Бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля: Трудовой договор с водителем: образец 2020 скачать

образцы 2020 г. с дальнобойщиком, экспедитором и другими

Последние изменения:

Специфика работы водителя включает ряд особенностей, связанных с характером деятельности, ненормированным временем труда, индивидуальным режимом, прохождением дополнительного медицинского контроля. Индивидуальные соглашения обязаны отражать особенности деятельности. Трудовой договор с водителем (дальнобойщиком, экспедитором, такси, легкового автомобиля и др) должен содержать информацию о режиме труда и отдыха, механизме формирования оплаты труда с учётом специфики.

Содержание

Договорные особенности

Трудовой договор с водителемПриём на работу водителя автомобиля сопровождается индивидуальными требованиями на категорию водительских прав, зависящую от транспортного средства. За допуск к управлению автомобилем человека, лишённого прав, предусмотрен штраф на организацию в соответствии со статьёй 12.32 КоАП РФ. Трудовой договор с водителем на управление транспортным средством содержит ряд организационных моментов, зависящих от характера деятельности и управляемого автомобиля.

Режим работы

Главная особенность, характеризующая трудовой договор с водителем, предусматривает регламент включения в рабочее время мероприятий, отражённых в приказе Минтранспорта № 15 от 20.08.2004 года:

  • подготовительно-заключительный этап;
  • проведение предрейсового и послерейсового медосмотра;
  • погрузочно-разгрузочные работы;
  • устранение неисправностей в пути;
  • охрана груза;
  • сопровождающий период при следовании в тандеме, например водитель и водитель-экспедитор.

Послерейсовый медосмотр является обязательным при перевозке людей и грузоперевозках при отнесении грузов к категории опасных.

Информация о рабочем времени отображается в документах:

  • путевых листах;
  • табеле учёта использования рабочего времени;
  • правилах внутреннего распорядка.

В случае несоблюдения требований по учёту времени работы данные трёх документов будут противоречивы. В соответствии со статьями 57 ТК РФ и 189 ТК РФ при отличии режима от принятого распорядка в компании для работника должен составляться индивидуальный график.

Время, предусмотренное для отдыха и приёма пищи, в зависимости от специфики деятельности может быть:

  1. Фиксированным, предусматривающим конкретные чётко установленные перерывы. Удобно при заключении соглашений с водителем школьного автобуса, городского и пригородного транспорта, использующего график по расписанию;
  2. Диапазонным, предусматривающим перерыв в диапазоне, например 30 минут в интервале с 13-ти до 15-ти часов. Используется при заключении договорных отношений с водителем такси или автобуса, не следующего в точности по расписанию;
  3. Гибким, регламентирующим перерыв в зависимости от конкретной ситуации. Включается в трудовой договор с водителем-экспедитором, с водителем-дальнобойщиком, с водителем погрузчика, для которых время отдыха и обеда часто определяется непредсказуемыми обстоятельствами.

При учёте краткосрочных перерывов по инициативе работодателя в составе рабочего времени предприятию или предпринимателю придётся дополнительно осуществлять оплату.

Характер труда и оплата в трудовом договоре с водителем

Труд по управлению транспортным средством осуществляется в пути, имеет разъездной и экспедиционный характер. Исходя из определения статьи 168.1 ТК РФ, работодатель обязан возмещать:

  • затраты на бензин, смазочные масла в соответствии с установленными нормами расходов горюче-смазочных материалов;
  • расходы, связанные с проживанием за территорией населённого пункта, включая гостиничные счета и наём помещений у частных лиц;
  • суточные, выплачиваемые за время пребывания в командировке согласно предоставленному авансовому отчёту;

При заключении договора с водителем на личном авто, используемым работником в служебных целях, по согласованию с работодателем дополнительно возмещаются амортизационные расходы, связанные с пробегом, стоимость изнашиваемых запчастей и осуществляемых ремонтов.

Договор ИП с водителем или юридического лица должен содержать особые условия оплаты труда, поскольку автомобиль – источник повышенной опасности. Если условия труда отнесены сертифицированными комиссиями к классу опасности, начиная с третьего, что характерно для доставки грузов на длительные расстояния, то трудовой договор с водителем грузового автомобиля обязан включать информацию о компенсациях в виде:

  • предоставления дополнительного отпуска до десяти дней;
  • надбавку к установленным расценкам в размерах не менее 7 %;
  • сокращённый режим рабочего времени.
Если информация актуальна для большинства сотрудников, то установить льготы и компенсации целесообразно во внутренних локальных документах.

Например, включать в каждый индивидуальный договор транспортной компании с водителем регламент работы и оплаты нет смысла, поскольку управлением транспортными средствами занят основной штат предприятия.

Дополнительные условия с водителями других категорий

В зависимости от рода поездок и ответственности за сохранность груза, обслуживания и обеспечения рабочего состояния автомобиля, необходимо предусмотреть систему оплаты:

  1. Повременная система. В большинстве случаев включается в трудовой договор водителя легкового автомобиля, обеспечивающего служебные поездки директора и членов руководящего состава в течение рабочего времени установленной пятидневной недели для административного персонала. Предусматривает должностной оклад, скорректированный на отработанное время и надбавку за мастерство.
  2. Сдельная система. Целесообразна для включения в трудовой договор с водителем грузового автомобиля, поскольку доставка грузов требует индивидуального графика с учётом ненормированного рабочего времени, работы в ночное время, выходные и праздничные дни, за которые предусматриваются доплаты.

Трудовой договор с водителем: образцы для скачивания

При заключении ТД с личным водителем важно учитывать и трудовые обязательства и то, что на автомобиль заключается отдельно договор аренды.

Типовой заполненный образец:

С водителем автобуса важно указывать категорию Д, а так же режим работы:

Трудовой контракт с водителем такси должен учитывать ненормированность рабочего времени, выезды в другие области, а так же использование личных данных как водителя, так и автомобиля в электронных базах, позволяющих оперативно передавать и обрабатывать заявки.

Типовой договор с водителем-дальнобойщиком

 

Оформление трудовых отношений с дальнобойщиком зависит от наличия соответствующей квалификации, требующейся для управления транспортным средством, что является первостепенным требованием при найме на работу.

Образец договора с наёмным водителем-дальнобойщиком включает обязательную дополнительную информацию, подписываемую сторонами при приёме:

  • индивидуальный график работы;
  • ответственность за груз и участие в разгрузочно-погрузочных работах;
  • условия оплаты за ненормированное рабочее время;
  • компенсационные выплаты для обеспечения автомобиля в рабочем состоянии;
  • договор аренды при нахождении автомобиля в собственности дальнобойщика.
В зависимости от опасности или вредности груза, территории грузоперевозок, включая поездки по стране и зарубежью, длительности командировок, уровня мастерства и квалификации, в соглашение включаются дополнительные условия, чтобы принять на работу с учетом всех норм.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru


 

Трудовой договор с водителем образец 2018

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Трудовое законодательство обязывает участников профессиональных отношений оформлять рабочее соглашение при установлении сотрудничества. Подобный шаг помогает обеспечивать права и обязанности как работника, так и нанимателя.Такая работа, как вождение автомобиля имеет ряд особенностей. Поэтому регулировать все тонкости подобной службы призван трудовой договор заключенный с водителем.

Трудовой договор с водителем — порядок и правила составления

Порядок и правила составления трудового договора с водителем в зависимости от специфики работы может включать в себя различные положения. Одно остается неизменным — необходимость внесения в текст соглашения обязательных условий, предусмотренных законодательством. Данные пункты представляют собой следующую информацию:

  • Сведения о нанимателе и сотруднике, подтверждаемые паспортными данными;
  • Местонахождения компании, с которой заключается соглашение;
  • Должность на которую претендует кандидат. В данным пункте также отмечаются его квалификация, профессиональные навыки;
  • Права и обязанности каждого из участников договоренности;
  • Обозначается число, с которого работник приступил к выполнению своих обязанностей;
  • Вопросы оплаты служебной деятельность. Положение, касающееся денежных средств также должно давать подробную информацию о размере премий, гарантированных надбавках и прочих компенсациях, если такие предусмотрены условиями труда;
  • График активности и промежутки отдыха. В зависимости от характера работы отмечается установленный работодателем режим;
  • Условия осуществления работы. Если деятельность водителя будет связана с неблагоприятными факторами рабочей среды, то полагается отметить данный факт в документе;
  • Также обязательным для включения считается пункт о страховании сотрудника.

Помимо обязательных положений могут быть включены дополнительные пункты. Поскольку профессия водителя связана с некоторыми особенностями, то рекомендуется оговаривать их в рабочем договоре. В таком случае, наниматель и подчиненных обезопасят себя от возможных проблем в будущем.

Примерами таких условий могут быть:

  • Необходимость наличия водительского удостоверения определенной категории;
    Требование не нарушать правила ДД;
  • Выполнять возложенные обязательства качественно, быстро. К примеру можно отметить важность перевозки товара с сохранением его целостности и надлежащего вида, своевременная доставка заказа;
  • Проверка транспортного средства на наличие неисправностей. По возможности пытаться ликвидировать незначительные поломки;
  • Установление периода испытаний для кандидата.

Также в трудовой акт могут быть включены любые другие пункты, которые пожелает отметить руководитель или сам подчиненный.

Скачать образец договора с водителем

Срочный трудовой договор с водителем — образец 2018

Большую популярность в последнее время приобрел срочный трудовой договор. Данный тип документа не несет в себе значительных отличий в сравнении со стандартной формой. Поэтому структура подобного соглашения соответствует обычной рабочей договоренности.
В тоже время следует иметь в виду, что законом установлены нюансы, которые важно учитывать при оформлении соответствующего документа:
В содержании должен быть точно указан срок на который принимается на работу сотрудник. Этот период не должен превышать пять лет;

Основания для заключения соглашения подобного рода.

Скачать образец срочного соглашения с водителем

Трудовой договор с водителем с личным автомобилем — особенности и образец

При возникновении ситуации, когда появилась необходимость в найме водителя с личным автомобилем надлежит составить трудовой договор. Подобный вариант соглашения несколько отличается от стандартных форматов. Его особенности представляют собой следующее:

  • При заключении договоренности с подчиненным с личным средством передвижения требуется дополнить документ свидетельством аренды авто. В этом акте должны быть отмечены все нюансы таких отношений;
  • Чтобы избежать возможных проблем важно принимать машину со страховым полисом и указать этот факт в документе;
  • Наниматель должен отметить свою обязанность обеспечить безопасное пользование транспортом. Также при необходимости проводить ремонтные работы. Некоторые расходы могут по соглашению могут быть разделены между водителем и нанимателем;
  • Оплата издержек по трудовому договору ложится на любую из сторон соглашения. Все операции должны быть подтверждены документально;
  • Помимо расходов на содержание средства передвижения наниматель обязан предоставлять заработную плату водителю авто;
  • Также в документе могут быть отмечен момент, касающийся возмещения ущерба при серьезной поломке автомобиля.

Скачать образец договора водителя с личный автомобилем

Трудовой договор с водителем-экспедитором грузового автомобиля — образец

Трудовая деятельность водителя — экспедитора грузового автомобиля несколько отличается от работы рядового водителя. Поэтому соглашение с таким подчиненным будет включать в себя некоторые нюансы характерные для его рода деятельности. Особенности трудового договора с водителем-экспедитором могут выглядеть так:

  • Работодатель вправе включить в содержание договоренности пункт о материальной ответственности подчиненного;
  • Если трудящийся осуществляет работа сверх нормы или на на протяжении нескольких дней находится в поездке, то данный вопрос надлежит тщательно оговорить;
  • Также в сравнении с другими шоферами служба экспедитора сопряжена с большим количеством обязанностей, которые важно отметить.

В остальных моментах рабочая договоренность такого сотрудника ничем не отличается от общепризнанной формы.

Скачать образец договора с водителем-экспедитором

Трудовой договор с водителем на ненормированный рабочий день

Форма такого соглашения не будет отличаться от прочих разновидностей трудового договора. Если вы нанимаете на работу водителя с ненормированным рабочим днем следует обратить внимание на пункт документа, касающийся режима работы и условий оплаты.

  • В первом из указанных параграфов требуется тщательно описать график активности работника, обозначить временные промежутки для отдыха, а также их количество и продолжительность;
  • Во втором параграфе необходимо отметить величину заработной платы при таком режиме службы, возможности получения премий или надбавок за труд.

Скачать образец договора на ненормированный рабочий день

Любая трудовая деятельность должна осуществлять в соответствии с законодательными нормами. В особенности это касается рабочей договоренности нанимателя и подчиненного при приеме на работу, поскольку она знаменует начало их сотрудничества. Ввиду этого следует со всем ответственность подходить к реализации указанного процесса.

Трудовой договор ИП с водителем грузового автомобиля образец 2018

РАБОТОДАТЕЛЯ, кроме случаев, когда они являются общеизвестными либо стали известны РАБОТНИКУ из других источников. Бремя доказательства последнего лежит на Р АБОТНИКЕ. В случае нарушения данного условия Р АБОТНИК возмещает РАБОТОДАТЕЛЮ прямые и косвенные убытки, понесенные в результате разглашения вышеуказанных сведений. Данное условие действует в течение всего срока действия настоящего Договора и в течение 5 (пяти) лет после окончания срока действия настоящего Договора. Конфиденциальными сведениями являются:

4.4.1. все сведения, касающиеся деятельности клиентов и партнеров РАБОТОДАТЕЛЯ,кроме тех, которые РАБОТОДАТЕЛЬ сочтет возможным считать неконфиденциальными и сообщит об этом РАБОТНИКУ;
4.4.2. все сведения, касающиеся деятельности РАБОТОДАТЕЛЯ, кроме тех, что приведены в открытых материалах РАБОТОДАТЕЛЯ;

4.4.3. все материалы, информация и рекомендации (как устные, так и письменные),переданные РАБОТНИКУ или произведенные совместно с ним в ходе постановки задачи,исполнения и приемки работ в соответствии с данным договором.
Сведения, которые не могут составлять служебную или коммерческую тайну,определяются законом и иными правовыми актами.

5. ПРАВА РАБОТНИКА

5.1. РАБОТНИК имеет права, предусмотренные действующим законодательством РФ о труде с учетом вида данного договора.

5.2. РАБОТНИК имеет право на изменение и расторжение Договора в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

5.3. РАБОТОДАТЕЛЬ гарантирует РАБОТНИКУ соблюдение его прав.

6. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. РАБОТОДАТЕЛЬ исполняет свои обязанности в соответствии с действующим законодательством РФ о труде.

6.2. РАБОТОДАТЕЛЬ обязан, в том числе:

6.2.1. предоставлять РАБОТНИКУ работу, обусловленную трудовым договором,соответствующую его квалификации и должности;
6.2.2. обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

6.2.3. обеспечивать РАБОТНИКА оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
6.2.4. выплачивать в полном размере причитающуюся РАБОТНИКУ заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором;

6.2.5. обеспечивать бытовые нужды РАБОТНИКА, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
6.2.6. осуществлять обязательное социальное страхование РАБОТНИКА в порядке,установленном федеральными законами;

6.2.7. возмещать вред, причиненный РАБОТНИКУ в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ,федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ

7.1. Права РАБОТОДАТЕЛЯ определяются законодательством РФ о труде, в том числе,РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право:

7.1.1. требовать от РАБОТНИКА надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу РАБОТОДАТЕЛЯ и других Работников, соблюдения

Образец договора с водителем на перевозку груза

В организациях, деятельность которых связана с доставкой груза от места до места, или развозом его по разным точкам, всегда стоит вопрос о сохранности груза во время транспортировки.

 

Сохранность его во многом зависит не только от хрупкости самого груза, но и от ответственности и исполнительности водителя этой организации. Во избежание разных непредвиденных и спорных ситуаций между сторонами, заключается договор, в котором отражены все важные моменты. 

 

 

Составление договора с водителем на перевозку груза

 

В момент принятия на работу сотрудника, который претендует на должность водителя по перевозке различных грузов, с ним заключается договор.

 

В этом документе не только оговариваются права и обязанности сторон, но и иногда материальная ответственность за материальный ущерб, причиненный фирме в связи с порчей или утратой груза.

 

Основные  положения заключаемого договора:

 

  1. Предмет договора. В этой части документа идет ознакомительное описание, кто является сторонами договора, какой испытательный срок, дата начала трудовых отношений.

  2. Права и обязанности сторон. В этой части очень подробно перечислены все права и обязанности, как работодателя, так и работника.

  3. Режим рабочего времени. Тут идет пояснение, какой режим работы ожидает сотрудника. Ведь у каждого работодателя, есть свой внутренний режим работы, который естественно не должен идти в разрез законодательству.

  4. Ответственность сторон. Очень важный момент в договоре. В нем прописаны, какую ответственность несет работник за некачественное выполнение своих обязанностей или причинение вреда работодателю. И наоборот, какие последствия понесет сам работодатель в случае причинения по его вине ущерба работнику.

  5. Прекращение трудового договора.

  6. Условия социального страхования. В законодательстве прописано, что каждый работодатель должен предоставить своему подчиненному социальное страхование.

  7. Особые условия. В этой части описываются, как, в случае необходимости, будут решаться спорные ситуации.

  8. Адреса и реквизиты сторон.

  9. Подписи сторон.

 

Договор, заключаемый с водителем, который ответственен за перевозку грузов, может видоизменяться. Но в любом случае, в нем должны быть сохранены все требования к его оформлению, которые установлены законодательством.

 

 

Обязанности водителя

 

В точно необходимое время и в нужное место предоставлять автомобиль, с помощью которого будет совершена перевозка груза.

 

При погрузке внимательно проверить упаковку на ее повреждения и проверить количество груза на основании документов, которые прилагаются к нему. Совершить доставку груза, при этом соблюдать все ПДД и соблюдать все требования к транспортировке. Доставить все в необходимое место.

 

При порче или потере груза во время доставки, водитель должен присутствовать при составлении документа, который будет являться подтверждением этой утраты.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец договора с водителем на перевозку груза, вариант которого можно скачать бесплатно.

Трудовой договор с водителем-дальнобойщиком, образец, особенности составления

При найме на работу заключение трудового договора с водителем является обязательным. Однако нужно учитывать, что найм такого работника имеет свои особенности. В статье подробно рассматривается вопрос, как правильно составить трудовой договор с водителем-дальнобойщиком, представлен образец его заполнения.

Нормативное регулирование трудовых отношений с водителем

водитель-дальнобойщикводитель-дальнобойщик

Требования к оформлению водителя-дальнобойщика сформулированы в положениях Трудового кодекса РФ

Требования к оформлению трудового договора с водителем-дальнобойщиком сформулированы в положениях Трудового кодекса РФ. Глава 51 этого нормативного документа посвящена найму таких сотрудников, которые должны осуществлять управление транспортными средствами.

Важно учитывать, что на предприятии могут действовать положения, которые обуславливают дополнительные требования к сотрудникам, работающим на предприятии. К таким положениям относятся коллективный договор, различные внутренние нормативные акты, действующие в этой фирме.

Общие требования к водителям-дальнобойщикам при трудоустройстве

Для того, чтобы трудиться в этой профессии необходимо соответствовать таким требованиям:

  • пройти соответствующий отбор для того, чтобы доказать свою способность работать в этом качестве;
  • иметь документ, удостоверяющий факт того, что работник прошёл соответствующее обучение;
  • должны быть документы, которые подтверждают, что водитель по состоянию здоровья готов к выполнению своих обязанностей.

Медицинские документы, которые подтверждают способность работника выполнять профессиональные обязанности, должны оформляться в каждом случае, когда он должен сесть за руль.

Кроме выполнения обязательных требований к водителю могут предъявляться такие, которые носят рекомендательный характер.

К ним относятся:

  1. Наличие определённого стажа. Чем он более длительный, тем больше профессионального опыта имеет сотрудник.
  2. Безаварийность езды на автомобиле. Если водитель водит машину в соответствии с требованиями безопасности длительное время, можно рассчитывать, что он не станет причиной аварийной ситуации в дальнейшем.

Лучше всего иметь дело с теми, кто не имеет вредных привычек. Такие люди имеют меньше шансов создать какие-либо проблемы при вождении машины.

Хотя эти требования носят характер совета, тем не менее их выполнение является желательным.

Нюансы заключения трудового договора с шофером-дальнобойщиком

большие машиныбольшие машины

В контракте обязательно должны быть отражены характер работы и особенности автомобиля

При подписании трудового договора с сотрудником должны учитываться особенности той работы, которую он должен будет выполнять.

Здесь необходимо будет учитывать:

  1. Характер выполняемой работы.
  2. Особенности автомобиля, на котором будет работать водитель.
  3. Насколько велики расстояния, на которые будет осуществляться перевозка.

Важное значение имеет отражение в контракте режима работы водителя. В частности, необходимо рассмотреть следующие вопросы:

  1. Подготовительный и заключительный этапы поездки.
  2. Обязательность проведения медицинского осмотра перед поездкой и после неё.
  3. Порядок осуществления работ по погрузке груза и его разгрузке.
  4. Охрана перевозимого имущества.
  5. Совместное осуществление работы вместе с другим сотрудником, если такая необходимость возникнет. Например, это относится к работе с экспедитором.

В процессе деятельности водителя информация о режиме его работы будет содержаться в таких документах:

  • путевой лист;
  • табель, в котором учитывается рабочее время на предприятии;
  • локальные нормативные акты, действующие в этой фирме.

При наличии особенностей в распорядке работы водителя для него должен быть составлен индивидуальный график. Это предусмотрено статьями 57 и 189 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии с общими требованиями законодательства трудовой контракт может быть срочным или рассчитанным на постоянную работу.

Обычно при найме в трудовом соглашении указывают место работы сотрудника. Однако нужно принять во внимание, что дальнобойщик постоянно находится в разъездах, что создаёт трудности при определении точного места. Кроме того, возможна ситуация, когда он в течение некоторого времени ездит по одному маршруту, а затем начинает работать на другом.

В этом случае его место работы изменится и потребуется вносить изменения в трудовой контракт. По этой причине некоторые юристы рекомендуют не вносить конкретное место работы в текст трудового соглашения. В этом случае достаточно указать фактическое месторасположение компании, которая наняла этого сотрудника.

Необходимые документы при устройстве на работу

документы при найме на работудокументы при найме на работу

При приеме на работу требуется предоставить стандартный пакет документов плюс водительское удостоверение

Для того, чтобы устроиться на работу водителем, необходимо предоставить такие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие наличие профильного образования;
  • права для вождения машины;
  • медицинские документы, удостоверяющие способность водителя выполнять его профессиональные обязанности.

Важно помнить, что водительские права должны соответствовать той категории автомобилей, на которых должен будет работать новый сотрудник. Для водителей-дальнобойщиков необходимо наличие водительских прав категорий C и D.

Обязательные условия трудового соглашения

Поскольку, согласно трудовому законодательству, любая выполненная работа должна быть оплачена, необходимо подробно рассмотреть этот вопрос. Поездки могут происходить в выходные или праздничные дни, рабочий день дальнобойщика фактически является ненормированным — он может работать в вечерние или ночные часы. В связи с этими обстоятельствами важно оговорить в трудовом соглашении особенности оплаты труда во всех перечисленных ситуациях.

Необходимо конкретно указать систему, которая применяется для оплаты работы. На практике может применяться сдельная или повременная.

Важным моментом является учёт выплат различных надбавок. В документе должны быть оговорены ситуации, в которых они будут выплачиваться и их величина.

Должен быть установлен рабочий график. Он составляется с учётом конкретных условий работы водителя. Он должен определяться с учётом времени работы транспортного средства. На практике обычно применяется метод суммирования учёта рабочего времени. Считается, что даже при выполнении срочной работы водитель не должен быть занят больше, чем в течении 10 часов.

Важно уделить внимание вопросам безопасности работы сотрудника. В трудовом соглашении должна быть указана периодичность выполнения техосмотра автомобиля.

В документе нужно отразить режим отдыха сотрудника. При его несоблюдении возрастает риск возникновения аварийной ситуации.

Поскольку сотруднику доверяют автомобиль и его груз, то будет разумной предосторожностью предусмотреть материальную ответственность за его сохранность. В договоре необходимо привести конкретные правила, в соответствии с которыми она будет осуществляться. При этом нужно учитывать, что для такой ответственности законодательством предусмотрен ряд ограничений.

Рекомендуемые положения

автомобиль дальнобойщикаавтомобиль дальнобойщика

Часто в трудовых договорах можно встретить дополнительные положения

Необходимо при заключении контракта рассмотреть вопрос о том, можно ли использовать водителю свой автомобиль для личных целей. Иногда для соблюдения требований безопасности в документе фиксируют запрет этого.

В документе могут быть предусмотрены такие дополнительные условия:

  1. Перечень тех складов, с которых водитель имеет право принимать груз для перевозки.
  2. Иногда водителю может даваться право по контролю выполнения погрузки или разгрузки машины.
  3. В обязанности сотрудника может быть внесено требовании об обеспечении своевременной заправки топливом.
  4. Водитель обязывается обеспечить стоянку для транспортного средства в течение нерабочего времени.
  5. Его могут назначить ответственным за сохранение целостности тары.

Перечисленные здесь условия не являются обязательными, но могут быть применены, если этого требуют обстоятельства.

Если водитель работает на грузовом транспорте

Одной из важнейших особенностей работы дальнобойщика является ненормированный рабочий день. Отправляясь в поездку с грузом, водитель должен его доставить как можно быстрее. При этом он может вести транспортное средство в вечернее, ночное время, в выходные и праздничные дни.

В связи с этим необходимо оговорить правила оплаты труда дальнобойщика, режим труда и отдыха.

Важно в условиях ненормированного рабочего дня точно определить, что является переработкой, и какая компенсация водителю за это полагается.

Если водитель работает на личной машине

водитель за рулемводитель за рулем

При использовании личного автомобиля с водителем заключается договор аренды

Если дальнобойщик использует в работе собственный грузовой автомобиль, то он будет производить дополнительные траты на его содержание.

Для поездок он будет должен покупать горючее. Транспортное средство будет получать износ, нуждаться в дополнительном ремонте. Будет справедливо, если такие затраты будет компенсировать предприятие, оплачивая использование личного автомобиля.

На практике в таких случаях между компанией и водителем заключается договор аренды автомобиля. При эксплуатации транспортного средства существуют различные риски. Юристы рекомендуют распределить ответственность за них, подписав соответствующий документ с предприятием. При проведении ремонта и покупке запчастей фирма обычно компенсирует затраты водителю.

Образец трудового договора

При оформлении этого документа может быть использован следующий образец:

  1. В начале указывают название документа (договор), дату и место его заключения.
  2. Затем даётся полное и краткое наименование сторон.
  3. Говорится о том, что водителя принимают на работу, указывается его рабочее место, описывается круг его трудовых обязанностей, вид контракта (если срочный, то нужно сформулировать причины, по которым выбран этот вид), указывается дата начала исполнения обязанностей (и окончания работы, если срочный трудовой договор).
  4. Описывается режим работы и отдыха.
  5. Указывают, какой характер имеет работа (например, разъездной).
  6. Фиксируются условия работы водителя-дальнобойщика.

Обязательно записываются условия, относящиеся к социальному страхованию сотрудника.

В контракте могут быть рассмотрены дополнительные условия найма. Например, могут быть более подробно раскрыты определённые требования:

  1. Соблюдение правил дорожного движения.
  2. Обеспечение того, чтобы транспорт был своевременно предоставлен для погрузки.
  3. Проверка того, что упаковка не была нарушена при погрузке, перевозке груза и его разгрузке.

Могут быть добавлены другие дополнительные условия.

Далее перечисляются обязанности работника:

  1. Прохождение медицинского осмотра перед выходом в рейс.
  2. Перед тем, как начать работу предъявлять водительские права своему непосредственному начальнику.
  3. Выполнять требования законодательства РФ и локальные нормативные акты.

В конце документа стороны ставят подписи и делают их расшифровку.

При составлении трудового договора с дальнобойщиком стоит учитывать важные, перечисленные выше особенности. Для того, чтобы обеспечить надлежащие условия для работы водителя, необходимо в этом документе подробно рассмотреть все условия его работы в компании.

Большое видео о нюансах заключения трудовых договоров с водителями: 

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Водители грузовиков - Canada.ca

Введение

Эта статья дает вам информацию о том, на что смотрит Канадское налоговое агентство (CRA) при определении статуса занятости водителя грузовика.

Общая информация о том, является ли работник работником или работает не по найму, доступна в Руководстве RC4110 «Работник или работающий не по найму»?

Статус занятости напрямую влияет на то, имеет ли человек право на получение пособий по страхованию занятости (EI) в соответствии с Законом о страховании занятости.Этот статус также может влиять на отношение к работнику в соответствии с другими законами, такими как Канадский пенсионный план и Закон о подоходном налоге.

Сотрудники и работающие не по найму работники имеют разные обязанности, льготы и права. Сотрудникам и работающим не по найму работникам, а также их работодателям и плательщикам важно знать о различиях. Для получения дополнительной информации см. Объясненный CPP / EI - Обязанности, льготы и права для наемных работников и индивидуальных предпринимателей.

Плательщики и работники могут свободно определять свои дела; однако стороны должны убедиться, что факты рабочих отношений подтверждают выбранный ими статус. Для получения дополнительной информации о налоговых последствиях и требованиях к отчетности для сотрудников, индивидуальных предпринимателей и компаний, предоставляющих персональные услуги, см. Требования к удержанию и отчетности (PDF, 233 КБ).

Обязанности работодателя

Согласно закону все работодатели должны вычитать взносы в Канадский пенсионный план (CPP) и премии EI из большинства сумм, которые они платят своим работникам.Работодатели должны перечислить эти суммы в CRA вместе с их долей взносов CPP и премий EI.

Для получения дополнительной информации об обязанностях и обязанностях работодателя перейдите на нашу страницу расчета заработной платы.

Обзор отрасли

Помимо вождения, водители грузовиков часто проводят значительную часть рабочего дня, занимаясь не-вождением, таким как погрузка и разгрузка грузов, очистка таможенных и пограничных переходов. Они также выполняют административные обязанности, такие как заполнение журналов обязательных ежедневных действий за рулем.

В Канаде правила, регулирующие коммерческие транспортные средства и водителей, основаны на Канадском национальном кодексе безопасности (NSC) для стандартов для автомобильных перевозчиков. Этот кодекс устанавливает минимальные стандарты производительности, которые применяются ко всем, кто несет ответственность за безопасную эксплуатацию коммерческих транспортных средств, включая грузовики, автобусы, тракторы и прицепы.

Для этой статьи:

  • Перевозчик описывает лицо или компанию, которая владеет, арендует или отвечает за эксплуатацию коммерческого транспортного средства для перевозки пассажиров или товаров.В соответствии с сертификатом соответствия безопасности NSC перевозчик несет ответственность за все действия водителей (сотрудников и самозанятых) и за все транспортные средства, используемые в их работе.
  • владелец-оператор относится к человеку, который владеет или арендует грузовик, которым он управляет.
  • Плательщик относится к лицу или компании, которые платят водителю грузовика за их услуги. Плательщиком может быть перевозчик или посредник между водителем и перевозчиком.
  • Сертификат соответствия безопасности NSC выдается перевозчикам провинциальным органом власти. Он используется для контроля дорожных характеристик перевозчика на основе различных показателей безопасности, таких как столкновения, нарушения правил дорожного движения и осмотр дорог. Санкции могут привести к тому, что перевозчик получит неудовлетворительный рейтинг безопасности и ему будет запрещено работать.

Как решить, является ли водитель грузовика работником или работающим не по найму

CRA рассматривает факты рабочих отношений между плательщиком и водителем грузовика.Эта статья расскажет вам о фактах, связанных с водителями грузовиков, и об индикаторах, которые могут помочь вам решить, является ли водитель грузовика работником или работающим не по найму.

Нейтральные или неубедительные факты

Некоторые факты о рабочих отношениях водителей грузовиков могут считаться нейтральными или неубедительными. Нейтральные или неубедительные факты - это факты, которые подтверждают вывод о том, что человек является наемным работником, так же, как они подтверждают вывод о том, что человек является работающим не по найму.

Когда условия найма водителя грузовика налагаются законами об автомобильной промышленности, условия считаются нейтральными или неубедительными фактами.

Вот несколько примеров:

Каждый водитель грузовика , работающий не по найму или работающий по найму:

  • требуется иметь действующее водительское удостоверение
  • должен заполнять дневник ежедневных действий за рулем и следовать стандартным требованиям НБК к часам вождения и времени бездействия
  • должен ежедневно проверять (проверяет круг) грузовик, на котором они едут
  • отвечает за закрепление грузов и за то, чтобы грузовик соответствовал ограничениям по размеру и грузу.
  • должен сообщать о несчастных случаях или нарушениях правил дорожного движения плательщику или обладателю сертификата безопасности NSC

Каждый перевозчик:

  • должен убедиться, что каждый водитель является квалифицированным и безопасным водителем
  • должен вести учет истории подготовки каждого водителя, инцидентов, столкновений и убеждений
  • должен удостовериться, что все грузовики, эксплуатируемые в соответствии с их сертификатом соответствия безопасности NSC, должным образом поддерживаются (поэтому, нанятый перевозчиком владелец-оператор должен предоставить записи об обслуживании своего грузовика, поскольку это влияет на рейтинг безопасности перевозчика)

Ниже приведены другие примеры фактов, которые считаются нейтральными, когда они навязаны законом или по причинам страхования:

  • Контракт между водителем грузовика и плательщиком гласит, что работник соглашается следовать политике и процедурам плательщика в отношении безопасности дорожного движения, пересечения границы, проверки на наркотики и алкоголь и т. Д., когда эти политики требуются законом
  • в отношении страхования, договор между водителем грузового автомобиля и плательщиком:
    • включает пункт об исключительности (например, потому что грузовик покрывается страховкой перевозчика)
    • гласит, что работник может заключить субподряд только с работниками, которых утвердил плательщик
    • гласит, что работник не может иметь пассажиров в грузовике, если они не одобрены плательщиком

Некоторые условия найма также могут быть продиктованы соглашением, подписанным плательщиком и его клиентами или третьими лицами.В этом случае следующие условия считаются нейтральными, поскольку они связаны с деловыми отношениями между плательщиком и их клиентами, а не с рабочими отношениями между работником и плательщиком. Клиенты или третьи лица могут:

  • установить сроки, которые водитель должен соблюдать (например, при перевозке скоропортящихся грузов)
  • отправить водителю напрямую
  • требуют проверки судимости и проверок безопасности
Пример

Плательщик, Компания A, требует, чтобы все водители грузовиков доставили товар в течение определенного периода времени и сообщили о любом нарушении правил дорожного движения, которое они получают во время вождения своих грузовиков.Плательщик несет ответственность за оплату страховки на все прицепы и грузы и, следовательно, должен одобрить всех пассажиров в грузовике.

Хотя эти условия найма обычно являются индикаторами контроля, в этой ситуации они будут считаться нейтральными, поскольку на них налагаются законы об автомобильной промышленности или по соображениям страхования.

Является ли водитель грузовика сотрудником?

Как правило, сотрудник нанимается для выполнения конкретных обязанностей под руководством и контролем человека или компании, которые наняли его.В соответствии с условиями найма работник обычно не имеет возможности получить прибыль или понести убытки. Работник рассматривается не как управляющий своим собственным бизнесом, а скорее как неотъемлемая часть бизнеса плательщика. Работник может иметь право на получение пособий, оплачиваться за время отпуска или подпадает под действие коллективного договора.

Следующие показатели могут помочь вам определить, является ли водитель грузовика сотрудником. Это не полный список, и не все эти показатели будут присутствовать в каждой ситуации.Рассмотрим все факты, связанные с рабочими отношениями.

Показатели того, что работник является работником

Плательщик:

  • требует от водителя грузовика принимать все грузы и поездки, назначенные ему
  • требует, чтобы водитель грузовика следовал определенным маршрутам.
  • требует от водителя ежедневного отчета и объяснения любых задержек или простоев, независимо от их способности выполнить назначенный срок
  • требует, чтобы водитель грузовика получил разрешение, прежде чем предпринимать определенные действия (например, где взять грузовик для ремонта, если он сломался, находясь в дороге)
  • контролирует место стоянки грузовика, когда он не используется
  • может подвергнуть водителя программе повышения эффективности использования топлива и наложить корректирующие меры на водителя
  • может принять дисциплинарные меры в отношении водителя грузовика, если, например, они сообщают о поздней работе или не соблюдают правила и процедуры, касающиеся обработки грузов
  • оплачивает расходы на обучение водителя грузовика или сертификаты, требуемые законом, такие как использование пневматических тормозов, перевозка опасных грузов, пересечение границы и вождение автопоезда
  • разрешает жалобы клиентов
  • определяет ставку оплаты для водителя грузовика и как она будет рассчитываться (ежечасно, в миле или километре, по единовременной сумме для определенных маршрутов или в процентах от полезной нагрузки)
  • оплачивает сверхурочное время водителю при необходимости
  • платит водителю грузовика за время простоя, связанное с ремонтом грузовика, пересечением границы и т. Д.
  • предоставляет преимущества для водителя грузовика, такие как:
    • оплачиваемого отпуска
    • больничных дней
    • кратковременное и долгосрочное покрытие инвалидности
    • медицинская или стоматологическая страховка
    • пенсионный план
  • требует, чтобы водитель грузовика попросил разрешения отсутствовать на работе
  • предоставляет все инструменты, включая грузовик и устройства связи, и не взимает с водителя грузовика плату за их использование
  • оплачивает все эксплуатационные расходы, такие как топливо, масло, техническое обслуживание, страхование и ремонт
  • обычно устраивает замену, если водитель грузовика не может работать; водитель грузовика обычно не нанимает и отправляет свою собственную замену
  • выплачивает премии за компенсацию работникам от имени водителя
  • не позволяет водителю сохранять доходы от транзитных грузов (это грузы грузов, которые позволяют водителю грузовика возвращаться на свою базу с загруженным грузовиком, а не пустым)
  • платит или возмещает водителю грузовика любые помощники, необходимые для загрузки или выгрузки груза
  • возмещает водителю грузовика любые расходы, связанные с услугами, которые они оказали для бизнеса плательщика

Водитель грузовика:

  • не может запрашивать или принимать какие-либо дополнительные грузы от других грузоотправителей без согласия плательщика
  • не имеет делового присутствия

Некоторые из вышеперечисленных индикаторов могут считаться нейтральными или неубедительными, если они присутствуют из-за типа работ, например, по вопросам безопасности.

Пример работника

Плательщик, Компания B, является компанией по перевозкам на дальние расстояния, предоставляющей услуги по перевозке грузов третьей стороне, XYZ Logging. Компания B владеет грузовиком, на котором ездит рабочий, и оплачивает все эксплуатационные расходы. Для этого требуется, чтобы водитель грузовика работал по обычному пятидневному графику и платил водителю ежечасно. Водителю приходится часто контактировать с диспетчером XYZ Logging, и его могут попросить использовать определенные маршруты. Плательщик разрешает любые жалобы, которые он получает от XYZ Logging, и может дисциплинировать водителя грузовика.Водитель должен запросить разрешение на отсутствие на работе, а плательщик выбирает заменяющего водителя и выплачивает им заработную плату. Водитель должен покупать газ на станциях, где у плательщика есть счета. Плательщик не взимает с водителя плату за использование бортовых устройств связи. Кроме того, плательщик платит страховые взносы от имени работника за компенсационное страхование работника. Эти факты подтверждают, что работник является работником. Рассматривая общие отношения всех вовлеченных сторон, разумно сделать вывод, что плательщик контролирует, направляет или контролирует или имеет право контролировать, направлять или контролировать, как работник выполняет работу, независимо от того, осуществляет ли плательщик это право или нет ,

Является ли водитель грузовика работающим не по найму?

Самозанятый работник занимается своим делом. Самозанятый работник заключает договор на оказание услуг (деловые отношения) с плательщиком. Плательщик и работник могут подписать письменное соглашение или договор, который может быть расторгнут в короткие сроки.

Для получения дополнительной информации об обязанностях самозанятых работников перейдите в раздел «Налоги на предпринимательскую деятельность» или «Малый бизнес и доходы от самостоятельной занятости».

В этих отношениях самозанятый водитель грузовика соглашается предоставить услугу перевозки и не находится под руководством или контролем плательщика или лица, которому он предоставляет услугу.

Следующие индикаторы могут помочь вам определить, является ли водитель грузовика работающим не по найму. Это не полный список, и не все эти показатели будут присутствовать в каждой ситуации. Рассмотрим все факты, связанные с рабочими отношениями.

Показатели того, что работник работает не по найму

Как правило, водитель грузовика считается работающим не по найму, если вышеперечисленные показатели сотрудников отсутствуют, а водитель грузовика:

  • согласовывает свою ставку оплаты при подписании контракта и при его продлении.
  • может выбрать и выбрать груз или поездки доступны
  • может выбрать нужный маршрут
  • не обязан сообщать или звонить плательщику во время поездки
  • может нанять сменного водителя по своему усмотрению и выплатить свою заработную плату
  • может принимать пассажиров по своему усмотрению
  • является единственным владельцем грузовика по документу на право собственности
  • имеет полный контроль над грузовиком по договору аренды и может использовать грузовик по своему усмотрению
  • несет ответственность за эксплуатационные расходы на топливо и масло, а также за все расходы, такие как ссуда или арендная плата за грузовик, номерной знак, ремонт и техническое обслуживание, страхование грузовых автомобилей и грузов, а также все прочие коммерческие расходы
  • владеет или оплачивает плату за использование устройств связи, таких как бортовой компьютер или электронное регистрирующее устройство
  • .
  • предоставляет собственное оборудование для защиты грузов, такое как брезенты, цепи, ремни и связующие
  • платит за любые помощники, чтобы загрузить или разгрузить груз и не компенсируется плательщиком
  • оплачивает дополнительные сертификаты или обучение, которое им требуется
  • несет ответственность за любые повреждения грузовика или груза
  • в соответствии с условиями договора, несет ответственность за любые штрафы или расходы, вызванные поздней доставкой
  • платит за страхование своей ответственности
  • оплачивает любую франшизу по страхованию, предоставленную плательщиком
  • оплачивает штрафы, связанные с нарушениями
  • может сохранить всю прибыль, полученную от транзитных грузов
  • может иметь страхование по инвалидности для покрытия постоянных издержек бизнеса
  • имеет свободу принимать решения, которые влияют на их способность получать прибыль (например, ведение переговоров о расходах на питание и поездки при принятии перевозок на дальние расстояния) или терпеть убытки (например, найм помощников для загрузки и выгрузки груза)
  • не имеет права на социальные пособия или программы для работников, предлагаемые работникам плательщика
  • может принимать работу от других плательщиков
  • имеет деловое присутствие

Самозанятый водитель грузовика имеет деловое присутствие, если они:

  • заключить договор перевозки под собственным фирменным наименованием
  • разработать счета с поставщиками и клиентами
  • содержать офис или персонал
  • рекламируют свои услуги по найму онлайн или в газетах, торговых журналах, журналах или периодических изданиях
  • имеют предварительно напечатанные счета, фирменные бланки, визитные карточки или перечислены в телефонном или бизнес справочнике
  • контракт на получение компенсации работникам или уплата страховых взносов
  • имеют свой собственный груз, транспорт или страхование ответственности
  • зарегистрированы как предприятия с правительственными департаментами или агентствами для таких вещей, как налог на товары и услуги (GST) / гармонизированный налог с продаж, налог с продаж в Квебеке или регистрация названия компании
  • вести отдельный банковский счет для бизнеса и вести переговоры о бизнес-кредитах или кредитных линиях
  • счетов клиентов и взыскание с них
  • хранят книги и записи

Некоторые из вышеперечисленных индикаторов могут считаться нейтральными или неубедительными, если они присутствуют из-за типа работ, например, по вопросам безопасности.

Пример самозанятого работника

Г-жа С. владеет своим собственным грузовиком и оплачивает все эксплуатационные расходы, связанные с его использованием, такие как лицензии, топливо, масло, бортовая система связи, ремонт, техническое обслуживание и страхование. Она имеет деловое присутствие и рекламирует свои услуги в местных газетах и ​​в Интернете. Она работает для разных плательщиков в зависимости от ее доступности. Компания Z, один из ее клиентов, регулярно нуждается в ее услугах по перевозке щепы. Она договорилась о единой ставке в 1000 долларов.00 за каждую поездку, которую она принимает и взимает GST. Она выставляет счет компании Z и получает оплату только после завершения работы. Она может нанять помощников или других водителей для управления своим грузовиком, и она несет ответственность за оплату их заработной платы. Она платит за свое собственное движение или транспортные нарушения. Эти факты могут рассматриваться как подтверждение вывода работающего не по найму работника, если тип работы диктует необходимость этих условий труда и что при рассмотрении общих взаимоотношений всех участвующих сторон становится ясно, что плательщик не контролирует, руководить, контролировать или иметь право контролировать, направлять или контролировать работу водителя грузовика.Работник не интегрирован в операционную структуру бизнеса плательщика.

Может ли водитель грузовика быть классифицирован как работник и самозанятый работник?

Независимо от того, к какой классификации относится рабочий, их нельзя рассматривать как работника и работающего не по найму работника по одному контракту или соглашению. Каждый случай должен быть рассмотрен по существу. Однако работник может считаться работником по договору или соглашению, и в то же время считается работающим не по найму работником по другому договору или соглашению.

Вот пример:

  • Г-н Д. - сотрудник Компании X. Он водит грузовик Компании X, чтобы перевезти медицинские товары и продукты питания, куда они говорят ему идти. У него обычный четырехдневный график работы, и ему платят каждый час. Он должен попросить разрешения отсутствовать на работе.
  • Г-н Д. также работает не по найму. Он владеет собственным грузовиком и рекламирует свои услуги по переезду в местной газете. Вечером и в выходные дни он предлагает свои услуги различным клиентам для перевозки мебели в своем грузовике.Он устанавливает цену за свои услуги, и он может принять или отказаться от работы. Мистер Д. время от времени нанимает и платит помощникам, которые помогают ему с загрузкой и разгрузкой мебели.

В этом примере г-н Д. считается работником по контракту с Компанией Х, в то же время он считается работающим не по найму для работы, выполняемой для различных клиентов.

Связанные темы

Водитель грузовика может быть трудоустроен агентством по трудоустройству или трудоустройству.

Информацию о том, на что смотрит CRA при определении статуса занятости работников агентства по трудоустройству или агентств по трудоустройству в соответствии с Канадским пенсионным планом и Законом о страховании занятости, см. В разделе CPP / EI Explained - Агентства по трудоустройству / трудоустройству.

Корпорации

В целом, для целей Канадского пенсионного плана и Закона о страховании занятости, когда работник действует через свою собственную корпорацию и эта корпорация заключает договорное соглашение на оказание услуг другой стороне, другая сторона обычно не рассматривается как Работодатель работодатель. Это не означает, что работник работает не по найму. Рабочий в большинстве случаев был бы сотрудником своей собственной корпорации.

Бизнес персональных услуг

Бизнес персональных услуг (PSB) - это бизнес, который корпорация ведет для оказания услуг другой организации (например, физическому лицу или партнерству), которую обычно выполняет сотрудник или сотрудник этой организации.Вместо этого человек выполняет услуги для корпорации. Этот человек называется зарегистрированным сотрудником.

Если ваша корпорация считается PSB для целей Закона о подоходном налоге, вам может быть интересно ознакомиться с документом о требованиях к удержанию и отчетности (PDF, 233 КБ), чтобы узнать о налоговых последствиях и требованиях к отчетности.

Как запросить решение

Если водитель грузовика или плательщик не уверены в статусе работы водителя грузовика, любой может попросить CRA принять решение об определении статуса.Более подробная информация о процессе принятия решения доступна в разделе Как получить решение для пенсионного плана Канады и в целях страхования занятости.

Для получения дополнительной информации

Для получения дополнительной информации звоните 1-800-959-5525 .

Законодательные ссылки

,

Заявка водителя грузовика на работу

Заявление о приеме на работу

Application for Employment 14 Мост ул.50 Venner Road 219 Sacandaga Road Fonda, NY 12068 Амстердам, NY 12010 Scotia, NY 12302 (518) 853-8571 8571 (518) 842-0092 0092 / / (518) 843-4700 4700 (518) 393-6634 Заявление о приеме на работу

Дополнительная информация

US DOT Заявление о приеме на работу

US DOT Employment Application Почтовый адрес заявления о приеме на работу в US DOT: Po Box 1299, Gainesville Tx 76241 1299 Физический адрес: 3333 N I 35, корп. F, Gainesville Tx 76240 Телефон: 940.668.5100 Факс: 940.612.3202 ВСЕ ЗАЯВИТЕЛИ Заполните

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ ДРАЙВЕРОВ НА ЗАНЯТОСТЬ

DRIVERS APPLICATION FOR EMPLOYMENT ЗАЯВЛЕНИЕ ДРАЙВЕРОВ НА ЗАНЯТОСТЬ: (ПЕРВЫЙ) (СРЕДНИЙ) (ПОСЛЕДНИЙ) ГОРОД, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ, ZIP: ДАТА РОЖДЕНИЯ: СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: ТЕЛЕ. # ДО ТРЕХ ЛЕТ ВЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ДО? :: ЕСЛИ: КОГДА:

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Employment Application Заявление о приеме на работу Фамилия, Имя, Отчество Инициал: Сегодня s Дата: Телефон #: () - Город, штат, Почтовый индекс: Номер социального страхования:: - - Желаемая должность: По крайней мере 18 лет? Законно работать в U.С.? Ожидаемый

Дополнительная информация

GREENRU A CHAMNESS COMPANY

GREENRU A CHAMNESS COMPANY 2255 МАЛЕНЬКОЕ СТЕННОЕ ОЗЕРО ДОРОГА БЛАЙРСБУРГ, IA 50034 515-325- 6133 515-325- 6134 (F) WWW.GREENRU.ORG GREENRU A CHAMNESS COMPANY Уважаемый заявитель: Согласно FMCSR 391.21 (d) Перед подачей заявки двигатель

Дополнительная информация

Заявление о найме водителя

Driver Employment Application Заявление о трудоустройстве водителя 27565 Diaz Road Temecula, CA.92590 (951) 699-7800 / Факс: (951) 693-2105 US DOT # 430314 [email protected] Содержание Равенство водителя работодателя с равными возможностями Квалификация

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Employment Application Заявление о приеме на работу Мы ценим возможность проверить вашу квалификацию для работы в компании. Чтобы мы могли тщательно рассмотреть ваши специальные навыки и способности, мы будем признательны

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Application for Employment Заявление о приеме на работу ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ (пожалуйста, распечатайте) Имя: Номер телефона: ПОСЛЕДНЯЯ ПЕРВАЯ СРЕДНЯЯ Адрес электронной почты: Настоящий адрес: Желаемая должность: УЛИЦА ГОРОДСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЗАП. Дополнительная информация

Форма заявки волонтера

Volunteer Driver Application Form Путь к восстановлению Заявление водителя-добровольца Пожалуйста, напишите имя: Улица, адрес: Город, штат Почтовый индекс: Другая информация об адресе / электронная почта: Домашний телефон: Рабочий телефон: Дата рождения: Профессия: Экстренный контакт

Дополнительная информация

Заявление сотрудника полиции

Police Officer Application Город Лоуэлл Полицейское управление Лоуэлла 1333 East Commercial Avenue Лоуэлл, Индиана, 46356 Сотрудник полиции Заявление: Инструкции: Все заявители сотрудника полиции Лоуэлл (ПОЖАЛУЙСТА, ПРОЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО) Пожалуйста,

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ

EMPLOYMENT APPLICATION ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ РАБОТНИКОВ Работодатель с равными возможностями Наша политика заключается в соблюдении всех федеральных законов и законов штата, запрещающих дискриминацию при приеме на работу исключительно по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания и национальности

Дополнительная информация

DRIVER S Заявка на трудоустройство

DRIVER S Application For Employment УВЕДОМЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯМ НА ЗАНЯТОСТЬ Sysco West Coast Florida, Inc., является добровольным работодателем, что означает, что работодатель или работник может прекратить трудовые отношения в любое время на

Дополнительная информация

Подрядчики по отоплению, отоплению и охлаждению

Plumbing-Heating-Cooling Contractors ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В ЗАЯВКАХ Идентификационный номер студента: Мы рассматриваем кандидатов на все должности независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, происхождения, возрастной инвалидности, умственной отсталости,

Дополнительная информация

ТНБАНК ЗАЯВКА НА ЗАНЯТОСТЬ

TNBANK APPLICATION FOR EMPLOYMENT ЗАПРОШЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ, ЗА исключением ПОДПИСИ ЗАЯВКИ TNBANK НА ЗАНЯТОСТЬ, ПОЖАЛУЙСТА, ЗАПОЛНИТЕ ВСЕ СТРАНИЦЫ.ДАТА Имя Фамилия Первая Предыдущая / Псевдоним Текущий адрес Номер Улица Город Штат Zip Как долго Телефон

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ

EMPLOYMENT APPLICATION 301 Church Avenue, Knoxville TN 37915 ИНСТРУКЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ: Если вам нужна помощь в заполнении этой анкеты, пожалуйста, свяжитесь с KAT по телефону (865) 215-7800. 1. Пожалуйста, прочтите «ЗАЯВЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ» ниже. 2. Завершить

Дополнительная информация

Заявка на страхование грузовых каналов

Canal Truck Insurance Application Страховые возмещения Разделы с 1 по 6 должны быть заполнены для указания котировки.Разделы с 7 по 9 должны быть заполнены для связывания. 1. Общая информация Заявитель Юридическое название Название компании (DBA)

Дополнительная информация

АНКЕТА ЛИЧНОЙ ИСТОРИИ 2014 ГОДА

2014 PERSONAL HISTORY QUESTIONNAIRE Департамент охраны и безопасности 6054 South Drexel Avenue Chicago, Illinois 60637 2014 ВОПРОСНИК ПО ЛИЧНОЙ ИСТОРИИ Заявитель Имя: Инструкции Заявители на должности офицеров полиции в университете

Дополнительная информация

Операционные процедуры LifeWays

LifeWays Operating Procedures 9-01.13. ЦЕЛЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АВТОМОБИЛЯ ПЕРСОНАЛА: Целью данной политики является соблюдение страховых требований для должностей LifeWays, которые требуют, чтобы сотрудник управлял транспортным средством в качестве важной функции

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Application for Employment Заявление о приеме на работу NETCARE CORPORATION 199 South Central Avenue Columbus, OH 43223 (614) 274-9500 Кандидаты рассматриваются на все должности в соответствии с законами и положениями, касающимися

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ

EMPLOYMENT APPLICATION ЗАНЯТОСТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ Корпоративный 2111 E.Sherman Ave. Nampa, ID 83686 NAMPA РАСПОЛОЖЕНИЕ: Главная: (208) 466-4181 Факс: (208) 466-2861 РАСПОЛОЖЕНИЕ VALLIVUE: Главная: (208) 455-2532 Факс: (208) 455-2534 Веб-сайт: www.brownbuscompany .com

Дополнительная информация

Оклахома Тир Рециклерс, ООО

Oklahoma Tire Recyclers, LLC Oklahoma Tire Recyclers, LLC 100 Old Trail Rd. Bristow, OK 74010 918-367 9595 ЗАЯВКА НА ЗАНЯТОСТЬ (действует в течение 90 дней с даты подачи заявления) Оклахома Тир Recyclers, LLC равные возможности

Дополнительная информация

ИНСТРУКЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ

APPLICANT INSTRUCTIONS ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЯ Благодарим вас за интерес к работе в нашей компании.Мы ценим ваше заявление и с нетерпением ждем возможности присоединиться к нашей команде. Этот лист для вашей информации.

Дополнительная информация

отдел кадров

Human Resources Department Отдел кадров ИМЯ ЗАЯВИТЕЛЯ: НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТЫ: НА: ОТ: ОБЪЕКТА: ЗАЯВИТЕЛИ НА ЗАНЯТОСТЬ В ГОРОДЕ КЛИНТОНЕ ПРОЦЕСС ЗАЯВКИ ПЕРСОНАЛА ЧЕЛОВЕКА Дополнительная информация

F 416 Willmar Государственные школы ISD 347

F 416 Willmar Public Schools ISD 347 F 416 Государственные школы Willmar ISD 347 ПРИЛОЖЕНИЯ К ПОЛИТИКЕ ИСПЫТАНИЙ НА ЛЕКАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА И АЛКОГОЛЯ Приложения A – C должны использоваться вместе с тестами на наркотики и алкоголь водителей автобусов и заявителей на них.

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Employment Application Заявление о приеме на работу Пожалуйста, заполните это заявление как можно полнее и точнее. ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Сегодняшняя дата Имя: Фамилия, имя, отчество Первый номер социального страхования Адрес Домашний телефон

Дополнительная информация

ПОЖАРНЫЙ ОТДЕЛ ГОРОДА КЛОУССОНА

CITY OF CLAWSON FIRE DEPARTMENT ЛИЧНОЕ: Имя: (Последнее) (Первое) (Среднее) Дата подачи заявления: Адрес: Номер телефона: Продолжительность: (Номер и улица) (Город, штат и почтовый индекс) (Требуется шесть месяцев) (Дом) (Работа) (Сотовый) Номер социального страхования: водительский номер

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Application For Employment Заявление о приеме на работу в пожарную службу в Окдейле Мы хотели бы поблагодарить вас за то, что вы нашли время подумать о вступлении в пожарную службу в Окдейле. Отдел пожарной охраны Окдейла считается комбинацией

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Employment Application Заявление о приеме на работу Компания West New York EMS является работодателем, предоставляющим равные возможности.Все кандидаты рассматриваются на должности без учета расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национальности

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ

EMPLOYMENT APPLICATION Противопожарный отдел BUCKSKIN 8500 RIVERSIDE DRIVE PARKER ARIZONA, 85344 Телефон: (928) 667-3321 Факс: (928) 667-3431 Заявление о приеме на работу ПОЖАЛУЙСТА, ДАТА ПЕЧАТИ: / / ИМЯ: ДАЛЕЕ: ПЕРВЫЙ: СРЕДНИЙ АДРЕС: ГОРОД: СОСТОЯНИЕ: 9000 Дополнительная информация ,

ЗАЯВКА НА ЗАНЯТОСТЬ DOT ЗАЯВКА НА АВТОМОБИЛЬНЫЕ ВОДИТЕЛИ

Заявление о приеме на работу

Application for Employment 14 Мост ул.50 Venner Road 219 Sacandaga Road Fonda, NY 12068 Амстердам, NY 12010 Scotia, NY 12302 (518) 853-8571 8571 (518) 842-0092 0092 / / (518) 843-4700 4700 (518) 393-6634 Заявление о приеме на работу

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Employment Application Заявление о приеме на работу Фамилия, Имя, Отчество Инициал: Сегодня s Дата: Телефон #: () - Город, штат, Почтовый индекс: Номер социального страхования:: - - Желаемая должность: По крайней мере 18 лет? Законно работать в U.С.? Ожидаемый

Дополнительная информация

US DOT Заявление о приеме на работу

US DOT Employment Application Почтовый адрес заявления о приеме на работу в US DOT: Po Box 1299, Gainesville Tx 76241 1299 Физический адрес: 3333 N I 35, корп. F, Gainesville Tx 76240 Телефон: 940.668.5100 Факс: 940.612.3202 ВСЕ ЗАЯВИТЕЛИ Заполните

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Application for Employment Заявление о приеме на работу ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ (пожалуйста, распечатайте) Имя: Номер телефона: ПОСЛЕДНЯЯ ПЕРВАЯ СРЕДНЯЯ Адрес электронной почты: Настоящий адрес: Желаемая должность: УЛИЦА ГОРОДСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЗАП. Дополнительная информация

Подрядчики по отоплению, отоплению и охлаждению

Plumbing-Heating-Cooling Contractors ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В ЗАЯВКАХ Идентификационный номер студента: Мы рассматриваем кандидатов на все должности независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, происхождения, возрастной инвалидности, умственной отсталости,

Дополнительная информация

отдел кадров

Human Resources Department Отдел кадров ИМЯ ЗАЯВИТЕЛЯ: НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТЫ: НА: ОТ: ОБЪЕКТА: ЗАЯВИТЕЛИ НА ЗАНЯТОСТЬ В ГОРОДЕ КЛИНТОНЕ ПРОЦЕСС ЗАЯВКИ ПЕРСОНАЛА ЧЕЛОВЕКА Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

APPLICATION FOR EMPLOYMENT ВАЖНО: Политика Плимута заключается в предоставлении равных возможностей в отношении всех условий занятости.Деревня соответствует федеральным законам и законам штата, запрещающим дискриминацию

Дополнительная информация

Заявление о найме водителя

Driver Employment Application Заявление о трудоустройстве водителя 27565 Diaz Road Temecula, CA. 92590 (951) 699-7800 / Факс: (951) 693-2105 US DOT # 430314 [email protected] Содержание Равенство водителя работодателя с равными возможностями Квалификация

Дополнительная информация

GREENRU A CHAMNESS COMPANY

GREENRU A CHAMNESS COMPANY 2255 МАЛЕНЬКАЯ СТЕННАЯ ОЗЕРО ДОРОГА BLAIRSBURG, IA 50034 515-325- 6133 515-325- 6134 (F) WWW.GREENRU.ORG GREENRU A CHAMNESS COMPANY Уважаемый заявитель: согласно FMCSR 391.21 (d) Перед подачей заявки двигатель

Дополнительная информация

GILMORE CONSTRUCTION, LLC 5415 S. CAMERON, SUITE 100 LAS VEGAS, NV 89118 702-362-3642 ОФИС * 702-362-2192 ФАКС

GILMORE CONSTRUCTION, LLC 5415 S. CAMERON, SUITE 100 LAS VEGAS, NV 89118 702-362-3642 OFFICE * 702-362-2192 FAX Мы рассматриваем кандидатов на все должности независимо от расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного или ветеранского статуса, сексуальной ориентации или любых других охраняемых законом

Дополнительная информация

ПРОЕКТ 375 ПРИМЕНЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ

PROJECT 375 EMPLOYMENT APPLICATION ПРОЕКТ 375 ЗАЯВКА НА ЗАНЯТОСТЬ Спасибо за проявленный интерес к ПРОЕКТУ 375.Наш процесс подачи заявок построен, чтобы обеспечить наилучшее впечатление для вас, заявителя. Пожалуйста, следуйте этим инструкциям

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Employment Application Заявление о приеме на работу 1512 7-я УЛИЦА * ГОРОД КОРАЛВИЛЛ * CORALVILLE, IOWA 52241 Мы рассматриваем кандидатов на все должности, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, семейного положения

Дополнительная информация

DRIVER S Заявка на трудоустройство

DRIVER S Application For Employment УВЕДОМЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯМ НА ЗАНЯТОСТЬ Sysco West Coast Florida, Inc., является добровольным работодателем, что означает, что работодатель или работник может прекратить трудовые отношения в любое время на

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

APPLICATION FOR EMPLOYMENT ЗАЯВКА НА ЗАНЯТОСТЬ Город Ист-Хэмптон является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не допускает дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, возраста, пола, пола, инвалидности или любых других

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ

EMPLOYMENT APPLICATION 301 Church Avenue, Knoxville TN 37915 ИНСТРУКЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ: Если вам нужна помощь в заполнении этой анкеты, пожалуйста, свяжитесь с KAT по телефону (865) 215-7800.1. Пожалуйста, прочтите «ЗАЯВЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ» ниже. 2. Завершить

Дополнительная информация

Работодатель с равными возможностями

An Equal Opportunity Employer Работодатель с равными возможностями Федеральные, штатные и местные законы запрещают дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности или статуса ветерана. ЗАЯВКА НА ЗАНЯТОСТЬ (пожалуйста,

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Employment Application Заявление о приеме на работу Компания West New York EMS является работодателем, предоставляющим равные возможности.Все кандидаты рассматриваются на должности без учета расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национальности

Дополнительная информация

ИНСТРУКЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ

APPLICANT INSTRUCTIONS ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЯ Благодарим вас за интерес к работе в нашей компании. Мы ценим ваше заявление и с нетерпением ждем возможности присоединиться к нашей команде. Этот лист для вашей информации.

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Application for Employment ParaBasic Ambulance Service Член Американской ассоциации скорой помощи (почтовый адрес) PO BOX 5, ANDREWS SC 29510 145 W.Бальзам-стрит, Эндрюс SC 29510 Шорт-стрит 204, Kingstree SC 29556 4955 Hwy

Дополнительная информация

Форма заявки волонтера

Volunteer Driver Application Form Путь к восстановлению Заявление водителя-добровольца Пожалуйста, напишите имя: Улица, адрес: Город, штат Почтовый индекс: Другая информация об адресе / электронная почта: Домашний телефон: Рабочий телефон: Дата рождения: Профессия: Экстренный контакт

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ

EMPLOYMENT APPLICATION Противопожарный отдел BUCKSKIN 8500 RIVERSIDE DRIVE PARKER ARIZONA, 85344 Телефон: (928) 667-3321 Факс: (928) 667-3431 Заявление о приеме на работу ПОЖАЛУЙСТА, ДАТА ПЕЧАТИ: / / ИМЯ: ДАЛЕЕ: ПЕРВЫЙ: СРЕДНИЙ АДРЕС: ГОРОД: СОСТОЯНИЕ: 9000 Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Employment Application Заявление о приеме на работу Мы ценим возможность проверить вашу квалификацию для работы в компании.Чтобы мы могли тщательно рассмотреть ваши специальные навыки и способности, мы будем признательны

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ

EMPLOYMENT APPLICATION United Way of Southwest Virginia - работодатель с равными возможностями трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться на вакансии без учета расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, национального происхождения, инвалидности,

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ ДРАЙВЕРОВ НА ЗАНЯТОСТЬ

DRIVERS APPLICATION FOR EMPLOYMENT ЗАЯВЛЕНИЕ ДРАЙВЕРОВ НА ЗАНЯТОСТЬ: (ПЕРВЫЙ) (СРЕДНИЙ) (ПОСЛЕДНИЙ) ГОРОД, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ, ZIP: ДАТА РОЖДЕНИЯ: СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: ТЕЛЕ.# ДО ТРЕХ ЛЕТ ВЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ДО? :: ЕСЛИ: КОГДА:

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ

EMPLOYMENT APPLICATION ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ РАБОТНИКОВ Работодатель с равными возможностями Наша политика заключается в соблюдении всех федеральных законов и законов штата, запрещающих дискриминацию при приеме на работу исключительно по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания и национальности

Дополнительная информация

Инструкция по заполнению:

Instructions for completion: Заявление о приеме на работу Инструкции по заполнению: Отдел кадров One Angwin Avenue Angwin, CA 94508 707-965-6231 707-965-6400 (факс) hr @ puc.edu (электронная почта) 1. Сохраните этот документ, прежде чем продолжить.

Дополнительная информация

НАЦИОНАЛЬНАЯ ОХРАНА

NATIONWIDE GUARD SERVICES ЗАЯВКА НА ЗАНЯТОСТЬ СЛУЖБ НАЦИОНАЛЬНОЙ ОХРАНЫ (Пожалуйста, напечатайте чернилами) Для того, чтобы стать сотрудником службы безопасности для Национальной службы охраны, необходимы следующие требования и условия: 1. Действительный

Дополнительная информация

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ

EMPLOYMENT APPLICATION Family Care Network, Inc.13967 Фармингтон Дорога Ливония, Ml 48154 (734)266-1421 Факс (734)266-1422 ЗАНЯТОСТИ ПРИМЕНЕНИЕ ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ ФАМИЛИЯ MIDDLE АДРЕС НОМЕР И УЛИЦА ГОРОД ШТАТ ПОЧТОВЫЙ ИНДЕКС СОЦИАЛЬНЫХ

Дополнительная информация

Заявление сотрудника полиции

Police Officer Application Город Лоуэлл Полицейское управление Лоуэлла 1333 East Commercial Avenue Лоуэлл, Индиана, 46356 Сотрудник полиции Заявление: Инструкции: Все заявители сотрудника полиции Лоуэлл (ПОЖАЛУЙСТА, ПРОЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО) Пожалуйста,

Дополнительная информация

Мемфисские Центры Восстановления, Inc.

Memphis Recovery Centers, Inc. Memphis Recovery Centers, Inc. Специальные инструкции по подаче заявления о приеме на работу Прочтите этот документ полностью. Первоначально каждый пункт указан. Мемфисский центр восстановления занимается наймом наиболее квалифицированных

Дополнительная информация

Руководитель производственной группы

Production Team Leader Описание работы руководителя производственной группы: будучи руководителем группы, вы будете заниматься исключительно требовательным производством прицепов для пищевых концессий на заказ.Вы будете руководить деятельностью членов команды, составив расписание

Дополнительная информация

АНКЕТА ЛИЧНОЙ ИСТОРИИ 2014 ГОДА

2014 PERSONAL HISTORY QUESTIONNAIRE Департамент охраны и безопасности 6054 South Drexel Avenue Chicago, Illinois 60637 2014 ВОПРОСНИК ПО ЛИЧНОЙ ИСТОРИИ Заявитель Имя: Инструкции Заявители на должности офицеров полиции в университете

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

APPLICATION For EMPLOYMENT ЗАЯВКА НА ЗАНЯТОСТЬ DAYTON PARTS, ООО 1300 Н.CAMERON STREET HARRISBURG, PA 17103 Мы рассматриваем заявки на все должности независимо от расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, национального происхождения,

Дополнительная информация

NuLink Заявление о приеме на работу

NuLink Application for Employment Заявление NuLink о приеме на работу NuLink рассматривает кандидатов на все должности независимо от расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, происхождения или национального происхождения, возраста, физических или умственных недостатков, семейного положения

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Employment Application Заявление о приеме на работу Мы рассматриваем кандидатов на все должности, независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального происхождения, семейного или ветеранского статуса, генетической информации,

. Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Application For Employment Заявка на трудоустройство DISC Village, Inc.3333 West Pensacola St. # 330 Tallahassee, FL 32304 (850) 575-4388 (850) 576-3317 [ФАКС] МЫ РАВНО РАБОТОДАТЕЛЬ ВОЗМОЖНОСТЕЙ Мы рассматриваем кандидатов на все

Дополнительная информация

Заявление о приеме на работу

Employment Application Заявление о приеме на работу Должность, поданная на дату подачи заявления Личная информация: последний первый MI-адрес: Street City State Zip Домашний телефон #: Alternate #: Номер социального страхования: Вы доступны для

Дополнительная информация ,
бесплатных шаблонов трудовых договоров в Техасе - PDF | Word

Техасский трудовой договор - это средство, с помощью которого работодатель может установить рабочие отношения между ними и работником. Соглашение служит отчетом о соблюдении работником условий, указанных работодателем в договоре. Если работник соглашается с договором подряда и не выполняет свои обязательства или не оспаривает определенные положения, работодатель может просто сослаться на договор, чтобы нейтрализовать любую путаницу.Работодатель может дополнительно защитить свои активы, установив пункт о запрете конкуренции или неразглашении, который запрещает сотруднику раскрывать информацию о компании в свою пользу или вести бизнес с аналогичными компаниями.

Законы - Трудовой кодекс


Соглашение о неразглашении информации о сотрудниках (NDA) - Обеспечивает конфиденциальность коммерческой тайны компании.

Скачать: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


Соглашение с сотрудником о неконкурентоспособности - Используется для установления положений, которые ограничивают сотрудника от работы в смежных профессиях или от ведения бизнеса с конкретными сторонами.

Скачать: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


Соглашение с независимым подрядчиком - Подробности условий, на которых независимый подрядчик должен действовать в обмен на оплату.

Скачать: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


Соглашение о субподрядчике - договор, который предприятие может использовать при передаче работы другому подрядчику.

Скачать: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


«Сотрудник» Определение - § 21.002 (7)

». , , означает лицо, нанятое работодателем, в том числе лицо, на которое распространяются законы о государственной службе этого штата или его политическое подразделение, за исключением того, что термин не включает лицо, избранное на государственную должность в этом штате, или политическое подразделение этого государства. штат.”

At-Will Employment - Разрешено, за исключением любого понимания «публичной политики».

Индивидуальная ставка подоходного налога - 0%

Минимальная заработная плата - 7.25 $ (§ 62.051)

,

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о