Не могу найти работу в Москве
#1
#2
#3
Гость
Всегда интересовало — как можно не найти работу в Москве?
#4
Гость
Оператор/диспетчер/секретарь/администратор/продавец,-вакансий море!Снижайте амбиции,продумайте,где будет перспектива.В тот же кинобизнес устроиться помощником/ассистентом без опыта.
#5
#6
#7
Мила
вот мне интересно…а ваше образование «менеджмент» это о чем? Вы когда поступали туда о чем думали? Что вы закончите вуз и будете кем?.
#8
Гость
Для рядовых сотрудников , сейчас в Москве с работой плохо. Когда начался кризис и в регионах стала ощущаться полная ж.., все рванули в Москву в надежде на якобы огромные зп. Рынок перенасыщен офисным планктонном , а так же начинающими молодыми и амбициозными провинциалками , работодатели быстро смекнули что при таком наплыву и дикой конкуренции можно снизить зп , вообщем привело к тому что зп упали , и даже за г., места конкуренция . Сейчас легче найти работу по такой специальности где надо долго и сложно учится и натирать опыт ( it , инженерия и тд)
#9
#10
Ололошеньки
Менеджер — это профессия? Я думала менеджер — это бесполезное существо в офисе, которое умеет принтером пользоваться и бумажки раскладывать.
#11
Ололошеньки
Менеджер — это профессия? Я думала менеджер — это бесполезное существо в офисе, которое умеет принтером пользоваться и бумажки раскладывать. Пойду ещё почитаю о данных навыках, видимо я не в курсе.
#12
#13
#14
Кэтрин
Определитесь точнее, чем хотите заниматься. Вы сами не понимаете, чего хотите -то ли идти продавцом, то ли управленцем, а может вы вообще флористом хотите быть? Идите организатором каких-то мероприятий, форумов, семинаров, в Москве полно работы, только ленивый не может найти, а про кризис не слушайте ))))) Ценные специалисты везде нужны, вот и развивайтесь в определенном ключе.
#15
Гость
Если короче , то это звучит так — Если у вас хорошая внешность и вы специалист в области минета , то идите в проститутки и минимум тысяч 50 на первое время вам обеспечено
#16
#17
Ололошеньки
Менеджер — это профессия? Я думала менеджер — это бесполезное существо в офисе, которое умеет принтером пользоваться и бумажки раскладывать. Пойду ещё почитаю о данных навыках, видимо я не в курсе.
#18
#19
#20
Не Автор
В Москве найти приличную работу с ввышкой, но без опыта и связей оочень сложно.
Выше правильно написали! С регионов РФ все едут сюда и сидят в этих офисах. Вот пример. Я работала в нескольких крупных компаниях и обратила внимание на то что все мои коллеги не москвичи! Бухгалтера, менеджеры, ай и, логисты… 90% из регионов. А где работать москвичам, интересно??? Вот и сейчас я 4ый год тружусь в одной логистической компании и тоже самое: 2 москвича и 40 человек из регионов. Я в шоке…
#21
Не Автор
В Москве найти приличную работу с ввышкой, но без опыта и связей оочень сложно. Выше правильно написали! С регионов РФ все едут сюда и сидят в этих офисах. Вот пример. Я работала в нескольких крупных компаниях и обратила внимание на то что все мои коллеги не москвичи! Бухгалтера, менеджеры, ай и, логисты… 90% из регионов. А где работать москвичам, интересно??? Вот и сейчас я 4ый год тружусь в одной логистической компании и тоже самое: 2 москвича и 40 человек из регионов. Я в шоке.
..
#22
Не Автор
Кризис не только в регионах страны, кризис сейчас везде. Мои друзья с собственным бизнесом сейчас тоже лапу сосут. Хотя ещё 4 года назад могли за пол года купить квартиру, летали на юга ежеквартально, кушали в ресторанах и ни в чем себе не оказывали. А сейчас каждую копейку считают все…
Эксперты Woman.ruСадовников Эрнест
Психолог….
244 ответа
Архипова Мария
Коуч. Работаю в нише личной…
2 ответа
Нина Бабанакова
Нутрициолог, консультант по.
..84 ответа
Катышев Сергей
Нутрициолог
143 ответа
Носаченко Оксана
Психолог
37 ответов
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
41 ответ
Владимир Вайс
Неопсихолог
226 ответов
- Юлия Лекомцева
Врач косметолог
286 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
391 ответ
Золотых Вера Владимировна
Психолог
149 ответов
..#23
Не Автор
В Москве найти приличную работу с ввышкой, но без опыта и связей оочень сложно.
Выше правильно написали! С регионов РФ все едут сюда и сидят в этих офисах. Вот пример. Я работала в нескольких крупных компаниях и обратила внимание на то что все мои коллеги не москвичи! Бухгалтера, менеджеры, ай и, логисты… 90% из регионов. А где работать москвичам, интересно??? Вот и сейчас я 4ый год тружусь в одной логистической компании и тоже самое: 2 москвича и 40 человек из регионов. Я в шоке…
#24
Гость
москвичи живут в других регионах в деревнях и селах, сдавая свои бесплатные государственные квартиры приезжим из регионов. москвичи могли бы жить в москве и зарабатывать столько, сколько им приносит сдача в аренду бесплатного государственного жилья. только зачем работать, если можно не работать и жить при этом ничуть не хуже, а даже лучше?
#25
#26
Непридуманные истории
-
Нет денег — нет любви к мужу
310 ответов
Муж оформляет все на родителей, а мне рожать и сидеть дома?
604 ответа
Почему женщины отзываются плохо о тюнингованных девчонках?
104 ответа
Муж хочет ребёнка, а я нет
128 ответов
А вы упрощаете речь при общении с людьми с более низким IQ?
35 ответов
#27
Гость
Всегда интересовало — как можно не найти работу в Москве?
#28
Ололошеньки
Менеджер — это профессия? Я думала менеджер — это бесполезное существо в офисе, которое умеет принтером пользоваться и бумажки раскладывать.
Пойду ещё почитаю о данных навыках, видимо я не в курсе.
#29
Гость
Значит, не у одной меня такое. Я вас, автор, очень понимаю. Да, в мск сейчас очень тяжело найти что-то. Недавно отказали на вакансию с зп 28к, при том, что я имею релевантный опыт, меня это добило окончательно, уже руки опускаются. При том, что само собеседование прошло отлично, и мне сказали, что я отлично подхожу им.
#30
Светлый лучик
Твой вопрос звучит так «Не могу найти работу в Москве без образования. Хочу интересную и более-менее нормально оплачиваемую работу». Ответ на твой вопрос — так не бывает. Человек рвет жилы в старших классах готовясь к серьезной профессии, уча иностранный язык до свободного, так как его нужно сдавать при поступлении в вуз, затем тянет учебу в хорошем вузе на высокий бал без троек, проходит бесплатные стажировки в топовых компаниях, в которые больше половины откликнувшихся не берут, а затем находит мало оплачиваемую работу по специальности с перспективами и переработками.
Ищи работу без образования, но такие почти всегда без перспектив, тяжелые с нищенской зарплатой, без уважения к тебе. Скорее всего ты захочешь решить свою проблему за счет кого-то, например, мужчины. Это не выход, так как в конце будешь кинута. Все просто:) Не фартануло, бывает, готовь горб или кхе-кхе.
#31
Марина
ТОже не могу найти работу…. В этом году закончила Вуз, сейчас поступила в магистратуру. Пока живу на стипендию, но это копейки. Думаю пойти продавцом.
У моих друзей и знакомых похожая ситуация. ВОт,например, моя одногруппница откликнулась на вакансию «уборщица». И ей отказали….
#32
Гость
если бы у тебя было высшее образование, то тебе не пришлось бы искать работу. у тебя нет никакого высшего образования. у тебя купленный диплом о высшем образовании. с купленным дипломом ты сможешь только в групповках сниматься, работать консультантом в табачной компании, кассиром в пятерочке, няней в детском саду.
#34
Гость
Я это тоже и написала, поступают отказы на должности низового звена, где не требуется опыт, образование. Чем же нужно обладать еще? Неверно, поняли, что я недостаточно коммуникабельная и ответственная, что противоречит их требованиям.
#36
#37
#38
Гость
Да вы чего ?))) вон выше пишут только ленивая не найдёт «работу» минетчицей за 50 тыс))) хаха
Новые темы
Стоит ли становиться парикмахером?
1 ответ
Помогите. Мне очень тяжело работать, что делать?
43 ответа
Куда пойти работать с педагогическим образованием?
3 ответа
Работа для девушки
3 ответа
Пошли бы маникюрщицей ради денег?
17 ответов
#39
Марина
ТОже не могу найти работу.
… В этом году закончила Вуз, сейчас поступила в магистратуру. Пока живу на стипендию, но это копейки. Думаю пойти продавцом. У моих друзей и знакомых похожая ситуация. ВОт,например, моя одногруппница откликнулась на вакансию «уборщица». И ей отказали….
#40
#41
#42
На хорошую должность с хорошим окладом вас никто не возьмет — тут с опытом то трудно найти.
#43
Гость
В 2024 году у вас появится шанс наладить свою жизнь, проголосовав за коммунистов. Хотя что вы будете есть, до 2024 года еще ой как далеко.
#44
Гость
Всегда интересовало — как можно не найти работу в Москве?
#45
Ололошеньки
Менеджер — это профессия? Я думала менеджер — это бесполезное существо в офисе, которое умеет принтером пользоваться и бумажки раскладывать.
Пойду ещё почитаю о данных навыках, видимо я не в курсе.
#46
Гость
нет никакого кризиса. в россии стабильность. кризис только у тех, кто торговал импортным барахлом. граждане стараются покупать отечественные товары и продукты напрямую у производителей, минуя всего рода посредников (горе-бизнесменов). активно развивается интернет-торговля. появляются интернет-магазины, интернет-банки, гос услуги предоставляются через интернет и люди, которые раньше обслуживали других людей, становятся не нужны.
#45
#46
#50
Гость
Спасибо за ответ. Как уже и писала ищу везде, в сфере медиа/искусство также откликаюсь на ассистента или помощника. Пока или игнор или отказы.
Вот и отчаялась. Амбиции уже снижены хуже некуда. Сейчас у меня на первом месте просто найти хоть что-то.
Не могу найти работу. Неужели работы нет?
#1
#2
#3
#4
#5
#6
#7
Гость
Душнишь на собеседованиях, вот и не берут. Ты приходишь к ним с проблемой («Надо, чтобы научили в 1С»), а нужно приходить с решением проблемы («Я такое делал, если что, знаю, где посмотреть»).
Во-первых, придумай себе офисную работу, которая у тебя якобы была, хоть у тети в ИП.
Во-вторых, перестань ждать, что тебя возьмут и будут облизывать. Запомни: с тобой им должно стать ПРОЩЕ, чем без тебя. И покажи им, что так и станет.
#8
#9
Гость
Сергей ю, а вот теперь представьте, сколько выпускников выпустили совместно с вами, сколько вакансий и какая конкуренция. Прибавьте к этому выпускников прошлых лет, потому что они посути тоже ещё без опыта.
#10
Ann_D
Устройтесь пока куда-нибудь попроще и параллельно ищите хорошую работу
#11
Гость
Ищут тех с кем ненадо возиться, почему вам должны давать время на обучение, может вы ещё много чего не знаете и что? Все вас должны ждать? Поднимете себе зп ожидания, никто не хочет брать к себе человека который не востребован и сам себя не ценит.
#12
Гость
Раньше хорошо было. Отучился- работа была. А сейчас молодых никуда не берут, после учебы не направляют. Корочку выдали и иди куда хочешь
#13
#14
Сергей Коробков
Благодарю за ответ. Интересная мысль на счёт работы) Придумать могу, а вот если попросят подтвердить? Ну, например, дать номер телефона руководства или принести копию договора?)
#15
Сергей Коробков
Проще оператора пк и контент-менеджера уже некуда.
#16
Сергей Коробков
Благодарю за ответ. Интересная мысль на счёт работы) Придумать могу, а вот если попросят подтвердить? Ну, например, дать номер телефона руководства или принести копию договора?)
#17
Сергей Коробков
Благодарю за ответ.
Интересная мысль на счёт работы) Придумать могу, а вот если попросят подтвердить? Ну, например, дать номер телефона руководства или принести копию договора?)
#18
Гость
Прибавьте к этому, что в регионах даже уборщицей не устроиться.и все едут в Москву.
#19
#20
Сергей Коробков
Не надо возиться и давать время на обучение. Но ввести в курс работы обязан всё-таки любой работодатель.
#21
Гость
Работал без договора на знакомых, естественно. Какой договор в 17 лет? И быстрее переводи разговор на то, сколько пользы будет от тебя компании. К собеседованиям надо готовиться, знаешь.
#22
Эксперты Woman.
ruСадовников Эрнест
Психолог….
244 ответа
Архипова Мария
Коуч. Работаю в нише личной…
2 ответа
Нина Бабанакова
Нутрициолог, консультант по…
84 ответа
Катышев Сергей
Нутрициолог
143 ответа
Носаченко Оксана
Психолог
37 ответов
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
41 ответ
Владимир Вайс
Неопсихолог
226 ответов
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
286 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
391 ответ
Золотых Вера Владимировна
Психолог
149 ответов
#23
Гость
Автор, сейчас нет работы.
Я 3 года работала контентщицей, опыт и все прочее, в пандемию всех сократили, компания закрылась, не смогла после пандемии найти работу. Сейчас работаю уборщицей. по блату устроили. Живу в Медведково. Моя подруга была старшим продавцом, сейчас еле устроилась на младшего и ехать за МКАД надо.
#24
Гость
Хотите сказать, что вас даже кассиром не взяли?
#25
Гость
Хотите сказать, что вас даже кассиром не взяли?
#26
Ann_D
Это реально умора! Сейчас столько сетей продуктовых, везде требуются, да и не только продуктовых, если иметь мозги, то на продавца точно хватит знаний, если ч5еловек хочет работать-он работает
Непридуманные истории
Нет денег — нет любви к мужу
310 ответов
Муж оформляет все на родителей, а мне рожать и сидеть дома?
604 ответа
Почему женщины отзываются плохо о тюнингованных девчонках?
104 ответа
Муж хочет ребёнка, а я нет
128 ответов
А вы упрощаете речь при общении с людьми с более низким IQ?
35 ответов
#28
Гость
Вы просто не в курсе ситуации, никто с улицы вас не возьмет в Пятерку или Перекресток.
У сетей все налажено и отработано, им выгоднее работать централизовано с персоналом.
#29
#30
Гость
Угомонитесь уже, страна доживает последнее десятилетие. Как раньше уже никогда не будет. Идите работать хоть кем-то хоть куда-то. Копите деньги глупенькие, меняйте рубли на евро. Через несколько лет начнет трясти. Как можно быть настолько пустыми, чтобы не видеть того, что происходит?
#31
#32
Гость
Надо приходить с горящими глазами и говорить не «я не умею», а «я всему научусь». У нас так секретаря взяли вообще без опыта на 30 тыщ.
(и желательно добавлять «я очень хочу работать, у меня кредиты ипотеки больная мама» и тд и тп.))))
#33
Гость
Угомонитесь уже, страна доживает последнее десятилетие.
Как раньше уже никогда не будет. Идите работать хоть кем-то хоть куда-то. Копите деньги глупенькие, меняйте рубли на евро. Через несколько лет начнет трясти. Как можно быть настолько пустыми, чтобы не видеть того, что происходит?
#34
Ann_D
Устройтесь пока куда-нибудь попроще и параллельно ищите хорошую работу
#35
#36
Сергей Коробков
Благодарю за ответ. Интересная мысль на счёт работы) Придумать могу, а вот если попросят подтвердить? Ну, например, дать номер телефона руководства или принести копию договора?)
#37
Гость
Вы просто не в курсе ситуации, никто с улицы вас не возьмет в Пятерку или Перекресток. У сетей все налажено и отработано, им выгоднее работать централизовано с персоналом.
Новые темы
Стоит ли становиться парикмахером?
1 ответ
Помогите. Мне очень тяжело работать, что делать?
43 ответа
Куда пойти работать с педагогическим образованием?
3 ответа
Работа для девушки
3 ответа
Пошли бы маникюрщицей ради денег?
17 ответов
#38
Гость
Надо приходить с горящими глазами и говорить не «я не умею», а «я всему научусь». У нас так секретаря взяли вообще без опыта на 30 тыщ.
(и желательно добавлять «я очень хочу работать, у меня кредиты ипотеки больная мама» и тд и тп.))))
#39
Гость
Открой свою фирму и работай сам на себя. Если не хочешь на себя, работлй удаленно на компании в сша или в европе. Если не можешь с таким дипломом работать удаленно или на себя, значит у тебя нет знаний.
Значит ты просто просиживал штаны в универе. Иди работать грузчиком в пятерочку.
#40
Ann_D
Это реально умора! Сейчас столько сетей продуктовых, везде требуются, да и не только продуктовых, если иметь мозги, то на продавца точно хватит знаний, если ч5еловек хочет работать-он работает
#41
Ann_D
АХАХАХАХ, я работала в пятёрке, работала 3 года, ушла заместителем директора, не знаю что может быть проще того, чтобы устроиться в пятёрку, приходила как вы говорите с улицы
#42
#43
Капитоха
Никто не заинтересован вас учить. Вы должны прийти уже как готовый специалист.
А ваши ипотеки тем более не нужны никому, их боятся как огня. Потому что с ипотекой вы будете всегда искать работу там, где на тысячу, но платят больше.
#44
Гость
Куда уж проще, человек на 40 тысяч устраивается
#45
Гость
«На 30 тыщ» это много? Хватит только не умереть от голода.
#46
Гость
Кто-то предпочитает брать молодые свежие кадры, хоть и без опыта, а не возрастных. (ну и на копьё естественно) А ипотека это жирный плюс, значит человек будет держаться за работу, а не сбежит при первых проблемах.
#47
Капитоха
А я работала директором. Получала миллионы. Сейчас пишу с Багамских островов, у меня отпуск. Завтра улетаю на собственную виллу в Италии.
#48
Капитоха
блаблаба…. Если вы не в курсе реальный событий в стране, а особенно в сфере закупок, то лучше жевать, чем говорить.
#49
Ann_D
Вы такие смешные, мне врать зачем? Там текучка жуткая, через пол года можешь отучиться на заместителя, освобождается место и идёшь, ты не зарабатываешь какие-то немыслимые деньги. Вы наверное думаете, что ты там сидишь весь деловой уи пинаешь? Я пахала по 18 часов, но я не жаловалась, потому что мне была нужна работа и я работала
#50
Ann_D
Причём тут закупки и работа кассиром? Я вам не про логистику и экономику говорю, а про то что в продуктовые сети постоянно требуются люди, потому, что большинство неженки и не выдерживают, а кому нужна работа, тот за неё держится и работает
Что делать, если вы не можете найти работу, связанную с UX | Дана Ву
Опубликовано в·
5 минут чтения·
15 февраля Работа, связанная с UX. Многие из них перешли из разных областей и посещали занятия по UX.
Ниже приведены некоторые из душераздирающих постов, которые я видел в группе.
Уже полтора года я безуспешно ищу работу исследователя UX.
— — —
Мне неоднократно отказывали без объяснения причин или просто потому, что я не соответствовал требованиям по опыту работы (1–3 года)
— — —
Я устал. Совершенно запутался с вакансиями для людей начального уровня… Я хожу на собеседования, но никогда не отвечаю.
И подобных комментариев/постов еще много.
Мне становится очень грустно, когда я вижу эти посты. Просто потому, что я был одним из них. Я чувствую неуверенность в себе и борьбу. Но мне также немного повезло, так как в конце концов я получил работу. Итак, сегодня я хочу поделиться некоторыми идеями о что делать, если не можешь найти работу UX.
(Отказ от ответственности: приведенные ниже предложения основаны на моем личном опыте.
При необходимости обратитесь за профессиональной помощью.)
Мое предложение было бы стать волонтером UX, пройти стажировку или присоединиться к хакатону. Я написал статью о том, как найти свой первый UX-проект для своего портфолио. Вы можете прочитать эту статью, чтобы узнать больше.
Ознакомьтесь со статьей здесьЯ также слышал отзыв от кого-то, кто сказал: «Даже волонтерская работа требует от меня опыта». И да, для них разумно ожидать этого. Вы можете подготовить свои личные проекты, переработанные веб-сайты/приложения и другие произведения искусства, чтобы продемонстрировать свои навыки.
Одна вещь, которую я нашел очень полезной для моего процесса поиска работы, — это создание собственных учетных записей в социальных сетях, связанных с UX.
Я создал аккаунт в Instagram, который фокусируется на обмене заметками по обучению UX. А еще я завел средний аккаунт (да, это тот, который вы сейчас читаете). Я использую средний аккаунт, чтобы писать идеи, делиться своим опытом и рекомендовать ресурсы UX.
Хотя вначале у меня не было подписчиков, рекрутеры все равно были впечатлены этими дополнительными усилиями. Это легко понять. Если вы рекрутер и видите два похожих портфолио, единственная разница в том, что в одном есть дополнительный контент для социальных сетей, а в другом нет, кого бы вы выбрали?
Итак, если вы все еще ждете интервью, просто начните создавать контент! Я имею в виду, почему бы и нет?
Если вы не можете попасть на собеседование, перепроверьте свое портфолио и дизайн. Отзывчив ли сайт вашего портфолио? Вы демонстрируете четкую иерархию в своем дизайне? Есть ли у вас обоснование ваших дизайнерских решений? Вы размышляете в конце проекта?
Я видел так много портфолио с хорошим потенциалом, но с очевидными проблемами. Пожалуйста, уделяйте больше времени своему портфолио и убедитесь, что оно на 100% отражает ваше истинное качество.
Если вы не можете найти работу, в которой есть название UX, то, возможно, вам следует подумать о других работах, связанных с дизайном , таких как цифровой дизайнер и дизайнер веб-сайтов.
Если быть на 100% честным с вами, точное предложение о работе, которое я получил, было «цифровой дизайнер». Когда у меня было собеседование, я сказал менеджеру, что моя карьерная страсть/цель — UX. Я с радостью возьмусь за эту работу, если они рассмотрят возможность включения UX в повседневную практику. И сказали да! Так что это было хорошее начало.
После прихода в компанию передо мной стояла задача продемонстрировать возможности UX и практиковать свои навыки UX всякий раз, когда у меня есть возможность. Например, я рассматривал своих коллег как пользователей; Я обнаружил их болевые точки в поиске файлов в Slack и на Google Диске; Я предложил решение, создав интрасеть в качестве центрального хоста; Я провел пользовательское тестирование и обзоры, чтобы повторить дизайн и улучшить пользовательский опыт. Так что да, я обеспечил себя полноценным UX-проектом, проявляя инициативу. Я могу привести вам больше примеров того, как включить UX в мою работу «цифрового дизайнера».
Тем самым я доказал ценность UX и свою ценность как дизайнера UX.
Результат? Мой менеджер был рад этим нововведениям и согласился изменить мою должность на дизайнера UX.
Итак, я предлагаю в качестве первого шага использовать любые возможности, которые вам доступны. Затем внедрите UX в свой процесс проектирования, продемонстрируйте магию UX в своем рабочем пространстве и активно формируйте свой собственный карьерный путь!
Почему вы хотите стать UX-дизайнером/исследователем? Только из-за относительно высокой зарплаты? Это потому, что кто-то из ваших знакомых получил работу в сфере UX? Это потому, что для этого не требуется высшее образование?
Или потому, что вы относитесь к тому типу людей, которые всегда изучают продукт/услугу и задаются вопросом, что можно улучшить? Или это потому, что вы всегда любите помогать людям, решая их проблемы?
В глубине души ты знаешь верный ответ. Вы не можете лгать себе. Если UX не является вашей настоящей страстью, возможно, именно поэтому вам сложно найти работу.
Хорошие рекрутеры изучат уровень энергии соискателей и выяснят, увлечены ли они этой вакансией.
Если вы долгое время не можете найти работу, связанную с UX, сделайте паузу и спросите себя, является ли это вашей настоящей страстью. Если нет, возможно, пришло время двигаться дальше и начать следующее путешествие.
Желаю всем вам найти работу по душе. Желаю вам насладиться UX и найти в этом полноценную карьеру. Надеюсь, эта статья может немного помочь.
Чтобы узнать больше, вы можете найти меня в Instagram или Linkedin.
Я Дана, большое спасибо за прочтение. Увидимся в следующий раз.
Что делать, если вы не можете найти работу после окончания колледжа
Найти работу после окончания колледжа – мечта каждого студента колледжа. Однако статистика показывает, что выпускники колледжей не всегда находят работу, особенно по профильным направлениям подготовки. По сути, эта реальность очень беспокоит выпускников, поскольку поиск работы знаменует собой начало пути к осуществлению их стремлений.
В этом случае очень важно, чтобы выпускники колледжей узнали о способах повышения своей трудоспособности сразу же после того, как они начали искать работу после окончания учебы. Кроме того, некоторые из способов достижения этой цели включают информирование семьи и друзей о том, что они ищут работу, и увеличение их присутствия на рынке труда. Здесь студенты должны улучшить свое присутствие в социальных сетях и участвовать в сетевых мероприятиях, таких как посещение форумов и вступление в профессиональные ассоциации.
Общие аспекты того, как получить работу после колледжа
Мечта каждого студента колледжа – получить работу после окончания учебы, и не просто любую работу, а ту, которая находится в сфере его подготовки. Однако этот аспект не всегда имеет место, поскольку статистика показывает, что большинство выпускников колледжей с трудом находят работу, а когда им это удается, это не всегда работа их мечты. По сути, эта реальность имеет большое значение для выпускников колледжей, особенно в современном мире, где технологии оказались серьезной угрозой для ручного труда.
Поскольку количество студентов, заканчивающих высшие учебные заведения, увеличивается с каждым годом, у каждого выпускника колледжа нет другого выбора, кроме как повысить свои шансы на трудоустройство. В свою очередь, существует множество подходов, с помощью которых выпускники могут достичь этой цели, но одним из наиболее эффективных является расширение их присутствия на рынке труда.
Текущие тенденции на рынке труда
Сегодня каждый человек, заканчивающий колледж, должен понимать динамику рынка труда, поскольку они определяют его возможность трудоустройства, будь то в краткосрочной или долгосрочной перспективе. По данным журнала Forbes, миллионы людей медленно и неуклонно теряют работу из-за новых технологий, включая искусственный интеллект и робототехнику. При этом профессионалы в различных областях указывают, что эти технологии, скорее всего, заменят повторяющиеся задачи, что освободит работников для выполнения более значимой работы. Таким образом, эта особенность означает, что лишь небольшой процент выпускников колледжей имеет шанс трудоустроиться по своей специальности на современном рынке труда.
Помимо новых технологий, другие тенденции, влияющие на текущий рынок труда, включают спрос на социальные навыки, гибкость работников и домогательства. Что касается мягких навыков, работодатели все чаще требуют, чтобы сотрудники демонстрировали эмпатию, креативность, эмоциональный интеллект и способность сотрудничать и общаться, среди других навыков. Например, опрос, проведенный LinkedIn, показал, что 80% бизнес-лидеров считают социальные навыки важными для успеха в бизнесе, а 89% заявили, что отсутствие этих навыков указывает на плохих сотрудников в их организациях. Что касается гибкости сотрудников, руководители организаций отмечают, что гибкость работы все чаще становится нормой в современной корпоративной среде. Что касается домогательств, выпускники колледжей должны понимать, что текущий рынок труда не всегда дружелюбен, поскольку случаи запугивания и сексуальных домогательств происходят в разных секторах и отраслях.
В то время как новые технологии, социальные навыки, гибкость работников и домогательства влияют на работодателей, некоторые тенденции на сегодняшнем рынке труда влияют на работодателей.
Например, одной из таких тенденций является необходимость для работодателей обращаться к соискателям, а не наоборот. Из-за конкуренции организации поняли, что привлечение лучших специалистов имеет важное значение для создания конкурентных преимуществ. В этом случае представление привлекательных пакетов вознаграждений, таких как заработная плата и льготы, в процессе найма является одним из способов, которые работодатели используют для привлечения потенциальных сотрудников. Более того, еще одной тенденцией, затрагивающей работодателей, является требование прозрачности в процессе найма, когда соискатели отдают предпочтение работодателям, которые готовы открыто рассказать об общем компенсационном пакете. В свою очередь, эти знания необходимы для того, чтобы кандидаты могли оценить работу и решить, является ли она тем, что они ищут, или им следует продолжать рассылать заявления о приеме на работу.
Почему важно найти работу
Как уже упоминалось, каждый выпускник колледжа мечтает получить работу после окончания учебы.
В принципе, есть много причин, почему это так. Во-первых, найти работу – это кульминация заветной мечты выпускников. Кроме того, это указывает на достижение с их стороны. Во-вторых, поиск работы приносит радость членам семьи выпускника. В этом случае большинство из тех, кто жертвует временем и финансами, чтобы увидеть, как их близкие заканчивают колледж. В-третьих, нахождение работы позволяет выпускникам начать обслуживание своих студенческих кредитов. Наконец, нахождение работы ставит выпускника на путь использования знаний и навыков, которые они приобрели в своем академическом путешествии, способствуя индивидуальному, семейному, общественному и национальному экономическому и социальному развитию.
Шансы найти работу в соответствующей области
Хотя мечта каждого выпускника колледжа – найти работу по специальности, лишь немногие получают это удовлетворение. В последнее время шансы выпускника колледжа найти работу по специальности невелики. В отчете Федерального резервного банка Нью-Йорка «Рынок труда для недавних выпускников колледжей» указывается, что уровень безработицы и неполной занятости среди недавних выпускников колледжей значительно ниже, чем среди не окончивших колледжи.
По сути, этот вывод означает, что значительное число недавних выпускников колледжей вряд ли смогут найти работу, не говоря уже о том, чтобы найти работу, соответствующую их сфере деятельности. Более того, в отчете показано, что уровень безработицы среди выпускников колледжей составляет 8,8 процента, что составляет менее половины от уровня безработицы среди всех молодых работников.
Однако Федеральный резервный банк сообщил, что со временем у выпускников колледжей появляются лучшие возможности на рынке труда. Например, было показано, что у выпускников колледжей – в возрасте от 22 до 65 лет уровень безработицы составляет 2,6 процента, а уровень неполной занятости – 34,3 процента. По сути, последний описывает процент выпускников, занимающих должности, не требующие высшего образования. В свою очередь, у выпускников вузов не только больше шансов найти любую работу, но и мало шансов получить работу по специальности. Кроме того, эта реальность подтверждает утверждение о том, что шансы недавних выпускников колледжей найти работу по специальности невелики.
Есть и другие причины, по которым у выпускников колледжей мало шансов получить работу по специальности. Во-первых, большинство организаций предпочитают нанимать сотрудников изнутри, а это означает, что они рассматривают своих сотрудников при появлении новых вакансий. Даже если они не находят подходящего кандидата, высока вероятность того, что сотрудники порекомендуют кого-то со стороны. Во-вторых, существует тенденция, когда организации избегают размещения вакансий на публичных форумах, таких как газеты, и вместо этого используют кадровые агентства для заполнения вакансий. В-третьих, ежегодно регистрируемое большое количество выпускников колледжей означает, что рынок труда переполнен. Кроме того, такая ситуация создает конкуренцию, когда одно объявление о вакансии привлекает сотни откликов. В таком случае шансы, что кто-то получит работу, очень малы.
Как повысить шансы на получение работы
В связи с тем, что шансы выпускника колледжа получить работу по специальности невелики, каждый выпускник должен научиться повышать свои шансы на трудоустройство.
Например, одна из стратегий для этого — адаптировать резюме к должности, на которую вы претендуете. Помимо обеспечения того, чтобы резюме было хорошо организовано и удобочитаемо, выпускник должен сопоставить каждое заявление о приеме на работу с навыками, перечисленными в объявлении о вакансии. В свою очередь, этот аспект особенно важен на современном рынке труда, когда организации предпочитают, чтобы соискатели подавали свои заявления через электронный портал. Кроме того, некоторые из этих каналов имеют встроенные инструменты системы отслеживания кандидатов, которые сканируют резюме, определяя ключевые слова, соответствующие объявлению о вакансии.
Еще одна стратегия повышения шансов на трудоустройство — это общение с потенциальными работодателями после первоначальных контактов, таких как собеседование. Во многих случаях выпускник может потерять возможность трудоустройства из-за того, что не проследит и не узнает о своих возможностях. Однако необходима тонкая балансировка, поскольку слишком устрашающий вид может испортить ваши шансы.
Поэтому секрет для выпускника в том, чтобы создать впечатление, что он следит не от безысходности, а из вежливости. В связи с этим выпускник должен связаться через одну или две недели после первоначального контакта, отправить письмо с благодарностью по электронной почте после каждого собеседования при приеме на работу и подумать, указал ли работодатель сроки ответа при последующем ответе.
Еще одна стратегия повышения шансов на трудоустройство для выпускника заключается в том, чтобы улучшить свою экспозицию. По сути, существует тенденция, когда организации просят старших сотрудников ссылаться на лиц, которые могут быть квалифицированы для определенных должностей, чтобы избежать затрат на размещение вакансии через публичный форум. В этом случае выпускники, которые находят время для развития связей в своих сообществах, с большей вероятностью выиграют от таких сценариев. Кроме того, участие в сетевых мероприятиях, организованных профессиональными ассоциациями, является эффективным способом развития социальных и профессиональных связей.
По сути, выпускники могут расширять свои сети, спрашивая друзей и родственников, знают ли они о каких-либо возможностях найма, посещая ярмарки вакансий и связываясь с влиятельными людьми в конкретных профессиональных областях.
Таким образом, у выпускников есть много способов повысить свои шансы найти работу по специальности. Например, некоторые из стратегий включают в себя:
- Развитие навыков межличностного общения путем участия в обучающих курсах. В этом случае это показывает потенциальному работодателю, что выпускник заинтересован в развитии новых навыков и оттачивании существующих.
- Убедитесь, что в резюме есть ссылки на примеры ваших работ.
- Используйте свои профессиональные ресурсы, такие как LinkedIn, для получения рекомендаций.
- Продолжайте учиться, чтобы показать желание быть в курсе новых знаний и тенденций в своей профессии.
- Продемонстрируйте профессионализм, пройдя курс обучения.
- Займитесь ведением блога и пишите на темы, имеющие отношение к вашей профессии.
- Убедитесь, что в резюме указаны награды или поощрения, полученные за конкретную работу.
- Участвуйте в профессиональных форумах.
- Ищите возможности выступить на академических или профессиональных конференциях.
- Писать и публиковать статьи в своей области знаний.
- Присоединяйтесь к профессиональным мероприятиям.
- Ищите возможности стажировки.
- Займитесь волонтерской работой.
- Будьте активным пользователем социальных сетей, управляя своей онлайн-репутацией в LinkedIn, Twitter или Facebook.
- Стать активным членом профессиональной ассоциации
Докажи, что ты лучший
Как уже упоминалось, сегодняшняя работа высококонкурентна для выпускников колледжей из-за их большого количества, и нужно увеличить их доступность, если они хотят улучшить шансы найти работу. Однако именно в процессе собеседования выпускник должен доказать, что он лучший среди всех кандидатов. Кроме того, они могут сделать это, демонстрируя упорство и решимость.
Здесь они должны дать интервьюерам понять, что текущий бизнес-рынок динамичен, и фирмы сталкиваются с нехваткой ресурсов, недовольными клиентами и даже неудачными запусками продуктов. В свою очередь, такая среда требует, чтобы фирма имела сотрудников, которые демонстрируют устойчивость, несмотря на подавляющие разочарования.
Еще один способ, с помощью которого выпускники могут показать интервьюерам, что они лучшие среди всех кандидатов, — продемонстрировать энтузиазм. Здесь студенты должны продемонстрировать, что они больше увлечены своей карьерой, а не только зарплатой. Кроме того, выпускник должен показать интервьюерам, что он культурно подходит для работы в организации и в разных контекстах, где работают сотрудники разных рас, национальностей, пола и пола. По сути, они должны демонстрировать способность работать в команде, работать под давлением и преуспевать в межличностном общении.
Что делать после неудачи, когда вы не можете найти работу после колледжа
Печальная реальность, которую многие выпускники обнаруживают в поисках работы, заключается в том, что после собеседования человека не нанимают автоматически.
По сути, это осознание должно заставить выпускников развить психологическую стойкость, чтобы не обращать внимания на временные неудачи и стремиться к награде. В связи с этим, лучшее, что можно сделать после неудачной попытки найти работу после прохождения процесса найма, — это проследить их шаги. Например, одним из решений было бы сузить круг поиска работы. По сути, более эффективно сосредоточиться на нескольких вакансиях и провести тщательное исследование того, что ожидается от кандидатов. Кроме того, такой подход повышает шансы на трудоустройство. В свою очередь, это избавляет человека от смущения при посещении собеседований без надлежащего знания того, что интервьюеры ожидают от кандидата.
Подведение итогов о том, как найти работу после колледжа
Исходя из обсуждаемой информации становится ясно, что выпускники колледжей должны понимать, что поиск работы требует творчества, а не просто решимости. В свою очередь, некоторые из советов, которые недавние выпускники должны усвоить при поиске работы, соответствующей их конкретной области знаний, включают:
- Уточнение того, какая работа вам нужна.
