Какой бизнес открыть женщине: советы и идеи прибыльного бизнеса для девушек, как начать свое дело с нуля — tvoedelo.online

Содержание

Каким бизнесом заняться женщине? | NUR.KZ

Такие присущие женщинам черты характера,  как бережливость, ответственность, гибкость, помогут им быть успешными в малом и среднем бизнесе. Лучше выбрать сферы, связанные с бытовой, эстетической сторонами жизни. Так каким бизнесом заняться женщине, чтобы не отрываться от семьи, не вкладывать большие средства, а также, чтобы ей это было интересно, помогло реализовать способности?

Каким бизнесом заняться: бизнес-идеи для начинающих

Пример успешных женщин, сделавших состояние на своем умении что-то изготавливать, продавать или организовывать, вдохновляет многих. Для начинающих бизнес важны такие факторы: вложения, стартовый капитал должны быть минимальными, такими же — расходы на помещение и оборудование. Хорошо бы для начала обойтись собственной швейной или вязальной машиной, компьютером, кухонным оборудованием. И смело приступайте к реализации любой бизнес-идеи:

Читайте также

Как заработать деньги в Казахстане в Интернете?

  • Открывайте интернет-магазин одежды, аксессуаров, сувениров и пр.
    Продавайте вещи из Китая (сейчас много предложений), то, что сделали сами или ваши знакомые.
  • Если вы на ты с программированием — создавайте простые сайты на заказ. Они нужны тем, кто хочет рекламировать свою работу в интернете, — от разведения цветов до создания партнерских проектов, ведения сетевого бизнеса.
  • Если вы хороший организатор — открывайте контент-студию с привлечением копирайтеров, рерайтеров, переводчиков. Качественные тексты для сайтов различной тематики, для интернет-магазинов сейчас востребованный товар.
  • Умеете и любите шить, есть машинка и оверлок? Но не решаетесь создавать одежду на заказ для капризных потребителей, которым нужен высокий уровень мастерства? Тогда поступите проще — шейте вещи первой необходимости: пижамы, нижнее белье, постельные принадлежности. Попробуйте свои силы в создании мягких игрушек, ведь их покупают детям часто. Здесь примените свою фантазию и художественный вкус.
  • Любите кошек? Это еще и прибыльный бизнес, если заняться разведением породистых кошек.
    Правда, чтобы продавать котят по 2–3 тысячи долларов, надо, чтобы их родители имели подтверждение родословной, участвовали в нескольких выставках и получили сертификаты. Если кошечка породистая, но без документов, тоже неплохо: ее котят купят дешевле любители домашних животных без претензий.
  • Первый шаг на пути создания брендовой пекарни — сделать выпечку дома любимых вкусняшек: булочек, ватрушек, даже тортов по оригинальным рецептам, необычно украшенных, приуроченных к торжествам.
  • В больших городах популярны домашние джемы и варенья. Покупатели знают, что они изготовлены из натуральных фруктов, без вредных фабричных консервантов, загустителей, ароматизаторов и пр. Воспользуйтесь таким спросом, если вы хорошая кулинарка, имеете коллекцию маминых и бабушкиных уникальных рецептов.
  • Еще одна идея для хозяек-выдумщиц — карвинг, или декоративная нарезка овощей и фруктов для салатов. Затейливо вырезайте из моркови, огурцов, свеклы или из фруктов цветы, листья, спирали-завитушки, укладывайте их в композиции или в тематические картинки. Снимите процесс фотоаппаратом или видеокамерой, смонтируйте видеоролик и выложите на своем канале YouTube. Посетителей будет столько, что вскоре сможете и канал монетизировать, и получать заказы на свои произведения.
  • В интернете есть фотобанк. Если любите фотографировать, создавайте художественные снимки — продавайте их на этот ресурс.
  • Есть примеры успешного развития женщинами бизнеса по реализации косметики от известных мировых производителей. Новейшее направление в этой сфере — создание собственной партнерской структуры в интернете. Умеете создавать доверительные контакты, быть убедительными и коммуникабельными — пробуйте силы в этом направлении.
  • Если умеете хорошо вязать, вышивать, имеете педагогические наклонности — открывайте художественную школу-студию. Мамы с удовольствием приведут дочек, чтобы вы научили их полезному рукоделию.

Читайте также

Бизнес-идеи заработка для начинающих

Для начинающих предпринимателей важен вопрос о регистрации бизнеса. Пока вы будете продавать изготовленную своими руками продукцию среди знакомых, в небольшом количестве, вам не с чего будет платить налоги. Но в любом случае этот вопрос решается индивидуально.

Если ваш бизнес как-то связан с интернетом — учтите фактор распространившегося мошенничества. Вам могут предложить вступить в готовую структуру с большим взносом, поэтому будьте осторожны.

Читайте также: Успешные женщины Актюбинской области помогают сельчанам открыть свой бизнес

Идеи бизнеса для девушек

Для девушек, решивших заработать дома и без больших вложений, есть специфические идеи для бизнеса. Они связаны с такими занятиями, как:

  • Вязание — длительное производство. Но можете освоить производство оригинальных вещей другими технологиями, например валянием из шерсти. Шарфы, палантины, накидки, изготовленные в этой и схожих техниках, — настоящие произведения искусства. Учтите — с соответствующей ценой.
  • Осваивайте изготовление открыток, картин, альбомов, сувениров, свечек в доступных техниках квиллинга, декупажа, скрапбукинга, пэчворка, батика (гугл в помощь! Есть много мастер-классов). Эти вещи набирают популярность.
  • Пробуйте силы в росписи посуды или, например, резиновых сапог. Производители этой продукции предоставят вам заготовки и акриловые, гуашевые, темперные краски.
  • Высоко ценятся декоративные ламбрекены, по типу дворцовых. Шить их, как правило, несложно, главное — дизайнерские находки, выдумка, разнообразие. Вот только заказы на них немногочисленны.
  • Среди девушек много любителей-цветоводов. Это хобби тоже можете превратить в небольшой домашний бизнес. Разводите экзотические или лекарственные растения на продажу. Если позволяют условия, есть парнички, — выращивайте рассаду цветов зимой, весной ее раскупят для клумб, балконов и лоджий. Или осенью закупайте оптом луковички, к весенним праздникам сделайте выгонку по специальной технологии, получите дорогие весенние букеты.
  • Можете, наконец, заняться изготовлением мыла ручной работы. Из натуральных материалов, с эфирными маслами, необычной формы, цвета, эти брусочки привлекательны для покупателей, стоят дороже фабричных.

Читайте также

Каким бизнесом заняться в Казахстане в 2019 году

Идеи для бизнеса: чем заняться в декрете

Почти все бизнес-идеи для женщин подходят и для занятий мамочек в декрете. Им тоже нужен дополнительный заработок, но они должны находиться большую часть времени дома, ухаживать за ребенком. Сменить занятие на короткое время, отвлечься от утомительной однообразной работы — это уже несомненная польза, своего рода психологическая разгрузка. Однако есть и специфические бизнес-идеи, связанные непосредственно с воспитанием детей:

  • Если ухаживаете за одним ребенком, уже освоились, приспособились, то можете то же самое делать и еще с одним–двумя. Откройте мини-ясли, возьмитесь ухаживать хотя бы за детками знакомых. Возможны варианты — брать детей на весь день или на несколько часов.
  • С подросшими малышами можете организовать занятия по развитию речи, логического мышления, обучению простым навыкам. Это будет стоить дороже, чем обычный уход за ребенком.
  • Можете организовать других мам в декрете для совместных покупок детских вещей, книжек в интернете или по объявлениям. Оптовые закупки и пересылка обойдутся значительно дешевле, а вы, как организатор, получите еще и прибыль.
  • Дети быстро вырастают из комбинезончиков, курточек и др. Организуйте прокат таких недешевых вещей, их с удовольствием возьмут мамы младших детишек. То же самое можно делать с разными детскими приспособлениями: ходунками, манежами, даже колясками, кроватками и креслицами.

Читайте также

Бизнес-идеи без вложений и стартового капитала

Бизнес-идей для применения женских способностей и талантов множество. Разбудите свою предприимчивость, фантазию, организаторские способности — и вы или отыщете наконец свое место в жизни, или хотя бы дополнительный заработок. Для скептиков, которые считают такие инициативы пустой тратой времени, советуем посмотреть фильм об обычной девушке Джой Мангано, которая стала миллионером, начав с того, что изобрела комфортную швабру. А какие бизнес-идеи для женщин нравятся вам?

Читайте также: Как заработать деньги в Казахстане через интернет?

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/1628296-kakim-biznesom-zanyatsya-zhenshchine.html

Женский бизнес - какой бизнес открыть женщине?

Быть деловой леди в современном мире действительно престижно и выгодно. Нередко руководящие должности занимают представительницы прекрасного пола. Каким может быть бизнес для женщины с минимальными вложениями попробуем выяснить просто сейчас.

Женщина в бизнесе - «за» и «против»

Когда женщина уходит в бизнес, всегда ли это благо для нее самой и ее окружения? Итак, есть такие плюсы женщин в бизнесе:

  1. Финансовая независимость. Занимаясь бизнесом, женщина способна обеспечить себя и прокормить собственных детей. Ей не нужно просить и ждать денег от кого-то. Она - самостоятельная уверенная в своих силах личность.
  2. Улучшение материального благосостояния семьи. Бизнесвумен вносит свой вклад в семейный бюджет, либо и вовсе полностью обеспечивает свою семью.
  3. Прекрасный внешний вид. Если это не бизнес на дому, женщине часто приходится встречаться с потенциальными клиентами и партнерами по бизнесу. А это означает, что она должна подобающе выглядеть.

Помимо все возможных преимуществ, у женского бизнеса есть и минусы:

  1. Постоянная занятость. Женщина недостаточно времени уделяет своей семье, детям.
  2. Не хватает времени на отдых. Занимаясь собственным делом, представительницы прекрасного пола практически всегда заняты и у них зачастую катастрофически мало времени для полноценного отдыха.
  3. Проблемы в личной жизни. У деловых женщин нередко бывают проблемы во взаимоотношениях с мужчинами, так как очень мало времени для общения, свиданий. Нередко такие леди долгое время остаются одинокими.

Какой бизнес открыть женщине?

Современным леди несказанно повезло, поскольку сейчас есть разнообразные интересные женские виды бизнеса:

  1. Вязание эксклюзивной одежды для детей и взрослых на заказ.
  2. Выращивание и продажа цветов.
  3. Рисование портретов на заказ.
  4. Сетевой маркетинг – продажа косметики, БАДов, парфюмерии.
  5. Открытие оффлайнового или интернет-магазина.
  6. Изготовление и продажа оригинальных поделок своими руками.
  7. Услуги в сферах красоты и здоровья.
  8. Выпечка тортов на заказ.
  9. Открытие массажного кабинета.
  10. Услуги частного психолога.
  11. Творческая детская студия.

Женский бизнес в интернете

Материнство – прекрасный период. Нередко в это время у женщины словно открывается второе дыхание и возникает много интересных идей. Бизнес на дому для женщин очень удобный, а иногда и весьма прибыльный. Существуют такие бизнес идеи для женщин в декрете:

  1. Открытие детского интернет-магазина.
  2. Создание собственного блога или ютуб-канала.
  3. Создание студии копирайтинга.
  4. Бизнес в интернете по продаже косметики, парфюмерии.
  5. Собственная студия по разработке и продвижению сайтов.
  6. Маркетинговая студия.
  7. Преподавание языков по скайпу.

Бизнес для женщин на дому

Бизнес идей для современных леди на самом деле не так и мало. При желании женщина может работать в офисе или же дома. Последний вариант особенно привлекателен для молодых мам. Бизнес для женщин в декрете порой особенно успешный. Существуют такие виды женского бизнеса на дому:

  1. Изготовление поделок ручной работы. Это могут быть куклы и звери из подручных материалов.
  2. Бизнес в интернете. Сидя дома, женщина может создать собственную студию копирайтинга, либо маркетинговое агентство.
  3. Женский бизнес рукоделие также пользуется популярностью. Вязанные эксклюзивные вещи для детей и их родителей часто бывают востребованными.
  4. Изготовление тортов под заказ. Печь торты дома могут мамы в декрете и бабушки на пенсии. Здесь важны оригинальность и индивидуальный подход к заказчику-сладкоежке.

Бизнес для женщины в маленьком городе

Даже если женщина живет в провинции, у нее есть масса идей для развития своего дела. Самые популярные бизнес идеи для женщин:

  1. Детский сад дома.
  2. Частный гид по интересным местным достопримечательностям.
  3. Обучение рукоделию.
  4. Организация собственной фотостудии.
  5. Аэродизайн – оформление при помощи воздушных шаров разных мероприятий.

Бизнес в деревне для женщин

Проживая в небольшой деревне, можно открыть женский бизнес. Перспективный в сельской местности бизнес для женщин с нуля:

  1. Выведение молодняка птицы на продажу.
  2. Производство и продажа комбикормов.
  3. Лозоплетение.
  4. Выращивание картофеля.
  5. Бизнес на песике.
  6. Разведение кроликов.
  7. Фермерский интернет-магазин.
  8. Разведение цесарок.
  9. Производство домашнего вина.
  10. Садовые дорожки из дерева.
  11. Торговля семенами.

Успешные женщины в бизнесе

Нередко можно слышать, что женщина и бизнес в современном обществе гармоничны. Примером этого можно назвать всех тех леди, которым удалось достичь карьерных успехов. В их числе:

  1. Эликс Брукс - сооснователь всемирно известно компании по производству детских игрушек Roominate.
  2. Эмили Вайс - основатель компании Glossier
  3. Азита Ардакани - основатель Lovesocial
  4. Блейк Лайвли - актриса, основатель компании Preserve
  5. Мишель Фэн - основательница портала ipsy, видеоблогер
  6. Ишвин Ананд - основатель OpenSponsorship

Бизнес книги для женщин

Насколько успешными могут быть женщины в бизнесе, расскажут читательницам такие популярные издания:

  1. «Принцип-центричное руководство» Стивен Кови. Книга рассказывает о том, что для каждого бизнесмена, независимо от его сферы деятельности очень важно уметь слушать.
  2. «9 секретов женщин, которые получают все» Кейт Уайт. Книга напоминает личный дневник автора, в котором раскрываются разработанные в результате наблюдений стратегии.
  3. «Десять законов длительного успеха» Мария Бартиромо. Здесь немало оптимизма, мудрости и трудолюбия. Книга написана для всех желающих открыть собственное дело и настоящих бизнесменов. Она о том как сломать барьеры и подняться как можно выше.
  4. «Новый мозг» Даниэль Пинк. Книга является особенно популярной среди начинающих предпринимателей. Она учит как лучше всего подходить к разным бизнес ситуациям.
  5. «Играй как мужчина, выигрывай как женщина: мужские секреты достижения успеха, которые должна знать каждая женщина» Гейл Эванс. Автор говорит, что если положительно настроиться и верить в собственное дело, женский бизнес может быть успешным.

Фильмы про женщин в бизнесе

Самые популярные фильмы о бизнес женщинах:

  1. Дьявол носит Прада\Thе Devil Weаrs Prаda – США 2006 г. Кинокартина рассказывает о карьерных амбициях провинциалки.
  2. Деловая женщина\Wоrking Girl – США 1988 г. Некоторые критики и сейчас этот фильм рекомендуют смотреть как учебник по карьерному росту.
  3. Я не знaю, как онa это делaет\I Dоn't Knоw Hоw Shе Dоes It – США 2011 г. В фильме рассказывается о том, что женщина вполне способна совместить профессиональный рост, воспитание детей, замужество и при этом порой оказываться в нелепых ситуациях.

 

Какой бизнес открыть девушке, чтобы реализовать себя?

Считается, что бизнес – удел мужчин. Однако в современном обществе такие стереотипы отошли на второй план: все чаще девушки стремятся к самореализации и независимости, что в свою очередь приводит к мысли по открытию собственного дела. Однако не смотря на желания не каждая способна ответить на вопрос какой бизнес открыть девушке. В этой статье мы предоставим некоторые бизнес-идеи.

Стереотипы о девушках в бизнесе

На сегодняшний день все кричат о равенстве полов, но тем не менее продолжают жить, опираясь на стереотипы, что для женщин главное завести семью, родить ребенка и довольствоваться домашними хлопотами до старости. Поэтому девушкам, мечтающим о своем деле, придется на начальном этапе встретиться со множеством стереотипов.

  • Многие мужчины начинают открыто смеяться над прекрасным полом, если последний спросит совета об открытии собственного дела.

Однако практика показывает, что многие дамы обладают хваткой более крепкой, чем у мужчин, особенно, если дело касается таких женских прерогатив как создание одежды, кулинария, фитнес и сфера красоты.

  • Признанным считается мнение, что девушки существа эмоциональные, что сильно вредит их работе. Этот фактор имеет место быть, однако в большинстве случаев именно он является сильной стороной женщины. Ведь в сочетании с сильной интуицией, хитростью и прекрасным внешним видом – это сильнейшее оружие против мужчин.

  • Почему-то заведено, что если девушка ведет собственное дело, то она обязательно несчастна и одинока. Это, в большинстве случаев, является неверным утверждением. Многие дамы успевают и содержать свое дело и домашний очаг. Удается это, конечно, не всем, но все-таки большей части. По правде говоря, этот фактор целиком и полностью зависит лишь от самой женщины и ее индивидуальных особенностей. Так что не стоит вешать такие ярлыки всех и каждого.

Начальный этап

Бизнес – вещь довольно серьезная и тянет за собой целую череду обязанностей и ответственности. Поэтому делать нужно все с умом и последовательно, не поддаваясь первичным порывам. Первым делом нужно выполнить следующие требования:

Нужна идея

Вполне логично, что прежде, чем что-то стоить, нужно придумать, что именно вы хотите строить. Придумывая идею для бизнеса найдите оптимальное решение между вопросами «что я люблю делать» и «что я умею делать хорошо». В бизнесе важны оба критерия, ведь если вам нравиться печь торты, но на вид и вкус они не ах какие, то такой бизнес только лишит вас времени и денег.

Но в тоже время, если вы отлично шьете, но это занятие вызывает у вас неприязнь, то со временем ваши платьица превратятся в убогие тряпки. Невозможно долго заниматься тем, что не нравиться, а тем более делать это хорошо и качественно.

Анализ рынка

Когда идея бизнеса сформулирована, следует исследовать спрос на товары или услуги, которые вы хотите производить. Ведь закупая килограммы сена, охотничьих псов не накормишь. Также следует изучить конкуренцию и являетесь ли вы конкурентоспособными по отношению к производителям схожих товаров или услуг. Если у вас нет «изюминки», которая привлекла бы к вам покупателя (более выгодная цена, более высокое качество, новая технология и т.д.), то грош цена вашему бизнесу.

Составление бизнес-плана

Это именно та вещь, которая поможет вам не только не «завалить» свой бизнес на начальных этапах, но и найти хороших партнеров или спонсора. В бизнес-план должны входит такие пункты как:

  • Резюме;
  • Описание бизнеса и потенциального клиента;
  • Преимущества вашего бизнеса перед конкурентами;
  • Описание продукта или услуги (отличия и преимущества) и их применение;
  • Анализ рынка;
  • План маркетинга;
  • Производственный план;
  • Источники и объемы требуемых средств;
  • Финансовый план и оценки риска;
  • Детальный план финансов.

Морально и физически подготовьтесь к тяжелому труду

Бизнес – дело жестокое, здесь никто не будет держать вас за руку и помогать при первых ваших слезах. Единственное что здесь сработает – тяжелый и постоянный труд.

Какой бизнес выбрать

Самое главное, что нужно усвоить сразу: открывать свое дело следует только в том направлении, в котором разбираешься. В противном случае вы, скорее всего, даже открыть заведение не сможете, так как не будете знать, что вам нужно закупать.

Конечно, есть вариант предварительно пройти специализированные курсы, получить образование, прошерстить кучу книг. Но мы считаем, что это время лучше всего потратить на изучение маркетинга и ведения бизнеса как такового.

К тому же, как мы уже говорили выше, открывать бизнес нужно точно зная справишься ли ты с той или иной работой и нравится ли она тебе. А для этого нужно быть очень близко знакомым с услугами, которые собираетесь продавать (и знакомство на ходу ни к чему хорошему вас не приведет).

Ниже вы можете увидеть видео с идеями для бизнеса девушкам:

https://www.youtube.com/watch?v=yzC0nlbZiMM

https://www.youtube.com/watch?v=meXXxJx3P_E

Женщины в бизнесе: преимущества, проблемы и возможности

Автор Кэти Рейнольдс, блогер Hult.

С увеличением числа известных организаций, таких как IBM, General Motors и Mondelēz International, назначающих женщин-генеральных директоров, тенденция к выдвижению женщин на руководящие должности, похоже, усиливается. Фактически, сегодня женщин, управляющих предприятиями Fortune 500, больше, чем когда-либо за 63-летнюю историю Fortune 500.

Однако, если рассматривать контекст, это всего лишь 6,4% от этих ведущих компаний. А с недавними громкими статьями, раскрывающими гендерный разрыв в оплате труда BBC, и рассказами о женщинах-предпринимателях, которые для достоверности цитируют воображаемого соучредителя-мужчины, становится ясно, что неравенство женщин по-прежнему является большой проблемой для бизнеса.

Недавно мы провели вебинар с группой деловых женщин на разных этапах своей карьеры, чтобы обсудить эти вопросы. Чтобы услышать их советы и узнать из их личных историй о борьбе с гендерными стереотипами и отстаивании интересов женщин на рабочем месте, вы можете посмотреть веб-семинар ниже.Или читайте обзор преимуществ, проблем и возможностей для женщин в бизнесе в 2017 году.

В состав нашей панели вебинаров входили Тесса Мисиашек, заместитель декана Hult и профессор международного маркетинга и предпринимательства наш кампус в Бостоне. Тесса пришла к нам с невероятным богатым опытом ведения бизнеса, она работала генеральным директором Empathetics, руководила несколькими стартапами и работала консультантом в Korn / Ferry International.К ней присоединилась нынешняя студентка Халта Рози Сингх, которая проработала в банковской сфере 10 лет и является нынешним президентом и соучредителем Клуба гендерного равенства в лидерстве в кампусе Сан-Франциско. Жюстин Стейси, выпускница нашей программы MBA, также присоединилась к нам. Прежде чем получить степень магистра делового администрирования, Жюстин несколько лет проработала защитником здоровья и расширения прав и возможностей женщин во всем мире в качестве вице-президента компании Girl’s Globe. Сейчас Жюстин работает менеджером по маркетинговой стратегии в ведущей финансовой компании.

Преимущества женщин в бизнесе

  1. Разнообразная рабочая сила - это инновационная рабочая сила

Было показано, что разнообразие - от гендерного разнообразия до культуры, возраста и расы - способствует творчеству и инновациям. От PricewaterhouseCooper до Disney и L’Oreal, организации во всех отраслях стремятся расставить приоритеты и извлечь выгоду из разнообразной и инклюзивной рабочей среды.

Мужчины и женщины неизбежно будут иметь разный опыт и разный опыт, которые определяют их подход к бизнесу.Бросая вызов друг другу и сотрудничая с людьми, которые мыслят иначе, можно развивать творческий потенциал и продвигать инновационные идеи, которые продвигают организации вперед.

«Даже имея самые лучшие намерения, мы склонны тяготеть к таким же людям, как мы. Нужен настоящий лидер, чтобы сказать: «Мне нужен кто-то, кто бросит мне вызов». Этот вызов может породить новые творческие способности, инновации и рост ».

- Тесса Мисиазек, заместитель декана, Международная бизнес-школа Hult

  1. Женщины преуспевают в мягких навыках, необходимых для бизнес-лидерства

Хотя технические навыки и знания имеют фундаментальное значение для успеха в карьере, руководители постоянно ссылаются на мягкие навыки как самые желанные профессиональные атрибуты.Хотя такие характеристики, как эффективное общение, сочувствие и самосознание, сложно измерить, они высоко ценятся и могут реально повлиять на итоговую прибыль. Недавнее исследование выявило связь между силой характера и эффективностью бизнеса - руководители, которые высоко ценятся за такие качества, как сострадание и порядочность, также получают 9,35% прибыли на активы в течение двухлетнего периода.

Мягкие навыки и эмоциональный интеллект могут оказаться ключевым конкурентным преимуществом женщин в бизнесе. Исследование 2016 года, опубликованное глобальной консалтинговой компанией Hay Group, показало, что женщины превосходят мужчин в 11 из 12 ключевых компетенций эмоционального интеллекта. Эти компетенции включали эмоциональное самосознание, сочувствие, управление конфликтами, адаптируемость и командную работу - все необходимые навыки для эффективного лидерства на рабочем месте

  1. Женщины представляют огромную экономическую мощь и предлагают важную информацию для потребителей

По оценкам что женщины ежегодно вносят более 20 триллионов долларов на потребительские расходы, что представляет собой более крупный растущий рынок, чем Китай и Индия вместе взятые.На женщин также приходится 85% покупок потребителей.

Несмотря на это, только 11% креативных директоров в рекламе - женщины - по сравнению с 3% в 2008 году. Когда Boston Consulting Group провела всестороннее исследование «женской экономики», неудивительно, что они обнаружили, что женщины чувствуют себя недооцененными и недооцененными со стороны общества. рынок. Очевидно, что, учитывая силу потребителя-женщины, женщины лучше всего могут воспользоваться этой возможностью и поделиться ценными знаниями о потребителях.

Использование идей, предлагаемых мужчинами и женщинами, может сделать товары и услуги более востребованными, а бизнес - более прибыльным.Фактически, недавнее исследование McKinsey показывает, что гендерно-разнородные предприятия на 15% чаще преуспеют в финансовом отношении выше среднего по отрасли.

Проблемы женщин в бизнесе

  1. Женщины по-прежнему недопредставлены в ключевых областях

В то время как ряд отраслей демонстрирует тенденции роста женской рабочей силы, такие как финансы, машиностроение и технологии по-прежнему, как правило, в основном мужчины.В отраслях STEM (наука, технология, инженерия и математика) в целом женщины составляют лишь 24% рабочей силы в США и менее 15% в Великобритании.

Недостаточное представительство женщин может быть связано с сохраняющимся стереотипом, что интерес в «точной науке» неженски. Но с учетом того, что профессии STEM, по прогнозам, будут одними из самых быстрорастущих и наиболее высокооплачиваемых, важно, чтобы женщины чувствовали себя вправе приобретать навыки и использовать возможности, предоставляемые карьерой в науке, технологиях и смежных областях.Такие организации, как National Girls Collaborative Project и Girls Who Code, работают над тем, чтобы вдохновить женщин заниматься компьютерными науками и инженерией и устранить гендерный разрыв в отраслях STEM.

  1. Гендерная предвзятость на рабочем месте

Хотя большинство руководителей согласны с тем, что работу должен получить лучший человек, независимо от пола, рассказы о женщинах, добившихся большего успеха с мужским или гендерно нейтральным именем в своем резюме, демонстрируют эта бессознательная предвзятость все еще существует.

Женщины, которые занимают руководящие должности или хотят занять их место, часто чувствуют, что они подвергаются особому вниманию. Там, где мужчин можно поощрять к амбициозности или напористости, женщин с раннего возраста запрограммировали не быть «властными». Гендерная предвзятость означает, что одно и то же поведение и характеристики - инициативность, страсть и ответственность - могут по-разному интерпретироваться у мужчин и женщин на рабочем месте.

  1. Женщины менее успешны, когда дело доходит до переговоров о заработной плате.

Собственное нежелание женщин просить более высокую заработную плату часто упоминается как фактор, лежащий в основе гендерного разрыва в оплате труда.Когда Glassdoor провела недавний опрос по переговорам о зарплате, выяснилось, что 68% женщин соглашались на предложенную им зарплату, в то время как почти половина опрошенных мужчин договаривались, прежде чем соглашаться на роль. Также выяснилось, что когда женщины все же пытались договориться о своей начальной зарплате, результат в целом был менее благоприятным.

Опровергая представление о том, что женщины не просят повышения зарплаты, исследование, проведенное в 2016 году Cass Business School, Университетом Уорика и Университетом Висконсина, показало, что женщины в равной степени склонны просить о повышении заработной платы. Но они также на 25% реже его получат.

Это почти общепринятая истина, что у мужчин больше уверенности в себе, когда они занимают руководящие должности или обсуждают заработную плату. Даже очень успешные женщины страдают «синдромом самозванца», чувствуя себя неполноценным и недооценивая свою ценность. Женщины, верящие в свою ценность и требующие заработной платы, которая отражает это, является важным шагом в сокращении разрыва в заработной плате, в то время как большая прозрачность оплаты труда также может помочь уравнять правила игры.

«Начните процесс сегодня, чтобы понять, что на самом деле для вас нет ничего запретного. Вы можете изучить любой навык. Вы можете поговорить с кем угодно. Все в ваших силах. Поддерживайте эту установку на рост - она ​​сделает вас успешным в получении степени MBA и применима непосредственно к вашей рабочей силе ».

- Рози Сингх, класс MBA Hult, 2017

Возможности для женщин в бизнесе

  1. Гендерное равенство и инклюзивность становятся политикой

Для многих дальновидных организаций гендерное равенство становится вопрос политики, будь то стремление к равному представительству женщин в совете директоров или наем сотрудников по вопросам разнообразия.

Сдерживание и обход предвзятости с помощью политики найма может помочь организациям воспользоваться преимуществами баланса и равенства. Вместо политической корректности или модных словечек, если разнообразие, инклюзивность и гендерное равенство станут политикой и станут неотъемлемой частью бизнес-стратегии, бизнес будет процветать.

Приверженность таким вещам, как справедливое гендерное представительство, инклюзивная корпоративная культура и баланс между работой и личной жизнью, включая пособия по беременности и родам и отцовству, также помогает организациям привлекать лучшие таланты.Вот несколько причин, по которым такие компании, как Salesforce, General Electric и Deloitte, считаются отличными местами для работы как для женщин, так и для мужчин.

  1. Предпринимательство как путь к лидерству

Для растущего числа женщин самый быстрый путь к высшему руководству - открытие собственного дела. В Соединенных Штатах количество предприятий, принадлежащих женщинам, увеличилось на 74% за последние 20 лет, что в 1,5 раза превышает средний показатель по стране. Сегодняшняя культура стартапов дает женщинам возможность самим себе руководить и платить свою зарплату, определяя, как они хотят работать, и упрощая баланс между карьерой и семейной жизнью.Предпринимательство дает женщинам возможность сократить разрыв в оплате труда и подняться на руководящие должности на своих условиях.

Управление собственной компанией также дает женщинам возможность сотрудничать с другими амбициозными единомышленницами и нанимать их, что способствует формированию нового поколения женщин на руководящих должностях.

  1. Повышение квалификации с помощью бизнес-степени

Чтобы выделиться на конкурентном рынке труда, многие женщины оттачивают необходимые им знания и опыт, получая степень в области бизнеса.Число женщин, поступающих в бизнес-школы, неуклонно растет. Будь то бакалавриат, степень MBA, EMBA или степень магистра, бизнес-школа предлагает женщинам ценную платформу, чтобы стать экспертами в предметной области, практиковать лидерские навыки и обрести уверенность, необходимую для вступления в совет директоров.

Бизнес-школа - это также неоценимая возможность для установления деловых контактов и возможность встретиться с наставниками из числа однокурсников, профессорами и спикерами кампуса. Наставник может дать отраслевой совет и послужить звуковой доской для новых идей.Наставники также могут стать важными спонсорами карьеры, предлагая профессиональные возможности и помогая амбициозным и талантливым женщинам сделать следующий шаг по карьерной лестнице.

«Самым важным, с чем я оставил свою степень магистра делового администрирования, помимо тяжелых навыков, было чувство уверенности в себе. Бизнес-школа была намного больше, чем просто изучение финансов и бухгалтерского учета. Когда вы одна из немногих женщин, присутствующих на рабочем совещании, это может напугать. Когда я нахожусь сейчас в таких ситуациях, я чувствую себя намного увереннее.

- Жюстин Стейси, степень магистра делового администрирования Hult в 2016 году

В международной бизнес-школе Hult наделение женщин возможностями руководить бизнесом является приоритетом в нашей повестке дня. Мы предлагаем курсы, посвященные гендерному равенству и лидерству, активный клуб «Женщины в бизнесе», а также мероприятия и семинары на территории кампуса, посвященные обсуждению, вдохновению и прославлению женщин в бизнесе. Каждый год мы с гордостью присуждаем стипендии для привлечения и поддержки перспективных женщин-руководителей бизнеса будущего. Узнайте больше о предлагаемых нами программах.


Тесса Мисиазек - заместитель декана кампуса Халт в Бостоне и профессор международного маркетинга и предпринимательства. Тесса ранее занимала пост генерального директора Empathetics, управляла рядом стартапов и работала консультантом в Korn / Ferry International.


Джастин Стейси - выпускница программы MBA Халта. Прежде чем получить степень магистра делового администрирования, Жюстин несколько лет проработала защитником здоровья и расширения прав и возможностей женщин во всем мире в качестве вице-президента компании Girl’s Globe.Сейчас Жюстин работает менеджером по маркетинговой стратегии в ведущей финансовой компании.


Рози Сингх - студентка MBA в Hult. Она проработала в банковской сфере 10 лет и является нынешним президентом и соучредителем Клуба гендерного равенства в лидерстве в кампусе Халта в Сан-Франциско.


Блогер Hult Кэти Рейнольдс - писатель-фрилансер из Лондона. Родом из Мичигана в США, она переехала в США.К. в 2010 году получил степень магистра в Хертфорд-колледже, Оксфорд. Сегодня она пишет на такие темы, как бизнес, высшее образование, здравоохранение и культура.

Hult предлагает широкий спектр программ бизнес-школ, ориентированных на повышение квалификации и возможностей трудоустройства, включая ряд вариантов MBA и комплексную одногодичную программу магистратуры в области международного бизнеса. Чтобы узнать больше, загляните в наш блог A Way Up for Women in Business. Загрузите брошюру или свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как Hult может помочь вам узнать о мире бизнеса, будущем и о себе самом.

Как регистрация бизнеса, принадлежащего женщине, может помочь вам в развитии

Как женщина-предприниматель, вы можете получить выгоду от регистрации бизнеса, принадлежащего женщине. А получение сертификата может помочь вам получить доступ к государственным контрактам, новым клиентам и даже потенциальным сотрудникам.

Вот что вам следует знать:

Начните работу с Square Point of Sale.

Программное обеспечение для точек продаж, которое будет расти вместе с вами.

Что такое бизнес, принадлежащий женщинам?

Термин «бизнес, принадлежащий женщинам» кажется довольно простым.Но когда дело доходит до сертификации или регистрации бизнеса как «принадлежащего женщинам», существует гораздо более предписывающее определение.

Существуют два сертификата для предприятий, принадлежащих женщинам: сертификат женского бизнеса (WBE) и сертификат малого бизнеса, принадлежащего женщинам (WOSB). И для WBE, и для WOSB женщины не обязательно должны быть единоличными собственниками бизнеса, но им необходимо владеть, управлять и контролировать не менее 51 процента бизнеса. Кроме того, женщина-владелец должна быть U. Гражданин С. Вы можете просмотреть все спецификации здесь.

Преимущества регистрации бизнеса, принадлежащего женщинам

Подтверждение того, что ваш бизнес принадлежит женщине, требует большого количества документов. Так зачем это делать? Что ж, если вы потратите время на сертификацию вашего бизнеса, это может открыть новые возможности для роста. Некоторые из этих преимуществ включают:

Обращение к новым клиентам

Многие компании ищут в качестве партнеров предприятия, принадлежащие женщинам, поэтому регистрация в качестве таковых может означать совершенно новый источник дохода для вашего бизнеса.Одна из причин, по которой предприятия, принадлежащие женщинам, привлекательны в качестве партнеров: федеральное правительство исторически предлагало налоговые льготы компаниям, которые работают с предприятиями, принадлежащими женщинам, и некоторые штаты тоже.

Кроме того, более мелкие, более разнообразные компании также имеют тенденцию быть более инновационными и гибкими, что может принести пользу своим партнерам, выводя их в новых (и прибыльных) направлениях быстрее, чем их более крупные конкуренты.

Выход на новые рынки

Сертификация не только привлекает новых клиентов, но также открывает новые области работы для малого бизнеса.Управление малого бизнеса США реализовало Федеральную контрактную программу малого бизнеса, принадлежащего женщинам (WOSB), в 2011 году с целью расширения возможностей для предприятий, принадлежащих женщинам, конкурировать за контракты, особенно в отраслях, где WOSB значительно недопредставлены.

Поиск новых возможностей финансирования

Доступ к капиталу может быть препятствием для предприятий, принадлежащих женщинам, по разным причинам, начиная с отказов в ссуде или просто отказа от получения финансирования.Но женщины-предприниматели могут не осознавать, что существует множество вариантов финансирования, от частных грантов и небольших ссуд до государственных ссуд и грантов (здесь сертификация является плюсом).

Привлечение перспективных сотрудников

Привлечение талантливых и преданных своему делу сотрудников может оказаться сложной задачей для каждой компании, поэтому получение сертификата в качестве предприятия, принадлежащего женщинам, не только помогает укрепить доверие, но и помогает привлекать кандидатов, которые заинтересованы в работе на женщину-предпринимателя.

Доступ к эксклюзивным программам обучения и образования
Сертификация

также дает вам доступ к инструментам и ресурсам, таким как отраслевые исследования, тренинги, наборы инструментов, сетевые возможности и многое другое.

Как стать сертифицированным бизнесом, принадлежащим женщинам

Сертификация как для малого бизнеса, принадлежащего женщинам (WOSB), так и для сертификации женского бизнеса (WBE) требует, чтобы бизнес, принадлежащий женщинам, возглавляла женщина, которая является гражданкой США и владеет не менее 51 процентом компании.Процесс и плата за каждую сертификацию различаются.

Национальный совет женского предпринимательства (WBENC) обеспечивает сертификацию WBE через процесс подачи заявок, при котором кандидаты должны предоставить юридическую и финансовую документацию и внести плату. Сертификация действительна в течение одного года. Вы можете просмотреть веб-сайт WBENC для получения дополнительной информации.

Назначение WOSB - это процесс самосертификации, проводимый Администрацией малого бизнеса США. Сертификация также длится один год.Вы можете просмотреть веб-сайт SBA для получения дополнительной информации.

Существует дополнительная сертификация для предприятий, принадлежащих женщинам из экономически неблагополучных семей (EDWOSB). Чтобы пройти квалификацию, владельцы должны продемонстрировать невыгодное экономическое положение, определяемое как:

  • Личное состояние менее 750 000 долларов
  • Скорректированный валовой годовой доход за последние три года, не превышающий 350 000 долларов США
  • Справедливая рыночная стоимость всех активов, не превышающая 6 миллионов долларов

Как обращаться

В дополнение к WBENC, вот три других одобренных SBC сторонних удостоверяющих центра для WOSB и EDWOSB:

Национальная корпорация женщин-предпринимателей (NWBOC): кандидаты должны отправить по почте форму заявки, письменное показание под присягой, подтверждающую документацию и плату в размере 400 долларов в NWBOC.

Женская торговая палата США: невозмещаемый сбор за сертификационные услуги составляет 275 долларов США для членов Торгово-промышленной палаты США и поставщиков и 350 долларов США для нечленов. Кандидаты подают онлайн-заявку, и, если она принята, заявка утверждается первичным и вторичным экзаменаторами.

Эль-Пасо, Испанская торговая палата (EPHCC): чтобы начать процесс подачи заявки, вы должны связаться с бизнес-центром MBDA в Эль-Пасо, и его специалисты по развитию бизнеса оценят ваш бизнес, отправят вам форму заявки и изучат ваши документы.

Пять важных позиций на рабочем месте | Малый бизнес

Линда Моултри Белчер Обновлено 11 марта 2019 г.

Может показаться, что навыки и опыт являются наиболее важными характеристиками сотрудника, но отношение играет не менее важную роль. В конце концов, какая польза от высоких профессиональных навыков без отношения к тому, чтобы все довести до конца? Есть пять основных позиций, которые малый бизнес должен искать в сотрудниках, чтобы обеспечить гармоничную профессиональную среду и продуктивный персонал.

Уважение к другим

Уважение на рабочем месте распространяется не только на способы взаимодействия сотрудников с руководством. Люди, обладающие самоуважением, не выполняют приказов менеджеров, несмотря ни на что; они думают сами за себя и иногда выдвигают альтернативные идеи, но с уважением. Сотрудники также должны проявлять уважительное отношение при взаимодействии с клиентами и клиентами, а также с коллегами. Люди с таким типом отношения готовы относиться к другим людям вежливо и профессионально, даже если они не согласны с точкой зрения другого человека.

Инфекционный энтузиазм в жизни

Тот, кто увлечен жизнью в целом, излучает положительную энергию, которая распространяется на всех вокруг. Она с интересом погружается в каждый проект, с удовольствием осваивает новые навыки и идеи и быстро применяет их в своей работе. Некоторые люди рождаются с положительной энергией, но ее тоже можно развить. Научите своих сотрудников подходить к любой ситуации, положительной или отрицательной, как к вызову и возможности.

В компании придерживайтесь принципа «наполовину полон стакана» и поощряйте сотрудников опираться на него. Вскоре они с энтузиазмом будут относиться к коллегам, клиентам и всему, что они делают.

Приверженность работе

Малым предприятиям нужны сотрудники, которые не только привержены целям и инициативам, влияющим на чистую прибыль, но также привержены своей должности. Сотрудники демонстрируют целеустремленность, демонстрируя готовность делать все возможное для выполнения своих должностных обязанностей и развивая новые идеи, чтобы сделать компанию еще лучше.Когда преданные делу люди работают вместе как одна команда для достижения целей компании, от этого выигрывают все.

Инновационные идеи и поиск новых путей

Сотрудники с новаторским подходом не уклоняются от пробовать что-то новое или искать другой способ делать что-то. Малому бизнесу нужны сотрудники, которые могут мыслить нестандартно и изобретать новые способы выполнения существующих задач и достижения целей. Сотрудники с таким типом отношения знают, что их идеи могут не сработать как лучший способ что-то сделать, но что самая большая неудача - это, по крайней мере, не дать шанс новым идеям.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *