Что делать когда не можешь найти работу: Как найти хорошую работу — как устроиться на другую работу после увольнения

Что делать, если не можешь найти работу? | Работа, карьера, бизнес

В таких случаях необходимо сделать следующее:
 — В списке работодателей, предлагающих непрофильную работу (непрофильная работа — это, когда, например, вам, человеку с юридическим образованием, предлагают работу секретаря или офис-менеджера), отберите перспективные компании, компании, в которых большое количество сотрудников, в которых уже существуют те должности, которые вы бы хотели занимать;
 — Устраивайтесь работать на предлагаемую должность;
 — Делайте все для того, чтобы вас перевели в тот отдел или то подразделение, в которое вы хотите попасть. С первого же дня налаживайте отношения с этим отделом и всеми его сотрудниками. Оказывайте их деятельности наибольшее внимание и делайте это так, чтобы это замечало руководство. Если офис-менеджер с юридическим образованием будет вникать в работу отделов, оказывая им юридическую помощь (например, если в компании нет юридического отдела), это не останется незамеченным. Через определенное время вы сможете занять место либо в уже существующем, либо в создаваемом отделе. В данном случае необходимо учитывать тот факт, что любой руководитель с большей радостью окажет содействие в продвижении уже имеющегося сотрудника, нежели будет брать кого-то со стороны;

 — Если вашу работу замечают, но не предлагают никакой перспективы, спросите о перспективе сами. Зачастую работодатель и не задумывается о том, что вам нужно повышение или перевод на этом же уровне. Смело задавайте эти вопросы. Не ждите, пока вам что-то предложат, и уж тем более, если вам ничего не предлагают, не спешите начинать поиски нового места работы.

Если же вам отказали в хорошей работе, а для вас это действительно был именно тот работодатель, который был нужен — как же быть? Есть несколько приемов исправления ситуации.

Причина отказа может быть любой, однако типично сами отказы звучат так:
 — Вы нам не подошли;
 — Мы еще рассматриваем другие кандидатуры на эту вакансию;
 — Мы уже взяли другого человека. Вакансия закрыта.
А иногда вам попросту никто не перезванивает.

Как же себя вести? Будьте настойчивее. Во-первых, если вам не перезвонили, это еще не отказ, хотя большинство подобный факт рассматривают именно так. Вам этого никто не сказал — позвоните и уточните, а если есть возможность, то лучше заехать в офис.

При любом ответе работодателя помните — ваша цель получить эту работу.

1. Предоставьте собственный план работ. На этапе рассмотрения кандидатов работодатель, как правило, обращает внимание на предыдущий опыт соискателя, но ведь не факт, что новый сотрудник, который был успешным «там», будет также или более успешен в новой организации. Пока еще не так много работодателей требует предоставления собственного предварительного плана работ. Воспользуйтесь этим и предоставьте план, покажите работодателю, что вы готовы работать именно в этой конкретной организации.

2. Устройтесь на работу и работайте бесплатно. Как бы это не выглядело дико, но равно как написано, так и необходимо поступать. Известна масса примеров, когда человек устраивался на работу, как говорится, «за бесплатно» в тот самый момент, когда компании не хватало нужного специалиста, зато потом, в качестве награды, соискатель получал желаемую должность. Предположим, вас не приняли, вам сказали, что у вас мало опыта, не хватает знаний, — предложите пройти небольшой испытательный срок без оплаты для того, чтобы работодатель смог убедиться в обратном. Кстати, все больше и больше работодателей уже в анкете просят соискателя ответить на вопрос: «Готовы ли вы пройти три испытательных дня в компании без оплаты?».

На самом деле, следует помнить о том, что любые предпринимаемые вами действия для получения работы могут и обязательно приведут вас к успеху, а вот бездействие и пассивность никогда еще не давали позитивных результатов.

Желаю вам найти хорошую работу! Удачи!

Теги: зарплата, карьера, работа

❶ Методы ❷ Советы ❸ Инструкции от Akloni

Если на вопрос: “Ну как, нашел работу?” тебе хочется вмазать собеседнику по самые помидоры, если из-за поиска работы у тебя дергается правый глаз, а в ответ на сочувствующие взгляды хочется застрелиться, ты явно что-то делаешь не так. 

Что делать, если не можешь найти работу? Команда AKLONI собрала самые распространенные ошибки при поиске работы и варианты решения вопроса.

Содержание статьи:

Что делать, если не можешь найти работу? 3 шага решения проблемы

1. Шаг 1. Почему не выходит найти работу?
2. Шаг 2. Что нельзя писать в резюме?
3. Шаг 3. Как нельзя вести себя на собеседовании?

Шаг 1. Почему не выходит найти работу?

Сначала ты безработный месяц, потом всю зиму, потом срок перевалил за полгода. Ты работаешь на фрилансе, перебиваясь временными подработками,  убеждая себя, что ты не офисный раб, а вольный художник. Но в глубине души ты очень хочешь стабильности и надежности и в тайне мечтаешь о крутой и перспективной работе. Почему же не удается ее найти?

Так устроена психика, что когда нет уверенности в завтрашнем дне — возникает чувство тревоги. Мысль “не могу найти работу” порождает чувство опасности. Для начала признайся самому себе: у меня ничего не выходит не потому что работодатели говно, а потому что со мной что-то не так. Но только вот что?

Ты не знаешь, чего хочешь

Поработаю полгодика на этой скучной работе, перекантуюсь как-то, а там жизнь покажет. Так 10, 20 лет, а там глядишь, и старость уже нагрянула. Когда у тебя нет четкой цели, ты не видишь в своей работе для себя смысла, и спускаешь все на самотек, — ты никогда не будешь доволен ни работой, ни жизнью в целом.

Самое опасное — не знать своих желаний. Когда ты не знаешь, для чего тебе эта работа, рассматривать компромиссные варианты — провальная идея. Поэтому, если отвечая на вопрос рекрутера “каким вы видите себя через 5 лет?”, ты лишь пожимаешь плечами – не удивляйся, что тебе отказывают после собеседования.

Вместо того, чтобы мучать себя вопросом “почему я не могу найти работу?, ответь себе на вопрос “кто я”? Какие мои сильные стороны, ценности, что меня цепляет в работе, мотивирует, вдохновляет? Что я уже умею, какие у меня навыки, от какого процесса я получаю кайф?

Задай себе вопрос “почему я не могу найти работу? чего я хочу достичь в работе?” Это может быть не абстрактное “карьера”. Подумай о возможностях, которые тебе даст твоя работа. Что бы ты хотел приобрести, как бы ты хотел развиваться по жизни, где бы и как хотел жить через 5, 10, 15 лет.

Подумай, чего тебе не хватает для реализации своего плана? Образования — запишись на курсы. Опыта — поработай немного волонтером. Личных связей — поищи среди знакомых выходы на полезных людей.

Подумай, в каких областях ты бы смог приложить свои таланты. Возможно, есть несколько областей смежных, где ты бы смог стать уникальным? Определи свое направление, пойми чего хочешь именно ты, и ты сможешь выстроить свою личную стратегию поиска вакансии.

Ты сразу много требуешь

Если долго не можешь найти работу, возможно, ты слишком высоко поднял планку. Тебе не видать вакансии, если работодатель не может дать тебе большего, чем предлагает, или же ты не способен реализовать их требования. 

Действуй по обстоятельствам. Проанализируй, сколько на рынке труда стоит специалист с такими скилами и опытом, как у тебя. Предлагай свою цену. Если тебе нравятся условия компании, но ты бы хотел получать больше, чем предложили, всегда можно договориться.  

Ищи компромисс. Возможно, компания только развивается, и не может выполнит твои требования, но готова предоставить обучающие курсы или скидки на услуги партнеров. Возможно, этот торг будет тебе интересен. И не забудь о перспективах карьерного роста! 

Вторая проблема: ты хочешь сразу зарплату в сто тысяч, но при этом весь твой опыт — несколько месяцев работы у родителей. Где же взять опыт, если без опыта никуда не берут?

Можно поработать волонтером — крупные компании часто приглашают к себе молодежь, которая хочет развиваться. Иди на стажировку, даже малооплачиваемую. Соглашайся на маленькие деньги ради ценного опыта. Вскоре ты получишь хорошие отзывы, полезные знакомства и возможно, хорошо оплачиваемую работу в этой же компании.

Тебе это слишком нужно

Зачем работодателю брать к себе в команду человека, которому пофиг на зарплату и условия, и он буквально вымаливает шанс поработать на любых условиях? Выглядит это жалко и отталкивающе! 

Ты не можешь скрыть свое отчаяние, насколько сильно тебе нужна эта работа? Ты вылезаешь вон из кожи, только чтобы произвести правильное впечатление на рекрутера? Почему ты так себя ведешь? 

Корень такого поведения — в твоем страхе. Возможно ты не осознаешь до сих пор, что ищешь не того, чего хочешь на самом деле. А если и знаешь чего хочешь, начать действовать в этом направлении — страшно. 

Вот и включается режим саморазрушения: на собеседование сходил, галочку поставил, но работу не получил. А потом снова “не могу найти работу, что делать с безработицей?”. Как выйти из этого замкнутого круга?

Тебе это не нужно

Почему не могу найти работу? Просто не могу! Даже если объясняешь всем вокруг почему ты безработный, не ври хотя бы самому себе. И все твои отмазки типа “не могу найти работу по душе” — самообман! Ты ищешь ее для галочки.

В глубине души ты точно знаешь, почему у тебя не выходит найти работу. Ты либо не хочешь работать вообще, либо то, что ты ищешь, тебе не заходит. 

Чаще всего это происходит из-за профессионального выгорания, когда настолько достало то, чем всегда занимался, что покинув старую работу, готов терпеть любые упреки близких и мучить себя чувством вины, лишь бы не возвращаться обратно, в ад.

При таком настрое, во время поиска работы, ты сам себя программируешь на негативный исход.Тебя не замотивирует ни одна из вакансий, на которые ты откликаешься. 

Ты боишься признаться себе в этом. Почему? На тебя давит общество, друзья, близкие. Ведь если ты полжизни работал топ-менеджером, то не солидно как-то вдруг взять, все бросить и уйти ловить рыбу на судне. 

А рано или поздно установка “не могу найти работу” приведет тебя к депрессии. Ведь скрывать от всех свои истинные желания, делать то, чего ожидает от тебя общество, и в тоже время хотеть вообще другого, — сродни действиям лебедя рака и щуки. На эти переживания уйдет уйма энергии, — потом вообще себя не соберешь. 

Для начала отдохни. Возможно, ты просто задолбался на работе и тебе нужно переключиться. А затем, как бы страшно не было, попробуй найти себя в другом виде деятельности. Не бойся начать с начала, — ведь лучше поздно, чем никогда! И начни с написания резюме.

Шаг 2. Что нельзя писать в резюме?

Опыт обо всем и ни о чем конкретно, “шведский стол” из трех-четырех страниц — главная ошибка всех неудачных резюме. Не будет рекрутер выискивать нужные компетенции. Нет у него времени и желания. Кроме тебя у него еще 20 штук претендентов. 

Резюме должно быть на одну, максимум две страницы. Не надо использовать шаблоны из Word 95-го года, заполнять графу “хобби” и “семейное положение”. А от вставленных под копирку “сильные стороны” рекрутеров уже тошнит.  

Сейчас в интернете есть масса хороших шаблонов, с читабельным и презентабельным дизайном, где тебе просто нужно вписать опыт предыдущей работы, навыки и образование. 

Корректируй резюме под каждую новую вакансию. Лучше разослать 20 разных резюме и получить 10 ответов, чем 20 одинаковых резюме и ни одного приглашения на собеседование. Поиск работы – тоже работа, где нужно время, терпение и самопрезентация.

А вот эти пункты вычеркни из резюме раз и навсегда.

1. Все места работы 

У всех был опыт работы курьера, уборщика и официанта. Но если ты высылаешь резюме на вакансию “программист”, не надо это прописывать. указывай только те места работы, которые могут заинтересовать работодателя.

2. Подробное перечисление всех обязанностей

Не нужно подробно перечислять все, что ты делал ранее. Во-первых, это занимает много места, а во-вторых, ничего не расскажет о тебе. Главное — твои достижение, реализованные проекты, цифры которые ты принес компании. А творческим профессиям нужно портфолио, с примерами работ.

3. Дурацкое название почты

Ты же понимаешь, что указав в резюме почту “MustangХХХ@gmail.ru”? к тебе не будет серьезного отношения? Меняй, пока не поздно.

4. Отчество 

Не указывай отчество, это пережиток прошлого. Сейчас все обращаются по имени. Только если ты не претендуешь на должность руководителя.

5. Странная оригинальность

Не присылай резюме в форме стихов, инфографики или таблиц. Они сразу идут в корзину. Та же история и с видеорезюме. Только если сам работодатель попросил видеовизитку. И не стоит прикреплять в свое резюме фотографию на фоне ковра или в купальнике, — это никак не повысит твоих шансов.

6. Личные качества

Ищи у себя в резюме “я ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый”. Нашел? Удаляй. Это есть буквально в каждом письме, и это мусор.

7. Хобби

Если указываешь хобби, то только в том случае, если они имеют отношение к твоей работе. Например, ты устраиваешься ивент-менеджером и занимаешься фотографией. В таком случае твое хобби станет полезным.

8. Вредные привычки

Вредные привычки, как и твое семейное положение, не имеет никакого отношения к тебе как к профессионалу.

Дополнительную информацию можешь рассказать о себе в сопроводительном письме. В нем же расскажи, почему именно эта компания тебя заинтересовала.

Как написать сопроводительное письмо?

Сопроводительное или мотивационное письмо позволит тебя персонифицировать, выделить среди других кандидатов. Кратко, в нескольких абзацах напиши почему ты хочешь стать сотрудником данной компании. 

Напиши в чем ты можешь быть полезен конкретной компании, почему они должны выбрать тебя. Аргументируй это. Но не вздумай начинать с “не могу устроиться на работу поэтому пишу вам..” Не лей мед за уши, мол вы лучшие, сплю и вижу, как хочу к вам. Это деловая переписка. 

Соблюдай все эти правила и будь уверен, тебя точно пригласят на собеседование. А вот как не облажаться уже на нем — читай дальше.

Шаг 3. Как нельзя вести себя на собеседовании?

Что самое главное на собеседовании? Самопрезентация! Но есть топ ошибок, которые рушат всю картину о тебе, создают негативное впечатление. С этими качествами точно не найти работу.

Ты опаздываешь

Не опаздывай и не приходи слишком заранее. Это дурной тон. А если и опаздываешь — предупреди. Все люди, работодатель поймет.

Ты плохо выглядишь

Встречают по одежке. Ты не знаешь заранее, какой дух царит в компании. Носят ли все строгий офисный дресс-код или ходят в джинсах и футболках. Лучше надеть что-то нейтральное, без дырок на коленях и не пляжный вариант.

Ты часто говоришь “не знаю”

Забудь фразу “не знаю” если тебе задают вопросы, связанные с твоей специализацией. Не волнуйся, рассуждай вслух, приводи примеры, но ни в коем случае не показывай что чего-то не знаешь! Лучше ошибиться, чем быть в себе неуверенным.

Ты слишком безразличен

Собеседование — не моноспектакль рекрутера. Покажи свою заинтересованность, задай ему тоже вопросы. Не будь молчаливым букой, так ты оттолкнешь от себя.

Ты врешь

Ложь — плохое начало для деловых отношений. Не ври и не приукрашивай, все равно попадешься на своем же вранье, — будет неловко.

Ты не подготовился к встрече

Не отвечай на встрече шаблонно, так ты производишь впечатление несильно заинереваного человека в этой работе. Ведь несложно потратить 20 минут в транспорте и прочитать больше о компании, внимательно изучить требования к вакансии?

Ты жалуешься на предыдущих работодателей

Если спросят о причинах смены работы, не нужно рассказывать какие предыдущие работодатели хреновые. Не нужно включать роль обиженного — она не раскроет тебя с лучшей стороны. Твоя версия должна быть логичной и прозрачной. Оставь разборки для кого-то другого.

Ты включаешь панибратство

Не переходи на личные темы, не изливай душу. Не надо искрометно шутить и становиться стендап-комиком. Не обсуждай личную жизнь, политику, религию. Придерживайся и сам этой дистанции. Если нарушают твои границы — красиво намекни, что не готов обсуждать сейчас личные темы.

Ты слишком самоуверен

Не нужно показывать, что ты бог и царь, и что компании выстраиваются в очередь за тобой, за сотрудничеством. Излишняя самоуверенность может показаться наглостью.

Ты не выпускаешь из рук телефон

Включи телефон на вибро режим, чтобы он не тревожил вас во время интервью. И не нужно прерывать беседу, на ответы на сообщения в инстаграм. Это как минимум неуместно.

Как найти работу еще?

И все равно я долго не могу найти работу… Почему? Ты не используешь всех возможностей и источников поиска. Ты спрашивал у друзей? Ты делал посты в соцсетях в тематических группах? Ты подписался на разные каналы, чтобы отслеживать нужные вакансии? Одной платформы в интернете мало, чтобы отследить, что происходит на рынке труда!

Составь список из следующих пунктов:

1. Интересные компании-работодатели, которые тебе близки по ценностям и идеям. Место, где бы ты хотел работать в идеале.
2. Полезные люди: знакомые, коллеги, друзья, которые могут тебя с протежировать или подсказать, где сейчас открыта вакансия, которая тебя интересует. Вспомни о теории шести рукопожатий: 80% людей находят работу через рекомендации.
3. Вакансии, из открытых источников: сайты и соц.сети компаний, тематические группы в соц.сетях. У многих компаний сейчас есть свои аккаунты в соцсетях. Можно написать напрямую, — возможно, именно сейчас у них появилась вакансия для тебя.

Удачи в поиске работы и солидной тебе зарплаты, друг!

Как удвоить свой доход? Как мотивировать себя на достижение высоких результатов?

Получи 3 БЕСПЛАТНЫХ видео:

1. Причины, почему у тебя не получается увеличить свой доход
2. Ошибки, которые не позволяют тебе зарабатывать больше
3. Пошаговая инструкция как удвоить свой доход

Из них ты узнаешь:

✔️ Как зарабатывать больше.
✔️ Почему у тебя не получалось увеличить доход.
✔️ Что делать, чтобы удвоить свой доход.

Получи 3 БЕСПЛАТНЫХ видео >> https://bit.ly/3pEY8SE

Постоянно не хватает денег? Хочешь зарабатывать больше, но не знаешь как?

Получи 3 БЕСПЛАТНЫХ видео:

1. Причины, почему у тебя не получается увеличить свой доход
2. Ошибки, которые не позволяют тебе зарабатывать больше
3. Пошаговая инструкция как удвоить свой доход

Зарегистрируйся и получи 3 БЕСПЛАТНЫХ видео >> https://bit.ly/3pEY8SE

Твои изменения после просмотра видео:

1. Узнаешь как зарабатывать больше.
2. Поймешь почему не получалось увеличивать свой доход.
3. Получишь пошаговую инструкцию как удвоить свой доход.

Зарегистрируйся и получи 3 БЕСПЛАТНЫХ видео >> https://bit.ly/3pEY8SE

получить

#работа

Привет, меня зовут Антон Гломозда!

Я помогаю мужчинам поверить в себя, реализовать свой потенциал и жить жизнью своей мечты. Для этого в 2016 году я основал Академию комплексного развития личности мужчины, в рамках которой даю инструменты для достижения целей и успеха во всех сферах жизни. На сегодняшний день академия насчитывает больше 10 000 выпускников.

Если тебе интересен мой полный путь,

кликай по ссылке и читай биографию

Оцени статью

14

1

1

1

1

И поделись с друзьями

5

6987

5

156

98

Популярные статьи

Как стать успешным человеком: золотые правила миллионеров

11 правил, которые помогут заработать тебе больше денег

18 идей, где заработать первые деньги

Четыре причины, по которым вы не можете найти работу, и что с этим делать

 Я помогаю людям найти работу с 1973 года и лично провел собеседования с более чем 26 000 соискателей всех профессиональных уровней. Я узнал, что для многих успех остается недостижимым, потому что они не идут к нему правильным путем или с достаточной настойчивостью. Они настолько сосредоточены на получении работы, что спотыкаются на одном, если не на всех, важных шагах, необходимых для ее достижения.

Для тех из вас, кто все еще пытается найти работу, это обычно сводится к четырем основным причинам :

Вы не знаете, что делать.

У некоторых может быть смутное представление о написании резюме, но большинство соискателей не знают, как написать действительно эффективное резюме, которое выделяется и помогает им войти в дверь. Они также не знают, сколько усилий требуется перед собеседованием, чтобы произвести хорошее впечатление и успешно ответить на вопросы во время интервью.

Вы не знаете как это сделать.

Большинство соискателей знают, что им следует доработать свое резюме, но не знают, как передать его в нужные руки. Точно так же большинство понимают, что успех зависит от успешного прохождения собеседования, но понятия не имеют, как к нему подготовиться. Короче говоря, они не разрабатывают пошаговый план для простого управления очень сложным процессом.

Вы не понимаете сколько нужно работать.

Слишком часто соискатели думают, что достаточно рассылать пару резюме в день. Но поиск работы на сегодняшнем изменчивом рынке требует огромного количества звонков, презентаций и собеседований. Например, недавно я встретил кандидата, который сказал, что усердно искал работу в течение двух лет, но был только на двух собеседованиях. Очевидно, она делала что-то не так – или делала правильно, но недостаточно.

Вы этого не делаете верно.

Суть в том, что большинство людей неправильно понимают поиск работы на каждом этапе пути, начиная с нереалистичного представления о рынке труда. Они не входят в сеть. У них плохие навыки собеседования — возможно, они даже очерняют своих бывших работодателей. Основная причина неудач в том, что они слишком сосредоточены на результате, чтобы преодолевать все препятствия.

Вы можете взять под контроль процесс поиска работы и свою карьеру в четыре этапа:

Целевые работодатели

Найдите потенциального работодателя, у которого есть «боль» (отчаянно нуждается в том, чтобы нанять кого-то), сделав огромное количество телефонных звонков друзьям, семье, знакомым, бывшим коллегам — всем. Возможно, вам придется сделать сотню звонков, прежде чем вы найдете одного работодателя с «болью».

Подготовка

При подготовке к первому собеседованию важно иметь план действий до, во время и после встречи — с прицелом на второе, третье и четвертое собеседование. Чем лучше вы подготовлены, тем больше у вас шансов на успех .

Продолжайте процесс

После того, как вы запустили цикл интервью, продолжайте его. Чем больше интервью вы пройдете, тем лучше. Во-первых, это позволяет вам оставить свои варианты открытыми и, если вам повезет получить более одного предложения о работе, сделать правильный выбор.

Think Ahead

Как только вы нашли работу, начинается карьерный рост. Даже если вы больше не ищете работу, важно следить за рынком, чтобы быть готовым, если и когда ваша ситуация изменится. Поэтому обновляйте свое резюме, продолжайте общаться и оттачивать или развивать новые навыки. Это также хорошее время, чтобы найти наставника, кого-то, кто может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице или найти работу своей мечты.

Не можете найти работу? Попробуйте этот простой совет.

U

Выпускной университет пришел и ушел, и, несмотря на все разговоры о том, что это самый популярный рынок труда за последние годы для новых выпускников, вы все еще в стороне. Вы разослали десятки резюме и подали бесчисленное количество заявок. Еще ничего.

Начинается паника. Вы начинаете думать, что все эти исследования были напрасными.

Если в вашем резюме мало реального опыта, что вы можете сделать, чтобы увеличить свои шансы получить должность своей мечты и сделать себя более привлекательным для работодателей?

Для новых выпускников рынок труда стал лучше, чем в предыдущие годы. Есть простые способы улучшить свои шансы. (Фото: Alamy)

Относитесь к этому как к работе

«Лучший совет прост, но соискатели редко следуют ему», — сказала Джинджер Портер, управляющий директор офисов в Далласе и Атланте глобальной коммуникационной компании Golin, в электронное письмо. «Начинайте каждый день так, будто это ваш рабочий день».

Не расхаживайте весь день в пижаме, запоем смотря любимые передачи. Утром одевайтесь с мыслью, что вам нужно быть в нужном месте: искать работу.

Портер предлагает написать список всех людей, которых вы знаете или можете вспомнить в выбранной вами области. Это должны быть люди, к которым вы можете обратиться и которые могут помочь вам с поиском работы. Спросите каждого из них о коротких свиданиях за чашечкой кофе или даже коротком телефонном разговоре или ответе по электронной почте. Не просите о работе.

«Поговорите с каждым из них о том, что вы ищете, и будьте конкретны: «Я ищу должность у такого работодателя, где я мог бы использовать свои навыки в XYZ. У вас есть какой-нибудь совет для меня?», — сказал Портер. «Люди найдут время, чтобы дать совет, и это лучше, чем бронировать свое время, чтобы попросить работу».

Не ждите у телефона, выходите и общайтесь. (Фото: Alamy)

Если вы встречаетесь лично, представьте себя профессионально — в конце концов, вы просите помощи и, возможно, личного направления. Приходите подготовленными с примерами того, как вы успешно использовали свои навыки в прошлом, будь то школьный проект или стажировка. Ваша цель — произвести впечатление. Прежде чем уйти, спросите человека, есть ли кто-нибудь, с кем он мог бы вас познакомить. Проделайте тот же процесс с этими людьми.

— Это экспоненциальный эффект, — сказал Портер. «Потенциально вы могли бы поговорить таким образом со 100 людьми, и я гарантирую, что из этой группы людей у ​​кого-то будет идеальная работа, которая соответствует вашим навыкам».

Вне вашей зоны комфорта

Если вы получаете интервью, но они не изучаются и не представляют для вас особого интереса, найдите время, чтобы получить больше опыта работы в своей области, по словам Оливера Донохью из Праги , управляющий директор кадрового агентства Nonstop Recruitment Schweiz AG. А это может означать, что вы займёте позицию, немного отличающуюся от той, на которую вы рассчитывали.

«Это не должно что-то менять в игре. Даже непродолжительного пребывания в соответствующей организации будет достаточно, чтобы показать работодателям, что вы серьезно относитесь к своей карьере и хотите получить некоторый профессиональный опыт», — сказал он.

Представление себя на бумаге

Если во время учебы вы проходили какие-либо стажировки, связанные с вашей областью интересов, не просто перечисляйте их. Вместо этого продемонстрируйте их через портфолио работы, которую вы проделали на работе, — предложила Пайал Васудева, управляющий директор подразделения стратегии Accenture в лондонском офисе.

«Возможность продемонстрировать определенные профессиональные навыки, будь то стажировка, волонтерская работа или внеклассная деятельность, увеличивает ваши шансы получить эту работу», — сказала она в электронном письме.

Если вам нужно улучшить свое резюме, подумайте о том, чтобы стать волонтером или пройти профессиональные курсы, которые улучшат ваш набор навыков, чтобы соответствовать требованиям работы, на которую вы претендуете. «Работодатели будут искать любые признаки того, что вы вышли за рамки служебного долга, чтобы улучшить свои навыки, и получение дополнительного опыта может иметь огромное значение», — сказал Донохью.

Есть простой способ сделать это: пройти обучение по цифровым инструментам и инструментам повышения производительности, даже если вы не занимаетесь цифровыми технологиями. Эти инструменты имеют решающее значение сейчас и в будущем, и поэтому их необходимо освоить, по словам Шэрон Швейцер из Остина, штат Техас, консультанта по этикету и кросс-культуре.

Относитесь к поиску работы как к работе. (Фото: Alamy)

«Мы понимаем, что вы умеете пользоваться Pokémon Go, но работодатели хотят знать, есть ли у вас навыки работы с социальными сетями в других областях, таких как Instagram, Tumblr, YouTube и Twitter», — сказал Швейцер. «Отшлифуйте свои технические навыки».

Как только вы это сделаете, покажите их, когда дело доходит до вашего собственного присутствия в Интернете. «Вы — цифровые аборигены, которые обращаются к смартфонам и социальным сетям для всего: от общения с друзьями до покупок», — сказал Васудева из Accenture. «Когда вы входите в следующую главу своей жизни в профессиональном мире, ознакомьтесь со списками вакансий в приложениях для карьерных досок. Используйте LinkedIn и другие социальные сети, чтобы общаться и демонстрировать свой опыт и отраслевые знания».

Много умений, мало опыта

Если у вас нет реального опыта работы, подумайте о том, чтобы перейти на резюме, основанное на навыках, — предложила Салли Уокер из Великобритании, международный карьерный коуч SW Career Coaching, в электронном письме. Используйте первую страницу, чтобы разместить до пяти заголовков передаваемых навыков работы, относящихся к должности, на которую вы претендуете. Под этими заголовками создайте маркированные отчеты о достижениях, подтверждающие наличие навыков.

«Постарайтесь включить ключевое действие, которое вы предприняли, а также количественную оценку результатов, где это возможно», — сказал Уокер. Например, в разделе «Организация и планирование» вы можете указать организацию благотворительного мероприятия во время учебы в университете. Опишите это так, чтобы подчеркнуть ваши достижения. Например: «Инициировал и организовал всю организацию [название мероприятия] для 35 участников, которые собрали более 5000 фунтов стерлингов на благотворительность. Занимался подготовкой рекламных материалов, поддержанием связи с персоналом университета и организацией маршалов».

Работа в сети никогда не выходит из моды

Работа в сети по-прежнему является отличным способом привлечь внимание потенциальных работодателей, сказал Донохью. Но если у вас нет времени или желания посещать личные мероприятия, это также можно сделать онлайн на таких платформах, как LinkedIn и Xing.

Но имейте в виду, что ничто не заменит встречу с кем-то лицом к лицу, и в какой-то момент вам придется туда выйти. Если вы все же пойдете по онлайн-маршруту, убедитесь, что ваше цифровое присутствие совпадает по всем направлениям, от LinkedIn до вашего онлайн-резюме.

«Убедитесь, что ваш профиль в порядке, прежде чем обращаться к фирмам и менеджерам по найму, и что он охватывает всю вашу историю работы и любой дополнительный опыт или навыки, которые вы, возможно, приобрели», — сказал Донохью.

Расширьте свой кругозор

Если после подачи заявления о приеме на работу у вас все еще ничего не получается, подумайте о карьере, которая находится на «периферии» вашей области обучения.