителя

Работа, услуги няни предполагают выполнение следующих обязанностей:

  1. Заниматься с ребенком только в чистой, опрятной одежде.
  2. Предоставить заказчику свою медкнижку. Регулярно (не менее раза в год) проходить медицинские осмотры.
  3. Соблюдать соответствующие гигиенические предписания: регулярно мыть руки, носить коротко остриженные ногти, не пользоваться резко пахнущей парфюмерией.
  4. Удовлетворение собственных нужд (в частности, питание) не возбраняется только без ущерба вниманию ребенку. Можно оговорить возможность питания за счет заказчика.
  5. Ограничивать коммуникации ребенка на прогулках с детьми с симптомами простудных или иных заболеваний, отсутствием должных манер поведения.
  6. Отмечать в предоставленном заказчиком дневнике время кормления, приема лекарств, сна подопечного.
  7. Всецело изучить семейные традиции, бытовые привычки семьи заказчика и при общении с ребенком следовать им.
  8. Договор на услуги няни на дому подразумевает немедленное оповещение родителей подопечного обо всех чрезвычайных случаях, произошедших с ребенком. Исполнитель обязан оказать пострадавшему первую медицинскую помощь (дополнительно стоит прописать телефоны родителей, поликлиники, детской «неотложки», номера скорой для мобильных).
  9. Как общаться с ребенком? Проявление определенных качеств (терпение, уверенность в общении, твердость в характере и проч.). Как вести себя в случае капризов подопечного? Какие слова исключить из своего лексикона (нецензурную речь, «сюсюкания»)? Как называть его и родителей? Как представиться ребенку («няня», по имени-отечеству)?
  10. Пункт по поводу использования денег на детские расходы, пользования техникой, вещами заказчика, правил уборки.

Конкретные обязанности в отношении подопечного

Что важно прописать в этом разделе договора на услуги няни:

  1. Осуществление присмотра за ребенком, гарантирование его безопасности.
  2. Соблюдение детского режима дня (обговоренного с заказчиком).
  3. Время, маршруты, места прогулки с ребенком.
  4. Сопровождение в образовательные учреждения, секции, студии, кружки и проч.
  5. Развивающие занятия с ребенком с учетом его индивидуальных особенностей — подвижные игры, развитие речи, чтение, танцы, пение, рисование и проч.
  6. Приготовление, разогрев, заказ пищи ребенку. Кормление по утвержденному заказчиком графику. Мойка детской посуды.
  7. Развитие навыков самообслуживания у подопечного. Гигиеническое воспитание ребенка.
  8. Занятие с подопечным зарядкой, гимнастикой.
  9. Содержание в порядке детской комнаты, игрушек, вещей ребенка.
  10. Стирка, глажка, смена одежды подопечному.
  11. Оказание первой медицинской помощи, обговоренное с заказчиком лечение.
  12. Иные пункты по желанию родителя.

Что исполнителю запрещено

Договор на оказание услуг няни также обязательно должен содержать в себе и ряд запретов — заказчик прописывает, что исполнитель ни в коем случае не должен делать в отношении ребенка. Например:

  1. Как-то наказывать подопечного, повышать на него голос, ругать.
  2. Оставлять ребенка одного, без присмотра.
  3. Перекладывать свои обязанности на третьих лиц.
  4. Приходить на работу, чувствуя недомогание, признаки простудной болезни или иной инфекции, что может передаться ребенку.
  5. Угощать ребенка едой, напитками, давать ему лекарства без одобрения того заказчиком.
  6. Сочетать прогулку с выполнением своих дел: личными встречами, походами по магазинам и проч.
  7. Распространять информацию о семье заказчика, его материальном состоянии, обстановке квартиры третьим лицам.
  8. Впускать в дом заказчика своих знакомых, открывать дверь посторонним лицам.
  9. Знакомить с ребенком своих друзей, родственников, знакомых. Приглашать других детей поиграть с ним в дом заказчика (без согласия на то последнего).
  10. Читать ребенку взрослую литературу, включать при нем телевизор, смотря передачи, интересные исполнителю.
  11. Общаться в социальных сетях, мессенджерах в ущерб времени занятий с ребенком. Игра, просмотр мультиков, программ с ним на своем телефоне или планшете.

Права исполнителя

Трудовой договор на оказание услуг няни-домработницы должен содержать в себе и особый раздел, посвященный правам исполнителя. Вот что здесь стандартно прописывается. Няня правомочна:

  1. Оказывать свои услуги, опираясь на условия настоящего договора.
  2. В полном объеме и в оговоренный срок получать денежное вознаграждение за работу.
  3. Отказаться от трудовой деятельности, скрепленной настоящим договором, предупредив заказчика о своем решении за две недели до намеченной даты расторжения соглашения.
  4. Защищать свои интересы, права и свободы в соответствии с действующим российским законодательством.

Обязанности заказчика

Образец договора с няней на оказание услуг предусматривает также и ряд обязанностей заказчика-родителя:

  1. Своевременная выплата денежного вознаграждения за труд в полном размере (согласно договору).
  2. Обеспечение исполнителя всем необходимым для исполнения обязанностей няни.
  3. Тактичные, деловые отношения с исполнителем. Недопущение дискредитации няни в глазах ее подопечного.
  4. Обеспечение сохранности персональных данных исполнителя.
  5. Соблюдение такого режима труда и отдыха няни, который бы не шел вразрез с действующими предписаниями российского законодательства.
  6. Если рабочий день исполнителя затягивается до 22:00 по местному времени, то заказчик обязан за свой счет вызвать такси от места труда няни до места ее проживания.
  7. Предварительное предупреждение исполнителя об изменяющихся требованиях, оплате труда, графике работы, а также о решении отказаться от его услуг.
  8. Если занятость няни с ребенком — более пяти часов в день, то родители-заказчики обязаны обеспечить работницу необходимым питанием. Или же предоставить продукты, которые она может использовать для приготовления блюд себе на обед.

Права заказчика

При заключении договора на услуги няни без посредников заказчик, равно как и исполнитель, наделяется определенным комплектом прав. В него входит следующее:

  1. Требование выполнения исполнителем всех обязанностей няни, прописанных в настоящем договоре.
  2. Требование бережного отношения к своему имуществу — как в детской, так и во всем доме.
  3. Просить исполнителя предоставить отчет о своей работе.
  4. В порядке, что предусматривает действующее российское законодательство, взыскать с няни причиненный ему (заказчику) материальный ущерб.
  5. Отстаивать все права заказчика, предусмотренные актуальными законодательными актами РФ.
  6. В любой момент отказаться от услуг исполнителя. Но только заблаговременно предупредив последнего.

Разрешение возникших споров

Как и любое другое трудовое соглашение, данное должно предусматривать порядок разрешения возникших споров. В данном разделе юристы советуют не прописывать что-то свое, а пользоваться общим для документов лекалом:

  1. Все споры и разногласия, что могут возникнуть между двумя сторонами по данному соглашению либо в какой-то связи с ним, решаются двумя путями: в процессе переговоров или в рамках действующего законодательства РФ.
  2. Документ составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой. Дополнения, изменения данного договора действительны при двух условиях: внесены в письменной форме, визированы (подписаны, одобрены) и заказчиком, и исполнителем.

Информация о сторонах, заключение

Заканчивается договор с няней стандартно — указанием персональных данных обеих сторон. Это следующая информация:

  • Ф. И. О.
  • Паспортные данные.
  • Адрес проживания, прописки.
  • Контактный телефон.

Затем каждая из сторон под колонкой со своими данными расписывается. После подписи в скобках указывает ее расшифровку.

Приложения к договору

По желанию заказчика договор не запрещается дополнить приложением (приложениями) с указаниями для будущей деятельности няни:

  • Время подъема.
  • Гигиенические процедуры, их регулярность.
  • Время принятия ребенком пищи — завтрака, обеда, полдника, ужина и проч.
  • Перечень желательных и нежелательных блюд.
  • Список необходимых игр, развивающих и спортивных занятий с подопечным.
  • Запрет на некоторые игры, виды деятельности ребенка.
  • Дневной сон — продолжительность, подготовка к нему.
  • Прогулки — продолжительность, локации.
  • Рекомендации насчет уличной, домашней, ночной одежды ребенка.
  • Правила уборки, содержания детской и дома в порядке.

Таким образом, договор на оказание услуг няни — полноправное трудовое соглашение. Во многом оно схоже с официальным. Однако заказчику допускается вносить некоторые дополнения согласно специфике деятельности, прикреплять приложения к документу.

Новая программа Правительства Украины – муниципальная няня

С 2019 заработала еще одна программа для родителей – муниципальная няня. Это пособие семьям, в которых родились дети. Ежемесячно Правительство будет выделять семье 1626 гривен на возмещение услуг няни при условии ее официального трудоустройства.

Кто может воспользоваться помощью?

Право на получение новой государственной помощи имеют граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, являющиеся родителями (усыновителями), опекунами ребенка в возрасте до трех лет, на законных основаниях проживающих на территории Украины и в письменной форме заключивших договор об осуществлении ухода с муниципальной няней.

Кому не предоставляется компенсация?

Компенсация услуги не предоставляется родителям, которые являются родителями-воспитателями детских домов семейного типа, приемными родителями, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством.

Как это будет работать?

С января 2019 родители могут получить частичное финансовое возмещение на оплату услуг няни для своего малыша. Это возмещения составляет 1626 гривен дополнительно к ежемесячным 860 гривнам выплат на ребенка.

Для получения возмещения необходимо выполнить ряд условий:

  • Родители самостоятельно выбирают няню и обязательно заключают с ней официальный договор.
  • Для оформления компенсации необходимо подать документы в управление соцзащиты: заявление, копию договора с няней, свидетельство о рождении ребенка, копию страниц паспорта мамы или папы, документы об оплате услуги няни.
  • Компенсация будет выплачиваться дополнительно к ежемесячным выплатам на ребенка, которые женщина получает в течение трех лет.

Программа работает только при условии официального трудоустройства няни.

Получатель услуги «муниципальная няня» обязан

Ежемесячно до 5 числа подать структурному подразделению по вопросам социальной защиты населения документы, подтверждающие расходы на оплату услуги «муниципальная няня» муниципальной няни.

В течение одного рабочего дня информировать о расторжении договора или об иных обстоятельствах, которые могут повлиять на предоставление этой услуги.

В случае непредставления в установленный срок документов, подтверждающих оплату муниципальной няни, выплата компенсации услуги прекращается.

Что нужно указывать в договоре, который заключается с няней?

Договор заключается в письменной форме между получателем услуги «муниципальная няня» и муниципальной няней.

Согласно разъяснениям Правительственного портала, заключение договоров регулируется Гражданским кодексом Украины.

Статья 639 этого документа гласит, что договор может быть заключен в любой письменной форме. Разработка и утверждение типовой формы договора законодательством на сегодня не предусмотрена. Поэтому документ может иметь произвольную форму. Главное, чтобы в нем была указана подробная информация об услуге, которую будет предоставлять муниципальные няня.

В договоре должно быть определено, в частности, название услуги, ее объем с указанием конкретных мероприятий (что будет делать няня), условия и срок ее предоставления, стоимость, периодичность оплаты, ответственность сторон. Нотариального заверения договора не требуется.

Должна ли мать выходить на работу, если семья получает денежную компенсацию на оплату услуг няни?

Ежемесячная компенсация на няню выплачивается независимо от того, выходит мама на работу или остается в декретном отпуске.

Кто может стать няней?

Муниципальной няней может быть любое физическое лицо предприниматель или юридическое лицо, которое предоставляет услугу по уходу за ребенком, кроме государственных и коммунальных учреждений дошкольного образования, и с которым заключен договор об осуществлении ухода за ребенком до трех лет.

Могут родственники ребенка – бабушка или дедушка – быть муниципальной няней?

Могут, ограничений нет. Нужно только зарегистрироваться или физическим лицом предпринимателем, или юридическим лицом, предоставляющим услугу ухода за детьми до 3-х лет. Это особенно выгодно тем бабушкам или дедушкам, которым не хватает страхового стажа до пенсии.

Дополнительные источники информации

Порядок возмещения стоимости услуги по уходу за ребенком до трех лет «муниципальная няня»
Няня в законе: 1600 гривен от правительства – это не зарплата. Денег должно хватить на налоги официально трудоустроенного няни
Некоторые вопросы возмещения услуги по уходу за ребенком до трех лет «муниципальная няня»

Договор с няней на оказание услуг

ТК РФ и подразумевает выполнение Пример договора с няней на оказание услуг Договор работодателя с Советы по найму сиделки. Договор на оказание услугобщая форма. Образец гражданскоправового договора с работником няня, гувернантка. Образец договора на оказание услуг по продвижению сайта в сети интернет. Обращаясь в компанию Патронажсити, вы можете быть уверены в том, что вам подберут профессиональную сиделку с. Как выглядит гражданско правовой договор Украины с физлицом на оказание услуг в сфере рынка недвижимости? Договор с патронажной службой это ваш спасительный якорь, который поможет вашей семье выжить в трудное время, а. Поговорила тут со знакомой в кратце она суперский юрист и она мне сказала, что договор с няней, если не оформлен по. Трудовой договор с няней на оказание услуг образец. Договор с няней на оказание услуг По ссылке, которую мы привели выше, можно свободно скачать образец, который является, Тонкости при подборе сиделки. Текст Договора На Оказание Услуг С Няней. Можно оформит договор на предоставление услуг няни. При заключении трудового договора с уборщицей служебных помещений необходимо учитывать основные моменты, учитывающие формат соглашения этого вида. ТСЖНужен ли собственнику помещения договор с ТСЖ на предоставление коммунальных услуг и обслуживание? Пример договора с няней на оказание услуг. В таком контракте вы фиксируете все своими требования к работнику, а так же права и обязанности обеих сторон. Договор с няней может быть гражданско правовым. Заказчик, заключили настоящий Договор о нижеследующем 1


Итак, вы подобрали няню вашему малышу, и завтра она выходит на работу. Заключив договор на оказание услуг няни. R Гражданскоправовой договор возмездного оказания услуг с няней Авг 28 2010 1549# 8783. Скачать текст договора на оказание услуг с няней. Согласно ранее заключенному договору с лечебным учреждением об оказании такого рода услуг.

Договор возмездного оказания услуг

г. _________                                                                                             «__» ________ 20__ год

Товарищество с ограниченной ответственностью «_________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Директора __________, действующей на основании Устава, с одной стороны и

гражданка Республики Казахстан _____________, ИИН ___________, именуемая в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2. настоящего Договора, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Заказчик привлекает Исполнителя оказать услуги по проведению официальных приемов региональных партнеров и потенциальных клиентов в городе ________ и в городе ________, посвященные ознакомлению с новыми услугами, условиями сотрудничества, динамикой и перспективами развития компании (далее по тексту «Услуги»).

1.3. Исполнитель выполняет Услуги, предусмотренные в п.1.2. настоящего Договора с  «__» _________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Оказывать Услуги качественно, надлежащим образом, в полном объеме в соответствии с условиями настоящего Договора;

2.1.2. Оказывать Услуги в соответствии с документами и информацией, переданной Исполнителю;

2.1.3. Безвозмездно исправлять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий настоящего Договора, ухудшившее качество работы, в течение 5 (пяти) рабочих дней;

2.1.4. Исполнитель обязан выполнить работу лично.

2.2. Исполнитель имеет право:

2.2.1. По согласованию с Заказчиком определять способы оказания Услуг.

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. Своевременно принять и оплатить надлежащим образом оказанные Услуги;

2.2.2. Своевременно предоставлять Исполнителю всю необходимую информацию и документы.

2.3. Заказчик имеет право:

2.3.1. В любое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем;

2.3.2. Отказаться в любое время от исполнения настоящего Договора, уплатив Исполнителю часть установленной суммы пропорционально части оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения настоящего Договора.

3. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ ИСПОЛНИТЕЛЯ

3.1. За оказываемые Услуги Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере _______ (______) тенге, без НДС.

3.2. Из суммы, подлежащей уплате Исполнителю, указанной в пункте 3.1., Заказчик удерживает индивидуальный подоходный налог в размере ______% (________ процентов), в соответствии с действующим налоговым законодательством Республики Казахстан.

3.3. В стоимость Услуг не входят расходы по приобретению авиабилетов, которые приобретаются Заказчиком из своих средств дополнительно.

3.4. Оплата Услуг должна быть произведена Заказчиком в срок не позднее «__» _________ 20__ г.  

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение и/или неисполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

4.2. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.3. настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере ____ % от суммы Договора и пеню из расчета ____ % от суммы Договора за каждый день просрочки.

4.3. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора и  в связи с ним, подлежат рассмотрению, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами всех принятых на себя обязательств.

6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде, подписаны уполномоченными представителями Сторон и скреплены печатями Сторон.

6.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без письменного на то согласия другой Стороны.

6.5. Во всем остальном, что не предусмотрено положениями настоящего Договора, Стороны обязуются руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан.

7. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

КЛИЕНТ:

Товарищество с ограниченной ответственностью

«_______________»

Адрес: _____________________________

БИН ________________

ИИК ________________

в «______________»

БИК ____________

Директор

_____________/______________

 МП

 

_______________

 

Адрес проживания: ____________________

ИИН ____________

Удостоверение личности №_______ выдано _______ __.__.____ г.

 

 

____________/_______________

 

скачать документ: Договор возмездного оказания услуг

Публикации

Прочитать все статьи

Что нужно каждой семье в контракте с няней

Обновлено

При приеме на работу няни вы должны убедиться, что все согласны с деталями, касающимися должностных обязанностей, оплаты и льгот, дней отпуска, домашних правил и многого другого. Самый эффективный способ сохранить все в порядке и избежать проблем с няней в будущем — это заключить договор с няней. В этом трудовом соглашении вы обсудите важные аспекты роли няни и возложите на вас обоих ответственность за то, о чем вы договорились.

Узнайте больше о том, почему семьям нужны контракты с нянями.

Ниже приведен список вещей, которые мы рекомендуем включить в ваш контракт с няней. Кроме того, вы можете загрузить наш бесплатный образец контракта с нянями, который можно персонализировать в соответствии с вашими потребностями. Также ознакомьтесь с нашими Правилами няни, которые прилагаются к этому контракту.

Ваши следующие шаги:

  • Загрузите наш бесплатный образец контракта с няней. Его можно настроить, так что вы можете обсудить детали с няней и удовлетворить ваши индивидуальные потребности.
  • Распечатайте две копии договора, подпишите их и попросите свою няню сделать то же самое — затем каждая копия останется у вас.
  • Создайте счет заработной платы, чтобы упростить обработку платежей и налогов на няню.


Что должно включать ваш контракт с няней
  1. Дата начала
  2. Адрес рабочего места
  3. График работы
    • Должен охватывать все семь дней недели с время начала и окончания, а также общее количество часов в день и неделю, которые будет работать ваша няня.
  4. Должностные обязанности
    • Должен включать общий обзор того, что будет делать няня на часах. При желании можно включить отдельный список подробных задач, графиков и инструкций в другой документ.
  5. Компенсация
    • Должна включать почасовую оплату вашей няни, сверхурочную оплату и общую еженедельную компенсацию. Вы также должны сообщить своей няне, будут ли они платить еженедельно или раз в две недели.
  6. Дополнительные элементы оплаты
    • Сюда входит вопрос о том, будете ли вы возмещать мили, проеханные на работе, или покрываете определенные расходы няни, такие как медицинское страхование, общественный транспорт, парковка или обслуживание сотовой связи.
  7. Оплачиваемый отпуск
    • Должен включать оплачиваемый отпуск по болезни и / или оплачиваемый отпуск, который вы планируете предоставить своей няне.
  8. Отпускные дни
    • Следует включить список оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, которые у вашей няни будут выходные.
  9. Удержание налогов и отчетность
    • Сообщите своей няне, что налоги будут удерживаться, и что вы будете обрабатывать их W-2 в конце года и будете нести ответственность за отчетность об их заработной плате в IRS и в штат.
  10. Политика в отношении социальных сетей
    • Опишите, как правильно использовать социальные сети во время работы и разрешено ли вашей няне делиться фотографиями ваших детей.
  11. Политика увольнения
    • Перечислите элементы, по которым ваша няня может быть уволена, чтобы они знали, что недопустимо при работе на вашу семью.Вам также следует обсудить ожидания, например заблаговременное уведомление, если ваша няня планирует уволиться с работы.
  12. Повышение квалификации и пересмотр
    • Сообщите вашей няне, когда будут проверяться их служебные обязанности и когда они имеют право на повышение.


Правовая информация: Этот документ и содержащаяся в нем информация предназначены для использования исключительно в качестве примера и общего руководства и не предназначены для использования в качестве юридической консультации.Используя этот документ, пользователь соглашается освободить и обезопасить Care.com и Breedlove & Associates, LLC от любой ответственности, возникающей в соответствии с этим «Образцом контракта с няней» или связанной с ним, независимо от того, вытекает ли она из контракта, справедливости, правонарушения или иным образом.

уход за детьми

информация о бюджете и оплате

образец контракта с няней

договор с няней

шаблон договора няни

договор на няню

трудовой договор няни

договор с няней

Бесплатный шаблон контракта с няней — Образцы — PDF

Контракт на няню позволяет другому лицу, «няне», заботиться о детях или малышах одного из родителей или законного опекуна за плату.В зависимости от ситуации, няня может быть нанята в качестве сотрудника или независимого подрядчика 1099 на частичной или постоянной основе. Няня обычно получает почасовую оплату, включая компенсацию транспортных расходов. Контракт с няней обычно представляет собой договоренность «по желанию», которую родители или няня могут расторгнуть в любое время.

Няня — это человек, который нанят для ухода за детьми. Няня часто отвечает за приготовление еды, домашние обязанности и обеспечение повседневного ухода.В зависимости от ситуации с наймом между сторонами, няня может быть нанята в качестве сотрудника или независимого подрядчика с почасовой оплатой ($ / час), включая дорожные расходы, в соответствии с тарифами IRS.

Няня

Няня, проживающая в доме , — это человек, постоянно проживающий с семьей, которую они поддерживают. Няня, проживающая с проживанием, может получать не столько почасовую оплату, сколько удаленная няня, но имеет дополнительное преимущество, заключающееся в том, что ей не нужно платить за аренду.

Няня против няни

Основное отличие заключается в том, что няня должна обеспечивать ежедневный уход за детьми, в то время как няня является просто «заменой» в течение определенного периода времени и не должна готовить еду, выполнять обязанности по дому или выполнять любую другую работу, кроме надзор.

Следующие примеры можно использовать в качестве руководства при заключении договора с няней.

Образец 1

Скачать: Adobe PDF

Образец 2

Скачать: Adobe PDF

Образец 3

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx)

Найти надежного человека, который будет заботиться о ваших детях, — нелегкое решение. Отпустить и передать полный контроль кому-то еще побудило многих родителей даже установить камеры, чтобы внимательно следить. Будем надеяться, что с помощью ресурсов, представленных ниже, можно будет принять решение о том, что человек, которому вы доверяете, будет заботиться о своих близких.

Шаг 1 — Поиск няни

Лучший ресурс — обратиться к своей семье и друзьям , чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может позаботиться о детях.Член семьи будет естественным образом заботиться о детях из-за родства, и в большинстве случаев это лучшее решение. Если член семьи недоступен, спросите, есть ли кто-нибудь, кого другой член семьи знает или использовал в прошлом.

Найдите няню онлайн

Если няня не может быть найдена по рекомендации семьи или друзей, единственный способ — это зайти в Интернет и попытаться найти кого-нибудь. Всего два (2) веб-сайта , которые предлагают профили и обзоры нянек:

Шаг 2 — Процесс интервью

После отбора потенциальных кандидатов на должность лучше всего назначить время для собеседования с ними и изучения их личности.Если во время собеседования кажется, что все идет хорошо, их взаимодействие с детьми является хорошим показателем того, как они справятся. Важно нанять кого-то со спокойным и расслабленным поведением, которое всегда будет держать свой темперамент под контролем.

Приложение няни

Приложение для няни позволяет родителям искать и проверять, является ли няня тем, кем они себя называют. Информация, содержащаяся в приложении для няни, позволит родителям также получить их согласие и провести проверку биографических данных.

Шаг 3 — Выполнение фоновой проверки

После получения согласия может быть проведена проверка биографических данных в дополнение к контактам с предыдущими работодателями или любыми другими ссылками, указанными в заявлении о няне. Это последняя мера безопасности, которую родители должны предпринять перед принятием решения о найме няни. С любыми указаниями следует говорить по телефону, а проверка на наличие судимости должна проводиться онлайн.

Служба проверки криминального прошлого

Независимо от того, какая служба выбрана, лучше всегда выполнять поиск по всей стране .

Шаг 4 — Согласование заработной платы няни

Размер заработной платы няни определяется прожиточным минимумом в районе и доступными местами няни. Например, няня в Нью-Йорке или Сан-Франциско может быть дороже, чем в северном штате Мэн, из-за возможностей трудоустройства.

Сколько стоит няня?

Няня, вероятно, потребует больше, чем средняя ставка, если у нее больше опыта. Фактически, согласно опросу INA о заработной плате и льготах 2017 года, нянек получают почасовую оплату в соответствии со следующей таблицей:

(источник: стр. 33 — Исследование заработной платы и льгот INA, 2017 г.)

Шаг 5 — Составление контракта с няней

После того, как няня получила одобрение родителей, пора подписать договор с няней.Документ должен содержать следующее:

  • График работы няни
  • Максимальное количество часов в неделю
  • Обязанности
  • Запрещенные действия
  • Оплата
  • Преимущества
  • Транспорт
  • Прекращение

Шаг 6. Настройка платежей и налогов

После того, как договор подписан, пора начинать платить няне и решать налоговые вопросы.Для оплаты, если предпочтение отдается ACH, няня должна будет заполнить форму авторизации прямого депозита.

Няня должна будет заполнить одну (1) из следующих форм IRS:

После завершения няня должна будет отдать нанимателю на учет. На этот раз няня успешно принята на работу.

Камерами няни пользуются родители, которые просто хотят постоянно следить за своими детьми . Это не обязательно означает, что родители не доверяют няне, но они хотели бы внимательно следить за своим уходом.Это недорогой вариант, каждая камера стоит от 15 до 30 долларов и обычно подключается к домашней системе Wi-Fi и позволяет родителям наблюдать за своим ребенком на мобильном устройстве.

Соглашение об присмотре за детьми — для одноразовой или запланированной няни, которая временно заботится о детях.

Соглашение с опекуном — нанять кого-то другого для ухода и ухода за пожилым человеком.

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)

1 — Получить договор, необходимый для закрепления работы няни

Соглашение, отображаемое на фотографии документа на этой странице, доступно как один из двух типов файлов; Adobe PDF и Microsoft Word. Обратите внимание, что вместе с изображением документа отображаются две кнопки, каждая с меткой типа файла. Получите желаемую версию файла с помощью этих кнопок.

2 — Назовите дату контракта, работодателя и няню

Первое заявление в этих документах будет служить для увязки подписываемого соглашения с двумя подписавшими сторонами, которые его войдут.Для этого потребуется лишь некоторая основная информация, начиная с календарной даты, на которую будет установлено это соглашение. Запишите это как день, месяц и год, состоящие из двух цифр, в первой, второй и третьей пустых строках «I. Стороны »заявление. Затем у работодателя, намеревающегося нанять няню с использованием этих документов, будет отдельная область, где должны быть отображены его или ее личность и контактная информация. Найдите выделенное жирным шрифтом слово «Работодатель», затем введите полное имя человека или организации, нанимающей няню, в пустое место, прикрепленное к нему.Продолжите это заявление, указав почтовый адрес Заказчика: номер дома / улица, PO. Поле и т. Д. — во вторую доступную строку, город для этого адреса — в третью область, а его состояние — в четвертое состояние. После определения работодателя вы также должны приложить информацию о няне. Для этого найдите первую строку, прикрепленную к полужирному ярлыку «Няня», затем введите полное имя человека, который будет работать на указанного выше работодателя в соответствии с условиями, которые мы определим позже. Кроме того, в этом месте должен быть указан адрес няни.Введите адрес, город и штат через следующие три пустые строки. Во втором пункте этого контракта мы более подробно рассмотрим, когда положения этого соглашения будут применяться к обеим этим сторонам. Первые два пустых поля (в «II. Срок») указывают первую календарную дату работы няни. Эта презентация должна быть представлена ​​в виде месяца и двузначного дня в первой строке и соответствующего года во второй строке. Вторая часть этой статьи будет включать два утверждения, в которых необходимо будет сделать выбор.Вы должны установить флажок, соответствующий предложению, которое точно описывает, как обе стороны желают завершить эту работу положительным образом. Если конкретная календарная дата может быть определена и установлена ​​как точная дата окончания этих рабочих отношений, если вы отметите первый флажок в этом разделе (для этого вам потребуется указать эту дату). Однако, если обе стороны предпочитают, чтобы это соглашение оставалось в силе до тех пор, пока работодатель или няня не пожелают его расторгнуть, отметьте второе поле и укажите количество дней, в течение которых прекращающая действие Сторона должна предоставить оставшееся время в пустой строке между словами «… »И« Дни до… »В приведенном примере мы выбрали конкретную дату прекращения действия этого контракта.

3 — Документально оформить обязанности каждого ребенка и няни

Представленная здесь документация должна включать личность каждого ребенка, для ухода за которым работодатель нанимает няню. Две колонки в разделе «III. Дети »доступны для вас, чтобы ввести полное имя каждого заинтересованного ребенка в уникальной строке« Имя »и« Дата рождения »этого ребенка в соседней строке. Теперь в четвертой статье «IV. Обязанности », вы должны дать подробное описание любых обязанностей, которые должна выполнять няня, в дополнение к«… Общая повседневная забота о детях… »в пустой строке.Расписание, когда няня должна работать, будет иметь отдельный пункт, чтобы его можно было задокументировать в удобной для чтения форме на будущее. Найдите этикетку статьи «В. Еженедельное расписание », затем введите заранее определенное количество часов, составляющих рабочую неделю, о которых договорились работодатель и няня. Именно столько часов няня должна выполнять обязательства по этому контракту каждую неделю до его расторжения. Обратите внимание, что под пятым оператором элемента есть три столбца.В первую очередь вам нужно будет отмечать каждый день недели, когда няня должна работать. После того, как вы указали, в какой день (дни) няня должна работать, найдите соответствующую область «Начало» в той же строке выбранного дня, затем введите время начала рабочей смены этого дня, убедившись, что отметили, соответствует ли это время утром или вечером, установив флажок «AM» или «PM». Вам также нужно будет указать «Конец» рабочего дня, записав время, когда рабочая смена няни завершится в течение дня (вы также должны установить флажок «AM» или «PM», чтобы указать, заканчивается ли смена утром. или ночное время.

4 — Определите необходимый уровень услуг няни и размер компенсации

В шестой статье мы постараемся начать более подробный отчет о том, что требуется от няни. Во-первых, укажите точный адрес работы, где каждая смена выше, находится на пустой строке в «VI. Расположение.» Если для определенного дня существует другой адрес, его необходимо записать здесь. В «VII Типе няни» необходимо просмотреть два утверждения, а затем выбрать одно, установив соответствующий флажок.Если няня будет работать удаленно и работодатель не предоставит жилье в течение срока работы, отметьте заявление «Работа удаленно». В противном случае, если работодатель предоставит ему жилье во время действия этого контракта, отметьте «Проживание в резиденции» и укажите, будет ли няня предоставлена ​​«Кровать» или «Спальня», отметив соответствующее поле. Для наших целей мы предположим, что няне будет предоставлена ​​спальня на время действия этого контракта. Естественно, няня будет рассчитывать на некоторую плату за предоставленный уход за ребенком.Таким образом, используйте «VIII. Компенсация », чтобы указать в первой пустой строке, сколько в час няни будет платить в течение обычной смены, а во второй пустой строке — сумму в долларах, которая будет выплачиваться за час при сверхурочной работе. Для этой статьи потребуется несколько дополнительных деталей. Найдите часть «A.) Возникновение», затем укажите, будет ли няня оплачиваться «еженедельно», «раз в две недели», «ежемесячно» или каким-либо другим способом, установив соответствующий флажок. Обратите внимание: если вы выбрали «Другое», вы должны использовать пустую строку рядом с этим выбором, чтобы дать конкретное определение частоте выплаты няни.Ниже, в качестве демонстрации, работодатель будет обязан платить няне один раз в месяц за предоставленные им услуги по уходу за ребенком. В следующей части этой статьи, «Б.) Способ оплаты», вы должны выбрать поле с надписью «ACH (Прямой депозит)», «Чек», «Наличные» или «Другое». Ваш выбор укажет, как платеж, указанный в этой статье, будет отправлен няне.

5 — Обсудить удобства и льготы, предоставляемые работодателем

Статья девятая «IX.Транспортировка »- это то место, где мы должны задокументировать уровень финансовой ответственности, которую работодатель будет нести за транспортировку ребенка няней, когда это потребуется. Здесь представлены четыре варианта выбора, поэтому отметьте поле с надписью «Предоставить автомобиль няне», «Возместить няне их транспортировку…» или «Не предоставлять возмещение», если ни один из этих вариантов не является точным описанием роли работодателя. Что касается транспортных расходов няни, то отметьте поле с надписью «Другое», затем объясните, какие транспортные расходы оплачивает Заказчик в предоставленной пустой строке.Следующий пункт, требующий некоторого определения, называется «X. Другие преимущества »и позволяет выбрать несколько вариантов. Вы можете выбрать любое количество из этих установленных льгот, которые работодатель намеревается предоставить в рамках настоящего соглашения, в зависимости от обстоятельств или ни одного. Каждый выбор прикреплен к пустой строке, где вы должны дополнительно определить выгоду (по политике, названию программы, сумме и т. Д.). Некоторые из них могут быть задокументированы в разделах «Медицинское страхование», «Общественный транспорт», «Парковка», «Стоимость обучения в колледже» и «Мобильный телефон».«Это соглашение требует, чтобы мы указали, как работодатель и няня хотят справиться с выходными днями няни. Сначала отметьте поле «Оплачено» или «Неоплачено» в поле «XI. Отгул », чтобы указать, будет ли работодатель продолжать выплачивать компенсацию няне, даже если он или она не работает. Если няне разрешено «Отпуск по болезни», отметьте первый флажок и запишите, сколько «дней в году» по болезни разрешено няне. Отметьте второй флажок, чтобы указать, предоставляется ли няне время для отпуска на «Отпуск.Если да, то вы также должны записать, сколько дней отпуска в году может брать няня. Если няне будет предоставлено какое-либо «другое» свободное время, тогда вы должны отметить последний флажок в этой статье, описать время отпуска в пустой строке, первой предоставленной пустой строке, и количество дней, разрешенных для этого типа отдыха. вторая пустая строка в этом выборе. В большинстве, если не во всех, контрактах с сотрудниками будет решаться вопрос о том, какой отпуск (ы) няня не обязана работать.Сначала отметьте поле «Оплачено» или «Неоплачено» в следующем элементе «XII. Праздники », чтобы подтвердить, будет ли работодатель компенсировать няне отпуск, когда он или она не работает. Затем отметьте поля в списке, чтобы указать, в какие выходные у няни может быть выходной. Статья тринадцатая: «XIII. Трудовые отношения »будет необходимо четко определить налоговый статус няни с точки зрения занятости. Если няня будет «сотрудником W2» (обязывающим работодателя соблюдать налоговые кодексы, такие как удержание налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь), отметьте первый флажок.Если няня будет работать в качестве «Независимого подрядчика 1099» (это означает, что няня будет обрабатывать его или ее удержания и налоговые платежи), отметьте второй флажок. Если Ребенок заболевает или становится недееспособным, а Работодатель недоступен, необходимо сообщить «Экстренный контакт» и, возможно, принять решение относительно статуса Ребенка. Таким образом, укажите «Имя» и «Номер телефона» тех, с кем работодатель желает связаться и проинформировать во время такой чрезвычайной ситуации в разделах, обозначенных «XIV.Экстренный контакт.» Статья «XV. Применимое право »вам потребуется указать штат, в котором это соглашение будет применяться и регулироваться. Укажите юрисдикцию штата в пустой строке после фразы «… State Of». Хотя эта документация была организована таким образом, чтобы включать элементы, которые требуются большинству трудовых договоров, когда отношения няни и работодателя должны быть установлены в письменной форме, могут быть дополнительные особые условия, которые не являются далеко адресовано, что обе стороны договорились. Используйте строки, доступные в «XX.Дополнительные положения и условия », чтобы включить любые дополнительные соглашения, которые няня и работодатель желают включить в эти документы. Если таких дополнительных положений нет, вы можете либо оставить эти строки пустыми, либо ввести слово «Нет». Этот документ будет считаться действующим соглашением между няней и работодателем только в том случае, если обе эти стороны подпишут его после рассмотрения и принятия решения о согласии с ним. завершенная версия. Раздел «XXI. Полнота соглашения »потребует« Подпись няни »,« Дата »и напечатанное имя, предоставленные няней.Аналогичным образом, работодатель должен заключить настоящее соглашение, подписав свое имя в строке «Подпись работодателя», датируя этот акт подписания, указав текущую «Дату» и напечатав свое имя в строке «Печатать имя».

Образец соглашения о няне | Родители в крайнем случае

Главная »Ресурсы» Образец договора о работе с няней

Образец договора о работе с няней

Джейн и Том Смит (родители) и Ким Браун (опекун) вступили в отношения работодателя / сотрудника со следующими обязательствами и обязанностями:

Обязанности по уходу: Ким будет заботиться о детях Анны, включая кормление, купание и другие задачи, связанные с ее безопасностью и присмотром.В обязанности входит легкая уборка, связанная с деятельностью Анны (уборка игровой площадки, стирка, мытье посуды).

Условия: Ким начнет работу 1 сентября и будет работать в течение одного года, если не будет продлен по взаимному согласию. Если любая из сторон будет вынуждена разорвать этот контракт, обе соглашаются направить уведомление как минимум за две недели; однако, если Ким увольняется по причине или по соображениям безопасности ребенка или из-за несоблюдения правил внутреннего распорядка, семья Смит оставляет за собой право уволить ее без права регресса или выходного пособия.

Часы работы: Понедельник — Четверг, с 8:00 до 18:00. Если Смиты запросят дополнительные часы, Ким будет платить 16 долларов в час. Ким не требуется дополнительного ухода.

Обычная оплата: 700,00 долларов в неделю, выплата еженедельно по четвергам. (Чистая зарплата после уплаты налогов составит около 530 долларов.) Если неделя короче обычной требуется исключительно для удобства Смитов, Ким будет получать свою обычную зарплату.

Отпуск: Через три месяца Ким начнет накапливать оплачиваемый отпуск из расчета один день в месяц.Ким уточнит предполагаемые даты отпуска по крайней мере за 2 недели. Когда Смиты уедут в отпуск, Ким получит полную зарплату.

Выплата по болезни: Будет предоставлено три оплачиваемых больничных дня.

Праздничные дни: Ким будет получать полную оплату за 5 праздников в год: День благодарения, Рождество, Новый год, 4 июля и День труда. Ким при необходимости будет работать в остальные выходные в понедельник.

Налоги и страхование: Часть зарплаты Ким будет удержана в соответствии с налоговым законодательством штата и федеральным налоговым законодательством.Смиты соглашаются оплатить все установленные законом расходы, связанные с трудоустройством, включая страхование от безработицы и компенсацию работникам.

Медицинское страхование: После 3 месяцев работы Смиты будут платить 50% взносов Ким по страхованию здоровья. Если по обоюдному согласию Ким согласится остаться еще на год, Смиты выплатят 75% медицинской страховки Ким.

Обязательства родителей: Smiths будет поставлять продукты для еды Ким, потребляемой в рабочее время, и возмещать Ким все расходы, понесенные в связи с взаимно согласованными транспортными операциями и уходом за детьми, включая бензин и регулярное техническое обслуживание автомобилей.

Отзыв: Смиты и Ким соглашаются пересматривать эту договоренность каждые три месяца.

Мы прочитали, поняли и согласны с этими условиями и положениями.

Джейн Смит ___________________ Дата ________

Ким Браун Дата _______

Для версии в формате PDF: Образец соглашения с опекуном

Управление няней (с образцом контракта с няней) — ЗДЕСЬ ПЛАН Эллисон Дауни

Есть несколько относительно простых элементов управления няней — например, оформление контракта, настройка платежной ведомости и установление правил домашнего хозяйства — и еще кое-что еще. сложные вещи, такие как поддержание открытых линий общения и удержание сотрудников, над созданием которых вы так усердно работали.

Правильное понимание простых вещей делает сложные вещи бесконечно проще. Наличие трудового договора может показаться формальностью, но это лучший способ собрать (и удержать) всех на одной волне, а также защитить вас и вашу семью. Составленное вами должностное описание может стать основой для этого контракта: вы излагаете ее обязанности и ответственность, устанавливаете домашние правила (т. Е. Отсутствие телефона или смартфона при исполнении служебных обязанностей), а также вносите в письменной форме компенсацию (включая базовую ставку и ставку сверхурочных) и свободное время.Это также место для включения любых положений о конфиденциальности для защиты вашей конфиденциальности, не только в отношении личной информации о вас, но и о детях; многие семьи укажут, например, что не размещать в социальных сетях информацию о своей семье (имена, фотографии и т. д.). Вы можете скачать образец контракта внизу этой страницы.

Заключение контракта может быть обязательным в вашем штате в соответствии с Биллем о правах домашних работников. Служба расчета заработной платы, такая как MyHomePay, может помочь вам выполнить требования, касающиеся не только контракта, но и всех логистических препятствий при найме на работу по уходу за детьми:

  • Зарегистрируйтесь в качестве домашнего работодателя на федеральном уровне и уровне штата, подав налоговые идентификационные номера.
  • Заполните отчет о новом приеме на работу в свой штат на случай, если в отношении вашего сотрудника налагается удержание алиментов на ребенка
  • Запишите в письменной форме условия оплаты вашего сотрудника, включая базовую заработную плату и сверхурочные ставки (это особенно важно, потому что нет закона о ограничения по спорам по заработной плате; если у вас есть сотрудник, который позже заявляет, что вы не оплачивали сверхурочную работу, вы можете рассчитывать на годы дополнительной заработной платы)
  • Убедитесь, что вы удерживаете надлежащую сумму государственных и федеральных налогов
  • Ежеквартально подавайте в штата и IRS
  • Платить налог по безработице
  • Подпишитесь на страхование компенсации работникам (по закону необходимо в 30 штатах)
90 002 Хотя страхование компенсации работникам не является обязательным требованием в каждом штате, оно может помочь защитить вашу семью от значительного финансового ущерба.Том Бридлав, основатель службы расчета заработной платы MyHomePay, сказал мне: «Требование компенсации работникам — это то, в чем большая часть уязвимости семьи». Это покрывает любые медицинские расходы или потерю заработной платы в результате производственной травмы, и многие семьи полагают, что они защищены страховым полисом домовладельца. В большинстве случаев политика домовладельцев распространяется на гастарбайтеров, таких как маляры или электрики, а не на домашних работников, таких как няни. В худшем случае, если ваша няня попала в автокатастрофу, когда водила вашего ребенка на игровое свидание, вы можете понести ответственность за все ее медицинские счета, а также потерю заработной платы в течение этого периода восстановления (мы говорим о десятках тысяч долларов).

«Это не дорого, — сказал Том, — но получить его может быть сложно». В некоторых штатах вы можете запросить всадника для полиса вашего домовладельца за 200–300 долларов в год, но не все страховые компании будут выписывать страхование компенсации работнику из-за некоторых государственных правил. Это заставляет некоторых родителей охотиться за самостоятельным полисом или вкладываться в государственный страховой фонд, который часто бывает дорогостоящим. Его фирма разработала национальную платформу компенсации работникам, которая может помочь семьям, которые не могут получить полис от своей нынешней страховой компании.

Образцы и что включить Кидадл

Хотя трудоустройство няни может показаться очень простым процессом, не требующим трудового договора, неплохо было бы создать его, чтобы избавить себя от любых проблем в будущем.

Контракты с нянями — важная часть найма новой няни. Если что-то случится с вашим ребенком или вашим имуществом под присмотром няни, письменный договор поможет вам покрыть себя и привлечь к ответственности няню.

Устное соглашение не поможет, если с вашим ребенком что-то случится, поскольку няня может просто встать и уйти, не выплачивая вам никакой компенсации. Контракт с няней по уходу за ребенком также возлагает на работодателя ответственность за обеспечение правильной и справедливой оплаты труда няни и понимание всех условий, в которых они будут работать.

Рекомендации в этой статье следует использовать не как юридические советы, а как приблизительное представление о том, что включить в договор с няней. Вам не обязательно нанимать юриста при заключении контракта с няней, но рекомендуется получить профессиональное мнение, прежде чем заключать или подписывать контракт с няней, чтобы убедиться, что вы покрываете себя во всех сферах.

Если вы найдете эту статью полезной, мы думаем, вам также понравятся наши статьи о фактах и ​​идеях [день рождения в октябре] и [день рождения в январе].

Что включать в контракт с няней (для разных видов няни)

Что входит в контракт с няней, будет зависеть от того, какую няню вы собираетесь нанять. Существуют няни, работающие полный рабочий день, няни, работающие неполный рабочий день, няни с проживанием, няни с проживанием вне дома и няни, которые все требуют различных спецификаций для их должностных инструкций и контрактов с нянями.

Как работодатель вашей няни вам важно понимать, что входит в стандартный контракт с няней. Заключение прочного контракта с няней может помочь построить прочные рабочие отношения с вашим новым сотрудником.

Не забудьте скорректировать свой контракт, чтобы он соответствовал контракту с няней на полный рабочий день, контракту с няней с частичной занятостью, контракту с няней с проживанием или контракту самозанятой няни. Мы советуем вам получить профессиональную консультацию, прежде чем предоставлять сотруднику договор о няне, чтобы убедиться, что вы отметили все правовые поля.

Юридическая информация о няне

Чтобы убедиться, что вы защищены законом, если что-то пойдет не так, убедитесь, что у вас есть все личные данные вашей няни. Важно, чтобы вы подтвердили официальное имя няни юридическим удостоверением личности. Будь то паспорт или водительские права, убедитесь, что вы сделали копию, чтобы сохранить ее для своих записей.

Получите все их основные данные, включая их контактные данные, такие как номер телефона, адрес и номер социального страхования.Вы также должны получить номер телефона и контактную информацию службы экстренной помощи для няни, а также их отношения с няней.

Информация о работодателе

Не забудьте указать свои личные данные, включая рабочий адрес, а также номер мобильного и рабочего телефонов на случай чрезвычайных ситуаций. Этот раздел контракта должен также включать количество детей, имена детей и дату, когда няня, как ожидается, приедет.

График работы и часы

Важно указать ожидаемое рабочее время няни.Будут ли они ожидать ежедневно или раз в две недели, или они будут останавливаться на ночь? Примерный график рабочего времени должен быть включен в договор.

Условия найма, обязанности и ответственность

Здесь вы перечислите обязанности няни в зависимости от графика и потребностей вашего ребенка. Это может включать время сна, время кормления, график внеклассных занятий, экранное время и диетические потребности.

Будет ли ваша няня убирать за детьми, готовить им ужин, стирать их, помогать с домашними заданиями и дополнительными занятиями, а также водить их на внеклассные занятия? В таком случае ваша няня должна быть проинформирована об их обязанностях и ответственности в письменном соглашении.Вы также можете указать такие требования, как свидетельство о первой помощи.

Также важно указать, где и где няня может пойти в доме и какие зоны запрещены для няни и детей.

Заработная плата

Заработная плата и компенсация, вероятно, являются наиболее важной частью контракта. Вы должны договориться со своей няней о том, сколько няне будет оплачиваться за обычные часы и сколько они будут оплачиваться за сверхурочную работу.График оплаты труда также должен быть ясным. Будет ли ваша няня оплачиваться еженедельно, раз в две недели или ежемесячно?

Средняя стоимость проживающих няни составляет 19,14 доллара в час, в то время как стоимость проживания няни, проживающей с проживанием, составляет около 16,75 долларов в час. Няни, работающие на долгосрочной основе от пяти лет и более, обычно зарабатывают около 22 долларов в час, в то время как няни, работающие по краткосрочным контрактам или неполный рабочий день, зарабатывают около 17,80 долларов в час.

Заработок няни будет зависеть от того, за сколькими детьми они ухаживают и каковы их обязанности.Хотя в конечном итоге вы и ваша няня сами решаете, сколько стоит, многие родители предпочитают платить в 1,2 раза больше обычной ставки, если у них есть второй ребенок, за которым должна присматривать няня. Еще одно соображение: появятся ли возможности для повышения по прошествии определенного времени или они получат бонусы. Также следует четко указать, будут ли покрыты расходы няни на топливо.

Не забудьте указать, как вы будете платить налоги и медицинское страхование своих сотрудников.

Оплачиваемый отпуск и отпуск по болезни

В соглашении с няней должны быть указаны все льготы, которые ваш сотрудник получит, работая на вас.Если вы заключаете контракт с няней на полный рабочий день, вам необходимо указать условия найма, касающиеся отпуска по болезни, выплаты по болезни и оплачиваемых отпускных дней. Обязательно ознакомьтесь с законами своего штата об оплачиваемом отпуске и больничных. Также подумайте, сколько они должны уведомить об отпуске.

Политика и пункт о расторжении договора

Здесь вы указываете, сколько уведомлений необходимо для работодателя или няни перед расторжением контракта и как долго няня будет оставаться на работе.Вы также должны указать правила дома и условия, при которых няня может быть уволена без предупреждения. Вы также можете разрешить одно или два предупреждения, если какие-либо правила дома нарушаются.

Конфиденциальность

Вам не нужно быть знаменитостью, чтобы определять условия конфиденциальности. Это может помешать вашей няне делиться какой-либо информацией о вашей семье с третьими лицами даже после того, как ваша няня перестала работать на вас.

Образцы контрактов

Это базовый контракт няни, поэтому вы можете использовать его в качестве шаблона при создании собственного документа и посмотреть, как он будет выглядеть.По-прежнему рекомендуется обращаться за советом к профессионалу.

В Интернете можно найти множество примеров контрактов с нянями, если вам нужен дополнительный совет о том, что следует указать в вашем конкретном трудовом контракте.

Образец контракта с няней

Данные о работодателе и сотруднике:

Имя (имена) работодателя: ________________________________________

Адрес работодателя: ________________________________________

Имя няни: ___________________________________________

9000___________ Номер телефона няни: ___________________________________________

9000___________ Номер телефона

_______

__________________________

Номер социального страхования няни: __________________

Количество детей: _____________________

Имена детей: ___________________________________________

Контактный номер службы экстренной помощи няни: _____________

Имя контактного лица (и родство): _____________________________________

___ Дата вступления в силу

__17 И часы работы:

Этот документ подтверждает, что няня согласна работать ____ часов в неделю с почасовой / почасовой оплатой. Ежемесячная ставка _______ $.Эта сумма будет выплачиваться еженедельно / раз в две недели / ежемесячно.

За сверхурочные часы няне будет выплачиваться _____ долларов в час. Ставка оплаты государственных праздников будет составлять ____ долларов в час.

Няня будет уведомлена как минимум за ___ недель о предстоящих рабочих часах.

Должностные обязанности:

Няня будет отвечать за безопасность детей. От них потребуется (перечислите здесь требования к работе, которые вы ожидаете от своей няни).

Налоги и медицинское страхование:

Работодатель покрывает ___% от медицинского страхования няни в (страховой компании няни).

Работодатель вычитает налоги из дохода няни и уплачивает их непосредственно в IRS.

Условия отпуска:

Няня будет иметь право на ____ дней ежегодного отпуска и ____ дней оплачиваемых больничных.

Няня должна будет уведомить работодателя за ____ дней, прежде чем брать отпуск.

Прекращение действия контракта:

Как няня, так и сотрудник могут оставаться в этом контракте столько, сколько пожелают.Тем не менее, согласовано, что перед расторжением контракта предоставляется минимум ____ недель.

Няня может быть немедленно уволена без предупреждения в случае нарушения любого из следующих правил:

Нарушение безопасности детей.

Воровство.

Лежа.

Не выполняет обязанности.

Нарушение соглашения о конфиденциальности.

Постоянные опоздания.

Приглашение неутвержденных посетителей.

Курение или употребление алкоголя или запрещенных наркотиков в течение смены.

Изменения в рабочем соглашении:

Любые изменения пунктов рабочего соглашения в этом документе должны быть согласованы в письменной форме между работодателем и няней.

Подпись няни: ___________________ Дата подписания: _________

Подпись работодателя: _________________ Дата подписания: _________

Если вы нашли этот образец статьи договора о подряде няни полезной, то почему бы не взглянуть на эти [вопросы, которые можно задать в детском саду], или [хорошие кодовые слова для родителей]?

Как составить контракт с няней

В идеальном мире вы наняли бы самую невероятную няню типа Мэри Поппинс, которая ворвалась бы в вашу жизнь, чтобы заботиться о ваших детях, но в реальной жизни найти идеального опекуна не всегда так просто.

Есть замечательные няни, и установление четких основных правил во время процесса приема на работу может помочь предотвратить возникновение каких-либо проблем и убедиться, что все знают о зарплате, отпуске и других частях описания должности. Вот где договор с няней может быть очень полезным: эти соглашения не только защищают вас как работодателя, но также защищают вашу няню как работника.

Что такое договор няни?

Как и любой базовый контракт, контракт с няней предназначен для того, чтобы обе стороны (работодатель и работник) знали и несли ответственность за все ожидания, связанные с работой.По словам Дэвида Рейшера, адвоката и генерального директора LegalAdvice.com, договор няни, как и другие трудовые договоры, имеет обязательную юридическую силу. «Условия трудового договора определяют объем и ожидания отношений для всех сторон и могут включать такие детали, как график работы, зарплата, правила дома и наличие камеры няни в помещении», — говорит он. .

Кто заключает контракт с няней?

Хотя вам, конечно, не нужно нанимать юриста, который помог бы вам составить договор о няне, возможно, стоит обратиться за советом к кому-нибудь из юридической сферы, чтобы предоставить профессиональные советы.Это, как правило, особенно выгодно для сотрудника, поскольку может помочь няне защитить свои права и получить информацию обо всем, на что она соглашается, подписывая контракт. Также полезно? По словам Райшера, адвокат может изучить и проанализировать любые конкретные законы штата о занятости, которые вам могут потребоваться.

Что включать в контракт с няней

Есть несколько важных категорий, которые вы обязательно должны указать в контракте с няней. В случае судебного разбирательства (что маловероятно!) Контракт может предоставить важные доказательства того, что вы соблюдаете трудовое законодательство, говорит Синтия Флинн, основатель и управляющий партнер Hackler Flynn & Associates, фирмы по трудоустройству из Калифорнии.

Вы хотите, чтобы контракт охватывал все возможные задачи, роли и обязанности, которые может выполнять ваша няня, а также любые конкретные обстоятельства, которые могут возникнуть во время ее работы, и протокол, которому следует следовать, если они это сделают (для Например, на каком транспортном средстве ей следует использовать, если она должна отвезти вашего ребенка на прием к врачу в рабочее время?).

Вот несколько важных категорий, которые следует включить в контракт с няней:

Заработная плата

Прежде всего, в любой контракт с няней, который вы создаете, должна быть включена компенсация, а также точное количество детей, за которыми осуществляется уход, и то, как она будут оплачиваться сверхурочные.Большинство нянь получают почасовую оплату, и эта сумма может варьироваться в зависимости от количества детей, находящихся на ее попечении, должностных обязанностей и ее личной ставки. Помимо заработной платы, вы также должны указать, будет ли ваша няня иметь право на премию, а также условия повышения зарплаты в будущем, говорит Флоренс Энн Романо, эксперт по уходу за детьми и давняя няня из Чикаго.

Льготы

«Важно включить положения, в которых излагаются любые льготы, которые будут предоставляться вашей няне, особенно если они включают больше, чем требуется по законам штата и федеральным законам», — говорит Флинн.

«Например, ни закон штата Калифорния, ни федеральный закон не требуют, чтобы работодатель предоставлял оплачиваемый отпуск; однако, если такой отпуск предоставляется, он считается заработной платой и должен быть либо получен, либо выплачен до конца контракта », — поясняет она. «В каждом штате есть требования в отношении отпуска по болезни, а во многих муниципалитетах требования к отпуску по болезни более жесткие, чем установленные государством».

Если ваша няня работает полный рабочий день, тщательно опишите больничные, праздничные, личные дни и оплачиваемый отпуск, который она получит.Это не только гарантирует, что у вашей няни достаточно личного времени (в конце концов, у нее своя жизнь!), Но и дает родителям возможность заранее спланировать дополнительный уход за ребенком.

Если вы предлагаете медицинскую страховку для няни, Романо рекомендует нанять официального страхового агента, который поможет вам разобраться в плане и его деталях. «Ваш страховой агент должен быть в состоянии предложить варианты, которые являются справедливыми, недорогими и инклюзивными», — говорит она. Включая эти льготы в договор с няней, обе стороны законно соблюдают требования, а это означает, что няня может подать в суд, если работодатель не выполнит указанные льготы.

Должностные обязанности

Хотя вы можете подумать, что должностные обязанности няни — уход за детьми — очевидны, полное описание того, что от них ожидается, необходимо и полезно, — говорит Флинн.

«Это создает более плавные рабочие отношения, но также обеспечивает защиту работодателя в отношении ответственности — например, если поведение няни явно выходит за рамки сферы занятости, и она либо травмирована, либо причиняет вред другой стороне, у работодателя есть основания утверждать, что он / она не несет ответственности за эти действия », — поясняет она.

Использование бытовой техники

Если вы планируете разрешить няне пользоваться дорогими предметами домашнего обихода, такими как автомобиль, компьютер или стиральная машина с сушилкой, это должно гарантировать отдельный раздел в контракте.

«В этом разделе вы должны обрисовать точные ожидания в отношении привилегии использования этих предметов», — говорит Романо. Она рекомендует сделать еще один шаг, чтобы узнать в своей страховой компании, что вы можете сделать для более полной защиты своего имущества.

Соглашение о неразглашении (NDA)

Эксперты говорят, что даже люди, не являющиеся знаменитостями, могут захотеть включить NDA в свои контракты с нянями — и этот раздел может применяться, даже если няня больше не работает. NDA — это соглашение о конфиденциальности, которое юридически защищает родителей и семью от того, что няня не передаст любую личную информацию третьим лицам.

«Этот пункт может включать правила фотографирования детей и их публикации, документов [или] разговоров», — говорит Романо.Флинн предлагает, чтобы в этом разделе были указаны фотографии и детали ухода за детьми и дома работодателя (если это место, где предоставляются услуги), а также личная информация.

Оговорка о расторжении

Райшер рекомендует, чтобы любой контракт с няней также содержал оговорку о расторжении, подробно описывающую, когда договор заканчивается. Это не обязательно должно означать окончание их работы — это может просто сигнализировать о необходимости составления нового контракта в случае изменения обстоятельств.«В контракте должны быть указаны все причины для расторжения контракта», — говорит он. «Работодатель должен включить пункт« по желанию », позволяющий увольнять няню по любой причине».

Хотя «контракт» может показаться серьезным и ненужным, помните, что его цель — защитить всех участников, как вашу семью, а именно ваших детей, так и вашу будущую няню. Скорее всего, вам никогда не придется «использовать» контракт с няней по какой-либо отрицательной причине, но он послужит средством защиты в случае неожиданного разногласия.

Образец контракта с няней — Nannyjob

года.
1. Условия найма
1,1 Няня нанимается для работы в доме Работодателя или в другом месте (ах), которое Работодатель может разумно потребовать время от времени. Работа началась в любой предыдущий период работы и не может быть продолжена.
1,2 Обязанности няни:
(a) Уход за детьми, чьи имена и возраст —
(b) Услуги няни, время от времени согласованное заранее
(c) xxxxx
(d) xxxxxx
(e) xxxxx
1,3 Обычно няня работает в следующие дни:
1.4 Нормальное рабочее время должно быть согласовано работодателем и няней заранее, но обычно так и должно быть.
1,5 Няня имеет право на отдых продолжительностью не менее 11 часов подряд между окончанием ее обычных рабочих часов в один день и началом ее обычных рабочих часов на следующий день. Няня несет ответственность за то, чтобы она взяла такой период отдыха.
1,6 Если этому не помешала болезнь или травма, няня
(а) посвящает все свое время, внимание и способности, как в обычные рабочие часы, так и в такие другие разумные дополнительные часы, которые могут быть согласованы между Работодателем и няней, для выполнения своих обязанностей перед работодателем, и
( б) следовать всем законным инструкциям Работодателя,
(c) не выполнять какую-либо оплачиваемую или неоплачиваемую работу для какой-либо третьей стороны без предварительного письменного согласия Работодателя.
2. Вознаграждение
2,1 Брутто-зарплата няни будет составлять £ за (неделю / месяц). Заработная плата пересматривается (один / два раза) в год, но любое увеличение заработной платы остается на усмотрение Работодателя.
2,2 Заработная плата должна быть выплачена в последний рабочий день каждого (недели / месяца) чеком или прямым дебетовым платежом непосредственно в банк няни по согласованию сторон.Работодатель должен обеспечить получение няни расчетной ведомости на дату платежа с подробным описанием платежа брутто, удержаний и чистого платежа.
2,3 Няня получит следующие льготы:
(a) Жилье
Работодатель предоставляет следующие жилые помещения:

(b) Питание
Работодатель обеспечивает следующие виды питания:

(c) Использование автомобиля
Заказчик (предоставляет / не предоставляет) использование автомобиля.

(d) Пенсия
Работодатель (предоставляет / не выплачивает) пенсионные взносы.

(e) Программа частного медицинского страхования
Работодатель предоставляет / не предоставляет частное медицинское страхование.

2,4 Работодатель возмещает няне все разумные расходы, понесенные ею при выполнении своих обязанностей по настоящему контракту, при условии, что расходы понесены с одобрения Работодателя и при условии, что Няня представит такие доказательства расходов, которые Работодатель может разумно требовать.Затраты на бензин будут возмещены по ставке, рекомендованной Автомобильной ассоциацией, если няня использует свою машину во время выполнения своих обязанностей.
2,5 Няня соглашается с тем, что работодатель имеет право вычесть из любой суммы, подлежащей выплате няне по настоящему контракту: —
(a) любые вычеты, требуемые по закону (включая подоходный налог PAYE и взносы на государственное страхование), и
(b) любые денежные средства, причитающиеся с нее Работодателю в качестве возмещения.
2,6 Работодатель несет ответственность за учет подоходного налога в налоговых органах и взносов работодателя и няни в национальное страхование.
3. Праздники
3,1 Праздничный год начнется с
3.2 В течение каждого праздничного года право няни на отпуск составляет недели (в дополнение к обычным государственным и банковским праздникам / включая их / Няня не имеет права на оплачиваемый отпуск в период государственных и государственных праздников, за исключением случаев, когда на это прямо выражено согласие Работодателя).
3,3 Отпускные будут выплачиваться по обычной ставке вознаграждения няни. Начисленные отпускные за один день эквивалентны 1/260-й зарплаты няни.
3,4 Няне не будет разрешено переносить отпуск с одного года отпуска на следующий или (с учетом пункта 3.7) получать оплату вместо неиспользованного права на отпуск, и няня должна гарантировать, что она воспользуется этим правом в течение года отпуска.
3,5 Няня должна уведомить Работодателя не менее чем о своем намерении взять отпуск.Если запрашиваемый период отпуска не удобен для Работодателя, Работодатель должен согласовать альтернативный период, удобный для обеих сторон. Няне не разрешается брать отпуск более чем на 10 рабочих дней одновременно. Право на неоплачиваемый отпуск отсутствует. (Обратите внимание, что этот пункт нельзя использовать, если он фактически лишает няню возможности взять отпуск в праздничный год.
3,6 Если няня разрабатывает любое уведомление после того, как одна из сторон подает уведомление о расторжении настоящего контракта, няня может быть обязана взять любой неиспользованный отпуск в течение этого периода уведомления.
3,7 После увольнения с работы няне будет выплачиваться любой накопленный, но не взятый отпуск. Если няня взяла отпуск на большее количество дней, чем ей положено, Работодатель произведет соответствующий вычет из последней заработной платы няни (рассчитанной в соответствии с пунктом 4.3).
3,8 Если няня должна работать в банк или другой государственный праздник, няне будет предоставлен выходной день вместо даты, согласованной с работодателем.
4. Паспорта по болезни и пособие по болезни
4,1 Если няня не может присутствовать на работе из-за болезни или травмы, она должна (насколько это возможно) незамедлительно уведомить Работодателя лично или по телефону (в зависимости от обстоятельств) в первый день своего отсутствия и предоставить Работодателю такие доказательства ее болезнь или травма, а также их причина, как может время от времени обоснованно требовать Работодатель.
4,2 Няня имеет право на получение (* установленной законом выплаты по болезни в соответствии с государственной схемой SSP в периоды отсутствия по болезни или выплаты [включая любую установленную законом выплату по болезни] во время ее отсутствия в отпуске по болезни в соответствии со следующим:
(a) (Полная оплата за первые () дни / недели отпуска по болезни)
(b) (Половина) оплата за () дней / недель) и
(c) (в дальнейшем) Установленное законом пособие по болезни в соответствии с Правительственной схемой SSP).
4,3 (Работодатель имеет право потребовать, чтобы няня прошла осмотр у практикующего врача, назначенного Работодателем, и Няня подписывает необходимую форму согласия, чтобы уполномочить практикующего врача раскрыть Работодателю результаты осмотра и обсудить с ним работодатель любые вопросы, возникающие в результате осмотра, которые могут повлиять на способность няни должным образом выполнять свои обязанности).
4,4 (Если няня берет отпуск по болезни из-за травм, причиненных ей третьей стороной, и няня взыскивает убытки с третьей стороны за свои травмы, возмещение ущерба включает все выплаты, произведенные няне работодателем во время отпуска по болезни и все взысканные платежи затем должны быть выплачены Работодателю в кратчайшие сроки.)
5.Конфиденциальность
5,1 Няня не должна во время своей работы у Работодателя или в любое время после этого (иначе, чем при надлежащем выполнении ее обязанностей или в соответствии с требованиями закона) без предварительного письменного разрешения Работодателя разглашать или раскрывать любую информацию, которая по причине о ее характере, обстоятельствах или способе ее раскрытия, очевидно, является конфиденциальной для Работодателя.
6.Прекращение действия
6,1 Если какая-либо из сторон желает прекратить действие настоящего контракта, следует направить следующее уведомление:
(a) в течение первых четырех недель работы («Испытательный срок»), не менее
(b) после этого, письменное уведомление не менее чем за неделю. Уведомление никогда не может быть меньше установленного законом минимального периода в одну неделю до тех пор, пока няня не завершит двухлетний непрерывный трудовой стаж, а затем уведомление за одну дополнительную неделю за каждый полный год непрерывной работы до максимум двенадцати недель.
6,2 Работа няни по настоящему контракту может быть прекращена Работодателем в любое время немедленно и без какого-либо уведомления или оплаты вместо уведомления, если Няня:
(a) виновен в грубых проступках или серьезных и постоянных нарушениях условий настоящего контракта, или
(b) признан виновным в совершении любого уголовного преступления, связанного с нечестностью, насилием, причинением смерти или телесных повреждений либо повреждением имущества.
6,3 Неправомерное поведение, которое может считаться грубым проступком, включает, помимо прочего, кражу, пьянство, незаконный прием наркотиков, жестокое обращение с детьми и агрессивное или угрожающее поведение (словесное или физическое).
7. Дисциплинарная процедура и процедура установления дееспособности
7,1 Причины, которые могут повлечь за собой необходимость принятия мер в соответствии с дисциплинарной процедурой и процедурой дееспособности, включают следующее:
(a) подрывное влияние в домашнем хозяйстве
(b) некомпетентность
(c) неудовлетворительный стандарт одежды или внешнего вида
(d) поведение внутри или вне нормального рабочего дома, наносящее ущерб интересам или репутации работодателя.
(e) ненадежность в соблюдении рабочего времени или посещаемости
(f) несоблюдение инструкций и процедур
(g) потеря водительских прав
(h) нарушение конфиденциальности
7,2 В случае, если работодатель должен принять дисциплинарные меры, процедура, за исключением случаев грубого проступка, должна быть:
Во-первых Устное предупреждение
Во-вторых Письменное предупреждение
Третий Увольнение
8.Процедура рассмотрения жалоб
Если у няни есть какие-либо обоснованные претензии в отношении ее работы, этот вопрос следует поднять с работодателем лично или в письменной форме, если няня сочтет это целесообразным. Работодатель и няня соглашаются предпринять все разумные шаги, необходимые для разрешения таких жалоб.
9. Общий
9.1 Настоящий договор должен толковаться в соответствии с законами Англии и Уэльса / Шотландии / Северной Ирландии и регулироваться ими, и стороны подчиняются исключительной юрисдикции судов Англии и Уэльса / Шотландии / Северной Ирландии.
9,2 Любая ссылка в этом контракте на какое-либо законодательное положение считается включающим ссылку на любые законодательные изменения или повторное принятие его, а также включает ссылку на все законодательные инструменты и приказы, сделанные в соответствии с любым таким законодательным положением.
9,3 Слова в единственном числе должны включать множественное число и наоборот, и ссылки на любой пол должны включать другой, а ссылка на лицо должна включать ссылку на любую Компанию, а также на любое юридическое или физическое лицо.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.