Бизнес-план для Центра занятости в 2020 году: как написать, примеры
Каждый гражданин, который имеет проработанную идею для развития своего бизнеса, может обратиться в местный Центр занятости населения, подав бизнес-план, и получить денежную помощь для открытия собственного дела.Средства из госбюджета выделяются в виде беспроцентного кредита, который не требуется компенсировать, если начинающий предприниматель потерпит неудачу.
Каждый из субъектов РФ рассматривает заявки на получения субсидии в индивидуальном порядке.
Законодательная база
Все нюансы, касаемо процесса подачи бизнес-плана, правил его оформления, рассмотрения и начисления средств из госбюджета, определяются действующими нормативно-правовыми документами. Основными законопроектами, контролирующим данный вопрос, является:
Федеральный закон РФ №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» – содержит информацию по правовым, организационным и экономическим процессам, которые относятся к предоставлению субсидии от биржи труда бесплатно.
Как пример, некоторые его части содержат следующую информацию:
- Статья 3 ФЗ №1032-1 – информирует об условиях, при которых гражданин признается официально безработным;
- Вторая глава ФЗ №1032-1 – содержит полный перечень прав всех категорий граждан Российской Федерации на получение работы;
Федеральный закон №88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» – определяет возможность предоставления субсидирования Центром занятости населения для открытия индивидуального предпринимательства. Отдельные части законопроекта содержат такие данные:
- Статья 7 ФЗ №88 – содержит данные об имеющихся госпрограммах по развитию малого бизнеса на территории РФ;
- Статья 18 ФЗ №88 – определяет положение о предоставлении поддержки в виде образования в данной сфере предпринимательства и постоянного повышения квалификации;
- Статья 11 ФЗ №88 – содержит информацию о предоставлении кредитования для открытия и развития малого бизнеса.
Условия получения государственной субсидии могут незначительно изменяться, зависимо от региона, в котором расположен Центр занятости населения. Рекомендуется заблаговременно уточнять требования в ближайшем ЦЗН.
Деньги предоставляются на безвозвратной основе, что дает право начинающему бизнесмену не возвращать их обратно в казну государства, даже если собственное дело не принесет доходов.На что можно взять субсидию?
Действующим законодательством четко определяются цели, на которые российским гражданам выдают бюджетные средства. Все они должны быть направлены исключительно на потребности открытия и развития бизнеса, что контролируется сотрудниками госучреждения.
Это обусловлено во избежание мошеннических действий, когда человек получит деньги на развитие индивидуального предпринимательства, а тратит их на личные цели.
Федеральными нормативно-правовыми документами определены направления, на которые можно расходовать государственные деньги.
Таковыми являются:
- Приобретение топлива, сырья, либо других расходных материалов;
- Затраты на покупки комплектующих;
- Расходы на получение нужных лицензий, справок или сертификатов;
- Покупка и перевозка основных средств заработка;
- Проплата за аренду недвижимого имущества, которое будет использоваться для реализации собственного бизнеса.
Помимо этого, каждый из субъектов РФ определяет свои наиболее приоритетные направления деятельности, на которые более охотно выдаются субсидии. Субсидирование на развитие бизнеса не всегда предоставляется в фиксированной сумме.
В большинстве случаев, количество предоставляемых средств определяется на основании различных показателей, а также от выбранного направления деятельности.Именно поэтому рекомендуется ознакомиться с приоритетными отраслями региона, прежде чем приступать к разработке своего бизнес-плана и подачей его в Центр занятости населения. Это обусловлено тем, что деньги, чаще всего, выделяют на приоритетные отрасли.
Что такое бизнес-план?
Это готовый проект бизнеса, который прописан на бумаге в установленной форме. Данные документ является основополагающим при подаче заявки на получение средств на открытие своего бизнеса через службы занятости населения.
Комиссией оценивается шансы на успешную реализацию бизнес-плана, варианты развития проекта в создаваемых условиях и предполагаемая выручка.
Гражданин, который хочет стать бизнесменом посредством привлечения государственных средств, должен подготовить наиболее подробный бизнес-план, способные заинтересовать сотрудников Центра занятости, чтобы они одобрили выделение денег на его реализацию.
Документ должен быть составлен по всем существующим нормам, содержать подробную информацию, касаемо воплощения проекта в жизнь, его развития и предполагаемой прибыли с него.
Помимо этого, в бизнес-плане должна быть прописана примерная смета на расходы по реализации проекта.
Как встать на учет?
Первоначально потребуется явиться на местную биржу труда с определенным перечнем документации для постановки на учет. Действующее законодательство не ограничивает граждан в выборе отделения ЦЗН, позволяя подавать документы в любой из центров на территории Российской Федерации.
Однако, поиск работы и реализация проекта будет возможна только в пределах населенного пункта, в котором находится биржа труда.
В госучреждение потребуется предоставить перечень документации, приведенный в таблице ниже.
| Наименование | Особенности |
|---|---|
| Паспорт | Подтверждающий гражданство РФ |
| Справка о доходах | С определённым показателем среднего дохода за крайние три месяца |
| Трудовая книжка | Потребуется только для тех лиц, которые ранее осуществляли официальную трудовую деятельность |
| Документы о полученном образовании | Аттестат со школы, дипломы среде-специальных и высших учебных учреждений |
Основные этапы составления бизнес-плана для центра занятости
Требуется понимать, что государственное финансирование на открытие собственного бизнеса осуществляется не для каждого кандидата. Сотрудники госучреждения тщательно рассматривают каждую заявку, определяя рентабельность и шанс успешной реализации проекта.
Это делается для того, что государство не будет вкладывать деньги из казны на явно нереализуемые проекты, средства будут выданы только на потенциально успешные проекты.
Повысить свои шансы на получение финансирования можно при помощи тщательно проработанного бизнес-плана.
Первоначально его потребуется структурировать, что приведено в таблице ниже.
| Этап | Особенности |
|---|---|
| Определиться с отраслью деятельности и специализацией | Поможет определиться с плюсами и минусами конкретного бизнеса в регионе |
| Определить потенциальную аудиторию проекта | Выявить желание потенциальных клиентов в выбранной сфере деятельности. Для получения наибольшей выручки потребуется тщательно проработать направление бизнеса и его будущих пользователей |
| Провести все предварительные необходимые расчёты | Составленный бизнес-план – финансовая отчетность ведения предприятия, так что рекомендуется подробно просчитать все предполагаемые расходы и прибыль |
Все пункты, указанные в таблице выше, должны быть взаимосвязаны и дополнять друг друга. В окончательном результате, бизнес-план должен содержать структурированную информацию по плану дальнейших мероприятий по развитию.
Нельзя сначала открыть свое дело, а потом думать о его усовершенствовании.
Проработанный до мелочей бизнес-план наиболее повышает шансы на получение государственного финансирования в Центре занятости населения.Требования к написанию
Никаких особенных запросов к структуре бизнес-планов не выдвигается, так как каждый из граждан может начинать собственное дело абсолютно в любой сфере деятельности. Однако, действующим законодательством определены нормы, которые должны быть определены при составлении проекта.
Основными нормативами являются приведенные в таблице ниже.
| Норма | Описание |
|---|---|
| Инновационность бизнеса | Реализация собственного дела всегда будет оцениваться по рентабельности проекта. Если гражданин делает запрос государству на финансирование, то разработка должна быть новаторской. Помимо этого, предложение должно заинтересовать государство. Именно поэтому рекомендуется заранее ознакомиться с приоритетными сферами деятельности. |
| Предполагаемый доход | От окупаемости проекта зависит будущая прибыль, что является основополагающим показателем при разработке бизнес-плана. Финансирование Центра занятости не будет осуществляться на тот проект, который не принесет налоговую выгоду государству в будущем. |
| Наличие рабочих мест | Одним из плюсов в пользу разработанного бизнес-плана является наличие наемных сотрудников. Это обусловлено тем, что за каждого из официально трудоустроенных работников в государственную казну выплачивается налог. |
| Стартовый капитал | В большинстве случаев, финансирование Центра занятости предполагается в виде доли стартового капитала, в дополнения к собственным вложениям. Именно поэтому, потребуется иметь по большей доле собственные накопления. |
| Предполагаемые расходы | При составлении бизнес-плана требуется учитывать все расходы, которые понадобятся в будущем. Каждый из пунктов должен быть структурирован и обоснован. Со стороны Центра занятости населения требуется быть максимально экономным и распланировать рациональное распоряжение средств из госбюджета. |
При учете и детальной проработке вышеперечисленных показателей, максимально увеличиваются шансы на получение финансирования от Центра занятости. Этап подготовки собственного проекта требует большой внимательности и терпения.
Однако, при одобрении его сотрудниками госучреждения, можно получить бюджетные безвозмездные выплаты, и не влезть в долги при открытии бизнеса.
Порядок получения субсидии
Каждый из кандидатов на получение государственного финансирования на открытие собственного дела, должен придерживаться определенной пошаговой инструкции, которая приведена в таблице ниже.
| Этап | Описание |
|---|---|
| Составление заявления на пособие | Кандидат на получение материальной поддержки пишет заявление, на основании которого его ставят на учет в госучреждении и платят пособие по безработице. |
| Получение консультации | Для получения подробной информации по финансированию открытия собственного бизнеса требуется обратиться к специалистам Центра занятости. |
| Написание заявления на открытие своего дела | В этом же ЦЗН требуется составить заявление, согласно установленной формы. |
| Прохождение тестирования | Местная биржа труда может предложить не только единоразовый тест, но и полный процесс обучения реализации и развития бизнес-проектов на территории Российской Федерации. Получение таких знаний абсолютно бесплатное (оплачивает государство). |
| Разработка бизнес-плана | Может осуществляться как собственными силами, так и при обращении к специалистам. В любой из вариантов, бизнес-план должен быть составлен наиболее подробно и грамотно, с просчетами всех возможных расходов и прибыли. |
| Предоставление документации | В госучреждение подается составленный бизнес-проект и заявление на финансирование. |
Срок рассмотрения каждой заявки – 10 рабочих дней с даты подачи полного набора требуемых документов. В этот период, сотрудниками госучреждения, проверяется рентабельность проекта и все шансы на дальнейшее его успешное развитие.
Окончательное решение принимает управляющий Центром занятости населения.
После принятия одобрительного решения, заявитель уведомляется документом, который свидетельствует о надобности оформить договор о переводе субсидирования.Рекомендации по составлению бизнес-плана для центра занятости
При составлении проекта требуется учитывать определённые нюансы, которые приведены в таблице ниже.
| Нужно структурировать бизнес-план | Информация должна быть разбита на определённые блоки, которые взаимосвязаны между собой. |
| Последовательность – это важно | Бизнес-план должен состоять из последовательно изложенных разделов. |
| Грамотность составления | Не допускаются грамматические и орфографические ошибки. |
| План должен состоять из достоверных данных и расчетов | Желательно указывать стоимость товаров или услуг с интернет ресурсов, прикрепляя в конце документа ссылки. |
| Подробность проекта | Чем больше подробностей будет прописано в бизнес-плане – тем больше шанс на получение финансирования. |
Сам документ рекомендуется составлять, основываясь на образец. А для граждан, впервые занимающиеся разработкой бизнес-планов, лучше обратиться к специалистам, которые помогут правильно подготовить проект.
Примеры
Ознакомиться с образцами бизнес-планов можно, скачав их по ссылкам ниже:
Образец бизнес-плана для центра занятости — 1
Образец бизнес-плана для центра занятости — 2
Образец бизнес-плана для центра занятости — 3
Образец бизнес-плана для центра занятости — 4
Методичка по составлению бизнес-плана для центра занятости — здесь
Как написать бизнес-план в центр занятости?
Каждый из бизнес-проектов должен состоять из следующих структурных элементов, которые приведены в таблице ниже.
| Часть документа | Описание |
|---|---|
| Титульный лист | Содержит информацию об авторе бизнес-плана |
| Резюме | Коротко описывает сущность будущего проекта. Также, требуется указать конкурентоспособность бизнеса |
| Финансовая часть | Данная часть документа должна быть максимально объемной, так как она больше всего интересует государство. Раздел должен состоять из точных цифр и подсчетов |
| Исследование | Рассматривается соотношение предлагаемой продукции к целевой аудитории |
| Описание предмета бизнес-плана | Определяют данные о продукции, указывается логотип и другая информация о продукции |
| Рабочая сила | Данная часть прописывается в бизнес-плане только, если предприниматель планирует нанимать сотрудников. Требуется указать их должности и обязательства, уровень зарплат и условия осуществления трудовой деятельности |
Заключение
Правительство государства активно поддерживает начинающих предпринимателей, а также граждан, которые желают открыть свое дело. Каждый российский гражданин может получить безвозмездное субсидирование, подав свой бизнес-план на рассмотрение в ЦЗН.
Финансирование будет начислено только для лиц, которые предлагают действительно рентабельные и конкурентоспособные проекты. Для утончения всех деталей, обращайтесь в местный Центр занятости населения.
Готовые бизнес планы для получения субсидии в Центре занятости населения
Бизнес план разработан под создание современной частной музыкальной школы. Цель разработки бизнес плана: для получения гранта на поддержку малого бизнеса; Объем работы: 27 страниц; Горизонт бизнес планирования: 1 год. Проект представляет собой открытие уникального развивающего центра для детей и взрослых …
Подробнее…Бизнес план разработан под создание предприятия для оказания услуг по сбору и вывозу мусора, образующегося у юридических и физических лиц. Цель разработки бизнес плана: для получения гранта на поддержку малого бизнеса; Объем работы: 25 страниц; Горизонт бизнес планирования: 1 год. …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на открытие магазина спортивного питания. Цель разработки бизнес плана: для получения гранта на развитие малого бизнеса; Объем работы: 20 страниц; Горизонт бизнес планирования: 1 год. Для организации торговой точки будет арендовано помещение в торговом центре площадью …
Настоящий бизнес план рассчитан на организацию приготовления и продажи мягкого мороженого и молочных коктейлей. Цель разработки бизнес плана: для получения гранта на развитие малого бизнеса; Объем работы: 20 страниц; Горизонт бизнес планирования: 3 года. Бизнес планом предусматривается аренда торгового места …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на открытие гончарной мастерской. Цель разработки бизнес плана: для получения гранта на развитие малого бизнеса; Объем работы: 31 страница; Горизонт бизнес планирования: 3 года. Открываемая мастерская ориентирована на жителей города, которые хотят научиться гончарному делу или …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на организацию мастерской по заточке инструментов. Цель разработки бизнес плана: для получения субсидии в ЦЗН; Объем работы: 23 страницы; Горизонт бизнес планирования: 1 год. Данная услуга подразумевает заточку ножей, тяпок, бензопил и других инструментов сельскохозяйственного назначения. …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на открытие детской футбольной школы. Цель разработки бизнес плана: для получения субсидии на развитие малого бизнеса; Объем работы: 53 страницы; Горизонт бизнес планирования: 5 лет. Футбольная школа рассчитана на детей в возрасте от 2,5 до 9 …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на открытие видеостудии. Цель разработки бизнес плана: для получения субсидии на развитие малого бизнеса; Объем работы: 49 страниц; Горизонт бизнес планирования: 5 лет. Инициатор проекта планирует заняться производством видеоконтента (фото и видео съемка). Для создания фильмов …
Настоящий бизнес план рассчитан на организацию клуба робототехники для детей. Цель разработки бизнес плана: для получения субсидии на развитие малого бизнеса; Объем работы: 24 страницы; Горизонт бизнес планирования: 2 года. В рамках реализации проекта планируется создать детский клуб, специализирующийся на …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на инвестирование в открытие производства по переработке полиэтилена в гранулы. Цель разработки бизнес плана: для привлечения инвестора; Объем работы: 55 страниц; Горизонт бизнес планирования: 5 лет. Для реализации проекта планируется арендовать производственное помещение общей площадью 300 …
Подробнее…Составляем бизнес-план для центра занятости: образец
Даже если вам немного за тридцать, есть надежда… нет, не выйти замуж за принца, а открыть свое дело и перейти из категории безработных в статус индивидуального предпринимателя. Конечно, для этого необходимо иметь хотя бы минимальный стартовый капитал, но если его у вас нет — тоже не беда, можно получить субсидию от центра занятости. Чтобы воспользоваться такой услугой, прежде всего, необходимо встать на учет в эту организацию, пройти специальные курсы и составить бизнес-план, после одобрения которого будет принято решение о выделении вам некоторой суммы.
Что такое бизнес-план для центра занятости, как соствить его правильно и пройти все инстанции без особого труда — это и есть тема для дальнейшего обсуждения.Обязательные пункты
Честно говоря, никакого обязательного шаблона по составлению такого документа не существует. Однако есть несколько пунктов, которые желательно рассмотреть детально. Итак, составляем бизнес-план для центра занятости:
- в первой части необходимо описать ваши личные данные, навыки, опыт работы в разных сферах хозяйствования, кратко охарактеризовать проект и пояснить, почему вы решили заняться именно этим;
- далее стоит указать более подробные характеристики будущего проекта, пояснить, как вы планируете получать прибыль и что намерены предпринять для успешного развития бизнеса;
- следующий пункт — анализ рынка в выбранной сфере деятельности;
- также стоит обязательно описать сам процесс производства товаров или оказания услуги, составить предварительный список необходимого персонала и просчитать расходы на его содержание;
- на следующем этапе необходимо сделать экономические расчеты стоимости производства продукции/оказания услуг, срока окупаемости вашего начинания;
- в заключительной части нужно прописать все вероятные риски и указать способы их устранения.
А теперь остановимся на каждом из этих пунктов более подробно.Титульный лист и резюме
Составляя бизнес-план для центра занятости населения, для начала укажите данные о себе: фамилию, имя, отчество, контактные данные, сведения о вашем образовании и опыте предыдущей трудовой деятельности, можно указать наличие/отсутствие детей, хотя это не является обязательным.
Составляя резюме проекта, нужно максимально кратко, но емко прописать самую суть вашего начинания, указать на качественные отличия проекта от аналогов, существующих на рынке. Если ваш проект и вовсе является новинкой и конкуренции не имеет, то обязательно поясните, почему вы считаете, что реализация подобной идеи может принести прибыль. Практика показывает, что писать этот раздел нужно в самом конце, тогда составить качественное резюме будет несложно, ведь все основные тезисы уже сформулированы.
Идея
Хороший бизнес-план для центра занятости (образец мы рассматриваем) должен максимально целостно и доступно раскрывать саму суть вашего проекта. Для этого постарайтесь ответить на такие вопросы:
- какую услугу/продукт вы предоставляете;
- если вы собираетесь оказывать комплекс услуг — расскажите более подробно о каждой из них;
- из чего состоит предлагаемая услуга;
- как именно вы собираетесь ее реализовывать;
- каков потенциал предлагаемой продукции/услуги, почему вы считаете, что она заинтересует потребителя.
Анализ внешних факторов влияния
В этой части нужно кратко описать состояние рынка в выбранной сфере, привести примеры вероятных угроз и внешних факторов влияния — например, учесть вероятный уровень инфляции, проанализировать изменения в законодательстве, если они были. Составляя бизнес-план для центра занятости (образец см. ниже), опишите в этой части все, что вам удалось выяснить о конкурентах. Можно, к примеру, составить такую таблицу:
| Название конкурирующей организации | Местоположение, контактные данные | Вид предоставляемых им услуг | Цена товаров/ услуг конкурента | Чем привлекает потенциальных клиентов |
Конечно, это очень приблизительно, вы можете добавить и свои данные — чем больше, тем лучше.
Финансово-экономическая часть
Составляя образец бизнес-плана для центра занятости, уделите данному разделу самое пристальное внимание, от этого напрямую зависит успех вашего начинания. Прежде всего, нужно рассчитать себестоимость продукции, которую планируете выпускать, или прямые затраты, которые вы понесете в результате оказания услуг. Далее просчитайте затраты на оформление разрешительных документов, оборудование и содержание офиса (если он будет), не забудьте продумать количество наемного персонала, его зарплату.
Таким образом, после проведения расчетов у вас должно получиться несколько таблиц:
- первоначальные затраты для запуска проекта;
- ежемесячные расходы на поддержание бизнеса;
- расчет предполагаемой прибыли, сроки окупаемости вашего начинания.
Оценка рисков
Конечно, хороший бизнес-план для центра занятости (образец такого документа состоит из множества пунктов) не может обойтись без качественной оценки потенциальных неприятностей, ведь подводные камни подстерегают молодого предпринимателя на каждом шагу. В этой части доклада постарайтесь описать, что может помешать результативно претворять свою идею в жизнь, как вы будете выходить из неприятных ситуаций. Внимательно изучите классификацию рисков, подумайте, какие из них грозят именно вам. Составьте несколько альтернативных вариантов выхода из вероятного кризиса.
Описание процесса
Составляя образец бизнес-плана для центра занятости, опишите в этой части, что конкретно и как именно вы собираетесь делать. Например, это может выглядеть так:
- поступление заказа;
- принятие заказа и выбор вариантов его выполнения;
- подписание договора или подтверждение принятия заказа в работу;
- распределение между сотрудниками обязанностей по выполнению, если это необходимо;
- предоставление промежуточных отчетов о выполнении заказа;
- сдача проекта/оказание услуги в нужный срок;
- получение оплаты за выполненную работу.
Естественно, такой план раздела не является обязательным, ведь он может совершенно вам не подходить, но суть вы уловили. Также в этой части можно описать рекламную политику, способы привлечения и удержания клиентуры, техники работы с проблемными клиентами.
Несколько советов
Конечно, составляя бизнес-план для центра занятости, образец легче всего посмотреть в интернете, однако просто скачать его и вставить свои данные крайне не рекомендуется. Вам ведь нужно не только представить такой документ, но и убедить членов комиссии, что он лучший, и деньги стоит выделить именно вам. Никакой сторонний пример бизнес-плана для центра занятости не поможет добиться своей цели, если вы сами не вполне уверены в том, чего хотите достичь.
Вот несколько практических советов для тех, кто относится к вопросу ответственно, и планирует писать бизнес-план самостоятельно:
- постарайтесь отбросить в сторону заумные фразы и пишите простым и понятным языком, избегая, однако, просторечий и сленговых выражений;
- выражайте свои мысли максимально лаконично, члены комиссии — тоже люди, и они быстро устают от длинных и пространных речей;
- постарайтесь разнообразить свое выступление таблицами и диаграммами, это добавит вам очки в глазах экзаменаторов и покажет, что вы подошли к вопросу ответственно;
- если вы решили доверить написание бизнес-плана специалистам, внимательно изучите его перед защитой — вы не должны «плавать» и запинаться, когда вам будут задавать вопросы;
- упомяните о том, что вы планируете привлекать наемный труд (даже если на самом деле это не так), это прибавит вес вашему проекту;
- чем более четко и подробно вы будете описывать все процессы, тем меньше провокационных вопросов будет задавать комиссия;
- составив предварительный бизнес-план, покажите его до защиты инспектору центра занятости, он поможет скорректировать недочеты и подскажет, как лучше вести себя пред комиссией.
Готовые бизнес планы по транспорту
Настоящий бизнес план рассчитан на организацию медицинского такси. Цель разработки бизнес плана: для получения субсидии в центре занятости; Объем работы: 27 страниц; Горизонт бизнес планирования: 2 года. Бизнес план предполагает открытие такси по перевозке лежачих больных по принципу «от кровати до кровати». …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на инвестирование в приобретение фуры для грузоперевозок. Цель разработки бизнес плана: для получения кредита; Объем работы: 35 страниц; Горизонт бизнес планирования: 3 года. В рамках проекта планируется приобрести фуру Scania 124 G420 и осуществлять деятельность в …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на инвестирование в приобретение самосвалов MAN TGS 40.430 6*6 BB-WW для оказания услуг грузоперевозок. В соответствии с разработанным бизнес планом предполагается приобрести 12 автомобилей MAN TGS 40.430 6*6 BB-WW для оказания услуг по перевозке песка и щебня. …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на инвестирование в приобретение 30 седельных тягачей Volvo FMX 6×6 Pegas с прицепами Тонар 95403 для перевозки руды с карьера. Цель разработки бизнес плана: для привлечения кредита; Объем работы: 54 страницы; Горизонт бизнес планирования: 2 года. …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на инвестирование в приобретение автомобиля ISUZU с манипулятором для оказания услуг грузоперевозок. Цель разработки бизнес плана: для получения гранта; Объем работы: 18 страниц; Горизонт бизнес планирования: 5 лет. Бизнес планом предусмотрено приобретение бывшего в употреблении автомобиля …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на инвестирование в оказание транспортных услуг на автомобиле «КАМАЗ». Цель разработки бизнес плана: для получения гранта; Объем работы: 25 страниц; Горизонт бизнес планирования: 3 года. В рамках бизнес плана предполагается осуществлять деятельность в сфере автомобильного грузового …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на инвестирование в оказание услуг транспортировки грузов. Цель разработки бизнес плана: для получения гранта; Объем работы: 24 страницы; Горизонт бизнес планирования: 3 года. Для создания транспортного бизнеса необходимо приобретение автомобиля «ГАЗель» и строительство гаража. Автомобиль предполагается …
Подробнее…Настоящий бизнес план рассчитан на укрепление материальной базы аэроклуба для занятий парашютным спортом. Цель разработки бизнес плана: для получения гранта; Объем работы: 28 страниц; Горизонт бизнес планирования: 5 лет. Основной целью аэроклуба является обеспечение потребностей рынка в услугах по прыжкам …
Подробнее…Образец бизнес-плана агентства занятости
Краткое описание стратегии и реализации
AAP полностью ориентирован на обслуживание, настраивает пакеты персонала и предлагает максимум возможностей как работодателям, так и сотрудникам. Компания занимается посредничеством профессиональных работников в предприятиях Willamette Valley. Поскольку мы обслуживаем две разные группы людей, как компании, так и сотрудники будут считаться одинаково важными для AAP.
Компания состоит из пяти подразделений, ориентированных на следующие типы работников и потребности предприятий:
Компьютерный отдел- Специалисты по компьютерным приложениям
- Специалисты по компьютерному оборудованию
- Программисты
- Сетевые администраторы
- Веб-специалисты
Редактор / писатель
- Многоязычный
- PR / маркетинг
- Технический
Организаторы мероприятий
- Сборщики средств
- Крупные и малые
Графические художники
Переводчики
- Несколько языков
- Индивидуально
- Письменный
В рамках этих категорий мы изначально создали систему отдельных листов на карточках и поместили их в папки.С тех пор одним из наших специалистов была создана электронная база данных. Одним нажатием кнопки AAP может найти нужного клиента или сотрудника.
Компании и сотрудники смогут общаться с AAP как с помощью новых технологических, так и традиционных методов. На нашей веб-странице представлена информация об AAP, в том числе о том, какие профессиональные области мы обслуживаем, с какими клиентами мы работаем и какие услуги мы предлагаем. Веб-страница второго поколения будет предоставлять информацию о сотрудниках для предприятий через защищенную паролем область.AAP пересылает резюме кандидатов и другую информацию различными способами: по телефону, факсу, при личном посещении, по почте и через Интернет.
В августе 1999 года мы переехали в центр города. Бухгалтерский учет ведется в электронном виде владельцем через QuickBooks, а комплексные потребности решаются нашим CPA. Вся заработная плата генерируется через службу расчета заработной платы Paychex. Офис оборудован всем оборудованием, необходимым для повседневной работы, увеличения доли рынка и обслуживания клиентов.
5.1 Конкурентное преимущество
Когда с компанией связываются и проявляют интерес к условным сотрудникам, которых компания может предоставить, будут выполняться следующие процедуры:
- Проконсультируйтесь с клиентом и составьте план последующих действий.
- Заполните список контактов, клиентов и вакансий в базе данных.
- Распечатайте по одному и отправьте копию задания на желтой бумаге специалисту по трудоустройству.
- Храните листы оригинала в соответствующих папках.
- Найдите совпадения в базе данных и извлеките каждую папку, которая, похоже, будет работать.
- Просмотрите эту папку, чтобы убедиться в совпадении.
- Позвоните каждому потенциальному кандидату, обсудите работу и заплатите по полной.
- Факс, электронная почта или иным образом связаться с клиентом с информацией и / или резюме для просмотра.
- Запланируйте собеседование или примите решение о подходящих кандидатах.
Чтобы разработать хорошие бизнес-стратегии, проведите SWOT-анализ вашего бизнеса.Это легко с нашим бесплатным руководством и шаблоном. Узнайте, как выполнить SWOT-анализ
5.2 Стратегия продаж
Когда сотрудник стремится работать в компании, будут соблюдаться следующие процедуры:
- Заполните форму специалиста в базе данных.
- При заполнении этого листа просмотрите сотрудника по уровню опыта, требующему профессионального опыта в каждой сфере, в которой они хотят работать.
- Назначьте собеседование со специалистом по трудоустройству, если он имеет квалификацию.
- Создайте файл для каждого сотрудника и разместите все документы вместе с копией формы специалиста.
- Оставайтесь на связи со специалистом ежеквартально, если ничего не выходит, чаще, если это возможно.
- Когда специалист соглашается на должность, ему будет предоставлено руководство по политике для сотрудников, бланки для выставления счетов, и они заполнят формы IRS I-9 и W-4 перед началом работы.
5.2.1 Прогноз продаж
Наши прогнозы продаж представлены в диаграмме и таблице ниже.Годовые прогнозы на три года представлены в таблице. На диаграмме показан месячный прогноз на первый год. Ежемесячная таблица за первый год включена в приложение.
| Прогноз продаж | |||
| Комиссия за размещение | $ 94 248 | 175 000 долл. США | 300 000 долл. США |
| Другое | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| Общий объем продаж | $ 94 248 | 175 000 долл. США | 300 000 долл. США |
| Комиссия за размещение | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| Другое | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| Итого по прямой себестоимости продаж | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
Нужны реальные финансы
Мы рекомендуем использовать LivePlan как самый простой способ автоматического создания финансовых отчетов для вашего собственного бизнес-плана.
Создайте свой бизнес-план
5.2.2 Стратегия целевого сегмента рынка
Данные по ставке заработной платы будут определяться изменяющимися рыночными факторами, включая деловой спрос.
Наш опыт показывает, что следующее верно в отношении ставок оплаты и счетов. «Хорошая сделка» для большинства временных агентств — это 50% надбавка к ставке заработной платы. Таким образом, если заработная плата составляет 10 долларов, счет составляет 15 долларов. Однако мы традиционно использовали плоскую разметку, которая казалась подходящей.Ставки оплаты и счета обычно представлены следующим образом:
Редакторы
Большинству редакторов требуется от 25 до 35 долларов в час, и наша история показывает, что наценка в 10 долларов в час является приемлемой. Единственное исключение — техническая сфера, где зарплата составляет от 45 до 55 долларов за час; опять же, обычно наценка в размере 10 долларов в час.
Writers
Единственное, что мы написали, — это креатив для [имя клиента не указано], и мы заплатили 15 долларов с наценкой в 10 долларов.
Организаторы мероприятий
Организаторы мероприятий часто работают по цене от 12 долларов.50 и 25 долларов в час, в зависимости от продолжительности работы, требований и необходимого опыта. Мы считаем, что надбавка в 5 долларов в час для 12,50–17,50 долларов является разумной, а наценка в 10 долларов в час для всего, что превышает 17,50 долларов в час.
Фандрайзеры
Фандрайзеры могут начинаться с 10 долларов в час (некоммерческие организации) и доходить до 20 долларов в час. Обычно это зависит от клиента и продолжительности работы. Наценка к оплате для некоммерческих организаций составляет 5 долларов в час, для других — от 7,50 до 10 долларов в час.
Художники-графики
Начальный уровень от 12 долларов.50 в час, средний уровень — 15 долларов в час и высококлассный профессионал — 25 долларов в час. Исключение может составлять около 50 долларов в час. Ставки по счетам составляют от 7,50 долларов за час (12,50-15 долларов) до 10 долларов.
Устные переводчики
Это сложная арена. Стоимость зависит от языка (типовой / нетипичный) и продолжительности задания. Известно, что переводчики работают всего за 15 долларов в час и до 35 долларов в час. Допустима наценка в размере 10 долларов в час.
Переводчики языков
Это разделение сложно, поскольку каждый язык и ситуация немного различаются. Переводчики обычно работают постранично или по слову. Технический перевод может стоить до 30 долларов за слово. Другой перевод может стоить 10 долларов в час (час за страницу). В настоящее время мы не уверены в наценке, но предлагаем 50% ставки заработной платы.
Специалисты по компьютерам:
- Приложение — от 12,50 долларов в час на основе опыта Xerox. Наценка 5 долларов в час.
- Программист — от 20 долларов в час на основе опыта AlbertIQ. Наценка минимум 10 долларов в час. Попробуйте за 15 долларов.
- Веб-дизайнер должности начального уровня могут начинаться с 10 долларов в час с надбавкой в 5 долларов. Работа над проектом обычно начинается с 15 долларов в час, наценка не менее 10 долларов в час.
- Административно-оплата труда составляет от 50 до 75 долларов в час, с предпочтительной надбавкой в 25 долларов в час.
При определении ставки счета следует помнить о дополнительных факторах расходов, помимо ставки заработной платы, — это 15% налогов работодателя, реклама и время персонала для заполнения должности.
5,3 Основные этапы развития
Компания имеет выдающийся список клиентов и невероятное количество квалифицированных сотрудников. AAP имеет хорошую репутацию в плане своевременного предоставления квалифицированных специалистов.
AAP только что переехал в офис и в 2000 году добавит сотрудников. Вскоре у компании появится один фронт-офис, один специалист по трудоустройству, а также собственник, который сосредоточится на продажах и ведении бизнеса. У нас есть все необходимое оборудование, и мы постоянно его приобретаем, чтобы облегчить нашу работу.В частности, мы находимся в процессе завершения нашей индивидуальной базы данных.
.Образец бизнес-плана агентства занятости
Краткое описание компании
AAP — это агентство по временному и постоянному трудоустройству персонала, работающее исключительно с квалифицированными профессиональными работниками и предприятиями Willamette Valley. AAP отличается от других агентств по временному и постоянному трудоустройству своими квалифицированными работниками. Компания считает, что временная отрасль уделяет лишь поверхностное внимание обеспечению предприятий высококвалифицированными кадрами на постоянные и непостоянные должности.AAP имеет пять подразделений, специализирующихся в следующих областях:
- Компьютеры
- Редакторы / писатели
- Организаторы мероприятий
- Художники-графики
- Устные переводчики.
AAP не предоставляет услуги канцелярских работников общего назначения, предприятий легкой промышленности, инженеров, бухгалтеров, медсестер или других медицинских техников.
AAP выполняет следующие действия для каждого клиента:
- Рекрутинг (проверка рекомендаций)
- Оценка навыков (предварительное собеседование)
- Скрининг.
AAP проводит регулярные оценки: AAP связывается с руководителем и работником в течение первой недели выполнения задания. Затем AAP выполняет регистрацию по согласованию с клиентом. AAP выступает в качестве расширения отдела кадров компании-клиента, обеспечивая открытое общение между руководителем и сотрудником и помогая при поиске и устранении неисправностей или решении проблем, которые могут потребоваться.
До открытия наших дверей исследование показало поддержку развития кадрового агентства, работающего исключительно с профессиональными контингентами и предприятиями Willamette Valley (см. Тему 7.3 Вспомогательные исследования).
По данным Департамента занятости штата Орегон, в округе Лейн действует 31 фирма по временному найму, в которой работает 3200 человек. Общие показатели занятости в округе Лейн — 250 000 человек; поэтому мы поддерживаем от двух до четырех процентов населения.
Благодаря связям в различных областях, AAP может находить квалифицированных сотрудников не только с помощью рекламы, но и через канал связи. Прошедший год показал, что квалифицированные и желающие сотрудники, безусловно, доступны, поскольку в настоящее время у нас есть сотни сотрудников, желающих и способных работать.
2.1 Собственность компании
AAP — это индивидуальное предприятие, которое будет преобразовано в S Corporation. В этом бизнес-плане AAP как новое юридическое лицо будет рассматриваться как стартап.
С индивидуальным предпринимателем, Сарой Вейланд, можно связаться в офисе AAP [контактная информация не указана в данном примере плана].
2.2 Краткое описание запуска
Прогнозируемые цифры ввода в эксплуатацию показаны в таблице и таблице ниже.
| Ввод в эксплуатацию | |
| Юридическая информация | $ 100 |
| Канцелярские товары и т. Д. | $ 100 |
| Брошюры | $ 164 |
| Страхование | $ 300 |
| Аренда | $ 800 |
| компьютеры, принтеры, программное обеспечение | $ 8 000 |
| Итого начальные расходы | $ 9 464 |
| Требуются наличные | 46 000 долл. США |
| Прочие оборотные активы | $ 0 |
| Долгосрочные активы | $ 0 |
| Итого активы | 46 000 долл. США |
| Общие требования | $ 55 464 |
Нужны реальные финансы
Мы рекомендуем использовать LivePlan как самый простой способ автоматического создания финансовых отчетов для вашего собственного бизнес-плана.
Создайте свой бизнес-план
| Начальное финансирование | |
| Начальные расходы на финансирование | $ 9 464 |
| Стартовые активы для финансирования | 46 000 долл. США |
| Общая сумма необходимого финансирования | $ 55 464 |
| Неденежные активы при запуске | $ 0 |
| Требования к наличным деньгам при запуске | 46 000 долл. США |
| Привлечение дополнительных денежных средств | $ 0 |
| Остаток денежных средств на начальную дату | 46 000 долл. США |
| Итого активы | 46 000 долл. США |
| Обязательства | |
| Текущие заимствования | $ 2 720 |
| Долгосрочные обязательства | 45 000 долл. США |
| Счета к оплате (невыплаченные векселя) | $ 144 |
| Прочие краткосрочные обязательства (беспроцентные) | $ 0 |
| Итого обязательства | $ 47 864 |
| Капитал | |
| Планируемые инвестиции | |
| Владелец | $ 7 600 |
| Другое | $ 0 |
| Дополнительные инвестиционные потребности | $ 0 |
| Общая сумма запланированных инвестиций | $ 7 600 |
| Убыток при запуске (начальные расходы) | (9 464 долл. США) |
| Общий капитал | (1864 долл. США) |
| Итого капитал и обязательства | 46 000 долл. США |
| Всего финансирования | $ 55 464 |
Образец бизнес-плана агентства занятости
Краткое содержание
All About People (Все о людях) возник из желания внести свой вклад в это сообщество, точно так же, как сообщества на протяжении многих лет кормили владельца All About People. Хотя первоначально владелец более крупного рынка, владелец понимает необходимость в южной части долины Уилламетт в кадровом агентстве, которое заполняет пробелы, оставленные другими агентствами временного и постоянного трудоустройства. AAP подбирает специально квалифицированных работников для работы с клиентами, экономя время и деньги предприятий, обеспечивая при этом своих сотрудников честно и с честью.Это требует высокого уровня общения. Это значит задавать открытые вопросы и слушать, а не говорить. Это означает знание местного рынка, чтобы AAP могла действительно обслуживать каждого клиента и сотрудника, а не просто «продавать» им наши товары. AAP — это качественный сервис.
Долгосрочное видение включает ряд офисов по всей южной части долины Уилламетт. Владелец видит задачу в этом видении не в самом росте, а в обучении и поощрении всего персонала AAP относиться к каждому клиенту и сотруднику с одинаковой заботой и с одинаковым уровнем общения.
Управление нашим ростом
AAP — это индивидуальное предприятие, которое будет преобразовано в S Corporation. В этом бизнес-плане AAP как новое юридическое лицо будет рассматриваться как стартап. В течение последних нескольких лет собственник оказывал все услуги. В первый год компания добавит сотрудника офиса, работающего неполный рабочий день, и специалиста по трудоустройству. В ответ на этот рост AAP будет иметь руководство по процедурам для внутреннего персонала, чтобы обеспечить ясность информации. Кроме того, AAP будет проводить регулярное обучение сотрудников в подразделениях, чтобы убедиться, что они понимают детали работы, которую они делают ежедневно.Прогнозы на второй год включают секретаря, другого специалиста по трудоустройству и представителя на местах. На 3-м году обучения AAP изучит возможность открытия филиала в районах Салема, Бенда или Медфорда / Ашленда.
Рынок
AAP структурирован так же, как и другие агентства временного и постоянного трудоустройства. Однако он будет обслуживать клиентов, нуждающихся в избранных специализированных профессионалах, а не в конторских служащих или рабочих легкой промышленности. Несколько предприятий в Портленде, штат Орегон, предоставляют аналогичные услуги определенным группам людей, но в долине Уилламетт таких услуг нет.AAP имеет пять подразделений, специализирующихся в следующих областях:
- Компьютеры
- Редакторы / писатели
- Организаторы мероприятий
- Художники-графики
- Устные переводчики.
Услуги
AAP будет заниматься набором персонала, включая проверку рекомендаций, оценку навыков, предварительное собеседование и проверку всех сотрудников для своих клиентов. AAP действует как расширение отдела кадров клиента, обеспечивая открытое общение между руководителем и сотрудником и помогая в устранении неполадок или решении проблем, которые могут потребоваться.
Финансы
Стартовые потребности компании составляют 55 464 долларов, из которых 7600 долларов будут предоставлены за счет личных инвестиций владельца. Остальное будет получено за счет кредитов.
Мы ожидаем, что сможем взимать с наших бизнес-клиентов наценку в размере 50%. Таким образом, если сотруднику платят 10 долларов в час, мы взимаем с клиента 15 долларов в час. Компания прогнозирует, что к 3 году она сможет обеспечить объем продаж примерно на 300 000 долларов. У компании нет прямых затрат на продажи; мы отслеживаем выплаты размещенным физическим лицам в виде регулярной заработной платы.
1.1 Цели
AAP имеет такую же структуру, как и другие агентства по временному и постоянному трудоустройству. Однако мы обслуживаем клиентов, нуждающихся в избранных специализированных профессионалах, а не в конторских служащих или в легкой промышленности. Несколько предприятий в Портленде, штат Орегон, предоставляют аналогичные услуги определенным группам людей. AAP следовала модели одной фирмы по размещению, описанной ниже.
Инженерная фирма по контракту нанимает временных работников, которые являются инженерами по аппаратному и программному обеспечению.Сотрудники зарабатывают от 80 до 100 долларов в час, и примерно семь сотрудников размещаются в месяц. Фирма набирает сотрудников через свой веб-сайт, размещает рекламу в газетах, журналах и отраслевых изданиях. Льготы, предлагаемые заемным работникам, включают медицинскую, стоматологическую страховку и страховку по инвалидности 401 (K), а также плату за направление на работу. Они обнаруживают, что их сотрудники на 60 процентов — мужчины, на 40 процентов — женщины, и возрастной состав сотрудников распределяется равномерно.
AAP обслуживает бизнес-клиента, находя профессионального работника, проводя собеседование и проверяя этого работника, организуя собеседования, если это необходимо, и обрабатывая все документы по найму.Компания ведет расчет заработной платы и выставляет счета клиенту два раза в месяц. AAP также будет управлять специалистом, поддерживая тесный контакт с клиентом и общаясь с работником по любым кадровым вопросам, которые могут возникнуть.
Профессиональному работнику бесплатно предоставляются возможности трудоустройства; ставки заработной платы, соответствующие отраслевым стандартам; а также можно приобрести медицинскую страховку, если работник получит право на нее, по групповой ставке, начинающейся от 124 долларов в месяц. AAP будет платить 65 долларов в месяц за любое покрытие, выбранное из группового пакета.
1.2 Миссия
МиссияAll About People — вносить свой вклад в сообщество, удовлетворяя потребность в специализированных, профессиональных, временных работниках. Компания предоставит работникам безопасную и независимую среду. Это также предоставит предприятиям высококлассных сотрудников для проектной или постоянной работы. All About People прислушивается к индивидуальным потребностям и настраивает кадровые решения как для бизнеса, так и для сотрудников.
.Образец бизнес-плана агентства занятости
Краткое изложение руководства
В самых разных условиях владелец AAP имеет большой опыт управления. Владелец не только умеет хорошо слушать, выясняя потребности человека с помощью открытых вопросов, но также умеет распознавать сильные и слабые стороны людей. Она будет использовать этот обширный успешный опыт в дополнение к знаниям, накопленным в течение 18 лет профессиональной работы.Многие навыки работы с людьми были развиты за семь лет, проведенных на руководящих должностях. Этот опыт, наряду с разнообразным опытом, поддерживает цели AAP.
AAP преследует три цели:
- Предоставлять высококвалифицированных, опытных и профессиональных работников предприятиям, которые в настоящее время полагаются на нестабильность устных контактов и тратят большую часть своего времени и ресурсов (и, следовательно, деньги) размещение таких работников;
- Предоставить этим работникам путь, по которому они смогут добраться до работодателя, не тратя собственное время, деньги и энергию на поиск работы; и
- Чтобы использовать эту возможность, чтобы сделать временную рабочую силу лучшим местом как для работодателя, так и для работника.
Долгосрочная цель компании — получить франшизу и / или стать многопрофильным и, в конечном итоге, продать этот бизнес.
Менеджмент — это стиль, вера и стратегия.
Управляя нашими клиентами, AAP будет регулярно общаться с ними, составляя график, соответствующий их потребностям. Компания будет ставить цели по удержанию клиентов и стремиться к достижению этих целей, выстраивая отношения, прислушиваясь к потребностям клиентов и удовлетворяя их с улыбкой на лицах.Мы берем на себя ответственность за свои ошибки и результат.
Управляя нашими сотрудниками, AAP будет регулярно общаться с ними, предоставляя им инструкции для сотрудников, чтобы минимизировать их путаницу и предлагать им наилучшую возможную оплату и льготы. AAP будет устанавливать цели по удержанию сотрудников и стремиться к достижению этих целей, относясь к каждому сотруднику с уважением, обеспечивая защиту, когда это необходимо, и делать все, что в наших силах, для обеспечения здоровой рабочей среды.
Это бизнес взаимоотношений.AAP будет управлять всеми клиентами и сотрудниками через построение отношений.
В течение 1998-99 гг. Собственник оказывал все услуги. В 2000 году компания добавит штатного сотрудника на неполный рабочий день и специалиста по трудоустройству. В ответ на этот рост у нас будет руководство по процедурам для внутреннего персонала, обеспечивающее ясность информации. Кроме того, мы будем проводить регулярное обучение сотрудников в подразделениях, чтобы они понимали детали работы, которую они делают ежедневно. Прогнозы на 2001 год включают секретаря, еще одного специалиста по трудоустройству и представителя на местах.В 2002 г. AAP рассмотрит возможность открытия филиала в районах Салем, Бенд или Медфорд / Ашленд.
| Персональный план | |||
| Распределенные рабочие на 2/3 продаж | $ 51 836 | $ 99 750 | $ 171 000 |
| Другое | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| Итого | $ 51 836 | $ 99 750 | $ 171 000 |
| Сотрудники офиса | $ 10 929 | 25 000 долл. США | $ 30 000 |
| Другое | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| Итого | $ 10 929 | 25 000 долл. США | $ 30 000 |
| Всего человек | 0 | 0 | 0 |
| Общая заработная плата | $ 62 765 | $ 124 750 | 201 000 долл. США |
Нужны реальные финансы
Мы рекомендуем использовать LivePlan как самый простой способ автоматического создания финансовых отчетов для вашего собственного бизнес-плана.
Создайте свой бизнес-план
6.1 Заработная плата
All About People проводит расчет заработной платы дважды в месяц. Каждому специалисту будет предоставлен график проверок при работе с AAP. Каждая проверка охватывает предыдущие две недели.
Для расчета заработной платы; AAP должен получить подписанный счет-фактуру специалиста в среду до дня выплаты жалованья. Счет-фактура должен быть на фирменном бланке AAP и включать: имя, номер социального страхования, почтовый адрес, даты завершения работы, место работы (дома, в офисе клиента), одно или два предложения с описанием того, какие задачи были выполнены и сколько время тратилось каждый день.Внизу должно быть место для подписи и даты принятия клиентом работы на сегодняшний день. Оригинал будет отправлен в AAP, клиент получит одну копию, а специалист сохранит копию.
AAP не может предоставить авансы на заработную плату. Если чек утерян по почте, мы должны подождать семь дней с даты отправки, а затем, если чек не прибыл, мы остановим чек в банке и перевыпишем один.
6.2 Льготы
Поскольку мы ценим своих сотрудников, у нас есть групповое медицинское страхование сотрудников, и мы вносим значительную часть ежемесячных взносов.Согласно Управляющему совету страхового пула (IPGB) сотрудники должны работать не менее 17,5 часов в неделю. Сотрудники, которые работают с перерывами или проработавшие менее 90 календарных дней, не имеют права. IPGB также заявляет, что все операторы могут отказать в предоставлении страхового покрытия компании или любому сотруднику.
Технически, All About People является работодателем для профессионалов, которых мы размещаем. Это означает, что мы несем ответственность за страхование компенсации работнику, ведение расчета заработной платы и что каждый сотрудник несет ответственность перед нами.Мы понимаем, что это может быть непросто, когда сотрудники-профессионалы работают с клиентом, поэтому мы хотим описать ожидания этих отношений:
- Если профессионал не понимает работу или задание, данное клиентом, тогда обсудить работу с заказчиком.
- Если на работе возникают проблемы, сотрудник должен сообщить об этом в AAP, а затем поговорить с клиентом.
- Если эти проблемы не исчезнут, сотрудник должен немедленно поговорить с AAP.
- Если специалист считает, что его преследуют на работе, он должен немедленно сообщить об этом AAP.
- Если сотрудника следует попросить выполнить задачи, отличные от исходного назначения, сотрудник должен поговорить с AAP перед началом любых задач, отличных от исходного назначения.
- Если специалиста просят работать сверхурочно (более 40 часов в неделю), он должен немедленно сообщить нам об этом.
AAP не гарантирует работу или заработную плату, когда вы присоединяетесь к нам, чтобы стать сотрудником AAP.Мы, конечно же, постараемся, чтобы вы были максимально заняты. AAP также не может гарантировать почасовую оплату труда до начала назначения. Если вы работаете на работе и успешно завершите ее, вам будут платить по согласованной ставке.
Эти трудовые отношения отличаются от других, поскольку вы, AAP или клиент можете прекратить работу с уведомлением или без него, с указанием причин или без таковых. Однако, если вы соглашаетесь на работу в AAP, мы ожидаем, что вы ее завершите.
.