Договор с домработницей: Трудовой договор с домработницей — шаблон, образец

Трудовой договор с домработницей \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Трудовой договор с домработницей

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с домработницей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Прием на работу:
• Анкета при приеме на работу
• Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
• Без испытательного срока
• Вид на жительство и патент
• Внештатный сотрудник
• Показать все

Еще

• Прием на работу:
• Анкета при приеме на работу
• Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
• Без испытательного срока
• Вид на жительство и патент
• Внештатный сотрудник
• Показать все

• Трудовой договор:
• Аванс в трудовом договоре
• Адрес рабочего места
• Аннулирование трудового договора
• Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре
• Антикоррупционное соглашение
• Показать все

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Статья: Регулирование труда домашних работников, работающих у работодателей — физических лиц, по законодательству Швейцарии
(Стрельникова П. В.)
(«Трудовое право в России и за рубежом», 2022, N 1)В статье рассматриваются причины изменения рынка труда в сторону увеличения спроса на труд домашнего персонала (лиц, работающих на работодателей — физических лиц в доме работодателя), правовые аспекты оформления трудовых правоотношений с домашним персоналом по законодательству Швейцарии. Описывается трудовое законодательство Швейцарии, типовые трудовые договоры с домашними работниками, издаваемые кантонами. Ставится вопрос о том, в какой части трудовое законодательство Швейцарии примеряется к труду домашнего персонала. Рассматривается вопрос приведения Швейцарией трудового законодательства в соответствии с ратифицированной ей Конвенцией Международной организации труда N 189 о достойном труде домашних работников.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Статья: Трудовые отношения между физическими лицами: новое в правовом регулировании
(Голошивец В.А.)
(«Трудовое право в России и за рубежом», 2019, N 1)По общему правилу Трудовой кодекс закрепляет обязанность работодателя — физического лица заключить с домашними работниками письменный трудовой договор, где будут содержаться все существенные для работника и работодателя условия (ч. 2 ст. 303 ТК РФ). Работодатель — физическое лицо также обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи (п. 2 ч. 3 ст. 303 ТК РФ), оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые (п. 3 ч. 3 ст. 303 ТК РФ). Письменный трудовой договор между работодателем — физическим лицом и «домашним» работником подлежит регистрации в органе местного самоуправления по месту жительства работодателя (в соответствии с регистрацией) (ч. 4 ст. 303 ТК РФ). Целью подобного уведомления выступает установление своеобразного контроля со стороны органа местного самоуправления за соблюдением работодателем — физическим лицом норм трудового законодательства . Порядок такой регистрации ТК РФ не устанавливает, а следовательно, он определяется самим органом местного самоуправления . Закрепление порядка регистрации трудовых договоров с «домашними» работниками не делает процедуру более понятной и прозрачной. Данные трудовые отношения характеризуются высокой латентностью на сегодняшний день , поскольку работодатели — физические лица не регистрируют трудовые договоры с «домашними» работниками. Верховный Суд в своем Постановлении N 15 указал, что отсутствие регистрации трудового договора в органе местного самоуправления не является основанием для признания его незаключенным. Работодатель — физическое лицо не освобождается от исполнения обязанностей по выплате работнику заработной платы, предоставлению работы по обусловленной трудовой функции и исполнения других обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством (абз. 3 п. 19 Постановления N 15). Принятие такой позиции Верховным Судом показывает, что закрепленная норма в ТК РФ не выполняет свою функцию, а потому следует исключить ч. 4 ст. 303 Трудового кодекса.

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
(ред. от 24.03.2023)
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»15. Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и др.) за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между нанимателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н
(ред. от 07.02.2022)
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)11. Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и другие) за время до заключения трудовых договоров подтверждаются договором между работодателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом работодателя об уплате за период этой работы платежей на социальное страхование.

Договор с домашним персоналом: как правильно составить договор?

Итак, проблемы выбора между кандидатами на роль повара, няни, домработницы и других представителей домашнего персонала позади. Вы заключили договор с агентством, и мы очень признательны, если это – Helper Agent. Однако зачастую перед клиентом встает другой вопрос: зачем заключать договор с самим сотрудником? Действительно ли он так важен?

Что такое договор с домашним персоналом?

Договор с домашним персоналом – это взаимное согласие на определенные условия работы, их объем и качество. Договор составляется в соответствии с требованиями Трудового Кодекса и защищает обе стороны от недопонимания.

Очевидно, что такой документ гарантирует объем и качество услуг для нанимателя и соблюдение условий сотрудничества для работника. Он может быть временным (от одной до нескольких недель или месяцев), долгосрочным (1-5 лет) или бессрочным (расторжение по инициативе сторон).

Как заключить договор с домашним персоналом?

Несмотря на очевидные преимущества, довольно распространенной остается практика отказа от заключения договора. Аргументы приводят разные.

Аргумент 1. «Я не хочу платить пенсионные и налоговые выплаты за сотрудника».

Большинство нанимателей уверены, что заключение договора влечет за собой определенные обязательства перед государством и налоговыми службами. На самом деле существует два вида договора:

• трудовой, который регистрируется в определенных органах и, действительно, обязывает к выплатам, и;
• договор об оказании услуг, который не нужно нигде регистрировать, но гражданскую ответственность сторон он все же предусматривает.

В обоих случаях документ фиксирует договоренности и дает гарантии.

Аргумент 2. «Обо всем можно договориться».

Такая позиция в большинстве случаев ведет к конфликту. Возникают вопросы о том:

• как оплачивать переработки и незапланированные выходы на работу;
• что делать в случае порчи имущества работником;
• как тарифицировать дополнительные услуги специалиста;
• какие санкции применить по отношению к работнику и ряд других.

Чтобы избежать споров, следует заключать трудовой договор (или договор оказания услуг). А специалисты Helper Agent готовы в этом помочь.

Чем поможет Helper Agent?

Наше агентство по подбору домашнего персонала утверждает – профессиональный и добросовестный сотрудник всегда заинтересован в заключении договора! Что же в нем должно быть зафиксировано?

• График и режим работы.
• Отпуск и его оплата.
• Оплата «простоев» (отсутствие работы по вине работодателя – семья уехала в отпуск, няня осталась без работы).
• Питание сотрудника (возможно ли использование продуктов работодателя или необходимо приносить с собой).
• Зарплата и условия выплаты.
• Обязанности и ответственность сторон.

О том, как найти надежный домашний персонал в Москве и Московской области и составить договор, знают агенты Helper Agent. Нужен работник и помощь в составлении договора с сотрудником? Оставляйте заявку! Предложим к сотрудничеству добросовестного кандидата и поможем грамотно оформить с ним отношения.

Поделиться советом с друзьями

Контракты домработницы: что следует учитывать перед наймом

Что мы можем вам помочь найти? СтрелкаСлеваКрасный ПоискКрасный ПоискЗакрыть

Назад

После тщательного поиска в Интернете и получения рекомендаций от друзей вы наконец нашли домработницу, которая соответствует всем вашим критериям. Теперь следующий шаг — убедиться, что ваш контракт на уборку идеально подходит, чтобы вы четко знали все условия найма. Но поскольку каждый дом уникален, и у каждого домовладельца разные стандарты того, как им нравится убирать вещи, разумно предположить, что в большинстве контрактов на уборку дома также будут добавлены некоторые настройки.

Если вы наняли агентство для уборки вашего дома, ожидайте, что они сами предоставят вам договор для ознакомления. Однако, если вы нанимаете человека, вам, вероятно, придется написать свой собственный. Независимо от того, какой выбор найма вы сделали, есть несколько лучших практик, которые вы должны иметь в виду.

Что должен включать ваш контракт с домработницей?

• Подробный список обязанностей. Убедитесь, что вы четко указали каждую область вашего дома, которую следует убирать, а также то, как часто ее следует убирать. В то время как мытье полов может быть еженедельной задачей, вытирание пыли с жалюзи может потребоваться только раз в месяц. Это также поможет вам быть честными, потому что если вы хотите, чтобы ваша домработница вымыла столы и раковину на вашей кухне, вам нужно убедиться, что грязная посуда не валяется вокруг, когда она доберется до вашего дома.

• Ожидаемый график.

  Объясните, как часто вы хотите, чтобы домработница приходила к вам домой (еженедельно, два раза в неделю, ежемесячно) и какое время дня является идеальным.

• Условия оплаты. Это должно быть указано как почасовая ставка, ставка за номер, ставка по задаче или что-то еще, о чем вы договорились со своей домработницей, чтобы легко рассчитать общую плату за каждое посещение. Вы также должны указать, будет ли ваша домработница получать оплату за работу, еженедельно, раз в две недели и т. д., и как вы будете платить им (наличными, чеком, кредитной картой и т. д.).

• Установите, кто предоставляет необходимые материалы. Не думайте, что ваша домработница принесет пылесос и необходимые чистящие средства, чтобы выполнить работу по вашему вкусу. Это особенно важно, если у вас или ваших детей есть аллергия на определенные химические вещества и вам необходимо использовать в доме чистящие средства определенных марок.

• Перечислите все запретные зоны вашего дома. Четко обозначьте любые комнаты, в которые вы не хотите, чтобы ваша горничная входила, или какие-либо предметы, к которым она не должна прикасаться. Ваша домработница хочет тщательно выполнить свою работу и должна знать, можно ли пропустить какие-то части вашего дома.

• Политика в отношении детей и домашних животных. Если у вас есть домашние животные, лучше поместить их в зону ограниченного доступа, пока ваша домработница убирает, чтобы избежать каких-либо проблем. То же самое касается детей. Если у вас есть маленькие дети, было бы неплохо вывести их из дома или, по крайней мере, ненадолго, чтобы домработница могла выполнять свою работу, не отвлекаясь.

• Как обрабатывать запросы в последнюю минуту. Если какие-либо услуги не указаны в вашем контракте, и вы хотите, чтобы ваша домработница обратилась к ним, объясните, сколько времени вы дадите им, чтобы добавить их в свой список задач, и сколько вы готовы заплатить за это дополнительно.

• Условия прекращения отношений. Сообщите своей домработнице, сколько времени вы уведомите ее, если вы больше не хотите пользоваться ее услугами. Также уточните, можно ли это сделать письменно или устно по телефону.

Другие вещи, которые вы должны рассмотреть, прежде чем ваша домработница начнет работать в вашем доме

Страховое покрытие

Если вы нанимаете кого-то в частном порядке для работы в вашем доме на регулярной основе, убедитесь, что страховой полис вашего домовладельца или арендатора покрывает расходы любые несчастные случаи или травмы, которые могут произойти, пока ваша домработница находится на работе. Если вы наняли кого-то через компанию, они должны прикрывать своих сотрудников.

Налог на заработную плату

Вам не нужно беспокоиться об уплате налогов домработницам, работающим в хозяйственной компании или обслуживающей домработницу. Точно так же, если ваша домработница работает на многие другие семьи, предоставляет собственное оборудование и приходит к вам домой в зависимости от того, что свободно в их графике, она, скорее всего, является самозанятым подрядчиком и будет платить свои собственные налоги.

Однако, если ваша домработница должна быть у вас дома несколько раз в неделю в течение значительной части дня, следовать установленному графику, который вы наметили, и использовать предоставленные вами принадлежности, она, вероятно, считается вашей домашней прислугой. Публикация IRS 926 перечисляет набор правил налогообложения и расчета заработной платы для семей, нанимающих домашних работников, которые зарабатывают не менее 2400 долларов в течение календарного года. Если вы не соблюдаете налоговое законодательство, с вас могут взыскать налоги и штрафы. Care.com HomePay — это услуга, которую семьи могут использовать для решения всех этих задач.

Доступ к вашему дому

Возможно, вы не всегда будете дома, когда захотите, чтобы домработница зашла, или даже вообще захотите быть там, пока она работает. Если вас нет дома, вам необходимо иметь ключ или код доступа, чтобы ваша домработница знала, как безопасно войти в дом и выйти из него. Если вы нанимаете через агентство, имейте в виду, что многие взимают дополнительную плату, если они заблокированы.

Политика связи

После согласования условий вашего контракта обсудите, как вы будете поддерживать связь со своей домработницей, особенно если вы планируете отсутствовать, пока она работает. Вы оставите друг другу записки? Текстовые сообщения предпочтительнее телефонных звонков? Постоянная коммуникация поможет убедиться, что вы оба довольны договоренностью.

Нравится то, что вы читаете?

Присоединяйтесь к Care БЕСПЛАТНО

Электронная почта

Требуется электронная почта.

Нажмите «Далее», чтобы создать учетную запись и получать советы, рекомендации и популярные истории.

Уже зарегистрирован

Введенный вами адрес электронной почты уже зарегистрирован. Хотите войти?

Войти

Почти готово!

Присоединяйтесь к программе Care БЕСПЛАТНО

Создайте бесплатную учетную запись, чтобы получить доступ к нашей общенациональной сети проверенных специалистов по уходу.

Имя

Требуется имя.

Фамилия

Требуется фамилия.

Почтовый индекс

Требуется почтовый индекс.

К сожалению, в настоящее время ваш запрос не может быть обработан. Нажмите здесь, чтобы повторить попытку.

Нажимая «Присоединиться сейчас», вы соглашаетесь с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности.

Добро пожаловать в Care!

Вы находитесь на пути к тому, чтобы найти кого-то, кого полюбит ваша семья.

Начать сейчас

Шаблон контракта на уборку помещений (бесплатно)

Дом

Шаблоны договоров

Шаблон договора на уборку (бесплатно)

Договор на уборку — это юридически обязывающее соглашение между владельцем недвижимости, менеджером или работодателем (клиентом) и домработницей или поставщиком услуг по уборке (подрядчиком).

Предпочитаете альтернативу?

Скачать .DOCX

БЕСПЛАТНО

Скачать PDF

Скачать Google Doc

Trusted by

Шаблон контракта на уборку (бесплатно)

Как

Введение

Почему?

Отзывы

Часто задаваемые вопросы

Предварительный просмотр документа

Получить договор (БЕСПЛАТНО)

‍

Как заключить договор хозяйственного обслуживания

Составьте свой собственный договор хозяйственного обслуживания с помощью этого бесплатного образца : продублируйте шаблон, заполните пробелы, добавьте свою подпись и сохраните документ. Затем запросите подписи от других вовлеченных сторон.

Очевидно, что самый первый шаг к использованию контракта на уборку номеров — это получение его копии. Следовательно, мы предлагаем шаблон в виде документа DOCX, в виде документа PDF и в виде ссылки на Google Диск, которая поможет вам сохранить шаблон в папке Google Диска. Получив шаблон, отредактируйте его, заполнив все поля и подписав его электронной подписью.

1. Получите шаблон

Загрузите шаблон договора на уборку в формате DOCX, PDF или сохраните его на Google Диске.

2. Отредактируйте его

Начните печатать и заполните все необходимые поля для вашего контракта на уборку.

3. Подпишите, поделитесь

Поместите свою электронную подпись на документ, а затем отправьте его другой стороне.

Образец простого договора на уборку помещений

Если вы ищете идеальный шаблон договора на уборку помещений, который охватывает все необходимые юридические условия и к тому же бесплатный, не ищите дальше, так как вы нашли правильный вариант. В SignHouse мы предлагаем вам этот шаблон без необходимости платить столько раз, сколько вам нужно. Мы создали шаблон вместе с юристами, которые помогли нам составить договор, понятный любому человеку, независимо от его юридических знаний и опыта работы с компьютером.

Платить не нужно

Как мы уже говорили ранее, наш шаблон контракта на уборку полностью бесплатен. Кроме того, все наши контракты составлены одинаково — легко использовать и бесплатно для всех. Загляните в библиотеку здесь.

Сделано для всех платформ

Программное обеспечение SignHouse для онлайн-подписи и библиотека шаблонов оптимизированы для всех платформ. Под этим мы подразумеваем, что вы можете использовать наши инструменты на всех своих устройствах: мобильных, настольных — вы называете это.

Юридическая консультация

Не бойтесь, вы в надежных руках с нашим шаблоном контракта на хозяйственное обслуживание, так как мы разработали его вместе с опытными юридическими консультантами, которые годами работают в этой области. Все наши контракты также имеют обязательную юридическую силу.

Зарабатывайте больше времени

Больше не нужно самостоятельно составлять контракты на уборку помещений. Поскольку мы делаем это за вас с этими шаблонами, все, что вам нужно сделать, это просто сохранить их и начать редактировать шаблоны. Экономит ваше время!

Зачем использовать наш образец договора на уборку помещений?

Мы не хотим говорить что-то вроде «Выберите нас, наш продукт самый лучший!», а вместо этого хотим изложить то, что, по нашему мнению, является преимуществами использования SignHouse и шаблона контракта на обслуживание. Следовательно, наш продукт является бесплатным и легко доступным на вашем телефоне, планшете или компьютере, что, по нашему мнению, выделяет SignHouse больше всего.

Множество шаблонов на выбор

Ранее мы упоминали о нашей библиотеке шаблонов договоров. В нашей библиотеке вы найдете всевозможные шаблоны договоров, которые подходят для всех ваших потребностей в ведении хозяйства (например, договор на благоустройство территории).

Мы очень ценим вашу конфиденциальность

Использование SignHouse подразумевает загрузку вашей подписи и всевозможных важных юридических документов. Не бойтесь, все они остаются в безопасности, так как мы никогда не смотрим на них и никогда не отправляем без вашей воли. Читать далее.

Шаблоны для всех

Для их использования не нужно иметь опыт работы с компьютером или Интернетом. Процесс использования шаблона договора на уборку настолько прост и быстр: загрузите, введите, сохраните и поделитесь. Вот и все!

Нужна помощь? Мы всегда здесь

Нажмите на всплывающую подсказку в правом нижнем углу любой страницы нашего веб-сайта, если вы хотите связаться с нашей службой поддержки для получения помощи в режиме реального времени. Мы всегда рады ответить на ваши вопросы!

Что о нас говорят

Несложные цены для малого бизнеса или даже большого бизнеса, я думаю 🙂

Пробовали продукт. Работал как шарм. Никогда не было никаких проблем + чистый пользовательский интерфейс нас достал. Хотелось бы, чтобы было больше функций, но я верю в команду, стоящую за ними.

Харш Г.

Основатель, генеральный директор

SignHouse всегда был удобным, эффективным и быстрым. О, и первоклассная поддержка клиентов тоже. ..

Большего и не нужно!

Джули М.

Помощник по административным вопросам

Компания SignHouse значительно изменила рабочий процесс моего бизнеса. Конечно, есть и другие, более зрелые платформы электронной подписи, но все они запутаны и слишком ориентированы на крупные корпоративные компании. Похоже, SignHouse на нашей стороне.

Майкл Б.

Консультант по фотографии

Теперь получить документы для родителей стало значительно проще. Однако, что еще более важно, родители больше не теряются в процессе подписания. 👍

Sandy T

Учитель

SignHouse был УДИВИТЕЛЬНЫМ для того, что нам было нужно. «Делай что-то одно, и делай это хорошо» — они уловили это, так как все очень довольны продуктом.

С нетерпением жду развития продукта, так как команда очень амбициозна.

Кейт Гросс

Менеджер Fixthephoto.com

«Проще, но работает лучше, чем большинство неуклюжих программ eSignature»

«SignHouse сократил наши процессы подписания не менее 50% — и раньше мы тоже использовали программное обеспечение eSignature»

«Я просто никогда не думал, что подписание документов может стать приятным занятием»

Часто задаваемые вопросы

Ничего не найдено.

Другие часто задаваемые вопросы

Законны ли ваши электронные подписи?

Наши подписи на 100 % имеют юридическую силу, поскольку SignHouse построен на основе законов США и международных законов, касающихся цифровых подписей. Электронные подписи SignHouse не уступают бумажным подписям с юридической точки зрения!

Подписание документов в цифровом виде стало приравниваться к физическим, рукописным подписям в соответствии с Законом США об электронной подписи от 2000 г. (Федеральный закон США) + Единый закон об электронных транзакциях (UETA). Как следствие, законы в других странах последовали их примеру. SignHouse построен вокруг этих законов.

Вы добавляете реальную электронную подпись или просто изображение?

Все подписи являются настоящими электронными подписями, которые имеют 100% юридическую силу.

Мы сохраняем важные и актуальные данные (которые могут быть использованы на законных основаниях в любых ситуациях, в том числе в судах), такие как идентификационные данные человека, IP-адреса и т.  д., чтобы наши электронные подписи могли быть такими же действительными, как и цифровые подписи. получать.

Как насчет конфиденциальности и безопасности?

Подписи SignHouse безопасны для всех видов бизнеса и компаний. Все наши подписи происходят на безопасном домене с SSL-подключением. Документы не публикуются, а уникальные ключи генерируются с помощью SignHouse, поэтому конфиденциальность и безопасность лежат в основе документов на нашей платформе.

Как мои подписанты могут подписать контракт с SignHouse?

Мы упростили процесс подписания, чтобы подписавшие могли подписывать ваши документы без каких-либо препятствий и с минимальным количеством необходимых действий. Это может занять всего 30 секунд!

Как вы относитесь к ______?

У нас есть щедрый бесплатный план, поэтому мы настоятельно рекомендуем вам провести сравнение самостоятельно! Это вам ничего не стоит — и никаких обид, если вы не хотите идти с нами.